採用担当からアシスタントまで！

13ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 415件中 217-234件表示

GMOリザーブプラス株式会社人事リーダー

業務内容: ■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします

【仕事内容】
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必要な経験: ・人事経験を累計で５年以上お持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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株式会社エムステージグループ人事・採用【経験者採用】

業務内容: 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！
現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
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必要な経験: ・人事として採用業務のご経験がある方

勤務地: 東京都

想定年収: 405～510万円

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社名非公開採用・人事担当【エンジニア職の採用×バックオフィス／在宅勤務中心／法定外残業10時間未満】

業務内容: ■ 仕事内容　採用担当としてエンジニア職の採用活動全般に関わりつつ、バックオフィス業務として勤怠管理などの総務業務もお任せします。
【採用業務(メイン)】・採用計画の立案・実行(新卒メイン)
・求人票作成、媒体・エージェント管理
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必要な経験: 【必須スキル・経験】
・採用業務の実務経験(新卒・中途いずれも可)
・採用オペレーション経験(応募対応、面接調整、求人票作成など)
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勤務地: 東京都

想定年収: 440～550万円

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社名非公開人事データサイエンティスト

業務内容: 人事・組織に関する各種データ（異動履歴、評価、スキル、エンゲージメント等）の収集・分析・可視化
経営・事業部門への人事インサイトの提供、レポート作成
HRテクノロジー（BIツール、分析ツール等）の導入・運用設計
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必要な経験: HR領域でのデータ活用に強い関心・意欲
SQLやBIツール（Tableau、Power BI 等）の実務経験
データ分析だけでなく、施策への落とし込みまで推進した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開【0116】組織人材開発（人事制度企画）

業務内容: 今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の人事企画業務全般のリードをお任せいたします。
現在もM＆Aを活発に行っているため、スピード感があり、変化も多いフェーズです。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画として主体的にドライブできる人財を募集します。
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必要な経験: ・人事制度の企画運営業務経験をお持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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社名非公開人事労務

業務内容: 同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
・勤怠管理　　・入退社管理、社会保険手続き　　・休職休業対応　・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応　　・確定拠出年金等の福利厚生管理　・給与計算　・年末調整　・住民税　　・その他、人事労務に関する業務のサポート
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必要な経験: ・事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上）
または
社労士法人などのアウトソーシングを含む給与計算の実務経験（1年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 402～480万円

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社名非公開人事企画・労務/リーダー候補

業務内容: ■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
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必要な経験: ■必須条件(すべて必須)
・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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社名非公開人事

業務内容: 人事企画業務担当として人事制度の策定業務を行っていただきます。
①人事制度に関わる対応　②社員対応
◆人事制度関連
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必要な経験: 【必須条件】
・人事制度策定・改定経験1年以上
・人事・労務経験3年以上(担当業務問わず)
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～580万円

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社名非公開人事業務(人事システム管理/給与・社保)

業務内容: ＜業務内容＞
■国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。
・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務
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必要な経験: ＜必須要件＞
・給与社保関連業務に2年以上携わっている方、または経理部門での業務経験が１年以上ある方

勤務地: 東京都

想定年収: 450～700万円

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社名非公開戦略採用担当（CEO直下）

業務内容: 事業が順調に成長していることから、事業拡大に伴い来期20名以上の採用を目標にしております。
加速する採用業務の効率化と円滑化を図るために、採用の中核業務を担っていただける方を募集します。

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必要な経験: 【必須】
いずれかに該当する方
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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社名非公開人事

業務内容: 人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。
データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。
将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。
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必要な経験: 【必須条件】
・PCスキル(Excel,Word,PPT)
※Excelでvlookup/xlookupなどの関数
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～470万円

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社名非公開業務職

業務内容: 業務職として、拡大していく既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。
また、総合職掌と協働しながらオフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
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必要な経験: ☆業界・経験不問！
・顧客に対する課題解決・提案行為の経験を有する方
・1社で3年以上の社会人経験（正社員）をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 425～586万円

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社名非公開総合職（一般）

業務内容: ◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。
【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4％（2021年3月時点）ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
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必要な経験: 【下記いずれにも該当する方】
◆課題解決・提案行為の経験がある方
※直近勤務で何らかの顧客・社外折衝業務業務経験があること
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勤務地: 東京都

想定年収: 527～813万円

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社名非公開採用広報

業務内容: ・複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします
・社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。
コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします
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必要な経験: ●採用のためのコンテンツを企画・制作したディレクション経験
・コンテンツとは、紙資料・ウェブ・動画等の媒体の内容物を指します
・企画・制作とは、コンテンツ・媒体を設計し、予算等を含め関係者の支持を得て形にすることです。
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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社名非公開人事部／労務担当

業務内容: ◆設立80年の総合物流企業の人事部　勤労グループにて、労務業務をメインにお任せいたします。

【業務内容】　　：各種社会保険手続きを中心とした労務業務
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必要な経験: ■各種社会保険手続き、人事・労務系業務の実務経験
■基本的なPCスキル
メール他、Excel（VLOOKUP等）や各種システム使用を苦に思われない方
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勤務地: 大阪府

想定年収: 530～530万円

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社名非公開労務担当（第二新卒）/エキスパート職

業務内容: ◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
【詳細】・入社/退社手続き　　　・有期雇用社員の契約更新対応　　　・派遣社員の契約更新対応　　　・勤怠管理
・各種社会保険手続き　・年末調整等の手続き　　　　　　　・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
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必要な経験: ・人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方
・Officeスキル（Excel：入力、関数）

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勤務地: 東京都

想定年収: 400～470万円

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社名非公開中途採用リクルーター

業務内容: TA（Talent Acquisition）室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。
【ミッション】
・事業戦略・組織戦略の実現のための人材を採用すること
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必要な経験: 人材紹介会社の法人営業経験3年以上

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～800万円

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社名非公開人事

業務内容: 人事部で給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用を担いつつ課題解決・制度改善まで行っていただきます。
◇職務内容
①給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用、②人事制度の見直し・企画
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必要な経験: 【必須条件】
・人事での評価、制度、処遇など人事領域の経験
・社会人経験5年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 510～630万円

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