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■新しい事業の成長を支えるお仕事をしてみませんか？

事業開発と事業推進の間にある、事業成長に必要なあらゆる課題解決テーマを担っていただきます。初期検討から戦略策定、推進・実行までを一気通貫で担当し、責任範囲を広く持って業務を推進します。

【事業戦略・新規事業開発】
・TAM/SAM/SOMの明確化と、事業開拓の優先順位付け
・新規事業（例：Park Direct for Business）の初期検討・立ち上げ
・近接領域へのPark Direct導入戦略の策定・推進
・広域でのプロモーション戦略、行政との連携案件の推進

【経営・組織戦略】
・全社の重要テーマの推進（意思決定体制の整備、組織パッケージの検討など）
・採用・育成戦略の策定と実行支援
・生産性の向上に向けた戦略策定と実行

【事業推進・オペレーション改善】
・KPIの構造分析に基づいた注力テーマの設定と、柔軟な推進
・顧客に対する収益改善提案の設計
・受注以降のオペレーション改善、営業戦術の最適化

■新しい事業の成長を支えるお仕事をしてみませんか？

事業開発と事業推進の間にある、事業成長に必要なあらゆる課題解決テーマを担っていただきます。初期検討から戦略策定、推進・実行までを一気通貫で担当し、責任範囲を広く持って業務を推進します。

【事業戦略・新規事業開発】
・TAM/SAM/SOMの明確化と、事業開拓の優先順位付け
・新規事業（例：Park Direct for Business）の初期検討・立ち上げ
・近接領域へのPark Direct導入戦略の策定・推進
・広域でのプロモーション戦略、行政との連携案件の推進

【経営・組織戦略】
・全社の重要テーマの推進（意思決定体制の整備、組織パッケージの検討など）
・採用・育成戦略の策定と実行支援
・生産性の向上に向けた戦略策定と実行

【事業推進・オペレーション改善】
・KPIの構造分析に基づいた注力テーマの設定と、柔軟な推進
・顧客に対する収益改善提案の設計
・受注以降のオペレーション改善、営業戦術の最適化

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。