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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2026/08/25
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人1,175件中 307-324件表示
経理・財務業務担当 株式会社電通総研
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【電通総研グループで経理のお仕事に挑戦しませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
・グループ全体を見渡して業務を推進する存在となること
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
・グループ全体を見渡して業務を推進する存在となること
【電通総研グループで経理のお仕事に挑戦しませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職 株式会社電通総研
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
【お仕事内容】
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
事業人事メンバー(採用・人事)【フルリモ―ト勤務可】 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 720 ~ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現する事業会社です。
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現する事業会社です。
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
労務担当者(メンバークラス) 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 720 ~ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務部で労務のお仕事に挑戦しませんか?】
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則(人事関連)を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
(評価制度、お給料、勤務体系、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善に携わっていただきます。)
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則(人事関連)を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
(評価制度、お給料、勤務体系、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善に携わっていただきます。)
【人事労務部で労務のお仕事に挑戦しませんか?】
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則(人事関連)を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則(人事関連)を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
【ビジネスデザイナー】DX・新規事業の創出PJを最上流から担当/リモート・裁量労働/年収800万以上 株式会社Sun Asterisk
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 717 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な新規事業開発に携わりませんか?
最先端技術とデザイン思考を駆使し、企業のDX推進や新規事業創出を支援するコンサルティングファームです。
【業務内容】
・クライアントの事業課題を深く理解し、解決策の仮説を構築します。
・ターゲットユーザーの行動やニーズを分析し、ビジネスプランに落とし込みます。
・テクノロジーの視点を取り入れ、実現性の高いビジネスプランを提案します。
最先端技術とデザイン思考を駆使し、企業のDX推進や新規事業創出を支援するコンサルティングファームです。
【業務内容】
・クライアントの事業課題を深く理解し、解決策の仮説を構築します。
・ターゲットユーザーの行動やニーズを分析し、ビジネスプランに落とし込みます。
・テクノロジーの視点を取り入れ、実現性の高いビジネスプランを提案します。
魅力的な新規事業開発に携わりませんか?
最先端技術とデザイン思考を駆使し、企業のDX推進や新規事業創出を支援するコンサルティングファームです。
【業務内容】
・クライアントの事業課題を深く理解し、解決策の仮説を構築します。
・ターゲットユーザーの行動やニーズを分析し、ビジネスプランに落とし込みます。
・テクノロジーの視点を取り入れ、実現性の高いビジネスプランを提案します。
最先端技術とデザイン思考を駆使し、企業のDX推進や新規事業創出を支援するコンサルティングファームです。
【業務内容】
・クライアントの事業課題を深く理解し、解決策の仮説を構築します。
・ターゲットユーザーの行動やニーズを分析し、ビジネスプランに落とし込みます。
・テクノロジーの視点を取り入れ、実現性の高いビジネスプランを提案します。
【ビジネスデザイナー】~新規事業開発支援/リモート・フルフレックス制/平均残業10時間/土日祝休み~ 株式会社Sun Asterisk
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 717 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な新規事業開発に携わるビジネスデザイナーを募集しています!
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
魅力的な新規事業開発に携わるビジネスデザイナーを募集しています!
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
同社のビジネスデザイナーは、クライアント企業の新規事業創造を多角的に支援する重要な役割を担います。
ビジネス、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームの一員として、事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・新規事業の企画・設計
人事企画/人事制度設計 イオンフィナンシャルサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 712 ~ 916万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【本社人事部門での業務内容】
本ポジションでは、本社人事部門にて、以下のお仕事をお任せいたします。
■人事制度の設計と企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画、設計、そして見直しを行います。
・制度が円滑に運用されるよう、評価や昇降格のプロセスを設計し、改善していきます。
・グループ会社へも制度を展開し、統制や支援を行います。
本ポジションでは、本社人事部門にて、以下のお仕事をお任せいたします。
■人事制度の設計と企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画、設計、そして見直しを行います。
・制度が円滑に運用されるよう、評価や昇降格のプロセスを設計し、改善していきます。
・グループ会社へも制度を展開し、統制や支援を行います。
【本社人事部門での業務内容】
本ポジションでは、本社人事部門にて、以下のお仕事をお任せいたします。
■人事制度の設計と企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画、設計、そして見直しを行います。
・制度が円滑に運用されるよう、評価や昇降格のプロセスを設計し、改善していきます。
・グループ会社へも制度を展開し、統制や支援を行います。
本ポジションでは、本社人事部門にて、以下のお仕事をお任せいたします。
■人事制度の設計と企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画、設計、そして見直しを行います。
・制度が円滑に運用されるよう、評価や昇降格のプロセスを設計し、改善していきます。
・グループ会社へも制度を展開し、統制や支援を行います。
【CEO室/CEO,CSO直下】全社戦略を推進し、企業価値の最大化を図る経営企画 ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 708 ~ 1404万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【CEO室での大切な役割】
CEOやCSOの直下で、経営層に関わる様々な課題に、主体的にそして幅広く取り組んでいただきます。
特定の役割にとらわれず、これまでの経験と実績を活かして、早い段階からプロジェクトを引っ張っていくことを期待しています。
将来的には、会社の経営に深く関わるCEO室の中心メンバーとして成長していただくことを願っています。
【具体的なお仕事内容】
■会社全体の課題を解決していく推進役
複数の事業部門にまたがる複雑な経営課題について、ポイントを深く理解し、整理した上で、経営の視点から解決策を考え、実行をリードしていただきます。
CEOやCSOの直下で、経営層に関わる様々な課題に、主体的にそして幅広く取り組んでいただきます。
特定の役割にとらわれず、これまでの経験と実績を活かして、早い段階からプロジェクトを引っ張っていくことを期待しています。
将来的には、会社の経営に深く関わるCEO室の中心メンバーとして成長していただくことを願っています。
【具体的なお仕事内容】
■会社全体の課題を解決していく推進役
複数の事業部門にまたがる複雑な経営課題について、ポイントを深く理解し、整理した上で、経営の視点から解決策を考え、実行をリードしていただきます。
【CEO室での大切な役割】
CEOやCSOの直下で、経営層に関わる様々な課題に、主体的にそして幅広く取り組んでいただきます。
特定の役割にとらわれず、これまでの経験と実績を活かして、早い段階からプロジェクトを引っ張っていくことを期待しています。
将来的には、会社の経営に深く関わるCEO室の中心メンバーとして成長していただくことを願っています。
【具体的なお仕事内容】
■会社全体の課題を解決していく推進役
CEOやCSOの直下で、経営層に関わる様々な課題に、主体的にそして幅広く取り組んでいただきます。
特定の役割にとらわれず、これまでの経験と実績を活かして、早い段階からプロジェクトを引っ張っていくことを期待しています。
将来的には、会社の経営に深く関わるCEO室の中心メンバーとして成長していただくことを願っています。
【具体的なお仕事内容】
■会社全体の課題を解決していく推進役
【S-155】法務・総務マネージャー 株式会社アップルワールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 708 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務・総務で活躍しませんか?
成長企業を支える法務・総務のプロフェッショナルを募集!
【主な業務内容】
●法務関連業務
・株主総会や取締役会、執行役員会の運営事務をお任せします。
・国内外の契約書(和文・英文)の作成、内容確認、交渉のサポートをお願いします。
・海外事業における法務に関する事項を担当していただきます。
成長企業を支える法務・総務のプロフェッショナルを募集!
【主な業務内容】
●法務関連業務
・株主総会や取締役会、執行役員会の運営事務をお任せします。
・国内外の契約書(和文・英文)の作成、内容確認、交渉のサポートをお願いします。
・海外事業における法務に関する事項を担当していただきます。
■法務・総務で活躍しませんか?
成長企業を支える法務・総務のプロフェッショナルを募集!
【主な業務内容】
●法務関連業務
・株主総会や取締役会、執行役員会の運営事務をお任せします。
・国内外の契約書(和文・英文)の作成、内容確認、交渉のサポートをお願いします。
成長企業を支える法務・総務のプロフェッショナルを募集!
【主な業務内容】
●法務関連業務
・株主総会や取締役会、執行役員会の運営事務をお任せします。
・国内外の契約書(和文・英文)の作成、内容確認、交渉のサポートをお願いします。
【S-180】経営企画室マネージャー候補 株式会社アップルワールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 708 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。
■主な業務内容
▼経営意思決定の支援(最重要)
・中期経営企画・年度事業計画の策定および推進
・経営陣への提言および意思決定サポート
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。
■主な業務内容
▼経営意思決定の支援(最重要)
・中期経営企画・年度事業計画の策定および推進
・経営陣への提言および意思決定サポート
【仕事内容】
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。
■主な業務内容
▼経営意思決定の支援(最重要)
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。
■主な業務内容
▼経営意思決定の支援(最重要)
【人材領域事業責任者候補】「誰もが仕事に夢中になれる社会」へ。人材業界の未来を創る。/M&A×新規事 ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 708 ~ 1308万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
入社後は、既存ポジションへ配属予定です。
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
プレイングまたはプレイングマネジメント(1名から5名)
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
プレイングまたはプレイングマネジメント(1名から5名)
入社後は、既存ポジションへ配属予定です。
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
事業開発担当(クラウドサイン) 弁護士ドットコム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 707 ~ 1504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
クラウドサイン事業の成長を支える新しいビジネスの創出と、その立ち上げに向けたプロジェクトの推進をお任せします。
【詳しいお仕事内容】
クラウドサイン事業の成功を土台として、新たなビジネスチャンスを見つけ出し、新しい事業を立ち上げていただくお仕事です。
具体的には、次のような業務を想定しておりますが、新しい事業を立ち上げるために必要なあらゆることを積極的に進めていただきます。
・既存事業の強みを活かし、新たに参入するべき市場を見つけ出すこと
クラウドサイン事業の成長を支える新しいビジネスの創出と、その立ち上げに向けたプロジェクトの推進をお任せします。
【詳しいお仕事内容】
クラウドサイン事業の成功を土台として、新たなビジネスチャンスを見つけ出し、新しい事業を立ち上げていただくお仕事です。
具体的には、次のような業務を想定しておりますが、新しい事業を立ち上げるために必要なあらゆることを積極的に進めていただきます。
・既存事業の強みを活かし、新たに参入するべき市場を見つけ出すこと
【お仕事内容】
クラウドサイン事業の成長を支える新しいビジネスの創出と、その立ち上げに向けたプロジェクトの推進をお任せします。
【詳しいお仕事内容】
クラウドサイン事業の成功を土台として、新たなビジネスチャンスを見つけ出し、新しい事業を立ち上げていただくお仕事です。
具体的には、次のような業務を想定しておりますが、新しい事業を立ち上げるために必要なあらゆることを積極的に進めていただきます。
・既存事業の強みを活かし、新たに参入するべき市場を見つけ出すこと
クラウドサイン事業の成長を支える新しいビジネスの創出と、その立ち上げに向けたプロジェクトの推進をお任せします。
【詳しいお仕事内容】
クラウドサイン事業の成功を土台として、新たなビジネスチャンスを見つけ出し、新しい事業を立ち上げていただくお仕事です。
具体的には、次のような業務を想定しておりますが、新しい事業を立ち上げるために必要なあらゆることを積極的に進めていただきます。
・既存事業の強みを活かし、新たに参入するべき市場を見つけ出すこと
コンプライアンス部:法務担当 オリックス生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 706 ~ 1039万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【配属部署】
コンプライアンス部 法務チーム
【お仕事内容】
会社のコンプライアンスを支える法務チームで、以下のお仕事をお任せします。
・個人情報管理体制を整えること
・様々な契約書の確認や、内容を詳しく調べること
・情報管理体制を整え、適切に運用されているか見守ること
・保険に関するお支払い、保全、お引き受けにおいて、法的な観点から判断を伝えること
コンプライアンス部 法務チーム
【お仕事内容】
会社のコンプライアンスを支える法務チームで、以下のお仕事をお任せします。
・個人情報管理体制を整えること
・様々な契約書の確認や、内容を詳しく調べること
・情報管理体制を整え、適切に運用されているか見守ること
・保険に関するお支払い、保全、お引き受けにおいて、法的な観点から判断を伝えること
【配属部署】
コンプライアンス部 法務チーム
【お仕事内容】
会社のコンプライアンスを支える法務チームで、以下のお仕事をお任せします。
・個人情報管理体制を整えること
・様々な契約書の確認や、内容を詳しく調べること
・情報管理体制を整え、適切に運用されているか見守ること
コンプライアンス部 法務チーム
【お仕事内容】
会社のコンプライアンスを支える法務チームで、以下のお仕事をお任せします。
・個人情報管理体制を整えること
・様々な契約書の確認や、内容を詳しく調べること
・情報管理体制を整え、適切に運用されているか見守ること
<渋谷>経理【管理職候補/首都圏最大級!医療情報メディアを運営する上場企業/週2リモートフレックス】 株式会社ギミック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 706 ~ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【医療業界に新たな価値を創造する】経理・財務管理職候補として、成長企業を支える
ヘルスケア領域のニーズが高まる中で、毎年110%~120%の安定成長を続けている企業で、経理・財務の管理職候補を募集しております。
2025年12月の東証スタンダード市場への上場を機に、2026年度以降は組織の分化・強化を進めてまいります。
これまでの経理のご経験やIPO実務のご経験を活かし、同社の成長にお力をお貸しいただける方を求めております。
執行役員CFO直下で、経理体制の強化にご尽力いただきつつ、IRや財務との連携など、横の繋がりも大切にできる方を歓迎いたします。
【業務概要】
ヘルスケア領域のニーズが高まる中で、毎年110%~120%の安定成長を続けている企業で、経理・財務の管理職候補を募集しております。
2025年12月の東証スタンダード市場への上場を機に、2026年度以降は組織の分化・強化を進めてまいります。
これまでの経理のご経験やIPO実務のご経験を活かし、同社の成長にお力をお貸しいただける方を求めております。
執行役員CFO直下で、経理体制の強化にご尽力いただきつつ、IRや財務との連携など、横の繋がりも大切にできる方を歓迎いたします。
【業務概要】
【医療業界に新たな価値を創造する】経理・財務管理職候補として、成長企業を支える
ヘルスケア領域のニーズが高まる中で、毎年110%~120%の安定成長を続けている企業で、経理・財務の管理職候補を募集しております。
2025年12月の東証スタンダード市場への上場を機に、2026年度以降は組織の分化・強化を進めてまいります。
これまでの経理のご経験やIPO実務のご経験を活かし、同社の成長にお力をお貸しいただける方を求めております。
執行役員CFO直下で、経理体制の強化にご尽力いただきつつ、IRや財務との連携など、横の繋がりも大切にできる方を歓迎いたします。
【業務概要】
ヘルスケア領域のニーズが高まる中で、毎年110%~120%の安定成長を続けている企業で、経理・財務の管理職候補を募集しております。
2025年12月の東証スタンダード市場への上場を機に、2026年度以降は組織の分化・強化を進めてまいります。
これまでの経理のご経験やIPO実務のご経験を活かし、同社の成長にお力をお貸しいただける方を求めております。
執行役員CFO直下で、経理体制の強化にご尽力いただきつつ、IRや財務との連携など、横の繋がりも大切にできる方を歓迎いたします。
【業務概要】
【経理財務部】マネージャー候補 ※マーキュリー社出向 株式会社セレス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 702 ~ 1002万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
東証プライム上場企業グループの安定基盤と、成長著しいベンチャー企業のダイナミズムを兼ね備えた当社で、経理責任者として活躍しませんか?
【仕事内容】
暗号資産交換業を営む完全子会社にて、経理責任者として下記業務をお任せします。
東証プライム上場企業グループの安定基盤と、成長著しいベンチャー企業のダイナミズムを兼ね備えた当社で、経理責任者として活躍しませんか?
【仕事内容】
暗号資産交換業を営む完全子会社にて、経理責任者として下記業務をお任せします。
魅力的なキャリアを築きませんか?
東証プライム上場企業グループの安定基盤と、成長著しいベンチャー企業のダイナミズムを兼ね備えた当社で、経理責任者として活躍しませんか?
【仕事内容】
暗号資産交換業を営む完全子会社にて、経理責任者として下記業務をお任せします。
東証プライム上場企業グループの安定基盤と、成長著しいベンチャー企業のダイナミズムを兼ね備えた当社で、経理責任者として活躍しませんか?
【仕事内容】
暗号資産交換業を営む完全子会社にて、経理責任者として下記業務をお任せします。
経理マネージャー C2C Platform株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 701 ~ 901万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■上場企業で経理のプロフェッショナルを目指しませんか?
上場企業の一員として、日々の決算業務から、高度な管理会計、適時開示、そして海外子会社の管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。
単に数字を集計するだけでなく、多角的な事業展開を数字で分かりやすく示し、会社の経営判断の質を高めることが、このポジションの大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・決算の統括:月次、四半期、年次の決算(単体・連結)をより早く、より正確に行うお手伝いをお願いします。
・開示業務:決算短信や有価証券報告書などの作成、そして適時開示の仕組みを適切に運用していきます。
上場企業の一員として、日々の決算業務から、高度な管理会計、適時開示、そして海外子会社の管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。
単に数字を集計するだけでなく、多角的な事業展開を数字で分かりやすく示し、会社の経営判断の質を高めることが、このポジションの大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・決算の統括:月次、四半期、年次の決算(単体・連結)をより早く、より正確に行うお手伝いをお願いします。
・開示業務:決算短信や有価証券報告書などの作成、そして適時開示の仕組みを適切に運用していきます。
■上場企業で経理のプロフェッショナルを目指しませんか?
上場企業の一員として、日々の決算業務から、高度な管理会計、適時開示、そして海外子会社の管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。
単に数字を集計するだけでなく、多角的な事業展開を数字で分かりやすく示し、会社の経営判断の質を高めることが、このポジションの大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・決算の統括:月次、四半期、年次の決算(単体・連結)をより早く、より正確に行うお手伝いをお願いします。
・開示業務:決算短信や有価証券報告書などの作成、そして適時開示の仕組みを適切に運用していきます。
上場企業の一員として、日々の決算業務から、高度な管理会計、適時開示、そして海外子会社の管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。
単に数字を集計するだけでなく、多角的な事業展開を数字で分かりやすく示し、会社の経営判断の質を高めることが、このポジションの大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・決算の統括:月次、四半期、年次の決算(単体・連結)をより早く、より正確に行うお手伝いをお願いします。
・開示業務:決算短信や有価証券報告書などの作成、そして適時開示の仕組みを適切に運用していきます。
【ポジション相談】時価総額1兆円超ビジネスの M&A~事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補) エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療業界に革新をもたらす、やりがいのあるお仕事です!
【業務内容】
エムスリーグループで、以下の業務に携わっていただきます。スキルやご希望を考慮し、最適な部署・ポジションを決定しますのでご安心ください。
・M&A:買収候補企業の発掘からデューデリジェンス、PMI(買収後の統合)まで、M&A業務全般に携わっていただきます。
・事業戦略:エムスリーグループ全体の経営課題解決に向け、事業戦略の立案・実行をリードします。
・営業戦略:経営陣や事業責任者と連携し、営業戦略の策定・実行、営業チームのマネジメントを行います。
【業務内容】
エムスリーグループで、以下の業務に携わっていただきます。スキルやご希望を考慮し、最適な部署・ポジションを決定しますのでご安心ください。
・M&A:買収候補企業の発掘からデューデリジェンス、PMI(買収後の統合)まで、M&A業務全般に携わっていただきます。
・事業戦略:エムスリーグループ全体の経営課題解決に向け、事業戦略の立案・実行をリードします。
・営業戦略:経営陣や事業責任者と連携し、営業戦略の策定・実行、営業チームのマネジメントを行います。
医療業界に革新をもたらす、やりがいのあるお仕事です!
【業務内容】
エムスリーグループで、以下の業務に携わっていただきます。スキルやご希望を考慮し、最適な部署・ポジションを決定しますのでご安心ください。
・M&A:買収候補企業の発掘からデューデリジェンス、PMI(買収後の統合)まで、M&A業務全般に携わっていただきます。
・事業戦略:エムスリーグループ全体の経営課題解決に向け、事業戦略の立案・実行をリードします。
・営業戦略:経営陣や事業責任者と連携し、営業戦略の策定・実行、営業チームのマネジメントを行います。
【業務内容】
エムスリーグループで、以下の業務に携わっていただきます。スキルやご希望を考慮し、最適な部署・ポジションを決定しますのでご安心ください。
・M&A:買収候補企業の発掘からデューデリジェンス、PMI(買収後の統合)まで、M&A業務全般に携わっていただきます。
・事業戦略:エムスリーグループ全体の経営課題解決に向け、事業戦略の立案・実行をリードします。
・営業戦略:経営陣や事業責任者と連携し、営業戦略の策定・実行、営業チームのマネジメントを行います。
プロジェクトマネージャー【フレックス制】 株式会社ヴァリューズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【データ活用基盤構築における役割】
当社のコンサルティングファームでは、クライアントのパートナーとして、データ活用基盤の要件定義から設計・開発・テスト、運用・活用支援まで、一連の工程に携わっていただきます。プロジェクトは100%元受けで、当社の主導で進みますので、データ活用のプロフェッショナルとして、大きな裁量を持って活躍できます。
【具体的な業務内容】
・クライアントデータ分析と提言:クライアントが保有するデータ分析を行い、その結果に基づいた提言やディスカッションを行います。ビジネス課題の解決に繋がる具体的な提案を行いましょう。
・データ活用ノウハウレクチャー:クライアントに対して、データ活用のノウハウをレクチャーします。データ分析ツールの使用方法やデータ解釈の方法などを丁寧に指導します。
当社のコンサルティングファームでは、クライアントのパートナーとして、データ活用基盤の要件定義から設計・開発・テスト、運用・活用支援まで、一連の工程に携わっていただきます。プロジェクトは100%元受けで、当社の主導で進みますので、データ活用のプロフェッショナルとして、大きな裁量を持って活躍できます。
【具体的な業務内容】
・クライアントデータ分析と提言:クライアントが保有するデータ分析を行い、その結果に基づいた提言やディスカッションを行います。ビジネス課題の解決に繋がる具体的な提案を行いましょう。
・データ活用ノウハウレクチャー:クライアントに対して、データ活用のノウハウをレクチャーします。データ分析ツールの使用方法やデータ解釈の方法などを丁寧に指導します。
【データ活用基盤構築における役割】
当社のコンサルティングファームでは、クライアントのパートナーとして、データ活用基盤の要件定義から設計・開発・テスト、運用・活用支援まで、一連の工程に携わっていただきます。プロジェクトは100%元受けで、当社の主導で進みますので、データ活用のプロフェッショナルとして、大きな裁量を持って活躍できます。
【具体的な業務内容】
・クライアントデータ分析と提言:クライアントが保有するデータ分析を行い、その結果に基づいた提言やディスカッションを行います。ビジネス課題の解決に繋がる具体的な提案を行いましょう。
・データ活用ノウハウレクチャー:クライアントに対して、データ活用のノウハウをレクチャーします。データ分析ツールの使用方法やデータ解釈の方法などを丁寧に指導します。
当社のコンサルティングファームでは、クライアントのパートナーとして、データ活用基盤の要件定義から設計・開発・テスト、運用・活用支援まで、一連の工程に携わっていただきます。プロジェクトは100%元受けで、当社の主導で進みますので、データ活用のプロフェッショナルとして、大きな裁量を持って活躍できます。
【具体的な業務内容】
・クライアントデータ分析と提言:クライアントが保有するデータ分析を行い、その結果に基づいた提言やディスカッションを行います。ビジネス課題の解決に繋がる具体的な提案を行いましょう。
・データ活用ノウハウレクチャー:クライアントに対して、データ活用のノウハウをレクチャーします。データ分析ツールの使用方法やデータ解釈の方法などを丁寧に指導します。
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