女性歓迎！＜東京＞リスクマネジメント(管理職）【リモート・フレックス】｜株式会社イトーキの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【会社について】
私たちは、創業から130年の歴史を持つ、大手オフィス家具メーカーです。現在は、企業の価値を高める知的創造の場として、オフィスの重要性が高まっています。その中で、私たちはオフィス作りに携わる様々な製品の開発やサービスを通じて、質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設、研究施設など、多岐にわたる分野にも積極的に取り組み、これからの社会で必要とされる空間作りや環境作りを幅広く提案しています。

【今回の募集について】
メーカーとして、バリューチェーンの一翼を担う私たちは、緊急時の業界的な影響も考慮し、地域で多く発生する自然災害や、事業環境の変化による情報セキュリティなど、あらゆるリスクに備える必要があります。そのため、事業継続計画（BCP）の強化と更新が必要となっています。

【お任せするお仕事】
・個人情報保護マネジメントシステムの運用と、プライバシーマーク認証事務局としての対応
・情報漏洩事故が発生した際の対応（インシデント対応）
・リスクマネジメント活動の推進

【この部署で働く魅力】
リスクマネジメント推進室は、会社全体のリスクマネジメントを担う部署です。リスク管理委員会といった全社の会議体の運営や、事業継続計画（BCP）の整備・運用、個人情報保護のマネジメント（プライバシーマーク認証の事務局）などを行っています。経営層をはじめ、様々な部門の方々とコミュニケーションを取りながら、会社全体の視点でガバナンスを強化していく重要な部門です。会社全体の動きを把握しながら取り組める、やりがいのあるお仕事です。

【このポジションで働く魅力】
会社全体の個人情報保護を統括し、マネジメントする大切なポジションです。プライバシーマーク認証事務局としての経験を積みながら、リーダーとしてもご活躍いただけます。法務部門や弁護士といった専門家の方々との連携や、PMS推進の中で各部門の方々とのコミュニケーションも多く、貴重なネットワークを築けるのも魅力の一つです。

【会社について】
私たちは、創業から130年の歴史を持つ、大手オフィス家具メーカーです。現在は、企業の価値を高める知的創造の場として、オフィスの重要性が高まっています。その中で、私たちはオフィス作りに携わる様々な製品の開発やサービスを通じて、質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設、研究施設など、多岐にわたる分野にも積極的に取り組み、これからの社会で必要とされる空間作りや環境作りを幅広く提案しています。

【今回の募集について】
メーカーとして、バリューチェーンの一翼を担う私たちは、緊急時の業界的な影響も考慮し、地域で多く発生する自然災害や、事業環境の変化による情報セキュリティなど、あらゆるリスクに備える必要があります。そのため、事業継続計画（BCP）の強化と更新が必要となっています。

【お任せするお仕事】
・個人情報保護マネジメントシステムの運用と、プライバシーマーク認証事務局としての対応
・情報漏洩事故が発生した際の対応（インシデント対応）
・リスクマネジメント活動の推進

【この部署で働く魅力】
リスクマネジメント推進室は、会社全体のリスクマネジメントを担う部署です。リスク管理委員会といった全社の会議体の運営や、事業継続計画（BCP）の整備・運用、個人情報保護のマネジメント（プライバシーマーク認証の事務局）などを行っています。経営層をはじめ、様々な部門の方々とコミュニケーションを取りながら、会社全体の視点でガバナンスを強化していく重要な部門です。会社全体の動きを把握しながら取り組める、やりがいのあるお仕事です。

【このポジションで働く魅力】
会社全体の個人情報保護を統括し、マネジメントする大切なポジションです。プライバシーマーク認証事務局としての経験を積みながら、リーダーとしてもご活躍いただけます。法務部門や弁護士といった専門家の方々との連携や、PMS推進の中で各部門の方々とのコミュニケーションも多く、貴重なネットワークを築けるのも魅力の一つです。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。