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人事｜Mgr/Ld 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事を軸に会社を支えるお仕事です
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
・会社の理念や価値観が社員の皆様に浸透するような施策や、様々な改革プロジェクトの推進をサポートします。
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
・会社の理念や価値観が社員の皆様に浸透するような施策や、様々な改革プロジェクトの推進をサポートします。
■人事を軸に会社を支えるお仕事です
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
事業開発マネージャー（コンサルティングR&D / 新領域ソリューション開発） 株式会社ビービット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新領域ソリューション開発のお仕事です
大手企業様に向けて、これまでのUXコンサルティングの枠にとらわれない新しいソリューションを一緒に作り上げていきませんか？
【具体的な業務内容】
・新しいソリューションの企画・開発
・「UXと生成AI」「UXと企業変革」「UXとPMO」といった新しい視点から、お客様に喜んでいただけるサービスを一緒に考えます。
・ソリューションの提案と実行
・お客様の最前線に立って、大手企業様に先進的なプロジェクトとして提案します。
大手企業様に向けて、これまでのUXコンサルティングの枠にとらわれない新しいソリューションを一緒に作り上げていきませんか？
【具体的な業務内容】
・新しいソリューションの企画・開発
・「UXと生成AI」「UXと企業変革」「UXとPMO」といった新しい視点から、お客様に喜んでいただけるサービスを一緒に考えます。
・ソリューションの提案と実行
・お客様の最前線に立って、大手企業様に先進的なプロジェクトとして提案します。
■新領域ソリューション開発のお仕事です
大手企業様に向けて、これまでのUXコンサルティングの枠にとらわれない新しいソリューションを一緒に作り上げていきませんか？
【具体的な業務内容】
・新しいソリューションの企画・開発
・「UXと生成AI」「UXと企業変革」「UXとPMO」といった新しい視点から、お客様に喜んでいただけるサービスを一緒に考えます。
大手企業様に向けて、これまでのUXコンサルティングの枠にとらわれない新しいソリューションを一緒に作り上げていきませんか？
【具体的な業務内容】
・新しいソリューションの企画・開発
・「UXと生成AI」「UXと企業変革」「UXとPMO」といった新しい視点から、お客様に喜んでいただけるサービスを一緒に考えます。
【H609】産学連携による新規事業創出・企画運営（事業開発部 未来研グループ／大阪） 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ～ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
神戸製鋼所の未来を共に創る、デジタルソリューション事業で新しい一歩を踏み出しませんか？
【入社後すぐ】
まず、以下の二つの活動に携わっていただきます。
・KOBELCO未来協働研究所が目指すデジタルソリューション事業の理解を深めるため、事業化に向けたサービス立ち上げや仮説検証プロジェクトのリーダーをサポートしていただきます。
・デジタルソリューション事業の新しいアイデアを創造していただきます。
神戸製鋼所の未来を共に創る、デジタルソリューション事業で新しい一歩を踏み出しませんか？
【入社後すぐ】
まず、以下の二つの活動に携わっていただきます。
・KOBELCO未来協働研究所が目指すデジタルソリューション事業の理解を深めるため、事業化に向けたサービス立ち上げや仮説検証プロジェクトのリーダーをサポートしていただきます。
・デジタルソリューション事業の新しいアイデアを創造していただきます。
【お仕事内容】
神戸製鋼所の未来を共に創る、デジタルソリューション事業で新しい一歩を踏み出しませんか？
【入社後すぐ】
まず、以下の二つの活動に携わっていただきます。
・KOBELCO未来協働研究所が目指すデジタルソリューション事業の理解を深めるため、事業化に向けたサービス立ち上げや仮説検証プロジェクトのリーダーをサポートしていただきます。
・デジタルソリューション事業の新しいアイデアを創造していただきます。
神戸製鋼所の未来を共に創る、デジタルソリューション事業で新しい一歩を踏み出しませんか？
【入社後すぐ】
まず、以下の二つの活動に携わっていただきます。
・KOBELCO未来協働研究所が目指すデジタルソリューション事業の理解を深めるため、事業化に向けたサービス立ち上げや仮説検証プロジェクトのリーダーをサポートしていただきます。
・デジタルソリューション事業の新しいアイデアを創造していただきます。
【コーポレート】中途採用責任者（候補） 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用活動を通じて、会社を一緒に成長させませんか？
【お仕事内容】
・会社の成長計画やチームの目標に基づき、中途採用の計画を立て、実行し、より良くしていくお仕事です。
・会社全体の人事に関する様々な課題を解決するためのプロジェクトを企画し、実行していただきます。
・チームをまとめ、メンバーが働きやすいようにサポートする役割も担っていただきます。
・会社の経営陣に、これまでの成果や今後の計画を報告する機会もあります。
【お仕事内容】
・会社の成長計画やチームの目標に基づき、中途採用の計画を立て、実行し、より良くしていくお仕事です。
・会社全体の人事に関する様々な課題を解決するためのプロジェクトを企画し、実行していただきます。
・チームをまとめ、メンバーが働きやすいようにサポートする役割も担っていただきます。
・会社の経営陣に、これまでの成果や今後の計画を報告する機会もあります。
■採用活動を通じて、会社を一緒に成長させませんか？
【お仕事内容】
・会社の成長計画やチームの目標に基づき、中途採用の計画を立て、実行し、より良くしていくお仕事です。
・会社全体の人事に関する様々な課題を解決するためのプロジェクトを企画し、実行していただきます。
・チームをまとめ、メンバーが働きやすいようにサポートする役割も担っていただきます。
・会社の経営陣に、これまでの成果や今後の計画を報告する機会もあります。
【お仕事内容】
・会社の成長計画やチームの目標に基づき、中途採用の計画を立て、実行し、より良くしていくお仕事です。
・会社全体の人事に関する様々な課題を解決するためのプロジェクトを企画し、実行していただきます。
・チームをまとめ、メンバーが働きやすいようにサポートする役割も担っていただきます。
・会社の経営陣に、これまでの成果や今後の計画を報告する機会もあります。
業務企画スタッフ InterRace株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】・各事業部の現場プロジェクトへ参加し、現在の業務内容を深く理解することから始まります。・その上で、業務における改善点を見つけ出し、新しい基準を設けるお手伝いをお願いいたします。・モニタリングの設計をより良くしたり、業務の仕組みを整えたりすることで、社内業務の効率化と安定した稼働に貢献していただきます。・現場の業務を正確に把握し、見える形にすることで、データや論理に基づいた改善策をご提案ください。・関係する皆様と協力しながら、提案した改善策を実行していく大切な役割です。
【業務詳細】
・各事業部の現場プロジェクトへ参加し、現在の業務内容を深く理解することから始まります。
・その上で、業務における改善点を見つけ出し、新しい基準を設けるお手伝いをお願いいたします。
・モニタリングの設計をより良くしたり、業務の仕組みを整えたりすることで、社内業務の効率化と安定した稼働に貢献していただきます。
・現場の業務を正確に把握し、見える形にすることで、データや論理に基づいた改善策をご提案ください。
・関係する皆様と協力しながら、提案した改善策を実行していく大切な役割です。
・各事業部の現場プロジェクトへ参加し、現在の業務内容を深く理解することから始まります。
・その上で、業務における改善点を見つけ出し、新しい基準を設けるお手伝いをお願いいたします。
・モニタリングの設計をより良くしたり、業務の仕組みを整えたりすることで、社内業務の効率化と安定した稼働に貢献していただきます。
・現場の業務を正確に把握し、見える形にすることで、データや論理に基づいた改善策をご提案ください。
・関係する皆様と協力しながら、提案した改善策を実行していく大切な役割です。
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プロジェクトマネージャー（新サービス開発） InterRace株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
VisionalグループとInterRaceが共同開発した、成長著しい新サービスに参画しませんか？
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
VisionalグループとInterRaceが共同開発した、成長著しい新サービスに参画しませんか？
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
経営企画室（マネージャー候補） ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 800 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外に子会社を持つグループで、経営企画のお仕事に挑戦しませんか？CFOのすぐそばで、会社の未来を一緒に考えてくださる方を募集しています。将来は、子会社でのご活躍の場もございます。
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
・会社の資金を大切に管理していただきます
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
・会社の資金を大切に管理していただきます
国内外に子会社を持つグループで、経営企画のお仕事に挑戦しませんか？CFOのすぐそばで、会社の未来を一緒に考えてくださる方を募集しています。将来は、子会社でのご活躍の場もございます。
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
事業推進室（リーダー候補） ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■グループ事業推進メンバーを募集します！
中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。
【私たちのグループ企業をご紹介します】
・テイボー株式会社（TEIBOW）: ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
・浜松メタルワークス株式会社: 金属をプレス加工したり溶接したりする会社です。
・AlphaTheta株式会社: DJ機器やプロ向けの音響機器を作ったり売ったりしています。
中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。
【私たちのグループ企業をご紹介します】
・テイボー株式会社（TEIBOW）: ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
・浜松メタルワークス株式会社: 金属をプレス加工したり溶接したりする会社です。
・AlphaTheta株式会社: DJ機器やプロ向けの音響機器を作ったり売ったりしています。
■グループ事業推進メンバーを募集します！
中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。
【私たちのグループ企業をご紹介します】
・テイボー株式会社（TEIBOW）: ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
IR担当 ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 550 ～ 749万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
東証プライム市場上場企業のホールディングカンパニーで、IR業務全般をお任せします。
複数の子会社を擁し、NO.1／ONLY1事業を創造し続ける当社で、やりがいのあるIR業務に携わりませんか？
【業務概要】
当社のIR業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・機関投資家、個人投資家とのIRミーティングや関係構築
複数の子会社を擁し、NO.1／ONLY1事業を創造し続ける当社で、やりがいのあるIR業務に携わりませんか？
【業務概要】
当社のIR業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・機関投資家、個人投資家とのIRミーティングや関係構築
東証プライム市場上場企業のホールディングカンパニーで、IR業務全般をお任せします。
複数の子会社を擁し、NO.1／ONLY1事業を創造し続ける当社で、やりがいのあるIR業務に携わりませんか？
【業務概要】
当社のIR業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・機関投資家、個人投資家とのIRミーティングや関係構築
複数の子会社を擁し、NO.1／ONLY1事業を創造し続ける当社で、やりがいのあるIR業務に携わりませんか？
【業務概要】
当社のIR業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・機関投資家、個人投資家とのIRミーティングや関係構築
サステナビリティ推進室（サステナビリティ推進担当） ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集職種】サステナビリティ推進担当
企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です！
ホールディング企業として事業転換を果たした当社では、サステナビリティ推進担当を募集しています。グループ各社のサステナビリティ活動を推進し、企業の持続可能な成長に貢献したい方を求めています。
【業務内容】
企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です！
ホールディング企業として事業転換を果たした当社では、サステナビリティ推進担当を募集しています。グループ各社のサステナビリティ活動を推進し、企業の持続可能な成長に貢献したい方を求めています。
【業務内容】
【募集職種】
サステナビリティ推進担当
企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です！
ホールディング企業として事業転換を果たした当社では、サステナビリティ推進担当を募集しています。グループ各社のサステナビリティ活動を推進し、企業の持続可能な成長に貢献したい方を求めています。
【業務内容】
サステナビリティ推進担当
企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です！
ホールディング企業として事業転換を果たした当社では、サステナビリティ推進担当を募集しています。グループ各社のサステナビリティ活動を推進し、企業の持続可能な成長に貢献したい方を求めています。
【業務内容】
採用担当 FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 500 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の未来を創る「人材採用」の中核メンバーを募集】
急成長を遂げる外資系コンサル会社で、企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。
【募集背景】
同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を求めております。
【お任せする業務】
採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。
急成長を遂げる外資系コンサル会社で、企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。
【募集背景】
同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を求めております。
【お任せする業務】
採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。
【会社の未来を創る「人材採用」の中核メンバーを募集】
急成長を遂げる外資系コンサル会社で、企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。
【募集背景】
同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を求めております。
急成長を遂げる外資系コンサル会社で、企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。
【募集背景】
同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を求めております。
[コーポレート]広報・PRマネージャー候補 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 804 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■広報のプロフェッショナルとして、会社を一緒に成長させませんか？
最先端を行く企業で広報戦略をリードするポジションです。
【主な業務内容】
・会社の広報活動全般をリードし、推進していただきます。
・経営層や事業責任者、人事担当者と協力して、会社全体の広報戦略（企業広報、事業広報、採用広報）を考え、実行していきます。
・広報に関する様々な企画を立て、実行し、その効果を確認するお仕事です。
・メディアとの関係を築き、良い関係を保つことも大切な役割です。
・万が一の事態に備え、危機管理広報にも対応していただきます。
最先端を行く企業で広報戦略をリードするポジションです。
【主な業務内容】
・会社の広報活動全般をリードし、推進していただきます。
・経営層や事業責任者、人事担当者と協力して、会社全体の広報戦略（企業広報、事業広報、採用広報）を考え、実行していきます。
・広報に関する様々な企画を立て、実行し、その効果を確認するお仕事です。
・メディアとの関係を築き、良い関係を保つことも大切な役割です。
・万が一の事態に備え、危機管理広報にも対応していただきます。
■広報のプロフェッショナルとして、会社を一緒に成長させませんか？
最先端を行く企業で広報戦略をリードするポジションです。
【主な業務内容】
・会社の広報活動全般をリードし、推進していただきます。
・経営層や事業責任者、人事担当者と協力して、会社全体の広報戦略（企業広報、事業広報、採用広報）を考え、実行していきます。
最先端を行く企業で広報戦略をリードするポジションです。
【主な業務内容】
・会社の広報活動全般をリードし、推進していただきます。
・経営層や事業責任者、人事担当者と協力して、会社全体の広報戦略（企業広報、事業広報、採用広報）を考え、実行していきます。
HRBP（シニアクラス） 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ～ 1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■組織開発のお仕事で、企業をサポートしませんか？
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。（アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします）
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。（アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします）
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
■組織開発のお仕事で、企業をサポートしませんか？
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。（アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします）
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。（アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします）
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
[レシチャレ]経営企画 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
【お仕事内容】
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
経営企画サポート 株式会社EMS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の成長を支える重要なポジション】
EMSグループの新しい一員として、経営陣と一緒に会社の未来を考え、その計画を実行していくお仕事です。
既存の事業を良くするだけでなく、「EMSグループが次にどう成長していくか」という大切な問いをスタート地点として、計画を立て、実行し、その結果を確かめ、さらに良い仕組みを作るまでの一連の流れをお任せします。
分析や資料作成だけで終わらず、「考えて、決めて、動かし、結果を出す」という一貫した流れを担当する、実行型の経営企画のお仕事です。
【このお仕事の魅力】
・経営者と同じ目線で、会社の重要な決定に参加できます。
EMSグループの新しい一員として、経営陣と一緒に会社の未来を考え、その計画を実行していくお仕事です。
既存の事業を良くするだけでなく、「EMSグループが次にどう成長していくか」という大切な問いをスタート地点として、計画を立て、実行し、その結果を確かめ、さらに良い仕組みを作るまでの一連の流れをお任せします。
分析や資料作成だけで終わらず、「考えて、決めて、動かし、結果を出す」という一貫した流れを担当する、実行型の経営企画のお仕事です。
【このお仕事の魅力】
・経営者と同じ目線で、会社の重要な決定に参加できます。
【会社の成長を支える重要なポジション】
EMSグループの新しい一員として、経営陣と一緒に会社の未来を考え、その計画を実行していくお仕事です。
既存の事業を良くするだけでなく、「EMSグループが次にどう成長していくか」という大切な問いをスタート地点として、計画を立て、実行し、その結果を確かめ、さらに良い仕組みを作るまでの一連の流れをお任せします。
分析や資料作成だけで終わらず、「考えて、決めて、動かし、結果を出す」という一貫した流れを担当する、実行型の経営企画のお仕事です。
【このお仕事の魅力】
EMSグループの新しい一員として、経営陣と一緒に会社の未来を考え、その計画を実行していくお仕事です。
既存の事業を良くするだけでなく、「EMSグループが次にどう成長していくか」という大切な問いをスタート地点として、計画を立て、実行し、その結果を確かめ、さらに良い仕組みを作るまでの一連の流れをお任せします。
分析や資料作成だけで終わらず、「考えて、決めて、動かし、結果を出す」という一貫した流れを担当する、実行型の経営企画のお仕事です。
【このお仕事の魅力】
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- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【経理リーダー候補】単体決算・税務からIFRS連結/開示/業務改善まで挑戦可能 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理のお仕事で、会社の成長を支えませんか？】
広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業など、様々な事業を展開する会社で、経理のお仕事をお任せします。
まずは、これまでのご経験に合わせて、単体決算に関する実務からスタートしていただきます。
将来的には、連結決算や開示業務、さらには業務改善など、経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【最初にお任せしたいお仕事】
・月ごとの決算業務
・単体での決算のまとめ
広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業など、様々な事業を展開する会社で、経理のお仕事をお任せします。
まずは、これまでのご経験に合わせて、単体決算に関する実務からスタートしていただきます。
将来的には、連結決算や開示業務、さらには業務改善など、経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【最初にお任せしたいお仕事】
・月ごとの決算業務
・単体での決算のまとめ
【経理のお仕事で、会社の成長を支えませんか？】
広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業など、様々な事業を展開する会社で、経理のお仕事をお任せします。
まずは、これまでのご経験に合わせて、単体決算に関する実務からスタートしていただきます。
将来的には、連結決算や開示業務、さらには業務改善など、経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【最初にお任せしたいお仕事】
・月ごとの決算業務
・単体での決算のまとめ
広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業など、様々な事業を展開する会社で、経理のお仕事をお任せします。
まずは、これまでのご経験に合わせて、単体決算に関する実務からスタートしていただきます。
将来的には、連結決算や開示業務、さらには業務改善など、経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【最初にお任せしたいお仕事】
・月ごとの決算業務
・単体での決算のまとめ
【2120】【オルタナエクス】事業企画マネージャー候補 株式会社オルタナエクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業運営を最適化する役割を担いませんか？
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
・システム部門のメンバーの育成と管理
・派遣スタッフの方々の給与計算や、雇用契約に関する実務
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
・システム部門のメンバーの育成と管理
・派遣スタッフの方々の給与計算や、雇用契約に関する実務
事業運営を最適化する役割を担いませんか？
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
【0117】【ホールディングス人事】人事（教育・研修） 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織開発の施策を一緒に運用しませんか？】
組織の成長を支える研修や文化づくりのお仕事です。
まずは、グループ全体の「学び」と「文化」を支える事務局として、日々の運営を丁寧に行っていただくことを期待しております。
将来的には、研修プログラムの企画やセミナーの進行役など、幅広い業務に挑戦できる機会もございます。
【お仕事の内容】
組織の成長を支える研修や文化づくりのお仕事です。
まずは、グループ全体の「学び」と「文化」を支える事務局として、日々の運営を丁寧に行っていただくことを期待しております。
将来的には、研修プログラムの企画やセミナーの進行役など、幅広い業務に挑戦できる機会もございます。
【お仕事の内容】
【組織開発の施策を一緒に運用しませんか？】
組織の成長を支える研修や文化づくりのお仕事です。
まずは、グループ全体の「学び」と「文化」を支える事務局として、日々の運営を丁寧に行っていただくことを期待しております。
将来的には、研修プログラムの企画やセミナーの進行役など、幅広い業務に挑戦できる機会もございます。
【お仕事の内容】
組織の成長を支える研修や文化づくりのお仕事です。
まずは、グループ全体の「学び」と「文化」を支える事務局として、日々の運営を丁寧に行っていただくことを期待しております。
将来的には、研修プログラムの企画やセミナーの進行役など、幅広い業務に挑戦できる機会もございます。
【お仕事の内容】
【秘書】年休120日以上／残業10h以下／29期連続黒字経営 株式会社クリーンアップ・インターナショナル
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 350 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事務サポートのお仕事で、会社を支えませんか？
【お任せしたい業務内容】
・オフィス環境を快適に保つための準備と管理（文房具、パソコン、家具などの発注、在庫の確認を行います）
・大切な契約書や社内文書の管理（作成から保管、必要な更新作業まで丁寧に扱います）
・社内イベントの企画と実行（社員の皆さんが楽しめる社内報の作成、歓迎会の準備、健康診断の手配など）
・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート
・勤怠管理システムの運用と、社員の皆さんからのご質問への対応
【お任せしたい業務内容】
・オフィス環境を快適に保つための準備と管理（文房具、パソコン、家具などの発注、在庫の確認を行います）
・大切な契約書や社内文書の管理（作成から保管、必要な更新作業まで丁寧に扱います）
・社内イベントの企画と実行（社員の皆さんが楽しめる社内報の作成、歓迎会の準備、健康診断の手配など）
・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート
・勤怠管理システムの運用と、社員の皆さんからのご質問への対応
■事務サポートのお仕事で、会社を支えませんか？
【お任せしたい業務内容】
・オフィス環境を快適に保つための準備と管理（文房具、パソコン、家具などの発注、在庫の確認を行います）
・大切な契約書や社内文書の管理（作成から保管、必要な更新作業まで丁寧に扱います）
・社内イベントの企画と実行（社員の皆さんが楽しめる社内報の作成、歓迎会の準備、健康診断の手配など）
・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート
・勤怠管理システムの運用と、社員の皆さんからのご質問への対応
【お任せしたい業務内容】
・オフィス環境を快適に保つための準備と管理（文房具、パソコン、家具などの発注、在庫の確認を行います）
・大切な契約書や社内文書の管理（作成から保管、必要な更新作業まで丁寧に扱います）
・社内イベントの企画と実行（社員の皆さんが楽しめる社内報の作成、歓迎会の準備、健康診断の手配など）
・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート
・勤怠管理システムの運用と、社員の皆さんからのご質問への対応
経理（総合職・東京・正社員） 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理の枠を超えて活躍できるポジションです】
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
【経理の枠を超えて活躍できるポジションです】
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
人事採用担当（新卒） 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用担当、リクルーターのお仕事です】
【業務内容】
採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介会社様を活用し、自社に興味をお持ちいただける候補者様を集め、面接を通して、入社をご決断いただくまでのお仕事をお任せいたします。
【詳しい業務内容】
・自社が募集するポジションに合う候補者様をご紹介いただける人材紹介会社様を見つけ、契約し、良い関係を築くことです。
・ダイレクトリクルーティングサービスを使い、候補者様のリストを作成し、スカウトメッセージを送ることです。
・応募してくださった候補者様との面談や面接を通じて、自社に合うポジションを判断し、会社の魅力をしっかりお伝えすることです。
・入社までの選考プロセスを計画し、社内の面接担当者様へきちんと連携することです。
【業務内容】
採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介会社様を活用し、自社に興味をお持ちいただける候補者様を集め、面接を通して、入社をご決断いただくまでのお仕事をお任せいたします。
【詳しい業務内容】
・自社が募集するポジションに合う候補者様をご紹介いただける人材紹介会社様を見つけ、契約し、良い関係を築くことです。
・ダイレクトリクルーティングサービスを使い、候補者様のリストを作成し、スカウトメッセージを送ることです。
・応募してくださった候補者様との面談や面接を通じて、自社に合うポジションを判断し、会社の魅力をしっかりお伝えすることです。
・入社までの選考プロセスを計画し、社内の面接担当者様へきちんと連携することです。
【採用担当、リクルーターのお仕事です】
【業務内容】
採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介会社様を活用し、自社に興味をお持ちいただける候補者様を集め、面接を通して、入社をご決断いただくまでのお仕事をお任せいたします。
【詳しい業務内容】
【業務内容】
採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介会社様を活用し、自社に興味をお持ちいただける候補者様を集め、面接を通して、入社をご決断いただくまでのお仕事をお任せいたします。
【詳しい業務内容】
人事採用担当（中途） 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。
【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など
【組織構成】：人事5名、アシスタント2名
【魅力】 ：・事業責任者、各職種マネージャーが採用の重要性を理解しており、採用要件定義や面接への協力的な体制が整っています。
【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など
【組織構成】：人事5名、アシスタント2名
【魅力】 ：・事業責任者、各職種マネージャーが採用の重要性を理解しており、採用要件定義や面接への協力的な体制が整っています。
■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。
【職務詳細】：
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など
【職務詳細】：
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など
人事部_採用担当 株式会社アイソルート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■入社後の業務内容
【入社直後】
既存のメンバーと一緒に、新卒採用または中途採用のお仕事を通して、少しずつ業務に慣れていきましょう。
主な業務は、以下の通りです。
・採用候補者の方との関係構築
・選考の進捗管理
・面接の実施サポート
【入社直後】
既存のメンバーと一緒に、新卒採用または中途採用のお仕事を通して、少しずつ業務に慣れていきましょう。
主な業務は、以下の通りです。
・採用候補者の方との関係構築
・選考の進捗管理
・面接の実施サポート
■入社後の業務内容
【入社直後】
既存のメンバーと一緒に、新卒採用または中途採用のお仕事を通して、少しずつ業務に慣れていきましょう。
主な業務は、以下の通りです。
・採用候補者の方との関係構築
・選考の進捗管理
・面接の実施サポート
【入社直後】
既存のメンバーと一緒に、新卒採用または中途採用のお仕事を通して、少しずつ業務に慣れていきましょう。
主な業務は、以下の通りです。
・採用候補者の方との関係構築
・選考の進捗管理
・面接の実施サポート
人事部_制度・研修・労務担当 株式会社アイソルート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事制度の運用と改善、研修業務】
事業拡大に伴い、社員の方々が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務をご経験と適性に合わせてお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・現在の人事制度（報酬、等級、評価）の運用とより良い改善
・上記制度と連携した社内研修の運用と改善
【将来的にお任せしたいこと】
事業拡大に伴い、社員の方々が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務をご経験と適性に合わせてお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・現在の人事制度（報酬、等級、評価）の運用とより良い改善
・上記制度と連携した社内研修の運用と改善
【将来的にお任せしたいこと】
【人事制度の運用と改善、研修業務】
事業拡大に伴い、社員の方々が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務をご経験と適性に合わせてお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・現在の人事制度（報酬、等級、評価）の運用とより良い改善
・上記制度と連携した社内研修の運用と改善
【将来的にお任せしたいこと】
事業拡大に伴い、社員の方々が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務をご経験と適性に合わせてお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・現在の人事制度（報酬、等級、評価）の運用とより良い改善
・上記制度と連携した社内研修の運用と改善
【将来的にお任せしたいこと】
リスクマネジメント／管理職／東京 株式会社イトーキ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 900 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社について】
私たちは、創業から130年の歴史を持つ、大手オフィス家具メーカーです。現在は、企業の価値を高める知的創造の場として、オフィスの重要性が高まっています。その中で、私たちはオフィス作りに携わる様々な製品の開発やサービスを通じて、質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設、研究施設など、多岐にわたる分野にも積極的に取り組み、これからの社会で必要とされる空間作りや環境作りを幅広く提案しています。
【今回の募集について】
メーカーとして、バリューチェーンの一翼を担う私たちは、緊急時の業界的な影響も考慮し、地域で多く発生する自然災害や、事業環境の変化による情報セキュリティなど、あらゆるリスクに備える必要があります。そのため、事業継続計画（BCP）の強化と更新が必要となっています。
【お任せするお仕事】
・個人情報保護マネジメントシステムの運用と、プライバシーマーク認証事務局としての対応
私たちは、創業から130年の歴史を持つ、大手オフィス家具メーカーです。現在は、企業の価値を高める知的創造の場として、オフィスの重要性が高まっています。その中で、私たちはオフィス作りに携わる様々な製品の開発やサービスを通じて、質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設、研究施設など、多岐にわたる分野にも積極的に取り組み、これからの社会で必要とされる空間作りや環境作りを幅広く提案しています。
【今回の募集について】
メーカーとして、バリューチェーンの一翼を担う私たちは、緊急時の業界的な影響も考慮し、地域で多く発生する自然災害や、事業環境の変化による情報セキュリティなど、あらゆるリスクに備える必要があります。そのため、事業継続計画（BCP）の強化と更新が必要となっています。
【お任せするお仕事】
・個人情報保護マネジメントシステムの運用と、プライバシーマーク認証事務局としての対応
【会社について】
私たちは、創業から130年の歴史を持つ、大手オフィス家具メーカーです。現在は、企業の価値を高める知的創造の場として、オフィスの重要性が高まっています。その中で、私たちはオフィス作りに携わる様々な製品の開発やサービスを通じて、質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設、研究施設など、多岐にわたる分野にも積極的に取り組み、これからの社会で必要とされる空間作りや環境作りを幅広く提案しています。
【今回の募集について】
メーカーとして、バリューチェーンの一翼を担う私たちは、緊急時の業界的な影響も考慮し、地域で多く発生する自然災害や、事業環境の変化による情報セキュリティなど、あらゆるリスクに備える必要があります。そのため、事業継続計画（BCP）の強化と更新が必要となっています。
【お任せするお仕事】
・個人情報保護マネジメントシステムの運用と、プライバシーマーク認証事務局としての対応
私たちは、創業から130年の歴史を持つ、大手オフィス家具メーカーです。現在は、企業の価値を高める知的創造の場として、オフィスの重要性が高まっています。その中で、私たちはオフィス作りに携わる様々な製品の開発やサービスを通じて、質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設、研究施設など、多岐にわたる分野にも積極的に取り組み、これからの社会で必要とされる空間作りや環境作りを幅広く提案しています。
【今回の募集について】
メーカーとして、バリューチェーンの一翼を担う私たちは、緊急時の業界的な影響も考慮し、地域で多く発生する自然災害や、事業環境の変化による情報セキュリティなど、あらゆるリスクに備える必要があります。そのため、事業継続計画（BCP）の強化と更新が必要となっています。
【お任せするお仕事】
・個人情報保護マネジメントシステムの運用と、プライバシーマーク認証事務局としての対応
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【東京】財務経理 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】：・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
・業務改革・DX化の方向性決定
【具体的な業務】：・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
・業務改革・DX化の方向性決定
部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】
・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
【具体的な業務】
・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
【東京】財務経理のマネージャー候補 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】：・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
【具体的な業務】：・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】：
・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
【具体的な業務】：
・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
【経理/財務管理】創業50年★安定した事業基盤のもと、経理、財務管理を中心に会社を支えるメンバーを募 コグニビジョン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 517 ～ 678万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会社を支える経理のお仕事！
【総務企画部で会社を支える経理業務】
当社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心に、様々な面から会社を支えるメンバーを募集しています。日々の仕訳入力から決算業務まで、お持ちのスキルや経験に合わせて幅広くお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・日常業務：仕訳の入力、経費の精算（システムでの照合）、振り込み・支払い業務、現預金の管理
・月次・年次業務：月次決算（試算表の作成）、固定資産の管理、年次決算
・税務関連：申告補助資料の作成、償却資産申告資料の作成
・管理会計・その他：予算実績の管理、経営分析資料の作成、監査法人・税理士との連携、その他総務企画部のお仕事
【総務企画部で会社を支える経理業務】
当社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心に、様々な面から会社を支えるメンバーを募集しています。日々の仕訳入力から決算業務まで、お持ちのスキルや経験に合わせて幅広くお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・日常業務：仕訳の入力、経費の精算（システムでの照合）、振り込み・支払い業務、現預金の管理
・月次・年次業務：月次決算（試算表の作成）、固定資産の管理、年次決算
・税務関連：申告補助資料の作成、償却資産申告資料の作成
・管理会計・その他：予算実績の管理、経営分析資料の作成、監査法人・税理士との連携、その他総務企画部のお仕事
■会社を支える経理のお仕事！
【総務企画部で会社を支える経理業務】
当社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心に、様々な面から会社を支えるメンバーを募集しています。日々の仕訳入力から決算業務まで、お持ちのスキルや経験に合わせて幅広くお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・日常業務：仕訳の入力、経費の精算（システムでの照合）、振り込み・支払い業務、現預金の管理
【総務企画部で会社を支える経理業務】
当社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心に、様々な面から会社を支えるメンバーを募集しています。日々の仕訳入力から決算業務まで、お持ちのスキルや経験に合わせて幅広くお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・日常業務：仕訳の入力、経費の精算（システムでの照合）、振り込み・支払い業務、現預金の管理
【経営企画/コーポレート部門】安定した基盤のもと、次の成長戦略を描く！ コグニビジョン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 517 ～ 678万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■企業の成長を支える【経営企画・人事企画】のお仕事です。
【お任せするお仕事】
こちらのポジションでは、会社のコーポレート部門で、経営企画、人事企画、採用活動、ブランディングなど、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
全社的な視点から課題を整理し、数字や戦略、仕組みの面から、会社の意思決定をサポートします。一時的な取り組みだけでなく、長く続く仕組みを作り上げることで、会社の安定と成長に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
【お任せするお仕事】
こちらのポジションでは、会社のコーポレート部門で、経営企画、人事企画、採用活動、ブランディングなど、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
全社的な視点から課題を整理し、数字や戦略、仕組みの面から、会社の意思決定をサポートします。一時的な取り組みだけでなく、長く続く仕組みを作り上げることで、会社の安定と成長に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
■企業の成長を支える
【経営企画・人事企画】のお仕事です。
【お任せするお仕事】
こちらのポジションでは、会社のコーポレート部門で、経営企画、人事企画、採用活動、ブランディングなど、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
【経営企画・人事企画】のお仕事です。
【お任せするお仕事】
こちらのポジションでは、会社のコーポレート部門で、経営企画、人事企画、採用活動、ブランディングなど、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
経理 日本トーター株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 380 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】 ：(1)経理業務 全般
①現金出納
②売掛金・買掛金管理
③固定資産管理
④資金管理
⑤月次・年次決算業務
⑥税務申告業務
⑦ 会計監査対応
①現金出納
②売掛金・買掛金管理
③固定資産管理
④資金管理
⑤月次・年次決算業務
⑥税務申告業務
⑦ 会計監査対応
公営競技関連サービスを提供する企業で、安定した環境のもとで法務・庶務のお仕事に携わりませんか？
【業務内容】
・経理業務全般
- 現金出納業務
- 売掛金・買掛金管理
- 固定資産管理
- 資金管理
【業務内容】
・経理業務全般
- 現金出納業務
- 売掛金・買掛金管理
- 固定資産管理
- 資金管理
総務部給与厚生課 日本トーター株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 380 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか？
【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか？
【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
端末技術部 日本トーター株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 363 ～ 564万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、製品の開発・導入・修理をお任せします！
【取り扱い商材】：公営競技の券売機・端末機（ハードウェア、ソフトウェアともに）
【業務詳細】 ：1．公営競技場に導入する券売機等の開発、及び導入作業(ソフトウェア関連業務)
・新端末や新機能の検討
・開発メーカーとの各種調整(仕様打合せ、成果物の評価/検証作業)
・導入案件における各種調整(設定内容の確認/調整、作業日程の調整)
・出荷前のキッティング作業、及び出荷検査の実施
【取り扱い商材】：公営競技の券売機・端末機（ハードウェア、ソフトウェアともに）
【業務詳細】 ：1．公営競技場に導入する券売機等の開発、及び導入作業(ソフトウェア関連業務)
・新端末や新機能の検討
・開発メーカーとの各種調整(仕様打合せ、成果物の評価/検証作業)
・導入案件における各種調整(設定内容の確認/調整、作業日程の調整)
・出荷前のキッティング作業、及び出荷検査の実施
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、製品の開発・導入・修理をお任せします！
【取り扱い商材】:
公営競技の券売機・端末機（ハードウェア、ソフトウェアともに）
【業務詳細】:
1．公営競技場に導入する券売機等の開発、及び導入作業(ソフトウェア関連業務)
・新端末や新機能の検討
【取り扱い商材】:
公営競技の券売機・端末機（ハードウェア、ソフトウェアともに）
【業務詳細】:
1．公営競技場に導入する券売機等の開発、及び導入作業(ソフトウェア関連業務)
・新端末や新機能の検討
広報・マーケティング部_TBM初のIR専任者/責任者候補 株式会社TBM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■IR戦略で会社の未来を共に創りませんか？
【IR戦略の企画・実行】
・IR活動をさらに良くするための計画を立て、実行していくお仕事です。
・会社のリーダーたちと一緒に、会社の魅力を伝えるストーリーを考え、分析し、戦略を立てていきます。
・株主総会や投資家様向けのイベントで使う資料を作ったり、準備をしたりします。
・大切な投資家様やアナリストの方々との面談をセッティングします。
・投資家様からのご意見を活かして、会社の戦略を考えるお手伝いをし、会社と市場をつなぐ大切な役割を担います。
【IR戦略の企画・実行】
・IR活動をさらに良くするための計画を立て、実行していくお仕事です。
・会社のリーダーたちと一緒に、会社の魅力を伝えるストーリーを考え、分析し、戦略を立てていきます。
・株主総会や投資家様向けのイベントで使う資料を作ったり、準備をしたりします。
・大切な投資家様やアナリストの方々との面談をセッティングします。
・投資家様からのご意見を活かして、会社の戦略を考えるお手伝いをし、会社と市場をつなぐ大切な役割を担います。
■IR戦略で会社の未来を共に創りませんか？
【IR戦略の企画・実行】
・IR活動をさらに良くするための計画を立て、実行していくお仕事です。
・会社のリーダーたちと一緒に、会社の魅力を伝えるストーリーを考え、分析し、戦略を立てていきます。
・株主総会や投資家様向けのイベントで使う資料を作ったり、準備をしたりします。
・大切な投資家様やアナリストの方々との面談をセッティングします。
・投資家様からのご意見を活かして、会社の戦略を考えるお手伝いをし、会社と市場をつなぐ大切な役割を担います。
【IR戦略の企画・実行】
・IR活動をさらに良くするための計画を立て、実行していくお仕事です。
・会社のリーダーたちと一緒に、会社の魅力を伝えるストーリーを考え、分析し、戦略を立てていきます。
・株主総会や投資家様向けのイベントで使う資料を作ったり、準備をしたりします。
・大切な投資家様やアナリストの方々との面談をセッティングします。
・投資家様からのご意見を活かして、会社の戦略を考えるお手伝いをし、会社と市場をつなぐ大切な役割を担います。
障がい者コーチングスタッフ 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【はたらくを楽しくする】障がいをお持ちの方々の活躍をサポートしませんか？
「はたらくを楽しくする」という私たちのミッションは、従業員の方々に対しても大切にしています。より生産性の高い組織を目指し、次のフェーズへと進む中で、各部門にとって良きパートナーとなることを目指しています。
当部門では、現在30名近くの障がいをお持ちのメンバーが活躍しており、各部門の業務サポートを行っています。このメンバーの方々のコーチングを担当してくださる方、そして社内での障がい者雇用促進を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・障がいをお持ちの社員の就労に関するサポート全般
「はたらくを楽しくする」という私たちのミッションは、従業員の方々に対しても大切にしています。より生産性の高い組織を目指し、次のフェーズへと進む中で、各部門にとって良きパートナーとなることを目指しています。
当部門では、現在30名近くの障がいをお持ちのメンバーが活躍しており、各部門の業務サポートを行っています。このメンバーの方々のコーチングを担当してくださる方、そして社内での障がい者雇用促進を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・障がいをお持ちの社員の就労に関するサポート全般
【はたらくを楽しくする】障がいをお持ちの方々の活躍をサポートしませんか？
「はたらくを楽しくする」という私たちのミッションは、従業員の方々に対しても大切にしています。より生産性の高い組織を目指し、次のフェーズへと進む中で、各部門にとって良きパートナーとなることを目指しています。
当部門では、現在30名近くの障がいをお持ちのメンバーが活躍しており、各部門の業務サポートを行っています。このメンバーの方々のコーチングを担当してくださる方、そして社内での障がい者雇用促進を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・障がいをお持ちの社員の就労に関するサポート全般
「はたらくを楽しくする」という私たちのミッションは、従業員の方々に対しても大切にしています。より生産性の高い組織を目指し、次のフェーズへと進む中で、各部門にとって良きパートナーとなることを目指しています。
当部門では、現在30名近くの障がいをお持ちのメンバーが活躍しており、各部門の業務サポートを行っています。このメンバーの方々のコーチングを担当してくださる方、そして社内での障がい者雇用促進を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・障がいをお持ちの社員の就労に関するサポート全般
Webマーケティング 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人材プラットフォーム事業でのデジタルマーケティングのお仕事】
人材プラットフォーム事業における、様々なサービスのデジタルマーケティング業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・リスティング広告の運用
・求人検索サイト広告の管理
・アフィリエイト広告の実施
人材プラットフォーム事業における、様々なサービスのデジタルマーケティング業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・リスティング広告の運用
・求人検索サイト広告の管理
・アフィリエイト広告の実施
【人材プラットフォーム事業でのデジタルマーケティングのお仕事】
人材プラットフォーム事業における、様々なサービスのデジタルマーケティング業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・リスティング広告の運用
・求人検索サイト広告の管理
・アフィリエイト広告の実施
人材プラットフォーム事業における、様々なサービスのデジタルマーケティング業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・リスティング広告の運用
・求人検索サイト広告の管理
・アフィリエイト広告の実施
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デジタルマーケティングエンジニア 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集の背景】
株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」という大切な使命を胸に、この分野でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめ、テクノロジーを駆使した様々な事業を開発し、提供しています。
特に、人材プラットフォーム事業は、高い成長を続ける事業から新しい事業まで、多様な段階のプロダクトを提供しており、それぞれの事業が着実に成長し、組織も拡大を続けています。
私たちは、今後このプロダクトラインナップをさらに充実させていくことを考えています。
そこで、事業が持続的に成長できるよう、役員の直下でマーケティング組織をリードしてくださる方を募集いたします。
【お仕事の内容】
社内のプロダクトマネージャーやデジタルマーケティングの責任者と一緒に、プロダクトの成長に向けたお仕事に取り組んでいただきます。
株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」という大切な使命を胸に、この分野でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめ、テクノロジーを駆使した様々な事業を開発し、提供しています。
特に、人材プラットフォーム事業は、高い成長を続ける事業から新しい事業まで、多様な段階のプロダクトを提供しており、それぞれの事業が着実に成長し、組織も拡大を続けています。
私たちは、今後このプロダクトラインナップをさらに充実させていくことを考えています。
そこで、事業が持続的に成長できるよう、役員の直下でマーケティング組織をリードしてくださる方を募集いたします。
【お仕事の内容】
社内のプロダクトマネージャーやデジタルマーケティングの責任者と一緒に、プロダクトの成長に向けたお仕事に取り組んでいただきます。
【募集の背景】
株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」という大切な使命を胸に、この分野でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめ、テクノロジーを駆使した様々な事業を開発し、提供しています。
特に、人材プラットフォーム事業は、高い成長を続ける事業から新しい事業まで、多様な段階のプロダクトを提供しており、それぞれの事業が着実に成長し、組織も拡大を続けています。
私たちは、今後このプロダクトラインナップをさらに充実させていくことを考えています。
そこで、事業が持続的に成長できるよう、役員の直下でマーケティング組織をリードしてくださる方を募集いたします。
【お仕事の内容】
株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」という大切な使命を胸に、この分野でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめ、テクノロジーを駆使した様々な事業を開発し、提供しています。
特に、人材プラットフォーム事業は、高い成長を続ける事業から新しい事業まで、多様な段階のプロダクトを提供しており、それぞれの事業が着実に成長し、組織も拡大を続けています。
私たちは、今後このプロダクトラインナップをさらに充実させていくことを考えています。
そこで、事業が持続的に成長できるよう、役員の直下でマーケティング組織をリードしてくださる方を募集いたします。
【お仕事の内容】
BizOps/BPR推進責任者候補／人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1200 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集の背景】
近年、生成AIの発展により、お仕事や製品のあり方が大きく変化しています。弊社では、将来を見据えた戦略に基づき、事業の継続的な成長のために、業務のやり方を大きく変え、新しく作り直すことがとても大切になっています。
現在でも、生成AIなどの新しい技術を使って、日々行われているお仕事（お問い合わせ対応、スカウト文の作成、求人情報の仮分類など）の一部を自動化しています。
これらの経験を活かし、事業全体で業務の改善や再構築を進めていただける責任者候補の方を募集しています。
【お仕事の内容】
・複数の製品や部署をまたぐ大きな変革プロジェクトをまとめ、実行していただきます。
・業務上の課題を見つけ、複雑な事業の仕組みや業務の流れを分析していただきます。
近年、生成AIの発展により、お仕事や製品のあり方が大きく変化しています。弊社では、将来を見据えた戦略に基づき、事業の継続的な成長のために、業務のやり方を大きく変え、新しく作り直すことがとても大切になっています。
現在でも、生成AIなどの新しい技術を使って、日々行われているお仕事（お問い合わせ対応、スカウト文の作成、求人情報の仮分類など）の一部を自動化しています。
これらの経験を活かし、事業全体で業務の改善や再構築を進めていただける責任者候補の方を募集しています。
【お仕事の内容】
・複数の製品や部署をまたぐ大きな変革プロジェクトをまとめ、実行していただきます。
・業務上の課題を見つけ、複雑な事業の仕組みや業務の流れを分析していただきます。
【募集の背景】
近年、生成AIの発展により、お仕事や製品のあり方が大きく変化しています。弊社では、将来を見据えた戦略に基づき、事業の継続的な成長のために、業務のやり方を大きく変え、新しく作り直すことがとても大切になっています。
現在でも、生成AIなどの新しい技術を使って、日々行われているお仕事（お問い合わせ対応、スカウト文の作成、求人情報の仮分類など）の一部を自動化しています。
これらの経験を活かし、事業全体で業務の改善や再構築を進めていただける責任者候補の方を募集しています。
【お仕事の内容】
近年、生成AIの発展により、お仕事や製品のあり方が大きく変化しています。弊社では、将来を見据えた戦略に基づき、事業の継続的な成長のために、業務のやり方を大きく変え、新しく作り直すことがとても大切になっています。
現在でも、生成AIなどの新しい技術を使って、日々行われているお仕事（お問い合わせ対応、スカウト文の作成、求人情報の仮分類など）の一部を自動化しています。
これらの経験を活かし、事業全体で業務の改善や再構築を進めていただける責任者候補の方を募集しています。
【お仕事の内容】
プロダクト企画責任者／人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1300 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか？
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか？
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
新規事業統括責任者／人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1400 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しいキャリアを築きませんか？
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください！
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください！
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
■新しいキャリアを築きませんか？
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください！
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください！
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
CPO 候補（Chief Product Officer）／人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1300 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか？
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか？
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
Corporate Development（M&A推進担当）／人材PF本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
事業企画・開発／人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業企画/開発のお仕事について】
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
・事業や業務の流れをしっかり理解した上で、市場や競合について調べ、分析すること
・調べたことをもとに、サービスの設計、事業計画の作成、商品の開発、内容の作成、営業活動など、事業を始めるのに必要なことを幅広く担当します。
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
・事業や業務の流れをしっかり理解した上で、市場や競合について調べ、分析すること
・調べたことをもとに、サービスの設計、事業計画の作成、商品の開発、内容の作成、営業活動など、事業を始めるのに必要なことを幅広く担当します。
【事業企画/開発のお仕事について】
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
事業責任者候補／人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業をけん引する仲間を募集！
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A（企業の合併・買収）や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス（PMI）において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A（企業の合併・買収）や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス（PMI）において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
■事業をけん引する仲間を募集！
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
デジタルマーケティング・リーダー候補／MEDIXS 東京 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■マーケティングのプロフェッショナルとしてご活躍ください
【お仕事内容】
・デジタルマーケティング：運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、様々なデジタル施策の企画、運用、改善をお願いいたします。
・オフラインマーケティング：大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール（DM）の送付など、業界の特性に合わせたオフライン施策を進めていただきます。
・データ基盤の整備と分析：CRMやBIツールを活用した効果測定、ダッシュボードの構築を通じて、データに基づいた意思決定ができる環境を整えていただきます。
・外部パートナー・社内連携：広告代理店やイベント会社などのディレクション、そして社内の営業部門や開発部門との連携を通じて、より良いサービス提供を目指しましょう。
【お仕事内容】
・デジタルマーケティング：運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、様々なデジタル施策の企画、運用、改善をお願いいたします。
・オフラインマーケティング：大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール（DM）の送付など、業界の特性に合わせたオフライン施策を進めていただきます。
・データ基盤の整備と分析：CRMやBIツールを活用した効果測定、ダッシュボードの構築を通じて、データに基づいた意思決定ができる環境を整えていただきます。
・外部パートナー・社内連携：広告代理店やイベント会社などのディレクション、そして社内の営業部門や開発部門との連携を通じて、より良いサービス提供を目指しましょう。
■マーケティングのプロフェッショナルとしてご活躍ください
【お仕事内容】
・デジタルマーケティング：運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、様々なデジタル施策の企画、運用、改善をお願いいたします。
・オフラインマーケティング：大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール（DM）の送付など、業界の特性に合わせたオフライン施策を進めていただきます。
・データ基盤の整備と分析：CRMやBIツールを活用した効果測定、ダッシュボードの構築を通じて、データに基づいた意思決定ができる環境を整えていただきます。
・外部パートナー・社内連携：広告代理店やイベント会社などのディレクション、そして社内の営業部門や開発部門との連携を通じて、より良いサービス提供を目指しましょう。
【お仕事内容】
・デジタルマーケティング：運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、様々なデジタル施策の企画、運用、改善をお願いいたします。
・オフラインマーケティング：大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール（DM）の送付など、業界の特性に合わせたオフライン施策を進めていただきます。
・データ基盤の整備と分析：CRMやBIツールを活用した効果測定、ダッシュボードの構築を通じて、データに基づいた意思決定ができる環境を整えていただきます。
・外部パートナー・社内連携：広告代理店やイベント会社などのディレクション、そして社内の営業部門や開発部門との連携を通じて、より良いサービス提供を目指しましょう。
事業推進担当 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■介護業界に貢献する集客のプロフェッショナルを目指しませんか？
介護職の人材育成を支援する同社の集客担当として、ご活躍いただける方を募集しております。
【募集のミッション】
・事業拡大のために、集客に関する企画立案から実行までを担当していただきます。
・各校舎の生徒数を増やし、介護の現場で活躍できる方を安定的に送り出すことを目指します。
【具体的な業務内容】
集客施策の企画や改善が中心となりますが、電話対応や説明会の実施といった実務にも携わっていただきます。事業を拡大させるための集客の仕組みを一緒に作り上げていきましょう。現在の集客方法はまだ発展途上です。既存のやり方をより良くしていくことに加え、新しい施策を考え、実行していく大切な時期です。ご自身で考え、行動し、改善を重ねながら目標達成に向けて取り組んでいただけることを期待しています。
・現在の集客施策（電話でのご案内、説明会など）の実施と改善をお願いします。
介護職の人材育成を支援する同社の集客担当として、ご活躍いただける方を募集しております。
【募集のミッション】
・事業拡大のために、集客に関する企画立案から実行までを担当していただきます。
・各校舎の生徒数を増やし、介護の現場で活躍できる方を安定的に送り出すことを目指します。
【具体的な業務内容】
集客施策の企画や改善が中心となりますが、電話対応や説明会の実施といった実務にも携わっていただきます。事業を拡大させるための集客の仕組みを一緒に作り上げていきましょう。現在の集客方法はまだ発展途上です。既存のやり方をより良くしていくことに加え、新しい施策を考え、実行していく大切な時期です。ご自身で考え、行動し、改善を重ねながら目標達成に向けて取り組んでいただけることを期待しています。
・現在の集客施策（電話でのご案内、説明会など）の実施と改善をお願いします。
■介護業界に貢献する集客のプロフェッショナルを目指しませんか？
介護職の人材育成を支援する同社の集客担当として、ご活躍いただける方を募集しております。
【募集のミッション】
・事業拡大のために、集客に関する企画立案から実行までを担当していただきます。
・各校舎の生徒数を増やし、介護の現場で活躍できる方を安定的に送り出すことを目指します。
介護職の人材育成を支援する同社の集客担当として、ご活躍いただける方を募集しております。
【募集のミッション】
・事業拡大のために、集客に関する企画立案から実行までを担当していただきます。
・各校舎の生徒数を増やし、介護の現場で活躍できる方を安定的に送り出すことを目指します。
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事業企画 開発 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 中長期のプロダクトビジョン実現のためのロードマップ策定/推進
- 事業戦略に沿ったプロダクト開発の推進
- 機能追加・改善などのプロダクト企画の立案/仕様策定/実行/効果検証
- 事業推進ドライバとなる KPI の策定/分解/マネジメント
- 社内外の多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進
- 組織マネジメント
- 事業戦略に沿ったプロダクト開発の推進
- 機能追加・改善などのプロダクト企画の立案/仕様策定/実行/効果検証
- 事業推進ドライバとなる KPI の策定/分解/マネジメント
- 社内外の多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進
- 組織マネジメント
- 中長期のプロダクトビジョン実現のためのロードマップ策定/推進
- 事業戦略に沿ったプロダクト開発の推進
- 機能追加・改善などのプロダクト企画の立案/仕様策定/実行/効果検証
- 事業推進ドライバとなる KPI の策定/分解/マネジメント
- 社内外の多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進
- 組織マネジメント
- 事業戦略に沿ったプロダクト開発の推進
- 機能追加・改善などのプロダクト企画の立案/仕様策定/実行/効果検証
- 事業推進ドライバとなる KPI の策定/分解/マネジメント
- 社内外の多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進
- 組織マネジメント
マーケティング戦略企画リーダー 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CLINICSのマーケティング／戦略企画のリーダー候補として、マーケティングを軸に事業成長を牽引するポジションです。
事業責任者や各部門と連携し、課題の特定、打ち手の立案から実行・改善まで一貫してリードいただきます。
具体的な業務内容例
- 事業課題の特定や、マーケティング視点でのソリューションの企画・推進
- 予算管理、及びKPI達成に向けた改善策の立案・実行
- 顧客向けコミュニケーション設計と実行（Web／メール／FAX等を活用）
事業責任者や各部門と連携し、課題の特定、打ち手の立案から実行・改善まで一貫してリードいただきます。
具体的な業務内容例
- 事業課題の特定や、マーケティング視点でのソリューションの企画・推進
- 予算管理、及びKPI達成に向けた改善策の立案・実行
- 顧客向けコミュニケーション設計と実行（Web／メール／FAX等を活用）
CLINICSのマーケティング／戦略企画のリーダー候補として、マーケティングを軸に事業成長を牽引するポジションです。
事業責任者や各部門と連携し、課題の特定、打ち手の立案から実行・改善まで一貫してリードいただきます。
具体的な業務内容例
- 事業課題の特定や、マーケティング視点でのソリューションの企画・推進
- 予算管理、及びKPI達成に向けた改善策の立案・実行
- 顧客向けコミュニケーション設計と実行（Web／メール／FAX等を活用）
事業責任者や各部門と連携し、課題の特定、打ち手の立案から実行・改善まで一貫してリードいただきます。
具体的な業務内容例
- 事業課題の特定や、マーケティング視点でのソリューションの企画・推進
- 予算管理、及びKPI達成に向けた改善策の立案・実行
- 顧客向けコミュニケーション設計と実行（Web／メール／FAX等を活用）
マーケティング責任者／医療プラットフォーム本部 東京 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容について】
AIやデータ活用を主軸に据えてデジタルマーケティングをリードいただきます。
- マーケティング戦略の立案〜実行による事業目標達成
- 市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
- AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
＜役割アサイン例＞
AIやデータ活用を主軸に据えてデジタルマーケティングをリードいただきます。
- マーケティング戦略の立案〜実行による事業目標達成
- 市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
- AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
＜役割アサイン例＞
【業務内容について】
AIやデータ活用を主軸に据えてデジタルマーケティングをリードいただきます。
- マーケティング戦略の立案〜実行による事業目標達成
- 市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
- AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
＜役割アサイン例＞
AIやデータ活用を主軸に据えてデジタルマーケティングをリードいただきます。
- マーケティング戦略の立案〜実行による事業目標達成
- 市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
- AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
＜役割アサイン例＞
DevRelエンジニア採用 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CTO室にて、プロダクト開発人材の採用成功に向けた母集団形成のための企画、推進、技術広報を幅広くお任せします。
- ご担当いただきたい業務
- DevRel活動の立ち上げと推進
- 技術広報戦略の策定、実行
- 技術ブログの編集・執筆推進
- 事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
- 採用基準、選考フローの設計 など
- ご担当いただきたい業務
- DevRel活動の立ち上げと推進
- 技術広報戦略の策定、実行
- 技術ブログの編集・執筆推進
- 事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
- 採用基準、選考フローの設計 など
CTO室にて、プロダクト開発人材の採用成功に向けた母集団形成のための企画、推進、技術広報を幅広くお任せします。
- ご担当いただきたい業務
- DevRel活動の立ち上げと推進
- 技術広報戦略の策定、実行
- 技術ブログの編集・執筆推進
- 事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
- 採用基準、選考フローの設計 など
- ご担当いただきたい業務
- DevRel活動の立ち上げと推進
- 技術広報戦略の策定、実行
- 技術ブログの編集・執筆推進
- 事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
- 採用基準、選考フローの設計 など
デジタルマーケティング 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療プラットフォーム本部 歯科診療所領域CMOとして、歯科業務に関わるトータル支援クラウドサービス「
Dentis」のデジタルマーケティングを推進いただきます。
本領域のマーケティング業務は現在エンジニアが兼務していますが、ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。
事業を牽引するCMOとして、デジタルマーケティング・プロモーション戦略の策定から実行、効果測定、改善までを一貫して担当し、リード獲得数の最大化を通じて事業成長に貢献していただくことを期待しています。
Dentisが挑む歯科医療の未来
歯科マーケットは今、大きな変革期を迎えています。
- 国民の歯科予防への意識の高まり
Dentis」のデジタルマーケティングを推進いただきます。
本領域のマーケティング業務は現在エンジニアが兼務していますが、ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。
事業を牽引するCMOとして、デジタルマーケティング・プロモーション戦略の策定から実行、効果測定、改善までを一貫して担当し、リード獲得数の最大化を通じて事業成長に貢献していただくことを期待しています。
Dentisが挑む歯科医療の未来
歯科マーケットは今、大きな変革期を迎えています。
- 国民の歯科予防への意識の高まり
医療プラットフォーム本部 歯科診療所領域CMOとして、歯科業務に関わるトータル支援クラウドサービス「Dentis」のデジタルマーケティングを推進いただきます。
本領域のマーケティング業務は現在エンジニアが兼務していますが、ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。
事業を牽引するCMOとして、デジタルマーケティング・プロモーション戦略の策定から実行、効果測定、改善までを一貫して担当し、リード獲得数の最大化を通じて事業成長に貢献していただくことを期待しています。
Dentisが挑む歯科医療の未来
歯科マーケットは今、大きな変革期を迎えています。
- 国民の歯科予防への意識の高まり
本領域のマーケティング業務は現在エンジニアが兼務していますが、ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。
事業を牽引するCMOとして、デジタルマーケティング・プロモーション戦略の策定から実行、効果測定、改善までを一貫して担当し、リード獲得数の最大化を通じて事業成長に貢献していただくことを期待しています。
Dentisが挑む歯科医療の未来
歯科マーケットは今、大きな変革期を迎えています。
- 国民の歯科予防への意識の高まり
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