採用担当からアシスタントまで！
13ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
株式会社Cygamesエンジニア研修企画／東京
株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト／東京
フューチャー株式会社採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
フューチャー株式会社採用広報担当（採用担当と兼務）
- 業務内容
- ◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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- 必要な経験
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・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～1000万円
株式会社テラスカイ採用担当
弥生株式会社◎2c.【東京本社】インサイドセールス リーダー候補
株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
株式会社システムエグゼ採用担当
フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当
社名非公開労務
社名非公開採用・人材教育部門リーダー候補
社名非公開学習アドバイザー【校舎長候補】～未経験で400万円前後オファー／残業10時間程度～
社名非公開人事(採用)
- 業務内容
- 幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、同社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。
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- 必要な経験
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・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験
・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験
・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験
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- 想定年収
- 450～880万円
社名非公開コンシェルジュコーディネーター
社名非公開人事部 / 人的資本推進チーム 土曜 1Day選考会【キャリア採用】【東京】
社名非公開【コーポレート戦略室】人事
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