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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2026/06/20
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人1,175件中 307-324件表示
プロダクトマネージャー | PdM 株式会社DearOne
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 727 ~ 1201万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」のプロダクトマネージャーとして、お客様のアプリ開発をリードしませんか?
【お任せするお仕事内容】
・サービスの全体像設計:
・スマートフォンのアプリトレンドを把握し、お客様のご要望を取り入れながら、「ModuleApps」の新しい機能やサービスを設計いたします。
・既存の機能についても、より良くするための改良案を検討します。
・開発が始まった際には、スムーズに進むように進行管理を行います。
・他サービスとの連携:
・国内外のパートナー企業様や、弊社が保有する他のサービスとの連携を進めます。
【お任せするお仕事内容】
・サービスの全体像設計:
・スマートフォンのアプリトレンドを把握し、お客様のご要望を取り入れながら、「ModuleApps」の新しい機能やサービスを設計いたします。
・既存の機能についても、より良くするための改良案を検討します。
・開発が始まった際には、スムーズに進むように進行管理を行います。
・他サービスとの連携:
・国内外のパートナー企業様や、弊社が保有する他のサービスとの連携を進めます。
国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」のプロダクトマネージャーとして、お客様のアプリ開発をリードしませんか?
【お任せするお仕事内容】
・サービスの全体像設計:
・スマートフォンのアプリトレンドを把握し、お客様のご要望を取り入れながら、「ModuleApps」の新しい機能やサービスを設計いたします。
・既存の機能についても、より良くするための改良案を検討します。
・開発が始まった際には、スムーズに進むように進行管理を行います。
【お任せするお仕事内容】
・サービスの全体像設計:
・スマートフォンのアプリトレンドを把握し、お客様のご要望を取り入れながら、「ModuleApps」の新しい機能やサービスを設計いたします。
・既存の機能についても、より良くするための改良案を検討します。
・開発が始まった際には、スムーズに進むように進行管理を行います。
グループ業態本部長(グループCMO) 株式会社安楽亭
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
安楽亭グループの成長を支える、やりがいのある仕事です。
【職務内容】
・日本とベトナムを含むグローバル市場の動向調査と将来性分析を行い、グループ全体の成長戦略に貢献します。
・既存店舗の現状分析と改善策の提案、収益性向上のための戦略立案を行います。営業企画部と連携し、効果的な施策を実行します。
・新規事業の開発や提案、実現可能性の検証を行い、グループの更なる発展に繋げます。店舗開発部やFC暖簾部と協力して進めます。
・各業態のブランドイメージを統一し、効果的なコミュニケーション戦略を立案・実行します。
・グループ全体の販促活動やPR戦略を立案し、実行を主導します。
【職務内容】
・日本とベトナムを含むグローバル市場の動向調査と将来性分析を行い、グループ全体の成長戦略に貢献します。
・既存店舗の現状分析と改善策の提案、収益性向上のための戦略立案を行います。営業企画部と連携し、効果的な施策を実行します。
・新規事業の開発や提案、実現可能性の検証を行い、グループの更なる発展に繋げます。店舗開発部やFC暖簾部と協力して進めます。
・各業態のブランドイメージを統一し、効果的なコミュニケーション戦略を立案・実行します。
・グループ全体の販促活動やPR戦略を立案し、実行を主導します。
安楽亭グループの成長を支える、やりがいのある仕事です。
【職務内容】
・日本とベトナムを含むグローバル市場の動向調査と将来性分析を行い、グループ全体の成長戦略に貢献します。
・既存店舗の現状分析と改善策の提案、収益性向上のための戦略立案を行います。営業企画部と連携し、効果的な施策を実行します。
・新規事業の開発や提案、実現可能性の検証を行い、グループの更なる発展に繋げます。店舗開発部やFC暖簾部と協力して進めます。
・各業態のブランドイメージを統一し、効果的なコミュニケーション戦略を立案・実行します。
・グループ全体の販促活動やPR戦略を立案し、実行を主導します。
【職務内容】
・日本とベトナムを含むグローバル市場の動向調査と将来性分析を行い、グループ全体の成長戦略に貢献します。
・既存店舗の現状分析と改善策の提案、収益性向上のための戦略立案を行います。営業企画部と連携し、効果的な施策を実行します。
・新規事業の開発や提案、実現可能性の検証を行い、グループの更なる発展に繋げます。店舗開発部やFC暖簾部と協力して進めます。
・各業態のブランドイメージを統一し、効果的なコミュニケーション戦略を立案・実行します。
・グループ全体の販促活動やPR戦略を立案し、実行を主導します。
営業副本部長 株式会社安楽亭
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
60年以上の歴史を持つ安楽亭グループで、営業本部を支える重要な役割を担っていただきます。
【業務内容】
・安楽亭、七輪房、花炎亭など、130店舗以上の直営店を統括する営業本部にて、営業各部署やプロジェクトのマネジメント、運営レベルアップに携わっていただきます。
・営業本部長と連携し、組織の生産性向上、経営資源の有効活用、資産運用効率の向上、人材育成、マーケティング戦略など、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容】
・安楽亭、七輪房、花炎亭など、130店舗以上の直営店を統括する営業本部にて、営業各部署やプロジェクトのマネジメント、運営レベルアップに携わっていただきます。
・営業本部長と連携し、組織の生産性向上、経営資源の有効活用、資産運用効率の向上、人材育成、マーケティング戦略など、幅広い業務に携わることが可能です。
60年以上の歴史を持つ安楽亭グループで、営業本部を支える重要な役割を担っていただきます。
【業務内容】
・安楽亭、七輪房、花炎亭など、130店舗以上の直営店を統括する営業本部にて、営業各部署やプロジェクトのマネジメント、運営レベルアップに携わっていただきます。
・営業本部長と連携し、組織の生産性向上、経営資源の有効活用、資産運用効率の向上、人材育成、マーケティング戦略など、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容】
・安楽亭、七輪房、花炎亭など、130店舗以上の直営店を統括する営業本部にて、営業各部署やプロジェクトのマネジメント、運営レベルアップに携わっていただきます。
・営業本部長と連携し、組織の生産性向上、経営資源の有効活用、資産運用効率の向上、人材育成、マーケティング戦略など、幅広い業務に携わることが可能です。
経理部長候補 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 720 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理部長候補】グローバルに展開するWEB広告企業で、経営陣と共に事業戦略を築きませんか?
■お仕事の概要
財務経理部門の責任者として、グループ会社の決算や税務に関する業務に加え、M&Aのサポートやグローバル戦略における税務戦略など、会社の経営に直結する大切な役割をお任せします。数字を管理するだけでなく、事業戦略を考え、実行することに深く関わり、会社の価値を最大限に高めることに貢献していただきます。
▼具体的なお仕事内容
・月次、四半期、年次の決算業務
・国内および海外子会社(合計16社)の連結決算
■お仕事の概要
財務経理部門の責任者として、グループ会社の決算や税務に関する業務に加え、M&Aのサポートやグローバル戦略における税務戦略など、会社の経営に直結する大切な役割をお任せします。数字を管理するだけでなく、事業戦略を考え、実行することに深く関わり、会社の価値を最大限に高めることに貢献していただきます。
▼具体的なお仕事内容
・月次、四半期、年次の決算業務
・国内および海外子会社(合計16社)の連結決算
【経理部長候補】グローバルに展開するWEB広告企業で、経営陣と共に事業戦略を築きませんか?
■お仕事の概要
財務経理部門の責任者として、グループ会社の決算や税務に関する業務に加え、M&Aのサポートやグローバル戦略における税務戦略など、会社の経営に直結する大切な役割をお任せします。
数字を管理するだけでなく、事業戦略を考え、実行することに深く関わり、会社の価値を最大限に高めることに貢献していただきます。
▼具体的なお仕事内容
・月次、四半期、年次の決算業務
■お仕事の概要
財務経理部門の責任者として、グループ会社の決算や税務に関する業務に加え、M&Aのサポートやグローバル戦略における税務戦略など、会社の経営に直結する大切な役割をお任せします。
数字を管理するだけでなく、事業戦略を考え、実行することに深く関わり、会社の価値を最大限に高めることに貢献していただきます。
▼具体的なお仕事内容
・月次、四半期、年次の決算業務
B2Bマーケティングスペシャリスト 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
広告運用やSEO、オフラインイベント、コンテンツマーケティングなど様々チャネル/施策の企画・運用に取り組んでいきます。
新規顧客の獲得のみならず、既存顧客のLTV向上に向けたCRMもお任せします。
業務の一例
ご経験・ご志向に応じ、以下のような領域を中心にお任せします。
- マーケティング戦略設計・推進
- プロダクトごとのターゲットセグメントに応じたリード獲得戦略の立案
- 広告、SEO、CRM、イベントなど複数チャネルを横断した統合施策の設計
新規顧客の獲得のみならず、既存顧客のLTV向上に向けたCRMもお任せします。
業務の一例
ご経験・ご志向に応じ、以下のような領域を中心にお任せします。
- マーケティング戦略設計・推進
- プロダクトごとのターゲットセグメントに応じたリード獲得戦略の立案
- 広告、SEO、CRM、イベントなど複数チャネルを横断した統合施策の設計
広告運用やSEO、オフラインイベント、コンテンツマーケティングなど様々チャネル/施策の企画・運用に取り組んでいきます。
新規顧客の獲得のみならず、既存顧客のLTV向上に向けたCRMもお任せします。
業務の一例
ご経験・ご志向に応じ、以下のような領域を中心にお任せします。
- マーケティング戦略設計・推進
- プロダクトごとのターゲットセグメントに応じたリード獲得戦略の立案
新規顧客の獲得のみならず、既存顧客のLTV向上に向けたCRMもお任せします。
業務の一例
ご経験・ご志向に応じ、以下のような領域を中心にお任せします。
- マーケティング戦略設計・推進
- プロダクトごとのターゲットセグメントに応じたリード獲得戦略の立案
法務 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 720 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・契約書チェック、事業法務相談等コントラクトマネジメント全般
・知財マネジメント
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・各種プロジェクト参画等による事業部門支援
・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。
・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。
・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。
・知財マネジメント
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・各種プロジェクト参画等による事業部門支援
・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。
・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。
・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。
・契約書チェック、事業法務相談等コントラクトマネジメント全般
・知財マネジメント
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・各種プロジェクト参画等による事業部門支援
・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。
・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。
・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。
・知財マネジメント
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・各種プロジェクト参画等による事業部門支援
・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。
・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。
・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。
イベントプロデューサー候補[Eightイベントビジネス] Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 1102万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Eight事業部でのイベント事業】
400万人にご利用いただいている「Eight」の事業部で、企業様と人々を結びつける「BtoB領域のイベント事業」に取り組んでいただきます。
イベントオーガナイザーとして、イベントビジネスの成長に貢献し、新しいイベントの企画立案から実行までを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
Eightが主催するBtoBのビジネスイベントに関しましては、以下の業務をお任せいたします。
・スポンサープランニング
・新規イベントの発案
400万人にご利用いただいている「Eight」の事業部で、企業様と人々を結びつける「BtoB領域のイベント事業」に取り組んでいただきます。
イベントオーガナイザーとして、イベントビジネスの成長に貢献し、新しいイベントの企画立案から実行までを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
Eightが主催するBtoBのビジネスイベントに関しましては、以下の業務をお任せいたします。
・スポンサープランニング
・新規イベントの発案
【Eight事業部でのイベント事業】
400万人にご利用いただいている「Eight」の事業部で、企業様と人々を結びつける「BtoB領域のイベント事業」に取り組んでいただきます。
イベントオーガナイザーとして、イベントビジネスの成長に貢献し、新しいイベントの企画立案から実行までを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
Eightが主催するBtoBのビジネスイベントに関しましては、以下の業務をお任せいたします。
・スポンサープランニング
・新規イベントの発案
400万人にご利用いただいている「Eight」の事業部で、企業様と人々を結びつける「BtoB領域のイベント事業」に取り組んでいただきます。
イベントオーガナイザーとして、イベントビジネスの成長に貢献し、新しいイベントの企画立案から実行までを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
Eightが主催するBtoBのビジネスイベントに関しましては、以下の業務をお任せいたします。
・スポンサープランニング
・新規イベントの発案
02_シニアプロダクトマネージャー 株式会社Faber Company
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 720 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務内容】
私たちは、以下のプロダクトを中長期的に成長させるための戦略を一緒に考えてくれる仲間を探しています。
・『ミエルカSEO』
・『ミエルカヒートマップ』
・『ローカルミエルカ』
【具体的な業務内容】
・プロダクトの成長戦略と、それぞれのプロダクトが持つ良い部分を活かした連携を考えていくお仕事です。
私たちは、以下のプロダクトを中長期的に成長させるための戦略を一緒に考えてくれる仲間を探しています。
・『ミエルカSEO』
・『ミエルカヒートマップ』
・『ローカルミエルカ』
【具体的な業務内容】
・プロダクトの成長戦略と、それぞれのプロダクトが持つ良い部分を活かした連携を考えていくお仕事です。
【お任せしたい業務内容】
私たちは、以下のプロダクトを中長期的に成長させるための戦略を一緒に考えてくれる仲間を探しています。
・『ミエルカSEO』
・『ミエルカヒートマップ』
・『ローカルミエルカ』
【具体的な業務内容】
・プロダクトの成長戦略と、それぞれのプロダクトが持つ良い部分を活かした連携を考えていくお仕事です。
私たちは、以下のプロダクトを中長期的に成長させるための戦略を一緒に考えてくれる仲間を探しています。
・『ミエルカSEO』
・『ミエルカヒートマップ』
・『ローカルミエルカ』
【具体的な業務内容】
・プロダクトの成長戦略と、それぞれのプロダクトが持つ良い部分を活かした連携を考えていくお仕事です。
リクルーティング戦略担当[コーポレート採用] Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 957万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業成長を支える採用のプロフェッショナルを募集】
会社の成長を力強く推進する、コーポレート・バックオフィス分野のミドルからハイクラスの人材獲得を担っていただくポジションです。組織の更なる発展を加速させるため、以下のような業務に携わっていただきます。
【お任せしたいお仕事】
このポジションでは、単に人を採用するだけでなく、「どの役割に、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今お迎えするのか」といった根本的な問いから深く掘り下げ、採用に関する戦略の立案から実行、そして改善までを一貫して担当していただきます。
会社の成長を力強く推進する、コーポレート・バックオフィス分野のミドルからハイクラスの人材獲得を担っていただくポジションです。組織の更なる発展を加速させるため、以下のような業務に携わっていただきます。
【お任せしたいお仕事】
このポジションでは、単に人を採用するだけでなく、「どの役割に、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今お迎えするのか」といった根本的な問いから深く掘り下げ、採用に関する戦略の立案から実行、そして改善までを一貫して担当していただきます。
【事業成長を支える採用のプロフェッショナルを募集】
会社の成長を力強く推進する、コーポレート・バックオフィス分野のミドルからハイクラスの人材獲得を担っていただくポジションです。組織の更なる発展を加速させるため、以下のような業務に携わっていただきます。
【お任せしたいお仕事】
このポジションでは、単に人を採用するだけでなく、「どの役割に、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今お迎えするのか」といった根本的な問いから深く掘り下げ、採用に関する戦略の立案から実行、そして改善までを一貫して担当していただきます。
会社の成長を力強く推進する、コーポレート・バックオフィス分野のミドルからハイクラスの人材獲得を担っていただくポジションです。組織の更なる発展を加速させるため、以下のような業務に携わっていただきます。
【お任せしたいお仕事】
このポジションでは、単に人を採用するだけでなく、「どの役割に、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今お迎えするのか」といった根本的な問いから深く掘り下げ、採用に関する戦略の立案から実行、そして改善までを一貫して担当していただきます。
リクルーティング戦略担当[コーポレート採用] Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 957万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業成長を支える採用のプロフェッショナルを募集】
会社の成長を加速させるため、コーポレート・バックオフィス部門のミドル~ハイクラス層の採用をお任せします。
単に人を採用するだけでなく、「どのようなポジションに、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今採用するのか」という視点から、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
1. 【採用戦略の設計と要件定義】
会社の成長を加速させるため、コーポレート・バックオフィス部門のミドル~ハイクラス層の採用をお任せします。
単に人を採用するだけでなく、「どのようなポジションに、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今採用するのか」という視点から、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
1. 【採用戦略の設計と要件定義】
【事業成長を支える採用のプロフェッショナルを募集】
会社の成長を加速させるため、コーポレート・バックオフィス部門のミドル~ハイクラス層の採用をお任せします。
単に人を採用するだけでなく、「どのようなポジションに、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今採用するのか」という視点から、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
1.
会社の成長を加速させるため、コーポレート・バックオフィス部門のミドル~ハイクラス層の採用をお任せします。
単に人を採用するだけでなく、「どのようなポジションに、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今採用するのか」という視点から、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
1.
経理・財務業務担当 株式会社電通総研
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【電通総研グループで経理のお仕事に挑戦しませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
・グループ全体を見渡して業務を推進する存在となること
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
・グループ全体を見渡して業務を推進する存在となること
【電通総研グループで経理のお仕事に挑戦しませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職 株式会社電通総研
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
【お仕事内容】
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
【中途】ビジネスデザイナー 株式会社Sun Asterisk
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 717 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な新規事業開発に携わりませんか?
最先端技術とデザイン思考を駆使し、企業のDX推進や新規事業創出を支援するコンサルティングファームです。
【業務内容】
・クライアントの事業課題を深く理解し、解決策の仮説を構築します。
・ターゲットユーザーの行動やニーズを分析し、ビジネスプランに落とし込みます。
・テクノロジーの視点を取り入れ、実現性の高いビジネスプランを提案します。
最先端技術とデザイン思考を駆使し、企業のDX推進や新規事業創出を支援するコンサルティングファームです。
【業務内容】
・クライアントの事業課題を深く理解し、解決策の仮説を構築します。
・ターゲットユーザーの行動やニーズを分析し、ビジネスプランに落とし込みます。
・テクノロジーの視点を取り入れ、実現性の高いビジネスプランを提案します。
魅力的な新規事業開発に携わりませんか?
最先端技術とデザイン思考を駆使し、企業のDX推進や新規事業創出を支援するコンサルティングファームです。
【業務内容】
・クライアントの事業課題を深く理解し、解決策の仮説を構築します。
・ターゲットユーザーの行動やニーズを分析し、ビジネスプランに落とし込みます。
・テクノロジーの視点を取り入れ、実現性の高いビジネスプランを提案します。
最先端技術とデザイン思考を駆使し、企業のDX推進や新規事業創出を支援するコンサルティングファームです。
【業務内容】
・クライアントの事業課題を深く理解し、解決策の仮説を構築します。
・ターゲットユーザーの行動やニーズを分析し、ビジネスプランに落とし込みます。
・テクノロジーの視点を取り入れ、実現性の高いビジネスプランを提案します。
【中途】ビジネスデザイナー 株式会社Sun Asterisk
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 717 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な新規事業開発に携わるビジネスデザイナーを募集しています!
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
魅力的な新規事業開発に携わるビジネスデザイナーを募集しています!
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
【CEO室/CEO,CSO直下】全社戦略を推進し、企業価値の最大化を図る経営企画 ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 708 ~ 1404万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【CEO室での大切な役割】
CEOやCSOの直下で、経営層に関わる様々な課題に、主体的にそして幅広く取り組んでいただきます。
特定の役割にとらわれず、これまでの経験と実績を活かして、早い段階からプロジェクトを引っ張っていくことを期待しています。
将来的には、会社の経営に深く関わるCEO室の中心メンバーとして成長していただくことを願っています。
【具体的なお仕事内容】
■会社全体の課題を解決していく推進役
複数の事業部門にまたがる複雑な経営課題について、ポイントを深く理解し、整理した上で、経営の視点から解決策を考え、実行をリードしていただきます。
CEOやCSOの直下で、経営層に関わる様々な課題に、主体的にそして幅広く取り組んでいただきます。
特定の役割にとらわれず、これまでの経験と実績を活かして、早い段階からプロジェクトを引っ張っていくことを期待しています。
将来的には、会社の経営に深く関わるCEO室の中心メンバーとして成長していただくことを願っています。
【具体的なお仕事内容】
■会社全体の課題を解決していく推進役
複数の事業部門にまたがる複雑な経営課題について、ポイントを深く理解し、整理した上で、経営の視点から解決策を考え、実行をリードしていただきます。
【CEO室での大切な役割】
CEOやCSOの直下で、経営層に関わる様々な課題に、主体的にそして幅広く取り組んでいただきます。
特定の役割にとらわれず、これまでの経験と実績を活かして、早い段階からプロジェクトを引っ張っていくことを期待しています。
将来的には、会社の経営に深く関わるCEO室の中心メンバーとして成長していただくことを願っています。
【具体的なお仕事内容】
■会社全体の課題を解決していく推進役
CEOやCSOの直下で、経営層に関わる様々な課題に、主体的にそして幅広く取り組んでいただきます。
特定の役割にとらわれず、これまでの経験と実績を活かして、早い段階からプロジェクトを引っ張っていくことを期待しています。
将来的には、会社の経営に深く関わるCEO室の中心メンバーとして成長していただくことを願っています。
【具体的なお仕事内容】
■会社全体の課題を解決していく推進役
【S-155】法務・総務マネージャー 株式会社アップルワールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 708 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務・総務で活躍しませんか?
成長企業を支える法務・総務のプロフェッショナルを募集!
【主な業務内容】
●法務関連業務
・株主総会や取締役会、執行役員会の運営事務をお任せします。
・国内外の契約書(和文・英文)の作成、内容確認、交渉のサポートをお願いします。
・海外事業における法務に関する事項を担当していただきます。
成長企業を支える法務・総務のプロフェッショナルを募集!
【主な業務内容】
●法務関連業務
・株主総会や取締役会、執行役員会の運営事務をお任せします。
・国内外の契約書(和文・英文)の作成、内容確認、交渉のサポートをお願いします。
・海外事業における法務に関する事項を担当していただきます。
■法務・総務で活躍しませんか?
成長企業を支える法務・総務のプロフェッショナルを募集!
【主な業務内容】
●法務関連業務
・株主総会や取締役会、執行役員会の運営事務をお任せします。
・国内外の契約書(和文・英文)の作成、内容確認、交渉のサポートをお願いします。
成長企業を支える法務・総務のプロフェッショナルを募集!
【主な業務内容】
●法務関連業務
・株主総会や取締役会、執行役員会の運営事務をお任せします。
・国内外の契約書(和文・英文)の作成、内容確認、交渉のサポートをお願いします。
【S-180】経営企画室マネージャー候補 株式会社アップルワールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 708 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。
■主な業務内容
▼経営意思決定の支援(最重要)
・中期経営企画・年度事業計画の策定および推進
・経営陣への提言および意思決定サポート
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。
■主な業務内容
▼経営意思決定の支援(最重要)
・中期経営企画・年度事業計画の策定および推進
・経営陣への提言および意思決定サポート
【仕事内容】
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。
■主な業務内容
▼経営意思決定の支援(最重要)
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。
■主な業務内容
▼経営意思決定の支援(最重要)
【人材領域事業責任者候補】「誰もが仕事に夢中になれる社会」へ。人材業界の未来を創る。/M&A×新規事 ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 708 ~ 1308万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
入社後は、既存ポジションへ配属予定です。
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
プレイングまたはプレイングマネジメント(1名から5名)
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
プレイングまたはプレイングマネジメント(1名から5名)
入社後は、既存ポジションへ配属予定です。
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
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