女性歓迎！【東京】財務経理のマネージャー候補【IPO準備中／リモート週2回】｜株式会社ネオキャリアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的な業務】：・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
・メンバーのマネジメント業務
【働き方】：リモート週2／残業平均20時間（閑散期10H／決算期30～40H）
育児・介護等で働き方のご希望がある方は、フルリモートも検討可能です。
【組織】　：15名（マネージャー3名／メンバー11名）
中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案も
自然に交わされる環境です。年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。

マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的な業務】：
・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
・メンバーのマネジメント業務

【働き方】：
リモート週2／残業平均20時間（閑散期10H／決算期30～40H）
育児・介護等で働き方のご希望がある方は、フルリモートも検討可能です。

【組織】：
15名（マネージャー3名／メンバー11名）
中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案も自然に交わされる環境です。
年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。