お問い合わせ番号:570962 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【麻布十番】グループビジネス推進(リーダー候補)/リモート/フレックス|ノーリツ鋼機株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【麻布十番】グループビジネス推進(リーダー候補)/リモート/フレックス

ノーリツ鋼機株式会社

お問い合わせ番号:570962 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • グループ事業の推進メンバーとして、事業管理、会議やプロジェクト運営、市場調査、契約サポート、新規事業支援、IR・広報・マーケティング支援を担当
  • 年収は500万円から800万円で、固定給制(年俸制)を採用。各種手当に関する記載はなし
  • 勤務地は東京都港区。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は124日。月平均残業時間は8時間でフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 試用期間中の待遇に差はなし
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 37.2 ~ 50.7万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均年収:553.6万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 8時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~14:00)

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均残業時間:23時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇
手当・福利厚生 残業手当
育児・介護休業制度、テレワーク制度、社員持株会、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスチェック、産業保健センターの利用可
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
[昨年実績]※会社業績と個人の業績に依る。年1回。4月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■グループ事業推進メンバーを募集します!

中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。

【私たちのグループ企業をご紹介します】
・テイボー株式会社(TEIBOW): ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
・浜松メタルワークス株式会社: 金属をプレス加工したり溶接したりする会社です。
・AlphaTheta株式会社: DJ機器やプロ向けの音響機器を作ったり売ったりしています。
・JLab Japan株式会社: イヤホン、ヘッドホン、Webカメラなどのパーソナルテクノロジー機器を作ったり売ったりしています。

【お任せしたいお仕事内容】
・グループ全体の事業をスムーズに進めるためのお手伝いや、事業の管理に関わる業務をお願いします。
・事業に関わるさまざまな会議やプロジェクトの運営、そして新しい企画の立案にも関わっていただきます。
・事業をさらに大きくしていくための市場調査、情報収集、分析、そしてその結果をまとめたレポート作成もお願いします。
・戦略やプロジェクトに関する契約を結ぶ際のサポート、書類の管理、交渉、計画が着実に進むようお手伝いください。
・新しい事業が軌道に乗るまでのサポートも大切な役割です。
・IR(投資家向け情報)、広報PR、マーケティング活動のサポートや、日々の業務の運用もお願いします。

これらの業務を中心に、幅広く活躍していただきたいと考えております。ぜひ、私たちの成長を一緒に支えていきましょう。


■グループ事業推進メンバーを募集します!

中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。

【私たちのグループ企業をご紹介します】

・テイボー株式会社(TEIBOW): ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
・浜松メタルワークス株式会社: 金属をプレス加工したり溶接したりする会社です。
・AlphaTheta株式会社: DJ機器やプロ向けの音響機器を作ったり売ったりしています。
・JLab Japan株式会社: イヤホン、ヘッドホン、Webカメラなどのパーソナルテクノロジー機器を作ったり売ったりしています。

【お任せしたいお仕事内容】

・グループ全体の事業をスムーズに進めるためのお手伝いや、事業の管理に関わる業務をお願いします。
・事業に関わるさまざまな会議やプロジェクトの運営、そして新しい企画の立案にも関わっていただきます。
・事業をさらに大きくしていくための市場調査、情報収集、分析、そしてその結果をまとめたレポート作成もお願いします。
・戦略やプロジェクトに関する契約を結ぶ際のサポート、書類の管理、交渉、計画が着実に進むようお手伝いください。
・新しい事業が軌道に乗るまでのサポートも大切な役割です。
・IR(投資家向け情報)、広報PR、マーケティング活動のサポートや、日々の業務の運用もお願いします。

これらの業務を中心に、幅広く活躍していただきたいと考えております。ぜひ、私たちの成長を一緒に支えていきましょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 (下記のうちいずれか1つ以上に当てはまる方)
・事業会社でのフロント経験もしくは事業立ち上げのご経験
・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験
・予算策定・収益管理の経験(予算立案・進捗管理、または販売・コスト計画の運用/理解)
・論理的思考能力(自社のビジネスモデルや収益構造を構造的に把握し、課題抽出ができる力)
・エクセル関数を利用したデータ処理経験
・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験

【その他】
・英語力(英語に対して苦手意識のない方)
(下記のうちいずれか1つ以上に当てはまる方)
・事業会社でのフロント経験もしくは事業立ち上げのご経験
・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験
・予算策定・収益管理の経験(予算立案・進捗管理、または販売・コスト計画の運用/理解)
・論理的思考能力(自社のビジネスモデルや収益構造を構造的に把握し、課題抽出ができる力)
・エクセル関数を利用したデータ処理経験
・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験

【その他】
・英語力(英語に対して苦手意識のない方)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ノーリツ鋼機株式会社
企業HP https://www.noritsu.co.jp/
本社所在地 〒1060045 東京都 港区 麻布十番 1-10-10 ジュールA 5階
事業内容
設立年月日 1951年 6月 1日
代表者 岩切 隆吉
資本金 70億2530万2000円
従業員数 1,184名 (平均年齢:43歳)

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(電気・電子・機械)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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