お問い合わせ番号:550832 最終確認日:2026年06月18日

女性歓迎!【0114】労務|株式会社クロス・マーケティンググループの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【0114】労務

株式会社クロス・マーケティンググループ

お問い合わせ番号:550832 最終確認日:2026年06月18日

AIによるこの求人の要約

  • 6社の人事労務業務全般を担当。安全衛生管理、社会保険事務、人事関連業務など、経験を活かしやりがいのある仕事に挑戦
  • 年収は370万円から550万円が目安。固定給制の月給制で、年収は経験やスキルにより決定
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日125日で土日祝休み。月平均残業時間は22時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇の変化なし
給与 [想定年収] 370 ~ 550 万円
[月給] 27 ~ 31万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 22時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
完全週休二日制(土、(日))、祝日/出産・育児・介護休暇/永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで 婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与
手当・福利厚生 通勤手当
定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種/社員持株会制度/確定拠出型年金/社内表彰金/結婚祝い金:最大50,000円支給(試用期間中は対象外)/出産祝い金:20,000円支給(試用期間中は対象外)/永年勤続祝い金:勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで/Cリーグ(サークル活動)支援金/社内懇親会費:部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費/TJKベネフィット:保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)/オフィスコンビニ/社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備/屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

6社を対象とした人事労務業務全般をお任せします。経験やスキルを活かし、やりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか?

【具体的な業務内容】

・安全衛生管理
- 作業環境の安全確保、衛生管理に関する諸業務
- 安全衛生に関する法令遵守、教育・啓発活動

・社会保険事務
- 従業員の社会保険手続き(社労士事務所への外注あり)
- 給与計算事務のアウトソーシング先との連携、業務構築
- 社会保険に関する各種書類作成、提出

・人事関連業務
- 有期雇用社員の契約管理
- 産育休取得者の管理、サポート
- 監督官庁等への届出、報告
- 人事関連規程、労使協定の管理、運用

【その他】

・7名体制のチームで、当社を含む6社を対象とした業務です。
・ご本人の適性や希望を考慮し、業務のウェイトを調整できます。

6社を対象とした人事労務業務全般をお任せします。
経験やスキルを活かし、やりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか?

【具体的な業務内容】

・安全衛生管理
- 作業環境の安全確保、衛生管理に関する諸業務
- 安全衛生に関する法令遵守、教育・啓発活動

・社会保険事務
- 従業員の社会保険手続き(社労士事務所への外注あり)
- 給与計算事務のアウトソーシング先との連携、業務構築
- 社会保険に関する各種書類作成、提出

・人事関連業務
- 有期雇用社員の契約管理
- 産育休取得者の管理、サポート
- 監督官庁等への届出、報告
- 人事関連規程、労使協定の管理、運用

【その他】

・7名体制のチームで、当社を含む6社を対象とした業務です。
・ご本人の適性や希望を考慮し、業務のウェイトを調整できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・労務経験3年以上(安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域)

◆求める人物像
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・労務経験3年以上(安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域)

◆求める人物像
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社クロス・マーケティンググループ
企業HP https://www.cm-group.co.jp/
本社所在地 〒1631424 東京都 新宿区 西新宿 3丁目 20番2号 東京オペラシティタワー24F
事業内容
設立年月日 2003年 4月 1日
代表者 五十嵐幹
資本金 6億4670万9000円
従業員数 110名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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