お問い合わせ番号:641614 最終確認日:2026年05月10日

女性歓迎![コーポレート]広報・PRマネージャー候補|クラシル株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

[コーポレート]広報・PRマネージャー候補

クラシル株式会社

お問い合わせ番号:641614 最終確認日:2026年05月10日

AIによるこの求人の要約

  • 広報のプロフェッショナルとして、会社全体の広報戦略(企業・事業・採用)を立案から実行までリードし、チームマネジメントも担う
  • 年収は804万円から1000万円。固定給制の月給で、定期健康診断も完備し長く働ける環境
  • 勤務地は東京港区。年間休日は120日、土日祝休みで平均残業時間は17時間とワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 804 ~ 1000 万円
[月給] 55.5万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝浦3丁目1-1
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇:月1日 年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■広報のプロフェッショナルとして、会社を一緒に成長させませんか?
最先端を行く企業で広報戦略をリードするポジションです。
【主な業務内容】
・会社の広報活動全般をリードし、推進していただきます。
・経営層や事業責任者、人事担当者と協力して、会社全体の広報戦略(企業広報、事業広報、採用広報)を考え、実行していきます。
・広報に関する様々な企画を立て、実行し、その効果を確認するお仕事です。
・メディアとの関係を築き、良い関係を保つことも大切な役割です。
・万が一の事態に備え、危機管理広報にも対応していただきます。
・広報チームのメンバーを指導し、成長をサポートするマネジメント業務も含まれます。
【具体的な業務内容】
・広報戦略の計画と実行
・経営層や事業責任者、人事担当者と連携し、会社全体の広報戦略を立て、進めていきます。
・年間や中長期的な広報の計画を作成します。
・広報施策の企画、実行、効果測定
・プレスリリースや調査、PRイベント(発表会や取材会など)の企画と実行を行います。
・効果を測定し、進捗を管理しながら、より良い広報活動のための改善を継続的に行います。
・主要なメディアとの関係を築き、新しいメディアとのつながりも開拓します。
・トップインタビューや様々な取材、お問い合わせへの対応を調整します。
・リスクへの対応
・何か問題が発生した際に、適切に危機管理広報に対応します。
・チームの管理
・チームメンバーの成長を促し、目標達成をサポートします。

■広報のプロフェッショナルとして、会社を一緒に成長させませんか?

最先端を行く企業で広報戦略をリードするポジションです。

【主な業務内容】

・会社の広報活動全般をリードし、推進していただきます。
・経営層や事業責任者、人事担当者と協力して、会社全体の広報戦略(企業広報、事業広報、採用広報)を考え、実行していきます。
・広報に関する様々な企画を立て、実行し、その効果を確認するお仕事です。
・メディアとの関係を築き、良い関係を保つことも大切な役割です。
・万が一の事態に備え、危機管理広報にも対応していただきます。
・広報チームのメンバーを指導し、成長をサポートするマネジメント業務も含まれます。

【具体的な業務内容】

・広報戦略の計画と実行
・経営層や事業責任者、人事担当者と連携し、会社全体の広報戦略を立て、進めていきます。
・年間や中長期的な広報の計画を作成します。

・広報施策の企画、実行、効果測定
・プレスリリースや調査、PRイベント(発表会や取材会など)の企画と実行を行います。
・効果を測定し、進捗を管理しながら、より良い広報活動のための改善を継続的に行います。
・主要なメディアとの関係を築き、新しいメディアとのつながりも開拓します。
・トップインタビューや様々な取材、お問い合わせへの対応を調整します。

・リスクへの対応
・何か問題が発生した際に、適切に危機管理広報に対応します。

・チームの管理
・チームメンバーの成長を促し、目標達成をサポートします。



変更の範囲:確認中
必要な経験 事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験(目安5年以上)
メンバーを率いて大きな成果を創出したチームマネジメント経験(目安3年以上)
広報戦略の立案から実行まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験
プレスリリースや企画書、社内提案資料を含む高いドキュメンテーションスキル
生活者向け・経済系含めたメディアとの豊富なリレーション
事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験(目安5年以上)
メンバーを率いて大きな成果を創出したチームマネジメント経験(目安3年以上)
広報戦略の立案から実行まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験
プレスリリースや企画書、社内提案資料を含む高いドキュメンテーションスキル
生活者向け・経済系含めたメディアとの豊富なリレーション
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 クラシル株式会社
企業HP https://kurashiru.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3丁目1-1 田町ステーションタワーN 23階
事業内容
設立年月日 2014年 4月22日
代表者 堀江裕介
資本金 1億44万9000円
従業員数 204名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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