お問い合わせ番号:570962 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!【麻布十番】グループビジネス推進(リーダー候補)/リモート/フレックス|ノーリツ鋼機株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【麻布十番】グループビジネス推進(リーダー候補)/リモート/フレックス
ノーリツ鋼機株式会社
お問い合わせ番号:570962 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- グループ事業の推進メンバーとして、事業管理、会議やプロジェクト運営、市場調査、契約サポート、新規事業支援、IR・広報・マーケティング支援を担当
- 年収は500万円から800万円で、固定給制(年俸制)を採用。各種手当に関する記載はなし
- 勤務地は東京都港区。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は124日。月平均残業時間は8時間でフレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間中の待遇に差はなし
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 800 万円
[月給] 37.2 ~ 50.7万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 8時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~14:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇 |
| 手当・福利厚生 |
育児・介護休業制度、テレワーク制度、社員持株会、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスチェック、産業保健センターの利用可 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 [昨年実績]※会社業績と個人の業績に依る。年1回。4月 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■グループ事業推進メンバーを募集します!
変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
(下記のうちいずれか1つ以上に当てはまる方) ・事業会社でのフロント経験もしくは事業立ち上げのご経験 ・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験 ・予算策定・収益管理の経験(予算立案・進捗管理、または販売・コスト計画の運用/理解) ・論理的思考能力(自社のビジネスモデルや収益構造を構造的に把握し、課題抽出ができる力) ・エクセル関数を利用したデータ処理経験 ・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験 【その他】 ・英語力(英語に対して苦手意識のない方) |
(下記のうちいずれか1つ以上に当てはまる方) ・事業会社でのフロント経験もしくは事業立ち上げのご経験 ・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験 ・予算策定・収益管理の経験(予算立案・進捗管理、または販売・コスト計画の運用/理解) ・論理的思考能力(自社のビジネスモデルや収益構造を構造的に把握し、課題抽出ができる力) ・エクセル関数を利用したデータ処理経験 ・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験 【その他】 ・英語力(英語に対して苦手意識のない方) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ノーリツ鋼機株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.noritsu.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1060045 東京都 港区 麻布十番 1-10-10 ジュールA 5階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1951年 6月 1日 | |
| 代表者 | 岩切 隆吉 | |
| 資本金 | 70億2530万2000円 | |
| 従業員数 | 1,184名 (平均年齢:43歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
カンタン1分!あなたの転職を無料サポート
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800万~1100万
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