女性歓迎！【新卒採用人事】新卒採用業界の最前線で、次の採用のスタンダードをつくる｜株式会社ワンキャリアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■新卒採用の世界を一緒に切り拓きませんか？
新卒採用業界の最前線にいるワンキャリア社で、自社実践を行う新卒採用の担当者です。
自社サービスと70万件以上の蓄積されたキャリアデータを使って新卒採用を設計・実行する役割を担います。
前例のない手法への挑戦で得られた知見は、次の新卒採用のスタンダードとして自社プロダクトやクライアントへの提案に還元される仕組みです。
自社の採用を革進し、世の中の採用を変えていく新卒採用マーケットのど真ん中で挑戦してみませんか。

【業務詳細】
経営陣や現場社員（採用支援のプロ）と密に連携しながら、自社の新卒採用を牽引する内容です。
・新卒採用戦略の企画と実行
・採用要件定義、採用ストーリー、訴求ポイントの策定
・あらゆる手段を用いた母集団形成の推進、採用チャネルの選定と実行
・自社サービス「ワンキャリア」を用いた母集団形成
・ダイレクトリクルーティングやエージェントとのリレーション構築
・インターンシップや会社説明会などの企画・実行
・選考実施と選考体験の改善
・書類選考、面接、面談等の対応
・経営陣や現場エンジニアを巻き込んだアトラクト設計と実行

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新卒採用業界の最前線にいるワンキャリア社で、自社実践を行う新卒採用の担当者です。

自社サービスと70万件以上の蓄積されたキャリアデータを使って新卒採用を設計・実行する役割を担います。

前例のない手法への挑戦で得られた知見は、次の新卒採用のスタンダードとして自社プロダクトやクライアントへの提案に還元される仕組みです。

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【業務詳細】

経営陣や現場社員（採用支援のプロ）と密に連携しながら、自社の新卒採用を牽引する内容です。

・新卒採用戦略の企画と実行
・採用要件定義、採用ストーリー、訴求ポイントの策定
・あらゆる手段を用いた母集団形成の推進、採用チャネルの選定と実行
・自社サービス「ワンキャリア」を用いた母集団形成
・ダイレクトリクルーティングやエージェントとのリレーション構築
・インターンシップや会社説明会などの企画・実行
・選考実施と選考体験の改善
・書類選考、面接、面談等の対応
・経営陣や現場エンジニアを巻き込んだアトラクト設計と実行

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。