採用担当からアシスタントまで！

13ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 373件中 217-234件表示

社名非公開採用責任者候補

業務内容: HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。

【業務内容詳細】- 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計
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必要な経験: 以下、いずれかにて中途採用経験をお持ちの方（経験年数3年程度を目安）
- 事業会社での採用人事経験
- 人材紹介会社でのリクルーター or エージェント経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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社名非公開人事

業務内容: ■企業について
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

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必要な経験: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用のご経験をお持ちの方（中途、新卒問いません）
・労務関連のご経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 530～710万円

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社名非公開人事

業務内容: ◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。

＜具体的な業務＞
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必要な経験: 【必須（MUST）】
・事業会社での採用担当のご経験
・エージェント、もしくは媒体営業など、顧客の採用を支援したご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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社名非公開企業の長期的な成功を担うための採用担当

業務内容: 自社SaaSを全国のタクシー会社様へ提供する同社にて、採用担当をお任せします。

【業務詳細】　　　：母集団形成最適化の戦略立案／事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
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必要な経験: ・中途採用業務のご経験（2年以上）
または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上）
・BtoB ビジネスでの採用経験（年数問わず）
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勤務地: 東京都徳島県

想定年収: 420～560万円

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社名非公開【Z16_人事】人事労務担当　～リーダー候補/高成長企業/プライム上場～

業務内容: 人事労務業務全般
①休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等）
②産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）
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必要な経験: ・休職者・労務問題対応の実務経験5年以上

・以下資格をお持ちの方（いずれも必須）
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勤務地: 東京都

想定年収: 580～740万円

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社名非公開採用担当（新卒）

業務内容: ■具体的な業務内容
新卒採用をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします
・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
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必要な経験: ■必須要件
・PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただけるかた
・事業会社での新卒採用活動の経験３年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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社名非公開採用担当

業務内容: ■具体的な業務内容
中途領域をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします
・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
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必要な経験: ・同社カルチャーおよび
同社本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただけるかた
・事業会社での中途採用活動の経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 300～600万円

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社名非公開人事労務

業務内容: 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。

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必要な経験: 以下いずれかに当てはまる方を想定しています
・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方
・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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社名非公開新卒採用担当

業務内容: ～新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。～

【案件事例】　　：①夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム）
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必要な経験: 以下の全ての要件満たす方
・ハイポテンシャルで意欲的な人材
・学生等を惹きつける魅力ある人材
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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社名非公開人事担当

業務内容: ◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。

【業務詳細】　　　：採用業務全般をお任せします。
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必要な経験: ・採用関連の業務で2 年以上の実務経験
└日程調整のみなどではなく、主となって
採用関連業務のご経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 380～550万円

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社名非公開総務部給与厚生課

業務内容: 公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。
【業務詳細】　　　：〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
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必要な経験: ▼いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
・給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
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勤務地: 東京都大阪府愛知県

想定年収: 380～560万円

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社名非公開総務部給与厚生課

業務内容: 公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。
【業務詳細】　　　：〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
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必要な経験: 【未経験歓迎！キャリアチェンジしたい方におすすめです】
◎労務・給与に関する経験は不問です。
下記のスキルお持ちの方を歓迎します。
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勤務地: 東京都大阪府愛知県

想定年収: 360～400万円

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社名非公開人事労務

業務内容: ■ポジションについて：
今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。
人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております！
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必要な経験: 何らかの人事業務の経験を1年以上お持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 446～530万円

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社名非公開人事企画・労務/リーダー候補

業務内容: ■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
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必要な経験: ■必須条件(すべて必須)
・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～900万円

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社名非公開【管理・その他】人事採用プレイヤー

業務内容: 人事チーム採用セクションのリーダー候補（管理職候補）として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■業務内容：
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必要な経験: ■事業会社での採用経験を2年以上お持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 500～600万円

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社名非公開【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中

業務内容: 建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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必要な経験: ・採用担当の経験をお持ちの方（アシスタントでも可）

勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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社名非公開コーポレート部門

業務内容: 創業220年の安定した同社で、未経験から物流業界に挑戦し、需要の高まる物流業界にてコーポレート業務を遂行いただく方を募集しております。

【業務詳細】当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。
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必要な経験: ・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上

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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～850万円

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社名非公開人事労務

業務内容: 主な業務は、勤怠処理・人事異動関連対応・人事諸届対応業務です。

また、長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムをつくば工場での導入予定です。
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必要な経験: 勤怠処理・給与計算・年調・社会保険対応等の実務経験

勤務地: 大阪府

想定年収: 400～500万円

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