女性歓迎！【プロジェクトマネージャー（RPO新サービス企画開発）】 ※リモートワーク・フレックス制度有※｜InterRace株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

VisionalグループとInterRaceが共同開発した、成長著しい新サービスに参画しませんか？

【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。

【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
外部パートナーを含むディレクターや担当者と連携し、採用活動（スカウトなど）を推進します。
メインはプロジェクトマネジメントですが、リピート提案なども担当していただきます。

・新サービス開発
顧客の課題やニーズに対応するため、既存サービスに加え、新サービスの開発にも携わっていただきます。
新サービスの立ち上げにも参画し、その成長を共に支えていただきます。
各業界・職種の専門知識は必須ではありません。専門性の高いメンバーがサポート体制を整えています。

【入社後の流れ】
最初は、小規模な採用プロジェクトから開始します。先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。
採用領域のプロフェッショナルと共にプロジェクトを進めるため、多くのことを学ぶことができます。

VisionalグループとInterRaceが共同開発した、成長著しい新サービスに参画しませんか？

【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。

【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
外部パートナーを含むディレクターや担当者と連携し、採用活動（スカウトなど）を推進します。
メインはプロジェクトマネジメントですが、リピート提案なども担当していただきます。

・新サービス開発
顧客の課題やニーズに対応するため、既存サービスに加え、新サービスの開発にも携わっていただきます。
新サービスの立ち上げにも参画し、その成長を共に支えていただきます。
各業界・職種の専門知識は必須ではありません。専門性の高いメンバーがサポート体制を整えています。

【入社後の流れ】
最初は、小規模な採用プロジェクトから開始します。先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。
採用領域のプロフェッショナルと共にプロジェクトを進めるため、多くのことを学ぶことができます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。