採用担当からアシスタントまで！
13ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
医療法人社団上桜会人事
株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）
株式会社アイソルート人事制度
パーソルクロステクノロジー株式会社中長期的な組織成長のための中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレ
- 業務内容
- 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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- 必要な経験
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1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 582～830万円
株式会社ギークリー【人事】技術職・専門職中途採用担当
株式会社アルテニカ人事職
日本デジタル配信株式会社人事・管理室 人事総務課長（または課長候補）
オーガニックグループ株式会社【東京】人事
ALH株式会社労務事務
株式会社SEVENRICH Accounting経理BPOメンバー
プルデンシャル生命保険株式会社営業人事チーム
パーソルクロステクノロジー株式会社人事
公益財団法人日本英語検定協会人事・採用（主任）
公益財団法人日本英語検定協会⑯人事・採用（主任）
株式会社サイバーエージェントクリエイティブ人事
株式会社ジーニー【AI】人事（マネージャー候補）
エムスリー株式会社【人事】新卒採用・育成リーダー候補
- 業務内容
- 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
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- 必要な経験
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【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
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