お問い合わせ番号:570946 最終確認日:2026年06月28日
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IR担当
ノーリツ鋼機株式会社
お問い合わせ番号:570946 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 東証プライム上場企業のホールディングカンパニーで、機関投資家や個人投資家とのIRミーティング、開示資料作成、決算説明会の開催などIR業務全般を担当
- 年収は550万円から749万円が目安。給与形態は固定給制(年俸制)。定期健康診断あり
- 勤務地は東京の港区。年間休日124日の完全週休2日制で土日祝休み。月平均残業時間は8時間でフレックスタイム制度あり
- 公私のバランスをとりたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間中の待遇に差はなし
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ~ 749 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 8時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~14:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇 |
| 手当・福利厚生 |
育児・介護休業制度、テレワーク制度、社員持株会、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスチェック、産業保健センターの利用可 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 [昨年実績]※会社業績と個人の業績に依る。年1回。4月 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
東証プライム市場上場企業のホールディングカンパニーで、IR業務全般をお任せします。 東証プライム市場上場企業のホールディングカンパニーで、IR業務全般をお任せします。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■上場会社(上場準備会社を含む)におけるIR業務経験3年以上(アシスタント経験も含む) ■当社事業及びIR業務に興味を持ち、理解を高め広く伝えられる志向とスキル |
■上場会社(上場準備会社を含む)におけるIR業務経験3年以上(アシスタント経験も含む) ■当社事業及びIR業務に興味を持ち、理解を高め広く伝えられる志向とスキル |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ノーリツ鋼機株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.noritsu.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1060045 東京都 港区 麻布十番 1-10-10 ジュールA 5階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1951年 6月 1日 | |
| 代表者 | 岩切 隆吉 | |
| 資本金 | 70億2530万2000円 | |
| 従業員数 | 1,184名 (平均年齢:43歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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