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公式ショップの企画運営 株式会社ムービック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 416 ～ 448万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポップアップショップ企画・運営】
アニメやキャラクター作品のポップアップショップにおいて、企画から運営までをトータルに担当していただきます。社内外の関係者と協力しながら、作品の魅力を最大限に活かした、ファンが楽しめる空間づくりを担っていただきます。
・企画提案
- 営業部と連携し、店舗で実施するポップアップショップの企画を立案・提案します。
- 作品選定は営業部が主導しますが、運営視点からの提案も歓迎します。
- 今後は、企画提案を積極的に行うフェーズに移行しますので、企画の中心的な役割を担うことができます。
アニメやキャラクター作品のポップアップショップにおいて、企画から運営までをトータルに担当していただきます。社内外の関係者と協力しながら、作品の魅力を最大限に活かした、ファンが楽しめる空間づくりを担っていただきます。
・企画提案
- 営業部と連携し、店舗で実施するポップアップショップの企画を立案・提案します。
- 作品選定は営業部が主導しますが、運営視点からの提案も歓迎します。
- 今後は、企画提案を積極的に行うフェーズに移行しますので、企画の中心的な役割を担うことができます。
【ポップアップショップ企画・運営】
アニメやキャラクター作品のポップアップショップにおいて、企画から運営までをトータルに担当していただきます。
社内外の関係者と協力しながら、作品の魅力を最大限に活かした、ファンが楽しめる空間づくりを担っていただきます。
・企画提案
- 営業部と連携し、店舗で実施するポップアップショップの企画を立案・提案します。
- 作品選定は営業部が主導しますが、運営視点からの提案も歓迎します。
アニメやキャラクター作品のポップアップショップにおいて、企画から運営までをトータルに担当していただきます。
社内外の関係者と協力しながら、作品の魅力を最大限に活かした、ファンが楽しめる空間づくりを担っていただきます。
・企画提案
- 営業部と連携し、店舗で実施するポップアップショップの企画を立案・提案します。
- 作品選定は営業部が主導しますが、運営視点からの提案も歓迎します。
経理担当（メンバークラス） 株式会社MCアグリアライアンス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理担当として、会社を支えませんか？
【お仕事内容】
まずは経理担当として、基本的な経理業務をお任せします。
・入金処理
・支払い処理
・振替処理
【お仕事内容】
まずは経理担当として、基本的な経理業務をお任せします。
・入金処理
・支払い処理
・振替処理
■経理担当として、会社を支えませんか？
【お仕事内容】
まずは経理担当として、基本的な経理業務をお任せします。
・入金処理
・支払い処理
・振替処理
【お仕事内容】
まずは経理担当として、基本的な経理業務をお任せします。
・入金処理
・支払い処理
・振替処理
【六本木/アカウント戦略（HR本部担当）/全社戦略】年収550～820万/リモート・フレックス制度 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 550 ～ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業拡大に向けた採用支援】
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
【事業拡大に向けた採用支援】
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
[レシチャレ]CSO候補（オンライン販促領域） クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1200 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【アフィリエイト事業の成長を牽引するセールス部長候補を募集】
国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用し、年間数十億円規模の売上を誇るアフィリエイト事業（レシチャレ）をさらに大きく成長させるため、セールス部長候補としてご参加ください。
ASP業界の商流や構造を深く理解し、チームを導きながら、ご自身の力で成果を生み出し、事業を拡大へと導いてくださる方を求めています。
【お任せする役割】
アフィリエイト事業の営業部長候補として、以下の業務をお任せいたします。
主要なASPやお客様との強い関係を築き、具体的な数字で成果を示していただくことが期待されます。将来的には、事業全体の戦略を立て、収益に責任を持つ事業責任者として、組織を管理し、事業全体を成長させる役割を担っていただくことを想定しています。
国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用し、年間数十億円規模の売上を誇るアフィリエイト事業（レシチャレ）をさらに大きく成長させるため、セールス部長候補としてご参加ください。
ASP業界の商流や構造を深く理解し、チームを導きながら、ご自身の力で成果を生み出し、事業を拡大へと導いてくださる方を求めています。
【お任せする役割】
アフィリエイト事業の営業部長候補として、以下の業務をお任せいたします。
主要なASPやお客様との強い関係を築き、具体的な数字で成果を示していただくことが期待されます。将来的には、事業全体の戦略を立て、収益に責任を持つ事業責任者として、組織を管理し、事業全体を成長させる役割を担っていただくことを想定しています。
【アフィリエイト事業の成長を牽引するセールス部長候補を募集】
国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用し、年間数十億円規模の売上を誇るアフィリエイト事業（レシチャレ）をさらに大きく成長させるため、セールス部長候補としてご参加ください。
ASP業界の商流や構造を深く理解し、チームを導きながら、ご自身の力で成果を生み出し、事業を拡大へと導いてくださる方を求めています。
【お任せする役割】
アフィリエイト事業の営業部長候補として、以下の業務をお任せいたします。
主要なASPやお客様との強い関係を築き、具体的な数字で成果を示していただくことが期待されます。
将来的には、事業全体の戦略を立て、収益に責任を持つ事業責任者として、組織を管理し、事業全体を成長させる役割を担っていただくことを想定しています。
国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用し、年間数十億円規模の売上を誇るアフィリエイト事業（レシチャレ）をさらに大きく成長させるため、セールス部長候補としてご参加ください。
ASP業界の商流や構造を深く理解し、チームを導きながら、ご自身の力で成果を生み出し、事業を拡大へと導いてくださる方を求めています。
【お任せする役割】
アフィリエイト事業の営業部長候補として、以下の業務をお任せいたします。
主要なASPやお客様との強い関係を築き、具体的な数字で成果を示していただくことが期待されます。
将来的には、事業全体の戦略を立て、収益に責任を持つ事業責任者として、組織を管理し、事業全体を成長させる役割を担っていただくことを想定しています。
DXコンサルタント（マネージャー）（データ分析プロジェクト推進） 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ～ 1740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【JR西日本グループでデータ活用を推進するお仕事です】
同社は、JR西日本グループの各事業と一体になり、デジタル施策の実行を支援しています。データ活用を通じて、事業全体で新しい価値を生み出すことを目指しています。
【募集の概要】
このポジションでは、鉄道や観光といった社会を支えるインフラに関わるお客様（マーケティング担当の方から、部門長や幹部の方々まで）のお困り事を整理し、具体的なプロジェクトへと進めていきます。プロジェクトの進行管理だけでなく、経営や現場の意思決定につながるようなご提案まで、幅広くお任せします。
ご自身でデータ分析を行う必要はありません。プロジェクトを管理する視点と、事業を企画する視点をお持ちで、分析結果をビジネスの言葉に置き換え、価値として還元できる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
同社は、JR西日本グループの各事業と一体になり、デジタル施策の実行を支援しています。データ活用を通じて、事業全体で新しい価値を生み出すことを目指しています。
【募集の概要】
このポジションでは、鉄道や観光といった社会を支えるインフラに関わるお客様（マーケティング担当の方から、部門長や幹部の方々まで）のお困り事を整理し、具体的なプロジェクトへと進めていきます。プロジェクトの進行管理だけでなく、経営や現場の意思決定につながるようなご提案まで、幅広くお任せします。
ご自身でデータ分析を行う必要はありません。プロジェクトを管理する視点と、事業を企画する視点をお持ちで、分析結果をビジネスの言葉に置き換え、価値として還元できる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
【JR西日本グループでデータ活用を推進するお仕事です】
同社は、JR西日本グループの各事業と一体になり、デジタル施策の実行を支援しています。
データ活用を通じて、事業全体で新しい価値を生み出すことを目指しています。
【募集の概要】
このポジションでは、鉄道や観光といった社会を支えるインフラに関わるお客様（マーケティング担当の方から、部門長や幹部の方々まで）のお困り事を整理し、具体的なプロジェクトへと進めていきます。
プロジェクトの進行管理だけでなく、経営や現場の意思決定につながるようなご提案まで、幅広くお任せします。
ご自身でデータ分析を行う必要はありません。
同社は、JR西日本グループの各事業と一体になり、デジタル施策の実行を支援しています。
データ活用を通じて、事業全体で新しい価値を生み出すことを目指しています。
【募集の概要】
このポジションでは、鉄道や観光といった社会を支えるインフラに関わるお客様（マーケティング担当の方から、部門長や幹部の方々まで）のお困り事を整理し、具体的なプロジェクトへと進めていきます。
プロジェクトの進行管理だけでなく、経営や現場の意思決定につながるようなご提案まで、幅広くお任せします。
ご自身でデータ分析を行う必要はありません。
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【残業7時間程度/リモート週2/育児等ライフステージの変化はチームで支え合う】給与労務スペシャリスト 株式会社アドバンスト・メディア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【労務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか？】
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
・育児休業、休職、休業に関する各種手続きや、社内へのご説明
・雇用契約書のご説明と、入社・退社に関する手続き
・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
・育児休業、休職、休業に関する各種手続きや、社内へのご説明
・雇用契約書のご説明と、入社・退社に関する手続き
・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営
【労務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか？】
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。
既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。
既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
［法人ソリューション事業］事業部長候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1200 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
医師会員数が国内最大級のコミュニティサイト「m3.com」を基盤として、新しい時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発をお任せいたします。
これまでの営業手法にとらわれず、医療機関が抱える経営や採用に関するお悩みを、データと技術の力で解決する新しいサービスの企画から、事業戦略の計画・実行、そして協力関係の構築まで、事業の成長を全面的にサポートしていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
■「M3 Career Prime」の事業戦略と今後の計画を立てて実行するお仕事です。
・事業計画（P/L）を立て、目標達成度合いを確認する管理を行います。
・エムスリーグループの持つ素晴らしい資産を組み合わせ、医療機関向けの現在のサービスをさらに良くしていきます。
医師会員数が国内最大級のコミュニティサイト「m3.com」を基盤として、新しい時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発をお任せいたします。
これまでの営業手法にとらわれず、医療機関が抱える経営や採用に関するお悩みを、データと技術の力で解決する新しいサービスの企画から、事業戦略の計画・実行、そして協力関係の構築まで、事業の成長を全面的にサポートしていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
■「M3 Career Prime」の事業戦略と今後の計画を立てて実行するお仕事です。
・事業計画（P/L）を立て、目標達成度合いを確認する管理を行います。
・エムスリーグループの持つ素晴らしい資産を組み合わせ、医療機関向けの現在のサービスをさらに良くしていきます。
【お仕事内容】
医師会員数が国内最大級のコミュニティサイト「m3.com」を基盤として、新しい時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発をお任せいたします。
これまでの営業手法にとらわれず、医療機関が抱える経営や採用に関するお悩みを、データと技術の力で解決する新しいサービスの企画から、事業戦略の計画・実行、そして協力関係の構築まで、事業の成長を全面的にサポートしていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
■「M3 Career Prime」の事業戦略と今後の計画を立てて実行するお仕事です。
医師会員数が国内最大級のコミュニティサイト「m3.com」を基盤として、新しい時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発をお任せいたします。
これまでの営業手法にとらわれず、医療機関が抱える経営や採用に関するお悩みを、データと技術の力で解決する新しいサービスの企画から、事業戦略の計画・実行、そして協力関係の構築まで、事業の成長を全面的にサポートしていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
■「M3 Career Prime」の事業戦略と今後の計画を立てて実行するお仕事です。
［医師薬剤師等のキャリア事業］事業部長候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1200 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当領域の責任者として、戦略立案から組織構築、プロダクト改善までを指揮していただくお仕事です】
■多様な働き方を活かした価値の最大化
・「地域の常勤医不足をスポット・非常勤で補う仕組み」や「働き方改革に伴う働き方の転換」といった社会の変化を先読みし、戦略を立てます。
・単発勤務などで関わった医療従事者の方の情報を、正社員への転職や派遣のニーズへとスムーズにつなげ、異なる雇用形態の相乗効果を生み出します。
・事業全体が長く価値を提供し続けるために、人員配置や投資の戦略を立て、実行していただきます。
■AIと人の最適な協力体制を築き、組織を変革しませんか？
■多様な働き方を活かした価値の最大化
・「地域の常勤医不足をスポット・非常勤で補う仕組み」や「働き方改革に伴う働き方の転換」といった社会の変化を先読みし、戦略を立てます。
・単発勤務などで関わった医療従事者の方の情報を、正社員への転職や派遣のニーズへとスムーズにつなげ、異なる雇用形態の相乗効果を生み出します。
・事業全体が長く価値を提供し続けるために、人員配置や投資の戦略を立て、実行していただきます。
■AIと人の最適な協力体制を築き、組織を変革しませんか？
【担当領域の責任者として、戦略立案から組織構築、プロダクト改善までを指揮していただくお仕事です】
■多様な働き方を活かした価値の最大化
・「地域の常勤医不足をスポット・非常勤で補う仕組み」や「働き方改革に伴う働き方の転換」といった社会の変化を先読みし、戦略を立てます。
・単発勤務などで関わった医療従事者の方の情報を、正社員への転職や派遣のニーズへとスムーズにつなげ、異なる雇用形態の相乗効果を生み出します。
・事業全体が長く価値を提供し続けるために、人員配置や投資の戦略を立て、実行していただきます。
■多様な働き方を活かした価値の最大化
・「地域の常勤医不足をスポット・非常勤で補う仕組み」や「働き方改革に伴う働き方の転換」といった社会の変化を先読みし、戦略を立てます。
・単発勤務などで関わった医療従事者の方の情報を、正社員への転職や派遣のニーズへとスムーズにつなげ、異なる雇用形態の相乗効果を生み出します。
・事業全体が長く価値を提供し続けるために、人員配置や投資の戦略を立て、実行していただきます。
【株式会社ギフティ】BtoBブランド戦略リーダー 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【g4Bのブランドを一緒に育てるお仕事です】
g4Bのブランド戦略を、事業責任者の方々や各チームと協力しながら、考え、形にしていくお仕事です。お任せする業務は固定せず、ブランドの課題と事業への影響を考慮して、優先順位を決めながら進めていきます。
【具体的な業務内容】
・ブランド戦略とロードマップの作成
・事業戦略に基づき、2〜3年先のブランドビジョン、大切なテーマ、ロードマップを作成します
・お客様、競合他社、市場、社会の動きを調べ、ブランドの課題を整理します
・G4Bのブランドがどのような位置づけで、どのような価値を提供し、どのようなメッセージや物語を伝えるかを考えます
g4Bのブランド戦略を、事業責任者の方々や各チームと協力しながら、考え、形にしていくお仕事です。お任せする業務は固定せず、ブランドの課題と事業への影響を考慮して、優先順位を決めながら進めていきます。
【具体的な業務内容】
・ブランド戦略とロードマップの作成
・事業戦略に基づき、2〜3年先のブランドビジョン、大切なテーマ、ロードマップを作成します
・お客様、競合他社、市場、社会の動きを調べ、ブランドの課題を整理します
・G4Bのブランドがどのような位置づけで、どのような価値を提供し、どのようなメッセージや物語を伝えるかを考えます
【g4Bのブランドを一緒に育てるお仕事です】
g4Bのブランド戦略を、事業責任者の方々や各チームと協力しながら、考え、形にしていくお仕事です。
お任せする業務は固定せず、ブランドの課題と事業への影響を考慮して、優先順位を決めながら進めていきます。
【具体的な業務内容】
・ブランド戦略とロードマップの作成
・事業戦略に基づき、2〜3年先のブランドビジョン、大切なテーマ、ロードマップを作成します
g4Bのブランド戦略を、事業責任者の方々や各チームと協力しながら、考え、形にしていくお仕事です。
お任せする業務は固定せず、ブランドの課題と事業への影響を考慮して、優先順位を決めながら進めていきます。
【具体的な業務内容】
・ブランド戦略とロードマップの作成
・事業戦略に基づき、2〜3年先のブランドビジョン、大切なテーマ、ロードマップを作成します
【株式会社ギフティ】事業開発型マーケティング（ABM）リーダー 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、大切な業界やお客様を選び、お客様のお困りごとやご要望を見つけ出します。
そして、営業の計画と連携しながら、マーケティングのアイデアを考え、実行するお仕事です。
目標は、ただアイデアの数やお問い合わせの数だけでなく、お話し合いの機会や、最終的な売上につながることを大切にしています。
1）市場やお客様の計画を立てるお仕事
・事業や営業の計画に基づいて、特に大切なお客様や業界を選びます。
・業界の仕組み、お客様のお困りごと、商品が購入されるまでの流れ、競合他社の状況などを詳しく調べます。
私たちは、大切な業界やお客様を選び、お客様のお困りごとやご要望を見つけ出します。
そして、営業の計画と連携しながら、マーケティングのアイデアを考え、実行するお仕事です。
目標は、ただアイデアの数やお問い合わせの数だけでなく、お話し合いの機会や、最終的な売上につながることを大切にしています。
1）市場やお客様の計画を立てるお仕事
・事業や営業の計画に基づいて、特に大切なお客様や業界を選びます。
・業界の仕組み、お客様のお困りごと、商品が購入されるまでの流れ、競合他社の状況などを詳しく調べます。
【お仕事内容】
私たちは、大切な業界やお客様を選び、お客様のお困りごとやご要望を見つけ出します。
そして、営業の計画と連携しながら、マーケティングのアイデアを考え、実行するお仕事です。
目標は、ただアイデアの数やお問い合わせの数だけでなく、お話し合いの機会や、最終的な売上につながることを大切にしています。
1）市場やお客様の計画を立てるお仕事
私たちは、大切な業界やお客様を選び、お客様のお困りごとやご要望を見つけ出します。
そして、営業の計画と連携しながら、マーケティングのアイデアを考え、実行するお仕事です。
目標は、ただアイデアの数やお問い合わせの数だけでなく、お話し合いの機会や、最終的な売上につながることを大切にしています。
1）市場やお客様の計画を立てるお仕事
【BtoBマーケティング】上流から商談獲得まで担当/年収490万～ ハイタレント株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 490 ～ 616万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆【商談獲得を目指すマーケティング職】お客様のビジネス成長を支える、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
1. 【商談獲得のためのマーケティング戦略】の立案と実行
・新規のお客様との商談機会を創出します。
・マーケティング予算を管理し、受注額から逆算して目標を設定します。
・商談獲得の状況を常に確認し、施策ごとに改善を行います。
・様々なチャネル（媒体）を効果的に活用します。（ご自身で実践したり、インターンの方々と協力したりします）
【具体的な業務内容】
1. 【商談獲得のためのマーケティング戦略】の立案と実行
・新規のお客様との商談機会を創出します。
・マーケティング予算を管理し、受注額から逆算して目標を設定します。
・商談獲得の状況を常に確認し、施策ごとに改善を行います。
・様々なチャネル（媒体）を効果的に活用します。（ご自身で実践したり、インターンの方々と協力したりします）
◆【商談獲得を目指すマーケティング職】お客様のビジネス成長を支える、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
1. 【商談獲得のためのマーケティング戦略】の立案と実行
・新規のお客様との商談機会を創出します。
・マーケティング予算を管理し、受注額から逆算して目標を設定します。
【具体的な業務内容】
1. 【商談獲得のためのマーケティング戦略】の立案と実行
・新規のお客様との商談機会を創出します。
・マーケティング予算を管理し、受注額から逆算して目標を設定します。
内部監査 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
組織が大きく、複雑になる中で、コンプライアンスやガバナンスの重要性が増しています。また、個人情報を扱うため、システムやプロセスの「守り」を継続的に強化していく必要があります。
このポジションでは、主に内部統制（J-SOX対応）を担当していただきます。加えて、内部監査室の既存メンバーと協力しながら、内部監査業務にも携わっていただきます。
弊社では、3線ディフェンス（1線事業部、2線管理部門、3線内部監査）の考え方を大切にしており、このポジションはまさに3線の中心を担います。将来的には、リスク全体を見ながら2線に不足している部分への助言にも挑戦できます。組織や事業の規模が拡大すると同時に、生産性や業務効率を高めるために、社内業務を部門横断的に見て、社内コンサルティングの視点から提案を行い、会社の価値向上に貢献できるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・入社後は、内部統制（J-SOX対応）をメインの業務として担当していただきます。
・内部監査業務は、内部監査室の既存メンバーと分担し、協力しながら進めていただきます。
組織が大きく、複雑になる中で、コンプライアンスやガバナンスの重要性が増しています。また、個人情報を扱うため、システムやプロセスの「守り」を継続的に強化していく必要があります。
このポジションでは、主に内部統制（J-SOX対応）を担当していただきます。加えて、内部監査室の既存メンバーと協力しながら、内部監査業務にも携わっていただきます。
弊社では、3線ディフェンス（1線事業部、2線管理部門、3線内部監査）の考え方を大切にしており、このポジションはまさに3線の中心を担います。将来的には、リスク全体を見ながら2線に不足している部分への助言にも挑戦できます。組織や事業の規模が拡大すると同時に、生産性や業務効率を高めるために、社内業務を部門横断的に見て、社内コンサルティングの視点から提案を行い、会社の価値向上に貢献できるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・入社後は、内部統制（J-SOX対応）をメインの業務として担当していただきます。
・内部監査業務は、内部監査室の既存メンバーと分担し、協力しながら進めていただきます。
【お仕事内容】
組織が大きく、複雑になる中で、コンプライアンスやガバナンスの重要性が増しています。
また、個人情報を扱うため、システムやプロセスの「守り」を継続的に強化していく必要があります。
このポジションでは、主に内部統制（J-SOX対応）を担当していただきます。
加えて、内部監査室の既存メンバーと協力しながら、内部監査業務にも携わっていただきます。
弊社では、3線ディフェンス（1線事業部、2線管理部門、3線内部監査）の考え方を大切にしており、このポジションはまさに3線の中心を担います。
将来的には、リスク全体を見ながら2線に不足している部分への助言にも挑戦できます。
組織や事業の規模が拡大すると同時に、生産性や業務効率を高めるために、社内業務を部門横断的に見て、社内コンサルティングの視点から提案を行い、会社の価値向上に貢献できるお仕事です。
組織が大きく、複雑になる中で、コンプライアンスやガバナンスの重要性が増しています。
また、個人情報を扱うため、システムやプロセスの「守り」を継続的に強化していく必要があります。
このポジションでは、主に内部統制（J-SOX対応）を担当していただきます。
加えて、内部監査室の既存メンバーと協力しながら、内部監査業務にも携わっていただきます。
弊社では、3線ディフェンス（1線事業部、2線管理部門、3線内部監査）の考え方を大切にしており、このポジションはまさに3線の中心を担います。
将来的には、リスク全体を見ながら2線に不足している部分への助言にも挑戦できます。
組織や事業の規模が拡大すると同時に、生産性や業務効率を高めるために、社内業務を部門横断的に見て、社内コンサルティングの視点から提案を行い、会社の価値向上に貢献できるお仕事です。
法務部 法務担当（ポテンシャル枠）【(株)TWOSTONE&Sons配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 360 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。
*【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】*
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）
・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
*【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】*
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）
・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。
*【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】*
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）
・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
*【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】*
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）
・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
タイミー/戦略労務＿企画推進(マネージャー候補) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ～ 1060万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
私たちは、社員の皆様が安心して長く活躍できる環境を大切にしています。事業の成長を支えながら、リスクを未然に防ぎ、より良い組織づくりに貢献してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・事業スタートの労務設計・運用：
事業が大きくなる時や新しい事業を始める際に発生する労務に関する課題を見つけ、素早く解決へと導きます。
・業務プロセスの改善とデジタル化：
「デジタルで判断できる業務」の割合を増やし（目標50%以上）、誰が行っても同じ結果になるような仕組み（BPR）を完成させます。
私たちは、社員の皆様が安心して長く活躍できる環境を大切にしています。事業の成長を支えながら、リスクを未然に防ぎ、より良い組織づくりに貢献してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・事業スタートの労務設計・運用：
事業が大きくなる時や新しい事業を始める際に発生する労務に関する課題を見つけ、素早く解決へと導きます。
・業務プロセスの改善とデジタル化：
「デジタルで判断できる業務」の割合を増やし（目標50%以上）、誰が行っても同じ結果になるような仕組み（BPR）を完成させます。
【お仕事内容について】
私たちは、社員の皆様が安心して長く活躍できる環境を大切にしています。事業の成長を支えながら、リスクを未然に防ぎ、より良い組織づくりに貢献してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・事業スタートの労務設計・運用：
事業が大きくなる時や新しい事業を始める際に発生する労務に関する課題を見つけ、素早く解決へと導きます。
・業務プロセスの改善とデジタル化：
「デジタルで判断できる業務」の割合を増やし（目標50%以上）、誰が行っても同じ結果になるような仕組み（BPR）を完成させます。
私たちは、社員の皆様が安心して長く活躍できる環境を大切にしています。事業の成長を支えながら、リスクを未然に防ぎ、より良い組織づくりに貢献してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・事業スタートの労務設計・運用：
事業が大きくなる時や新しい事業を始める際に発生する労務に関する課題を見つけ、素早く解決へと導きます。
・業務プロセスの改善とデジタル化：
「デジタルで判断できる業務」の割合を増やし（目標50%以上）、誰が行っても同じ結果になるような仕組み（BPR）を完成させます。
HRオープンポジション 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。
または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。
または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。
当社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。
または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。
または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。
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【FIS関東】キャリア採用担当(東京)【リモート勤務可能】 フューチャーインスペース株式会社(FIS)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務を
ご経験に合わせてご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
具体的には
採用の現場業務を一手にお任せします。
・採用計画立案
キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務を
ご経験に合わせてご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
具体的には
採用の現場業務を一手にお任せします。
・採用計画立案
【仕事内容】
キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
具体的には
採用の現場業務を一手にお任せします。
・採用計画立案
キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
具体的には
採用の現場業務を一手にお任せします。
・採用計画立案
TS/コーポレート部/経理担当＿メンバー/マネージャー候補（グループ会社への出向） 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の経理部門で、日々の運営をサポートし、会社全体の基盤をより強くしていくお仕事です。グループ会社として、会社の価値をさらに高めていくことに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・経理業務の運用：毎月の決算、仕訳、経費の処理など、経理に関する一連の作業を進めます。
・業務プロセスの改善：会社全体の業務がスムーズに進むように、やり方を統一したり、新しい仕組みを作ったりします。
・情報システムの整備：会社のIT機器の管理や、利用しているソフトウェアの整理、安全に使うためのルールの作成などを行います。
・グループ会社としての連携：親会社との経理に関するやり取りや、連結決算に向けた準備などを行います。
会社の経理部門で、日々の運営をサポートし、会社全体の基盤をより強くしていくお仕事です。グループ会社として、会社の価値をさらに高めていくことに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・経理業務の運用：毎月の決算、仕訳、経費の処理など、経理に関する一連の作業を進めます。
・業務プロセスの改善：会社全体の業務がスムーズに進むように、やり方を統一したり、新しい仕組みを作ったりします。
・情報システムの整備：会社のIT機器の管理や、利用しているソフトウェアの整理、安全に使うためのルールの作成などを行います。
・グループ会社としての連携：親会社との経理に関するやり取りや、連結決算に向けた準備などを行います。
【お仕事内容】
会社の経理部門で、日々の運営をサポートし、会社全体の基盤をより強くしていくお仕事です。グループ会社として、会社の価値をさらに高めていくことに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・経理業務の運用：毎月の決算、仕訳、経費の処理など、経理に関する一連の作業を進めます。
・業務プロセスの改善：会社全体の業務がスムーズに進むように、やり方を統一したり、新しい仕組みを作ったりします。
・情報システムの整備：会社のIT機器の管理や、利用しているソフトウェアの整理、安全に使うためのルールの作成などを行います。
・グループ会社としての連携：親会社との経理に関するやり取りや、連結決算に向けた準備などを行います。
会社の経理部門で、日々の運営をサポートし、会社全体の基盤をより強くしていくお仕事です。グループ会社として、会社の価値をさらに高めていくことに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・経理業務の運用：毎月の決算、仕訳、経費の処理など、経理に関する一連の作業を進めます。
・業務プロセスの改善：会社全体の業務がスムーズに進むように、やり方を統一したり、新しい仕組みを作ったりします。
・情報システムの整備：会社のIT機器の管理や、利用しているソフトウェアの整理、安全に使うためのルールの作成などを行います。
・グループ会社としての連携：親会社との経理に関するやり取りや、連結決算に向けた準備などを行います。
【FIS関東】総務労務(サブリーダー/リーダー候補)【リモート勤務可能】 フューチャーインスペース株式会社(FIS)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍ください】
人事労務の質を高めることを目指し、チームをリードしてくださる方を求めております。
社員の方々が意欲的に働ける環境を、経営層やグループ会社と協力しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生といった面から支えていきましょう。
【具体的な業務内容】
経営陣と密に連携しながら、以下の業務を推進する役割を担っていただきます。
人事労務の質を高めることを目指し、チームをリードしてくださる方を求めております。
社員の方々が意欲的に働ける環境を、経営層やグループ会社と協力しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生といった面から支えていきましょう。
【具体的な業務内容】
経営陣と密に連携しながら、以下の業務を推進する役割を担っていただきます。
【人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍ください】
人事労務の質を高めることを目指し、チームをリードしてくださる方を求めております。
社員の方々が意欲的に働ける環境を、経営層やグループ会社と協力しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生といった面から支えていきましょう。
【具体的な業務内容】
経営陣と密に連携しながら、以下の業務を推進する役割を担っていただきます。
人事労務の質を高めることを目指し、チームをリードしてくださる方を求めております。
社員の方々が意欲的に働ける環境を、経営層やグループ会社と協力しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生といった面から支えていきましょう。
【具体的な業務内容】
経営陣と密に連携しながら、以下の業務を推進する役割を担っていただきます。
大学パートナーシップ推進_関西立ち上げ_大学渉外（マーケティング部） 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という目標を、日本のキャリア教育の中心である「大学」の皆様と共に実現していくお仕事です。
約30万人以上の学生データと50万件を超えるクチコミデータを活用し、大学のキャリアセンターの皆様などと協力関係を築き、学生の皆様が本当に必要とする情報にアクセスできる環境を整えてまいります。
今回は、関西エリアで新しい就職活動のインフラを社会に広めるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集しております。
直接お会いして、就職活動における「情報の差」をなくしていくことが、このお仕事の重要な役割です。
【主な業務内容】
・関西エリアの大学の皆様との協力関係づくり：キャリアセンターのご担当者様や教授の皆様と関係を築き、学生の皆様をサポートするパートナーとして「ワンキャリア」の活用をご提案いたします。
・キャリア教育の企画と登壇：大学のキャリアセンターの皆様と協力し、最新の学生の傾向やデータを取り入れた独自のセミナーや講義を企画し、数百人規模の学生の皆様やキャリアセンター職員の皆様の前でお話しいただきます（スピーカーとして）。
・情報の差をなくすお手伝い：就職支援が十分に届いていない大学の皆様に対して、ワンキャリアのデータを活用した情報提供やサポート体制を大学の皆様と一緒に作り上げていきます。
約30万人以上の学生データと50万件を超えるクチコミデータを活用し、大学のキャリアセンターの皆様などと協力関係を築き、学生の皆様が本当に必要とする情報にアクセスできる環境を整えてまいります。
今回は、関西エリアで新しい就職活動のインフラを社会に広めるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集しております。
直接お会いして、就職活動における「情報の差」をなくしていくことが、このお仕事の重要な役割です。
【主な業務内容】
・関西エリアの大学の皆様との協力関係づくり：キャリアセンターのご担当者様や教授の皆様と関係を築き、学生の皆様をサポートするパートナーとして「ワンキャリア」の活用をご提案いたします。
・キャリア教育の企画と登壇：大学のキャリアセンターの皆様と協力し、最新の学生の傾向やデータを取り入れた独自のセミナーや講義を企画し、数百人規模の学生の皆様やキャリアセンター職員の皆様の前でお話しいただきます（スピーカーとして）。
・情報の差をなくすお手伝い：就職支援が十分に届いていない大学の皆様に対して、ワンキャリアのデータを活用した情報提供やサポート体制を大学の皆様と一緒に作り上げていきます。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という目標を、日本のキャリア教育の中心である「大学」の皆様と共に実現していくお仕事です。
約30万人以上の学生データと50万件を超えるクチコミデータを活用し、大学のキャリアセンターの皆様などと協力関係を築き、学生の皆様が本当に必要とする情報にアクセスできる環境を整えてまいります。
今回は、関西エリアで新しい就職活動のインフラを社会に広めるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集しております。
直接お会いして、就職活動における「情報の差」をなくしていくことが、このお仕事の重要な役割です。
約30万人以上の学生データと50万件を超えるクチコミデータを活用し、大学のキャリアセンターの皆様などと協力関係を築き、学生の皆様が本当に必要とする情報にアクセスできる環境を整えてまいります。
今回は、関西エリアで新しい就職活動のインフラを社会に広めるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集しております。
直接お会いして、就職活動における「情報の差」をなくしていくことが、このお仕事の重要な役割です。
【六本木/事業戦略/HR】年収800万～1600万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大手企業とのパートナーシップを築きませんか？
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
・ご自身で施策を進め、PDCAサイクルを回しながら成果を出すことに深く関わっていただく、事業成長の中心となるポジションです。
・事業部の状況を考慮した営業戦略や事業推進の施策を企画・実行し、組織全体で事業の成果を最大限に高めることをリードしていただきます。
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
・ご自身で施策を進め、PDCAサイクルを回しながら成果を出すことに深く関わっていただく、事業成長の中心となるポジションです。
・事業部の状況を考慮した営業戦略や事業推進の施策を企画・実行し、組織全体で事業の成果を最大限に高めることをリードしていただきます。
■大手企業とのパートナーシップを築きませんか？
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
Francfranc_海外事業責任者 株式会社アインファーマシーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。
*１・戦略立案・市場調査*
海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定
*２・事業開発・パートナーシップ*
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
*３・事業立ち上げ・オペレーション構築*
*１・戦略立案・市場調査*
海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定
*２・事業開発・パートナーシップ*
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
*３・事業立ち上げ・オペレーション構築*
海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。
*１・戦略立案・市場調査*
海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定
*２・事業開発・パートナーシップ*
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
*１・戦略立案・市場調査*
海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定
*２・事業開発・パートナーシップ*
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
商品企画（人気キャラコスメの企画・開発） BEENOS株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コスメ業界で新しい価値を創造しませんか？
【お仕事内容】
■IPコラボコスメの企画と開発
・人気キャラクターの魅力を引き出すコスメを企画し、開発を進めます。
・市場の動向をしっかり調査し、流行を取り入れた製品コンセプトをご提案します。
・製品化に向けて、プロジェクトをスムーズに進めていきます。
■IP版権元との協力体制の構築
・コラボレーションに必要な契約や調整を行い、お互いにとって良い関係を築きます。
【お仕事内容】
■IPコラボコスメの企画と開発
・人気キャラクターの魅力を引き出すコスメを企画し、開発を進めます。
・市場の動向をしっかり調査し、流行を取り入れた製品コンセプトをご提案します。
・製品化に向けて、プロジェクトをスムーズに進めていきます。
■IP版権元との協力体制の構築
・コラボレーションに必要な契約や調整を行い、お互いにとって良い関係を築きます。
コスメ業界で新しい価値を創造しませんか？
【お仕事内容】
■IPコラボコスメの企画と開発
・人気キャラクターの魅力を引き出すコスメを企画し、開発を進めます。
・市場の動向をしっかり調査し、流行を取り入れた製品コンセプトをご提案します。
・製品化に向けて、プロジェクトをスムーズに進めていきます。
【お仕事内容】
■IPコラボコスメの企画と開発
・人気キャラクターの魅力を引き出すコスメを企画し、開発を進めます。
・市場の動向をしっかり調査し、流行を取り入れた製品コンセプトをご提案します。
・製品化に向けて、プロジェクトをスムーズに進めていきます。
HRシニアオープンポジション（幹部候補） GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せするお仕事】
【業務内容の変更範囲】
・会社が指定する業務全般
【就業場所の変更範囲】
・会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
【業務内容の変更範囲】
・会社が指定する業務全般
【就業場所の変更範囲】
・会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
【お任せするお仕事】
【業務内容の変更範囲】
・会社が指定する業務全般
【就業場所の変更範囲】
・会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
【業務内容の変更範囲】
・会社が指定する業務全般
【就業場所の変更範囲】
・会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
【法人事業本部】事業責任者候補 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1008 ～ 1404万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
法人事業本部でのマーケティング戦略の策定・実行、そして事業戦略への参加をお願いいたします。
【具体的な業務】
・市場やお客様のニーズから「次に目指すべきPMF（Product-Market Fit）」の仮説を立て、事業企画チームと協力しながら事業の成長を実現していただきます。
・既存事業の拡大に加え、これから展開する新しい事業やマーケットでのGTM（Go-To-Market）戦略をリードしていただきます。
・正式なマーケティング部門の立ち上げ、メンバーの育成、そして将来の新卒採用を見据えた教育体制の構築をお願いいたします。
法人事業本部でのマーケティング戦略の策定・実行、そして事業戦略への参加をお願いいたします。
【具体的な業務】
・市場やお客様のニーズから「次に目指すべきPMF（Product-Market Fit）」の仮説を立て、事業企画チームと協力しながら事業の成長を実現していただきます。
・既存事業の拡大に加え、これから展開する新しい事業やマーケットでのGTM（Go-To-Market）戦略をリードしていただきます。
・正式なマーケティング部門の立ち上げ、メンバーの育成、そして将来の新卒採用を見据えた教育体制の構築をお願いいたします。
【業務内容】
法人事業本部でのマーケティング戦略の策定・実行、そして事業戦略への参加をお願いいたします。
【具体的な業務】
・市場やお客様のニーズから「次に目指すべきPMF（Product-Market Fit）」の仮説を立て、事業企画チームと協力しながら事業の成長を実現していただきます。
・既存事業の拡大に加え、これから展開する新しい事業やマーケットでのGTM（Go-To-Market）戦略をリードしていただきます。
・正式なマーケティング部門の立ち上げ、メンバーの育成、そして将来の新卒採用を見据えた教育体制の構築をお願いいたします。
法人事業本部でのマーケティング戦略の策定・実行、そして事業戦略への参加をお願いいたします。
【具体的な業務】
・市場やお客様のニーズから「次に目指すべきPMF（Product-Market Fit）」の仮説を立て、事業企画チームと協力しながら事業の成長を実現していただきます。
・既存事業の拡大に加え、これから展開する新しい事業やマーケットでのGTM（Go-To-Market）戦略をリードしていただきます。
・正式なマーケティング部門の立ち上げ、メンバーの育成、そして将来の新卒採用を見据えた教育体制の構築をお願いいたします。
【法人事業本部】GO BUSINESS 事業企画 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆既存事業の成長を一緒に目指しませんか？
法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略の立案や、課題を見つけ出し解決するためのプロダクト戦略・マーケティング戦略の構築をお願いいたします。
施策の実行（関連部署との連携）や、新しい分野でのサービス企画・立案にも携わっていただきます。
将来的には、会社の幹部メンバーとしてマネジメントや、PLオーナーとして事業をリードする役割を担っていただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
・既存事業を成長させるための戦略を立てる（ターゲットの設定や、提供する価値の設定、デリバリープロセスの設計、事業への影響の試算など）
・プロダクトが市場に受け入れられるように、ビジネスニーズを抽出し、プロダクト開発への企画・連携をリードする
法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略の立案や、課題を見つけ出し解決するためのプロダクト戦略・マーケティング戦略の構築をお願いいたします。
施策の実行（関連部署との連携）や、新しい分野でのサービス企画・立案にも携わっていただきます。
将来的には、会社の幹部メンバーとしてマネジメントや、PLオーナーとして事業をリードする役割を担っていただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
・既存事業を成長させるための戦略を立てる（ターゲットの設定や、提供する価値の設定、デリバリープロセスの設計、事業への影響の試算など）
・プロダクトが市場に受け入れられるように、ビジネスニーズを抽出し、プロダクト開発への企画・連携をリードする
◆既存事業の成長を一緒に目指しませんか？
法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略の立案や、課題を見つけ出し解決するためのプロダクト戦略・マーケティング戦略の構築をお願いいたします。
施策の実行（関連部署との連携）や、新しい分野でのサービス企画・立案にも携わっていただきます。
将来的には、会社の幹部メンバーとしてマネジメントや、PLオーナーとして事業をリードする役割を担っていただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略の立案や、課題を見つけ出し解決するためのプロダクト戦略・マーケティング戦略の構築をお願いいたします。
施策の実行（関連部署との連携）や、新しい分野でのサービス企画・立案にも携わっていただきます。
将来的には、会社の幹部メンバーとしてマネジメントや、PLオーナーとして事業をリードする役割を担っていただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
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- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
知財戦略室メンバー GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■知的財産で企業の成長を支えませんか？
【業務内容】
・開発部門や事業企画部門からのご相談への対応
・同社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価と適切な対応
【補足】
【業務内容】
・開発部門や事業企画部門からのご相談への対応
・同社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価と適切な対応
【補足】
■知的財産で企業の成長を支えませんか？
【業務内容】
・開発部門や事業企画部門からのご相談への対応
・同社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価と適切な対応
【補足】
【業務内容】
・開発部門や事業企画部門からのご相談への対応
・同社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価と適切な対応
【補足】
政策企画・パブリックアフェアーズ（マネジメント） GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■GO Inc.が手掛けるモビリティ事業で活躍しませんか？
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域（規制など）の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・モビリティおよびエネルギー関連事業のパブリック領域（規制など）も視野に入れた事業戦略の立案
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域（規制など）の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・モビリティおよびエネルギー関連事業のパブリック領域（規制など）も視野に入れた事業戦略の立案
■GO Inc.が手掛けるモビリティ事業で活躍しませんか？
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域（規制など）の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域（規制など）の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
人事企画 / HRBP GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】
◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・【事業部の人事戦略の立案と実行】
◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・【事業部の人事戦略の立案と実行】
【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】
◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
【GOアプリ】事業・プロジェクト推進（マネージャー候補） GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【GO Inc.の成長を支えるプロジェクトの推進】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
【GO Inc.の成長を支えるプロジェクトの推進】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
・まずはプレイヤーとして、各プロジェクトの推進を担っていただきます。
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
・まずはプレイヤーとして、各プロジェクトの推進を担っていただきます。
経理部メンバー【まずは月次決算をお任せ／リモート・フルフレックス／豊富なキャリアパス】 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 650 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【日々の業務】
・日次・月次・年次決算業務
正確かつ迅速な決算業務を行い、業務効率化のための仕組みの改善にも携わっていただきます。
・ビジネスの決済業務
企業の決済業務全般をスムーズに進めるための業務です。
・日次・月次・年次決算業務
正確かつ迅速な決算業務を行い、業務効率化のための仕組みの改善にも携わっていただきます。
・ビジネスの決済業務
企業の決済業務全般をスムーズに進めるための業務です。
【日々の業務】
・日次・月次・年次決算業務
正確かつ迅速な決算業務を行い、業務効率化のための仕組みの改善にも携わっていただきます。
・ビジネスの決済業務
企業の決済業務全般をスムーズに進めるための業務です。
・ERPシステム運用
・日次・月次・年次決算業務
正確かつ迅速な決算業務を行い、業務効率化のための仕組みの改善にも携わっていただきます。
・ビジネスの決済業務
企業の決済業務全般をスムーズに進めるための業務です。
・ERPシステム運用
プロダクトマネージャー（タクシーアプリ『GO』：タクシー乗務員・事業者向けB2Bプロダクト） GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
GO株式会社では、タクシー事業者と利用者にとって最適なサービスを提供するため、市場のニーズに迅速に対応したプロダクト開発に力を入れています。
モビリティ領域を軸に、「移動」だけでなく「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」といった多様な事業を展開しており、プロダクトマネージャーとして、プロダクト開発の全工程に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・タクシー乗務員向けプロダクトの企画・開発・運用：乗務員の業務効率化や収入向上に繋がる機能開発、既存サービスの改善、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
・ライドシェアドライバー向けプロダクトの企画・開発・運用：ドライバーの効率的な業務遂行を支援する機能開発、ドライバーの満足度向上のための施策実行、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
・タクシー事業者向けプロダクトの企画・開発・運用：事業者の経営効率化や収益向上に繋がる機能開発、既存サービスの改善、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
モビリティ領域を軸に、「移動」だけでなく「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」といった多様な事業を展開しており、プロダクトマネージャーとして、プロダクト開発の全工程に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・タクシー乗務員向けプロダクトの企画・開発・運用：乗務員の業務効率化や収入向上に繋がる機能開発、既存サービスの改善、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
・ライドシェアドライバー向けプロダクトの企画・開発・運用：ドライバーの効率的な業務遂行を支援する機能開発、ドライバーの満足度向上のための施策実行、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
・タクシー事業者向けプロダクトの企画・開発・運用：事業者の経営効率化や収益向上に繋がる機能開発、既存サービスの改善、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
GO株式会社では、タクシー事業者と利用者にとって最適なサービスを提供するため、市場のニーズに迅速に対応したプロダクト開発に力を入れています。
モビリティ領域を軸に、「移動」だけでなく「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」といった多様な事業を展開しており、プロダクトマネージャーとして、プロダクト開発の全工程に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・タクシー乗務員向けプロダクトの企画・開発・運用：乗務員の業務効率化や収入向上に繋がる機能開発、既存サービスの改善、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
・ライドシェアドライバー向けプロダクトの企画・開発・運用：ドライバーの効率的な業務遂行を支援する機能開発、ドライバーの満足度向上のための施策実行、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
・タクシー事業者向けプロダクトの企画・開発・運用：事業者の経営効率化や収益向上に繋がる機能開発、既存サービスの改善、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
モビリティ領域を軸に、「移動」だけでなく「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」といった多様な事業を展開しており、プロダクトマネージャーとして、プロダクト開発の全工程に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・タクシー乗務員向けプロダクトの企画・開発・運用：乗務員の業務効率化や収入向上に繋がる機能開発、既存サービスの改善、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
・ライドシェアドライバー向けプロダクトの企画・開発・運用：ドライバーの効率的な業務遂行を支援する機能開発、ドライバーの満足度向上のための施策実行、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
・タクシー事業者向けプロダクトの企画・開発・運用：事業者の経営効率化や収益向上に繋がる機能開発、既存サービスの改善、データ分析に基づいた改善提案などを行います。
プロダクトマネージャー（タクシーアプリ『GO』：ユーザ向けB2Cプロダクト） GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
GO株式会社では、タクシー事業者と利用者の皆様にとってより良いサービスを提供するため、プロダクト開発に力を入れています。モビリティ領域を軸に、交通事故削減、脱炭素化、人材不足解消、地域貢献など、多様な社会課題の解決にも取り組んでいます。
この度、プロダクトマネージャーとして活躍してくださる方を募集しています。2400万ダウンロードを突破したタクシーアプリ『GO』をはじめ、様々なプロダクトの企画からリリース、効果測定、改善まで、全ての工程に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・2400万ダウンロード突破のタクシーアプリ『GO』の企画・開発・運用
・法人向けタクシー配車サービス『GO BUSINESS』の企画・開発・運用
・AIを活用した次世代型ドライブレコーダー『DRIVE CHART』による交通事故削減支援
この度、プロダクトマネージャーとして活躍してくださる方を募集しています。2400万ダウンロードを突破したタクシーアプリ『GO』をはじめ、様々なプロダクトの企画からリリース、効果測定、改善まで、全ての工程に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・2400万ダウンロード突破のタクシーアプリ『GO』の企画・開発・運用
・法人向けタクシー配車サービス『GO BUSINESS』の企画・開発・運用
・AIを活用した次世代型ドライブレコーダー『DRIVE CHART』による交通事故削減支援
GO株式会社では、タクシー事業者と利用者の皆様にとってより良いサービスを提供するため、プロダクト開発に力を入れています。モビリティ領域を軸に、交通事故削減、脱炭素化、人材不足解消、地域貢献など、多様な社会課題の解決にも取り組んでいます。
この度、プロダクトマネージャーとして活躍してくださる方を募集しています。2400万ダウンロードを突破したタクシーアプリ『GO』をはじめ、様々なプロダクトの企画からリリース、効果測定、改善まで、全ての工程に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・2400万ダウンロード突破のタクシーアプリ『GO』の企画・開発・運用
・法人向けタクシー配車サービス『GO BUSINESS』の企画・開発・運用
・AIを活用した次世代型ドライブレコーダー『DRIVE CHART』による交通事故削減支援
この度、プロダクトマネージャーとして活躍してくださる方を募集しています。2400万ダウンロードを突破したタクシーアプリ『GO』をはじめ、様々なプロダクトの企画からリリース、効果測定、改善まで、全ての工程に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・2400万ダウンロード突破のタクシーアプリ『GO』の企画・開発・運用
・法人向けタクシー配車サービス『GO BUSINESS』の企画・開発・運用
・AIを活用した次世代型ドライブレコーダー『DRIVE CHART』による交通事故削減支援
政策企画・パブリックアフェアーズ・事業開発 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・モビリティ及びエネルギー関連事業の立ち上げにおける事業企画と、規制面に関する検討をリーダーとして推進
・事業戦略立案：パブリック領域（規制等）も考慮した戦略立案
・関係各所との調整：政府・自治体との連携、外部パートナーとの協業
・プロジェクト推進：補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案、関係各所への提案・調整
【その他】
適性に応じて、モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案、規制等への政府・自治体への提案・調整等も担当していただきます。ご自身の経験やスキルを活かし、新しい事業の創出に貢献できる方を求めています。
・モビリティ及びエネルギー関連事業の立ち上げにおける事業企画と、規制面に関する検討をリーダーとして推進
・事業戦略立案：パブリック領域（規制等）も考慮した戦略立案
・関係各所との調整：政府・自治体との連携、外部パートナーとの協業
・プロジェクト推進：補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案、関係各所への提案・調整
【その他】
適性に応じて、モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案、規制等への政府・自治体への提案・調整等も担当していただきます。ご自身の経験やスキルを活かし、新しい事業の創出に貢献できる方を求めています。
【業務内容】
・モビリティ及びエネルギー関連事業の立ち上げにおける事業企画と、規制面に関する検討をリーダーとして推進
・事業戦略立案：パブリック領域（規制等）も考慮した戦略立案
・関係各所との調整：政府・自治体との連携、外部パートナーとの協業
・プロジェクト推進：補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案、関係各所への提案・調整
【その他】
適性に応じて、モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案、規制等への政府・自治体への提案・調整等も担当していただきます。ご自身の経験やスキルを活かし、新しい事業の創出に貢献できる方を求めています。
・モビリティ及びエネルギー関連事業の立ち上げにおける事業企画と、規制面に関する検討をリーダーとして推進
・事業戦略立案：パブリック領域（規制等）も考慮した戦略立案
・関係各所との調整：政府・自治体との連携、外部パートナーとの協業
・プロジェクト推進：補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案、関係各所への提案・調整
【その他】
適性に応じて、モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案、規制等への政府・自治体への提案・調整等も担当していただきます。ご自身の経験やスキルを活かし、新しい事業の創出に貢献できる方を求めています。
【GOアプリ】オープンポジション（事業企画/事業推進） GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
GOアプリ事業本部で、新規事業の企画から既存事業の大規模アップデートまで、幅広い業務に携わっていただきます。
【業務概要】
・タクシーアプリ「GO」関連事業の統括
・新規事業の立案と推進
・既存事業の大規模アップデート
・課題設定から解決策の事業企画と推進
・施策実行
【業務概要】
・タクシーアプリ「GO」関連事業の統括
・新規事業の立案と推進
・既存事業の大規模アップデート
・課題設定から解決策の事業企画と推進
・施策実行
GOアプリ事業本部で、新規事業の企画から既存事業の大規模アップデートまで、幅広い業務に携わっていただきます。
【業務概要】
・タクシーアプリ「GO」関連事業の統括
・新規事業の立案と推進
・既存事業の大規模アップデート
・課題設定から解決策の事業企画と推進
・施策実行
【業務概要】
・タクシーアプリ「GO」関連事業の統括
・新規事業の立案と推進
・既存事業の大規模アップデート
・課題設定から解決策の事業企画と推進
・施策実行
プロダクトマネージャー【オープンポジション／複数プロダクトからご提案します】 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なMaaS領域のサービス開発に携わりませんか？
市場の変化に柔軟に対応し、タクシー事業者と利用者双方にとって最適なサービスを提供するため、様々なサービス開発に携わっていただきます。
企画立案から設計、開発ディレクションまで幅広く担当し、多様なニーズを整理・分析、優先順位をつけて仕様に落とし込み、サービスや機能の提案から設計まで、幅広い業務にチャレンジできます。
【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて、以下のプロダクト開発に携わっていただきます。
・タクシーアプリ『GO』の開発ディレクション：https://go.goinc.jp/
市場の変化に柔軟に対応し、タクシー事業者と利用者双方にとって最適なサービスを提供するため、様々なサービス開発に携わっていただきます。
企画立案から設計、開発ディレクションまで幅広く担当し、多様なニーズを整理・分析、優先順位をつけて仕様に落とし込み、サービスや機能の提案から設計まで、幅広い業務にチャレンジできます。
【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて、以下のプロダクト開発に携わっていただきます。
・タクシーアプリ『GO』の開発ディレクション：https://go.goinc.jp/
魅力的なMaaS領域のサービス開発に携わりませんか？
市場の変化に柔軟に対応し、タクシー事業者と利用者双方にとって最適なサービスを提供するため、様々なサービス開発に携わっていただきます。
企画立案から設計、開発ディレクションまで幅広く担当し、多様なニーズを整理・分析、優先順位をつけて仕様に落とし込み、サービスや機能の提案から設計まで、幅広い業務にチャレンジできます。
【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて、以下のプロダクト開発に携わっていただきます。
・タクシーアプリ『GO』の開発ディレクション：https://go.goinc.jp/
市場の変化に柔軟に対応し、タクシー事業者と利用者双方にとって最適なサービスを提供するため、様々なサービス開発に携わっていただきます。
企画立案から設計、開発ディレクションまで幅広く担当し、多様なニーズを整理・分析、優先順位をつけて仕様に落とし込み、サービスや機能の提案から設計まで、幅広い業務にチャレンジできます。
【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて、以下のプロダクト開発に携わっていただきます。
・タクシーアプリ『GO』の開発ディレクション：https://go.goinc.jp/
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＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【経営戦略室】FP&A・ファイナンス・IRグループメンバー GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆経営戦略本部の経営戦略室で、これまでのご経験や将来の志向性に合わせて、下記いずれかの業務に携わってみませんか？
【FP&A（財務分析・経営/業績管理）】
・財務分析、経営および業績管理に関する業務
・財務三表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）および重要業績評価指標（KPI）の経営報告資料作成
・各事業の損益計算書およびKPIのモニタリング、予実差異分析（事業企画や管理業務も含まれます）
・各事業のキーパーソンとの連携構築
・経営企画、中期経営計画のプロジェクトマネジメント
【FP&A（財務分析・経営/業績管理）】
・財務分析、経営および業績管理に関する業務
・財務三表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）および重要業績評価指標（KPI）の経営報告資料作成
・各事業の損益計算書およびKPIのモニタリング、予実差異分析（事業企画や管理業務も含まれます）
・各事業のキーパーソンとの連携構築
・経営企画、中期経営計画のプロジェクトマネジメント
◆経営戦略本部の経営戦略室で、これまでのご経験や将来の志向性に合わせて、下記いずれかの業務に携わってみませんか？
【FP&A（財務分析・経営/業績管理）】
・財務分析、経営および業績管理に関する業務
・財務三表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）および重要業績評価指標（KPI）の経営報告資料作成
・各事業の損益計算書およびKPIのモニタリング、予実差異分析（事業企画や管理業務も含まれます）
・各事業のキーパーソンとの連携構築
【FP&A（財務分析・経営/業績管理）】
・財務分析、経営および業績管理に関する業務
・財務三表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）および重要業績評価指標（KPI）の経営報告資料作成
・各事業の損益計算書およびKPIのモニタリング、予実差異分析（事業企画や管理業務も含まれます）
・各事業のキーパーソンとの連携構築
経理スペシャリスト【シニアクラス・リモート・フルフレックス】 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 1000 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理業務】
日本最大級のモビリティプラットフォーム企業で、経理組織強化のための中核メンバーを募集しています。急成長を続ける同社では、新しいプロジェクトが次々と生まれるダイナミックな環境です。既存業務の改善はもちろん、プロアクティブな提案や、新規事業の経理スキーム構築にも携わっていただきます。
・月次・年次決算業務
- 正確な会計処理と、決算業務の効率化を目指します。
- 振替仕訳、資料作成、各種報告書作成などを行います。
日本最大級のモビリティプラットフォーム企業で、経理組織強化のための中核メンバーを募集しています。急成長を続ける同社では、新しいプロジェクトが次々と生まれるダイナミックな環境です。既存業務の改善はもちろん、プロアクティブな提案や、新規事業の経理スキーム構築にも携わっていただきます。
・月次・年次決算業務
- 正確な会計処理と、決算業務の効率化を目指します。
- 振替仕訳、資料作成、各種報告書作成などを行います。
【経理業務】
日本最大級のモビリティプラットフォーム企業で、経理組織強化のための中核メンバーを募集しています。急成長を続ける同社では、新しいプロジェクトが次々と生まれるダイナミックな環境です。既存業務の改善はもちろん、プロアクティブな提案や、新規事業の経理スキーム構築にも携わっていただきます。
・月次・年次決算業務
- 正確な会計処理と、決算業務の効率化を目指します。
- 振替仕訳、資料作成、各種報告書作成などを行います。
日本最大級のモビリティプラットフォーム企業で、経理組織強化のための中核メンバーを募集しています。急成長を続ける同社では、新しいプロジェクトが次々と生まれるダイナミックな環境です。既存業務の改善はもちろん、プロアクティブな提案や、新規事業の経理スキーム構築にも携わっていただきます。
・月次・年次決算業務
- 正確な会計処理と、決算業務の効率化を目指します。
- 振替仕訳、資料作成、各種報告書作成などを行います。
プロダクトマネージャー／@link 兵庫 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます（将来のPMM候補）。
- PdM業務
- 顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
- 新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
- プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
- 将来的に担っていただきたい業務（PMM領域）
- 市場調査と顧客理解（ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定）
- PdM業務
- 顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
- 新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
- プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
- 将来的に担っていただきたい業務（PMM領域）
- 市場調査と顧客理解（ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定）
自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。
あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます（将来のPMM候補）。
- PdM業務
- 顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
- 新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
- プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます（将来のPMM候補）。
- PdM業務
- 顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
- 新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
- プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
コーポレート部門（管理部門）｜人事／人材戦略（人事制度、採用、教育、組織開発等） CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 410 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
・人事制度の企画・実行
・採用活動の企画・実行
・人材育成の企画・実行
・組織開発の企画・実行
上記の人事業務全般を、配属となる部門に応じて担当していただきます。
【ご入社後のキャリアステップ】
・人事制度の企画・実行
・採用活動の企画・実行
・人材育成の企画・実行
・組織開発の企画・実行
上記の人事業務全般を、配属となる部門に応じて担当していただきます。
【ご入社後のキャリアステップ】
【お任せしたいお仕事内容】
・人事制度の企画・実行
・採用活動の企画・実行
・人材育成の企画・実行
・組織開発の企画・実行
上記の人事業務全般を、配属となる部門に応じて担当していただきます。
・人事制度の企画・実行
・採用活動の企画・実行
・人材育成の企画・実行
・組織開発の企画・実行
上記の人事業務全般を、配属となる部門に応じて担当していただきます。
26091【東京/総務部】オフィスファシリティ管理｜移転・リニューアル推進リーダー NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ワークプレイスグループの一員として】
オフィス環境の運営や改善、データ分析を通じた働き方改革、そしてオフィス戦略の立案まで、多岐にわたるお仕事をお任せします。
利用される方々の視点を大切にしながら、社員の皆様が快適に働ける環境と、企業の価値向上を両立させ、オフィス環境をより良くしていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・オフィス運営と環境の改善
・データの活用による職場環境の改善
・働き方改革の推進
オフィス環境の運営や改善、データ分析を通じた働き方改革、そしてオフィス戦略の立案まで、多岐にわたるお仕事をお任せします。
利用される方々の視点を大切にしながら、社員の皆様が快適に働ける環境と、企業の価値向上を両立させ、オフィス環境をより良くしていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・オフィス運営と環境の改善
・データの活用による職場環境の改善
・働き方改革の推進
【ワークプレイスグループの一員として】
オフィス環境の運営や改善、データ分析を通じた働き方改革、そしてオフィス戦略の立案まで、多岐にわたるお仕事をお任せします。
利用される方々の視点を大切にしながら、社員の皆様が快適に働ける環境と、企業の価値向上を両立させ、オフィス環境をより良くしていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・オフィス運営と環境の改善
オフィス環境の運営や改善、データ分析を通じた働き方改革、そしてオフィス戦略の立案まで、多岐にわたるお仕事をお任せします。
利用される方々の視点を大切にしながら、社員の皆様が快適に働ける環境と、企業の価値向上を両立させ、オフィス環境をより良くしていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・オフィス運営と環境の改善
26092【東京/調達本部】国内調達バイヤー（リーダー/メンバークラス） NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社会インフラ事業のプロジェクトを円滑に遂行するため、製品の安定的なデリバリーや、クラウドサービス・各種役務の調達に関する企画・実行を担っていただきます。ソーシング業務を中心に、サプライチェーン全体を見渡しながら、事業を支える幅広い活動に携わっていただくポジションです。
【具体的な職務内容】
■サプライヤー及びサブコンとのパートナーリレーション構築に向けた企画・立案
■個別プロジェクトにおけるソーシング業務（サプライヤーおよびサブコンコストのリスクマネジメント、個別契約交渉等）
■事業継続に係るサプライチェーン全般的な対応（リソース確保、品質対応、BCP対応）
■サプライチェーンにおけるパートナーマネジメント（リレーション構築、与信管理、コンプライアンス及びサステナビリティ対応）
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【具体的な職務内容】
■サプライヤー及びサブコンとのパートナーリレーション構築に向けた企画・立案
■個別プロジェクトにおけるソーシング業務（サプライヤーおよびサブコンコストのリスクマネジメント、個別契約交渉等）
■事業継続に係るサプライチェーン全般的な対応（リソース確保、品質対応、BCP対応）
■サプライチェーンにおけるパートナーマネジメント（リレーション構築、与信管理、コンプライアンス及びサステナビリティ対応）
※変更の範囲・・・会社の定める業務
社会インフラ事業のプロジェクトを円滑に遂行するため、製品の安定的なデリバリーや、クラウドサービス・各種役務の調達に関する企画・実行を担っていただきます。ソーシング業務を中心に、サプライチェーン全体を見渡しながら、事業を支える幅広い活動に携わっていただくポジションです。
【具体的な職務内容】
■サプライヤー及びサブコンとのパートナーリレーション構築に向けた企画・立案
■個別プロジェクトにおけるソーシング業務（サプライヤーおよびサブコンコストのリスクマネジメント、個別契約交渉等）
■事業継続に係るサプライチェーン全般的な対応（リソース確保、品質対応、BCP対応）
■サプライチェーンにおけるパートナーマネジメント（リレーション構築、与信管理、コンプライアンス及びサステナビリティ対応）
【具体的な職務内容】
■サプライヤー及びサブコンとのパートナーリレーション構築に向けた企画・立案
■個別プロジェクトにおけるソーシング業務（サプライヤーおよびサブコンコストのリスクマネジメント、個別契約交渉等）
■事業継続に係るサプライチェーン全般的な対応（リソース確保、品質対応、BCP対応）
■サプライチェーンにおけるパートナーマネジメント（リレーション構築、与信管理、コンプライアンス及びサステナビリティ対応）
BPG / 採用戦略・エージェントマネジメント｜組織成長を支えるコアメンバー / 東京 / FPTコ FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。
- 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
- 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
- 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応）
- 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案
- 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。
- 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
- 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
- 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応）
- 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案
- 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営
BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。
- 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
- 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
- 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応）
- 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案
- 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。
- 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
- 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
- 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応）
- 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案
- 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営
26040【営業統括本部】データドリブンな営業アプローチ／営業プロセス変革を推進する戦略・企画担当 NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
データ分析を基盤に、営業・業種別戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進します。あわせて、インサイドセールス／カスタマーサクセスの企画・仕組み設計、業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。データ分析を基盤に、営業・業種別戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進します。あわせて、インサイドセールス／カスタマーサクセスの企画・仕組み設計、業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。
【具体的な職務内容】
■データ分析に基づく営業・マーケティング戦略の立案
■営業データ・顧客データの分析と課題抽出
■アカウントプラン策定の支援および推進
■インサイドセールス／カスタマーサクセスの企画・実行
■VoC分析を活用した業種別ブランディング施策の検討
【具体的な職務内容】
■データ分析に基づく営業・マーケティング戦略の立案
■営業データ・顧客データの分析と課題抽出
■アカウントプラン策定の支援および推進
■インサイドセールス／カスタマーサクセスの企画・実行
■VoC分析を活用した業種別ブランディング施策の検討
データ分析を基盤に、営業・業種別戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進します。
あわせて、インサイドセールス／カスタマーサクセスの企画・仕組み設計、業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。
データ分析を基盤に、営業・業種別戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進します。
あわせて、インサイドセールス／カスタマーサクセスの企画・仕組み設計、業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。
【具体的な職務内容】
あわせて、インサイドセールス／カスタマーサクセスの企画・仕組み設計、業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。
データ分析を基盤に、営業・業種別戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進します。
あわせて、インサイドセールス／カスタマーサクセスの企画・仕組み設計、業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。
【具体的な職務内容】
マーケティング部長【次期CMO候補/フレックスタイム/年休124日】 株式会社ダイレクトクラウド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【マーケティング責任者として、事業成長を加速させませんか？】
私たちと一緒に、革新的なマーケティング戦略を推進し、チームを成功へ導きましょう。
【マネジメント・戦略業務】
・マーケティング戦略の立案とKPI設計、意思決定の支援
・チームの戦略策定、年間1.2億円規模の予算管理、KPIおよび進捗管理
・Demand Generation、Organic Growth、Revenue Ops、Brand/PR、Creative Studio各チームの統括
・外部パートナー（制作会社・代理店など）との連携とディレクション
私たちと一緒に、革新的なマーケティング戦略を推進し、チームを成功へ導きましょう。
【マネジメント・戦略業務】
・マーケティング戦略の立案とKPI設計、意思決定の支援
・チームの戦略策定、年間1.2億円規模の予算管理、KPIおよび進捗管理
・Demand Generation、Organic Growth、Revenue Ops、Brand/PR、Creative Studio各チームの統括
・外部パートナー（制作会社・代理店など）との連携とディレクション
【マーケティング責任者として、事業成長を加速させませんか？】
私たちと一緒に、革新的なマーケティング戦略を推進し、チームを成功へ導きましょう。
【マネジメント・戦略業務】
・マーケティング戦略の立案とKPI設計、意思決定の支援
・チームの戦略策定、年間1.2億円規模の予算管理、KPIおよび進捗管理
・Demand Generation、Organic Growth、Revenue Ops、Brand/PR、Creative Studio各チームの統括
・外部パートナー（制作会社・代理店など）との連携とディレクション
私たちと一緒に、革新的なマーケティング戦略を推進し、チームを成功へ導きましょう。
【マネジメント・戦略業務】
・マーケティング戦略の立案とKPI設計、意思決定の支援
・チームの戦略策定、年間1.2億円規模の予算管理、KPIおよび進捗管理
・Demand Generation、Organic Growth、Revenue Ops、Brand/PR、Creative Studio各チームの統括
・外部パートナー（制作会社・代理店など）との連携とディレクション
オープンポジション【次世代リーダー採用/ポテンシャル重視】ビジネス系 総合職（幹部候補） 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HerTechで新しいキャリアを築きませんか？】
HerTechは、「情報格差」や「機会格差」によって自信を失いかけている方々を支援し、見えざる格差社会や自己責任以前の問題の解決を目指しているスタートアップ企業です。
【私たちの事業内容】
・現在、特に女性向けのスクールを運営しており、これまでに10,000名を超える方が受講されました。
・受講満足度は94%、修了率は業界平均の3.5倍にあたる70%以上を誇ります。
・完全ノンエクイティ経営で、売上は十数億円、営業利益は約3億円を達成しています。
HerTechは、「情報格差」や「機会格差」によって自信を失いかけている方々を支援し、見えざる格差社会や自己責任以前の問題の解決を目指しているスタートアップ企業です。
【私たちの事業内容】
・現在、特に女性向けのスクールを運営しており、これまでに10,000名を超える方が受講されました。
・受講満足度は94%、修了率は業界平均の3.5倍にあたる70%以上を誇ります。
・完全ノンエクイティ経営で、売上は十数億円、営業利益は約3億円を達成しています。
【HerTechで新しいキャリアを築きませんか？】
HerTechは、「情報格差」や「機会格差」によって自信を失いかけている方々を支援し、見えざる格差社会や自己責任以前の問題の解決を目指しているスタートアップ企業です。
【私たちの事業内容】
・現在、特に女性向けのスクールを運営しており、これまでに10,000名を超える方が受講されました。
・受講満足度は94%、修了率は業界平均の3.5倍にあたる70%以上を誇ります。
・完全ノンエクイティ経営で、売上は十数億円、営業利益は約3億円を達成しています。
HerTechは、「情報格差」や「機会格差」によって自信を失いかけている方々を支援し、見えざる格差社会や自己責任以前の問題の解決を目指しているスタートアップ企業です。
【私たちの事業内容】
・現在、特に女性向けのスクールを運営しており、これまでに10,000名を超える方が受講されました。
・受講満足度は94%、修了率は業界平均の3.5倍にあたる70%以上を誇ります。
・完全ノンエクイティ経営で、売上は十数億円、営業利益は約3億円を達成しています。
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労務担当【フルフレックス】 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【労務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか？】
会社の成長とIPO（新規株式公開）に向けて、組織と人事の基盤を強化しています。
今回募集する労務のポジションでは、従業員の皆様が安心して働ける環境を一緒に作り上げてくださる方を求めています。
【主な業務内容】
まずは、労務の実務を正確かつ着実に進めていただくことを期待しています。
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・入退社に関する対応
会社の成長とIPO（新規株式公開）に向けて、組織と人事の基盤を強化しています。
今回募集する労務のポジションでは、従業員の皆様が安心して働ける環境を一緒に作り上げてくださる方を求めています。
【主な業務内容】
まずは、労務の実務を正確かつ着実に進めていただくことを期待しています。
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・入退社に関する対応
【労務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか？】
会社の成長とIPO（新規株式公開）に向けて、組織と人事の基盤を強化しています。
今回募集する労務のポジションでは、従業員の皆様が安心して働ける環境を一緒に作り上げてくださる方を求めています。
【主な業務内容】
まずは、労務の実務を正確かつ着実に進めていただくことを期待しています。
会社の成長とIPO（新規株式公開）に向けて、組織と人事の基盤を強化しています。
今回募集する労務のポジションでは、従業員の皆様が安心して働ける環境を一緒に作り上げてくださる方を求めています。
【主な業務内容】
まずは、労務の実務を正確かつ着実に進めていただくことを期待しています。
S&OPスペシャリスト 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
物流のS&OP（Sales and Operations Planning）推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
・行動の管理、進捗の確認、そして振り返りを通じて、「もっと早く、正確に、そしてコストを抑えて商品を動かす」ための改善活動を継続的に進めていただきます。
物流のS&OP（Sales and Operations Planning）推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
・行動の管理、進捗の確認、そして振り返りを通じて、「もっと早く、正確に、そしてコストを抑えて商品を動かす」ための改善活動を継続的に進めていただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
物流のS&OP（Sales and Operations Planning）推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
物流のS&OP（Sales and Operations Planning）推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
事業企画【東京/年収600万円～/年間休日125日/土日祝休み】 株式会社For A-career
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■物流・製造業界の採用を仕組みでスケールさせるお仕事です！
【業務の詳細】
・事業計画と優先度の設計
四半期から1年間の計画を立てていただきます。この計画では、収益性、生産性、充足率を考慮して課題を見つけ出し、投資の配分を決めていきます。物流・製造業界の採用が難しい状況を踏まえて、成功するための方法を明確にしていきます。
・KPI（重要業績評価指標）の設計と可視化
アポイント獲得数、商談化率、応募者の集まり具合、採用人数、案件の粗利、顧客生涯価値（LTV）、解約率などのダッシュボードを整え、最も良い解決策を探求していきます。
・新しいアイデアの創造
物流・製造業界の課題から逆算して、戦略的なコミュニケーションを通じて新しいアイデアを生み出します。そのアイデアの設計から提案、導入までを一貫して形にしていきます。事業部長の直下で、主体性を持って、今日決めたことを明日試すようなスピード感で事業の成長を進めていきます。
【業務の詳細】
・事業計画と優先度の設計
四半期から1年間の計画を立てていただきます。この計画では、収益性、生産性、充足率を考慮して課題を見つけ出し、投資の配分を決めていきます。物流・製造業界の採用が難しい状況を踏まえて、成功するための方法を明確にしていきます。
・KPI（重要業績評価指標）の設計と可視化
アポイント獲得数、商談化率、応募者の集まり具合、採用人数、案件の粗利、顧客生涯価値（LTV）、解約率などのダッシュボードを整え、最も良い解決策を探求していきます。
・新しいアイデアの創造
物流・製造業界の課題から逆算して、戦略的なコミュニケーションを通じて新しいアイデアを生み出します。そのアイデアの設計から提案、導入までを一貫して形にしていきます。事業部長の直下で、主体性を持って、今日決めたことを明日試すようなスピード感で事業の成長を進めていきます。
■物流・製造業界の採用を仕組みでスケールさせるお仕事です！
【業務の詳細】
・事業計画と優先度の設計
四半期から1年間の計画を立てていただきます。この計画では、収益性、生産性、充足率を考慮して課題を見つけ出し、投資の配分を決めていきます。物流・製造業界の採用が難しい状況を踏まえて、成功するための方法を明確にしていきます。
・KPI（重要業績評価指標）の設計と可視化
【業務の詳細】
・事業計画と優先度の設計
四半期から1年間の計画を立てていただきます。この計画では、収益性、生産性、充足率を考慮して課題を見つけ出し、投資の配分を決めていきます。物流・製造業界の採用が難しい状況を踏まえて、成功するための方法を明確にしていきます。
・KPI（重要業績評価指標）の設計と可視化
【本社事務】ＩＲ業務／未経験歓迎／ＩＲ部門 大同生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 615 ～ 733万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
・当社グループの企業価値向上に向けて、投資家・アナリストとのコミュニケーションおよび情報発信を担うIR業務を担当いただきます。
【業務内容】
（1）IR資料作成
・決算説明資料、IRプレゼン資料の作成（英文開示資料の作成含む）
・統合報告書の企画・作成
・各部門との情報収集・調整業務
・当社グループの企業価値向上に向けて、投資家・アナリストとのコミュニケーションおよび情報発信を担うIR業務を担当いただきます。
【業務内容】
（1）IR資料作成
・決算説明資料、IRプレゼン資料の作成（英文開示資料の作成含む）
・統合報告書の企画・作成
・各部門との情報収集・調整業務
【業務概要】
・当社グループの企業価値向上に向けて、投資家・アナリストとのコミュニケーションおよび情報発信を担うIR業務を担当いただきます。
【業務内容】
（1）IR資料作成
・決算説明資料、IRプレゼン資料の作成（英文開示資料の作成含む）
・統合報告書の企画・作成
・各部門との情報収集・調整業務
・当社グループの企業価値向上に向けて、投資家・アナリストとのコミュニケーションおよび情報発信を担うIR業務を担当いただきます。
【業務内容】
（1）IR資料作成
・決算説明資料、IRプレゼン資料の作成（英文開示資料の作成含む）
・統合報告書の企画・作成
・各部門との情報収集・調整業務
【CoE（労務・HRオペレーション】450万～700万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業成長を支える【人事インフラ】として活躍しませんか？
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わっていただけます。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきたいと考えています。
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わっていただけます。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきたいと考えています。
■事業成長を支える【人事インフラ】として活躍しませんか？
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
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