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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2026/08/04
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人1,167件中 289-306件表示
グローバル経理(連結決算/開示)【スペシャリスト採用】 株式会社ビザスク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバル企業で経理・財務のスキルを活かしてみませんか?
上場企業である当社では、経理部門を強化するため、経験豊富な方を募集しています。成長著しい企業で、やりがいのある業務に携わりたい方、ぜひご応募ください。
【募集概要】
職種:経理・財務担当
上場企業である当社では、経理部門を強化するため、経験豊富な方を募集しています。成長著しい企業で、やりがいのある業務に携わりたい方、ぜひご応募ください。
【募集概要】
職種:経理・財務担当
グローバル企業で経理・財務のスキルを活かしてみませんか?
上場企業である当社では、経理部門を強化するため、経験豊富な方を募集しています。成長著しい企業で、やりがいのある業務に携わりたい方、ぜひご応募ください。
【募集概要】
職種:経理・財務担当
上場企業である当社では、経理部門を強化するため、経験豊富な方を募集しています。成長著しい企業で、やりがいのある業務に携わりたい方、ぜひご応募ください。
【募集概要】
職種:経理・財務担当
シニアコンサルタント/マネージャー|コンサルティング部 ソーシング・ブラザーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 750 ~ 1105万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手事業会社(時価総額100億円~3000億円規模)のオープンイノベーション支援とスタートアップへの資金提供支援を行う、やりがいのあるポジションです。
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
大手事業会社(時価総額100億円~3000億円規模)のオープンイノベーション支援とスタートアップへの資金提供支援を行う、やりがいのあるポジションです。
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
BizDevマネージャー C2C Platform株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スタートアップ企業の成長を共に推進する、事業推進リードませんか?
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。サービス立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・クライアント企業への事業支援
複数のスタートアップ企業を担当し、それぞれの事業フェーズに合わせた経営戦略の立案から実行まで、幅広く支援します。経営者と緊密に連携し、事業成長を共に推進します。
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。サービス立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・クライアント企業への事業支援
複数のスタートアップ企業を担当し、それぞれの事業フェーズに合わせた経営戦略の立案から実行まで、幅広く支援します。経営者と緊密に連携し、事業成長を共に推進します。
スタートアップ企業の成長を共に推進する、事業推進リードませんか?
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。サービス立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・クライアント企業への事業支援
複数のスタートアップ企業を担当し、それぞれの事業フェーズに合わせた経営戦略の立案から実行まで、幅広く支援します。経営者と緊密に連携し、事業成長を共に推進します。
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。サービス立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・クライアント企業への事業支援
複数のスタートアップ企業を担当し、それぞれの事業フェーズに合わせた経営戦略の立案から実行まで、幅広く支援します。経営者と緊密に連携し、事業成長を共に推進します。
サプライチェーン戦略部 物流戦略企画マネージャー(係長~課長)*H 日清食品株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■サプライチェーン構築を推進するお仕事です
効率的で持続可能なサプライチェーンを築き、社会に貢献しませんか?
【予定される業務内容】
・組織のマネジメントまたはそのサポート業務
・物流アライアンスのコンソーシアムを形成するための社内外での連携
・環境問題への貢献も考慮に入れたサプライチェーン戦略の策定と実行
・輸配送や拠点ネットワークの再構築に関する検討、計画立案、各種シミュレーション
【期待される役割】
効率的で持続可能なサプライチェーンを築き、社会に貢献しませんか?
【予定される業務内容】
・組織のマネジメントまたはそのサポート業務
・物流アライアンスのコンソーシアムを形成するための社内外での連携
・環境問題への貢献も考慮に入れたサプライチェーン戦略の策定と実行
・輸配送や拠点ネットワークの再構築に関する検討、計画立案、各種シミュレーション
【期待される役割】
■サプライチェーン構築を推進するお仕事です
効率的で持続可能なサプライチェーンを築き、社会に貢献しませんか?
【予定される業務内容】
・組織のマネジメントまたはそのサポート業務
・物流アライアンスのコンソーシアムを形成するための社内外での連携
・環境問題への貢献も考慮に入れたサプライチェーン戦略の策定と実行
・輸配送や拠点ネットワークの再構築に関する検討、計画立案、各種シミュレーション
効率的で持続可能なサプライチェーンを築き、社会に貢献しませんか?
【予定される業務内容】
・組織のマネジメントまたはそのサポート業務
・物流アライアンスのコンソーシアムを形成するための社内外での連携
・環境問題への貢献も考慮に入れたサプライチェーン戦略の策定と実行
・輸配送や拠点ネットワークの再構築に関する検討、計画立案、各種シミュレーション
サプライチェーン・ネットワーク企画(ネットワーク設計・最適化) 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ネットワーク設計のプロフェッショナルとして、根拠に基づいたトポロジー(ネットワークの能力不足を予測し、解決策を導き出すこと)を設計し、財務分析や投資計画の立案、提案、実行までを関連部署と協力しながら進めていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。
・投資計画と財務・ROI評価を行います。
【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。
・投資計画と財務・ROI評価を行います。
ネットワーク設計のプロフェッショナルとして、根拠に基づいたトポロジー(ネットワークの能力不足を予測し、解決策を導き出すこと)を設計し、財務分析や投資計画の立案、提案、実行までを関連部署と協力しながら進めていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。
・投資計画と財務・ROI評価を行います。
【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。
・投資計画と財務・ROI評価を行います。
サプライチェーン・ネットワーク企画(キャパシティ設計) 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
物流に関する業務を通じて、チームの皆様と協力しながら、サプライチェーン全体の流れをより良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各工程の数字(流量、生産性、必要なスペースなど)を集めて、その数字が正しいかを確認します。一度だけでなく、定期的にレポートを作成し、計画通りに進んでいるかをチェックできるようにします。
・全体の流れがわかる図や、工程を管理する図を作成します。
・業務が滞る原因を見つけ出し、関係者の方々と話し合いながら、解決策をいくつか考えます。(費用がどのくらいかかるか、投資した分がどのくらいで回収できるかなども整理します)
物流に関する業務を通じて、チームの皆様と協力しながら、サプライチェーン全体の流れをより良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各工程の数字(流量、生産性、必要なスペースなど)を集めて、その数字が正しいかを確認します。一度だけでなく、定期的にレポートを作成し、計画通りに進んでいるかをチェックできるようにします。
・全体の流れがわかる図や、工程を管理する図を作成します。
・業務が滞る原因を見つけ出し、関係者の方々と話し合いながら、解決策をいくつか考えます。(費用がどのくらいかかるか、投資した分がどのくらいで回収できるかなども整理します)
【お仕事内容】
物流に関する業務を通じて、チームの皆様と協力しながら、サプライチェーン全体の流れをより良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各工程の数字(流量、生産性、必要なスペースなど)を集めて、その数字が正しいかを確認します。一度だけでなく、定期的にレポートを作成し、計画通りに進んでいるかをチェックできるようにします。
・全体の流れがわかる図や、工程を管理する図を作成します。
・業務が滞る原因を見つけ出し、関係者の方々と話し合いながら、解決策をいくつか考えます。(費用がどのくらいかかるか、投資した分がどのくらいで回収できるかなども整理します)
物流に関する業務を通じて、チームの皆様と協力しながら、サプライチェーン全体の流れをより良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各工程の数字(流量、生産性、必要なスペースなど)を集めて、その数字が正しいかを確認します。一度だけでなく、定期的にレポートを作成し、計画通りに進んでいるかをチェックできるようにします。
・全体の流れがわかる図や、工程を管理する図を作成します。
・業務が滞る原因を見つけ出し、関係者の方々と話し合いながら、解決策をいくつか考えます。(費用がどのくらいかかるか、投資した分がどのくらいで回収できるかなども整理します)
採用担当(リーダー/マネジャー/CHRO候補) 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会社の成長を支える採用担当として活躍しませんか?
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
・採用は事業成長の最も重要な推進力と考えています。
・合理的かつマーケティングの視点から、最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方を求めています。
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
・採用は事業成長の最も重要な推進力と考えています。
・合理的かつマーケティングの視点から、最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方を求めています。
■会社の成長を支える採用担当として活躍しませんか?
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
サプライチェーン・ネットワーク企画(オペレーションファイナンス) 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがい】
事業の成長を財務面から支え、経営層への提言を通じて会社全体の未来を創りませんか?
【具体的な業務内容】
会社の売上や利益といった「結果」だけでなく、それらを生み出す現場の様々な要因を深く理解し、管理することが大切です。そして、その分析結果をもとに、経営層に対して効果的な提案を行っていただきます。
【詳細な業務】
・事業活動の財務分析
事業の成長を財務面から支え、経営層への提言を通じて会社全体の未来を創りませんか?
【具体的な業務内容】
会社の売上や利益といった「結果」だけでなく、それらを生み出す現場の様々な要因を深く理解し、管理することが大切です。そして、その分析結果をもとに、経営層に対して効果的な提案を行っていただきます。
【詳細な業務】
・事業活動の財務分析
【やりがい】
事業の成長を財務面から支え、経営層への提言を通じて会社全体の未来を創りませんか?
【具体的な業務内容】
会社の売上や利益といった「結果」だけでなく、それらを生み出す現場の様々な要因を深く理解し、管理することが大切です。そして、その分析結果をもとに、経営層に対して効果的な提案を行っていただきます。
【詳細な業務】
・事業活動の財務分析
事業の成長を財務面から支え、経営層への提言を通じて会社全体の未来を創りませんか?
【具体的な業務内容】
会社の売上や利益といった「結果」だけでなく、それらを生み出す現場の様々な要因を深く理解し、管理することが大切です。そして、その分析結果をもとに、経営層に対して効果的な提案を行っていただきます。
【詳細な業務】
・事業活動の財務分析
【オッズ・パーク】既存顧客向けロイヤリティ戦略の企画・推進(マネージャー候補) SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■データ活用でロイヤリティサービスをリードするお仕事です
【組織の役割】
お客様のデータ基盤(CDPなど)を活かし、戦略を考えます。
高額ユーザー様の行動や好みを深く理解し、ロイヤリティサービス全体の戦略を立てて進めていく役割です。
【具体的な業務内容】
ロイヤリティサービス全体の戦略や目標(KPI)を設計し、データに基づいた判断で事業の成長をけん引していただきます。
【組織の役割】
お客様のデータ基盤(CDPなど)を活かし、戦略を考えます。
高額ユーザー様の行動や好みを深く理解し、ロイヤリティサービス全体の戦略を立てて進めていく役割です。
【具体的な業務内容】
ロイヤリティサービス全体の戦略や目標(KPI)を設計し、データに基づいた判断で事業の成長をけん引していただきます。
■データ活用でロイヤリティサービスをリードするお仕事です
【組織の役割】
お客様のデータ基盤(CDPなど)を活かし、戦略を考えます。
高額ユーザー様の行動や好みを深く理解し、ロイヤリティサービス全体の戦略を立てて進めていく役割です。
【具体的な業務内容】
ロイヤリティサービス全体の戦略や目標(KPI)を設計し、データに基づいた判断で事業の成長をけん引していただきます。
【組織の役割】
お客様のデータ基盤(CDPなど)を活かし、戦略を考えます。
高額ユーザー様の行動や好みを深く理解し、ロイヤリティサービス全体の戦略を立てて進めていく役割です。
【具体的な業務内容】
ロイヤリティサービス全体の戦略や目標(KPI)を設計し、データに基づいた判断で事業の成長をけん引していただきます。
海外OEMパートナー開拓・事業開発リーダー(カーボンリサイクル推進) 株式会社TBM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■海外OEMパートナー開拓で事業を拡大しませんか?
【ミッション】
・事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立するため、海外のOEMパートナーを見つけ、製造・供給の体制を築くことがお仕事です。
【具体的な業務内容】
・海外メーカーやOEMの候補を探し、お会いして、評価や比較検討を行います。
・品質、コスト、納期、供給能力、そして契約条件について、お話し合いを進めます。
・社内の技術、品質、SCM、営業部門の方々と協力しながら、事業を立ち上げていきます。
・市場のニーズを考慮し、新しい商材や供給の仕組みを企画します。
【ミッション】
・事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立するため、海外のOEMパートナーを見つけ、製造・供給の体制を築くことがお仕事です。
【具体的な業務内容】
・海外メーカーやOEMの候補を探し、お会いして、評価や比較検討を行います。
・品質、コスト、納期、供給能力、そして契約条件について、お話し合いを進めます。
・社内の技術、品質、SCM、営業部門の方々と協力しながら、事業を立ち上げていきます。
・市場のニーズを考慮し、新しい商材や供給の仕組みを企画します。
■海外OEMパートナー開拓で事業を拡大しませんか?
【ミッション】
・事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立するため、海外のOEMパートナーを見つけ、製造・供給の体制を築くことがお仕事です。
【具体的な業務内容】
・海外メーカーやOEMの候補を探し、お会いして、評価や比較検討を行います。
・品質、コスト、納期、供給能力、そして契約条件について、お話し合いを進めます。
【ミッション】
・事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立するため、海外のOEMパートナーを見つけ、製造・供給の体制を築くことがお仕事です。
【具体的な業務内容】
・海外メーカーやOEMの候補を探し、お会いして、評価や比較検討を行います。
・品質、コスト、納期、供給能力、そして契約条件について、お話し合いを進めます。
【経営企画部】DX/AX推進PM(全社業務改革・業務設計) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画部門に所属し、全社横断のDX・AX推進および業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。
営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。
具体的には、◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進
◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進
◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化
営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。
具体的には、◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進
◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進
◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化
経営企画部門に所属し、全社横断のDX・AX推進および業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。
営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。
具体的には、◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進
◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進
◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化
営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。
具体的には、◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進
◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進
◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化
SCM企画エキスパート|S&OP導入・需給統合プロセス設計※全社横断で意思決定基盤を構築 亀田製菓株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
人事(労務・人事企画)※マネージャー候補【SBプレイヤーズ】 SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 750 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
【お任せしたいお仕事】
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
【課長】法務課長【フルフレックス/英語を活かして業務可能】 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お任せしたいお仕事】
■ 主な業務内容
・株主総会や取締役会の運営、そして事務局業務をお任せします。英語での対応も含まれます。
・親会社(アメリカ)や海外拠点との連携において、法規制の確認、監査対応、保険対応をお願いします。
・子会社管理のサポート業務も担当していただきます。
・営業部門や人事部門からの法務や労務に関するご相談に対応し、規定整備の支援、訴訟やあっせん対応などを行います。
・弁護士や外部の専門家、所属協議会との連携も大切な業務です。
■ 主な業務内容
・株主総会や取締役会の運営、そして事務局業務をお任せします。英語での対応も含まれます。
・親会社(アメリカ)や海外拠点との連携において、法規制の確認、監査対応、保険対応をお願いします。
・子会社管理のサポート業務も担当していただきます。
・営業部門や人事部門からの法務や労務に関するご相談に対応し、規定整備の支援、訴訟やあっせん対応などを行います。
・弁護士や外部の専門家、所属協議会との連携も大切な業務です。
■ 主業務
- 株主総会・取締役会の運営および事務局業務(英語対応含む)
- 親会社(アメリカ)および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
- 子会社管理サポート業務
- 営業部門および人事部門からの法務/労務相談対応(規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等)
- 弁護士・外部専門家・所属協議会との連携
■ 法務・事業支援業務
- 株主総会・取締役会の運営および事務局業務(英語対応含む)
- 親会社(アメリカ)および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
- 子会社管理サポート業務
- 営業部門および人事部門からの法務/労務相談対応(規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等)
- 弁護士・外部専門家・所属協議会との連携
■ 法務・事業支援業務
経理マネージャー【国内No.1PRプラットフォームを運営/事業領域も多角化/右肩上がりの高成長】 株式会社PR TIMES
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 740 ~ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【成長企業を支える財務経理マネージャー・責任者候補の募集】
当社は、2025年度通期で創業以来19期連続の増収黒字を達成し、営業利益率も30%を超える東証プライム上場企業です。
このたび募集するのは、この成長を持続可能なものへと変革していく、財務経理マネージャー、そして責任者の候補となる方です。
財務経理部門は、過去の数字を処理するだけでなく、会社の未来を築く重要な役割を担っています。
成長を続ける企業にとって、決算の迅速性と正確性、開示情報の信頼性、子会社の管理、M&AやPMIへの対応、内部統制の構築、資金管理や債権管理の仕組みは、経営判断の質とスピードに大きく影響します。
当社では、財務経理を単なる「守りの経理」とは考えず、経営陣と共に会社の現状を数字で明確にし、さらなる成長を支える強固な基盤を築く役割だと捉えています。
当社は、2025年度通期で創業以来19期連続の増収黒字を達成し、営業利益率も30%を超える東証プライム上場企業です。
このたび募集するのは、この成長を持続可能なものへと変革していく、財務経理マネージャー、そして責任者の候補となる方です。
財務経理部門は、過去の数字を処理するだけでなく、会社の未来を築く重要な役割を担っています。
成長を続ける企業にとって、決算の迅速性と正確性、開示情報の信頼性、子会社の管理、M&AやPMIへの対応、内部統制の構築、資金管理や債権管理の仕組みは、経営判断の質とスピードに大きく影響します。
当社では、財務経理を単なる「守りの経理」とは考えず、経営陣と共に会社の現状を数字で明確にし、さらなる成長を支える強固な基盤を築く役割だと捉えています。
【成長企業を支える財務経理マネージャー・責任者候補の募集】
当社は、2025年度通期で創業以来19期連続の増収黒字を達成し、営業利益率も30%を超える東証プライム上場企業です。
このたび募集するのは、この成長を持続可能なものへと変革していく、財務経理マネージャー、そして責任者の候補となる方です。
財務経理部門は、過去の数字を処理するだけでなく、会社の未来を築く重要な役割を担っています。
成長を続ける企業にとって、決算の迅速性と正確性、開示情報の信頼性、子会社の管理、M&AやPMIへの対応、内部統制の構築、資金管理や債権管理の仕組みは、経営判断の質とスピードに大きく影響します。
当社では、財務経理を単なる「守りの経理」とは考えず、経営陣と共に会社の現状を数字で明確にし、さらなる成長を支える強固な基盤を築く役割だと捉えています。
当社は、2025年度通期で創業以来19期連続の増収黒字を達成し、営業利益率も30%を超える東証プライム上場企業です。
このたび募集するのは、この成長を持続可能なものへと変革していく、財務経理マネージャー、そして責任者の候補となる方です。
財務経理部門は、過去の数字を処理するだけでなく、会社の未来を築く重要な役割を担っています。
成長を続ける企業にとって、決算の迅速性と正確性、開示情報の信頼性、子会社の管理、M&AやPMIへの対応、内部統制の構築、資金管理や債権管理の仕組みは、経営判断の質とスピードに大きく影響します。
当社では、財務経理を単なる「守りの経理」とは考えず、経営陣と共に会社の現状を数字で明確にし、さらなる成長を支える強固な基盤を築く役割だと捉えています。
【事業企画・推進】リモート可/机上の空論ではない「生きた事業」を創る 株式会社XLOCAL
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 730 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「事業のオーナー」として、事業を成功へと導くお仕事です
【担当する一連のサイクル】
・マーケットリサーチ・戦略策定: 地方企業のニーズを深く探り、事業の勝ち筋を明確にします。
・商品・サービス企画: 研究会プログラムや支援コンテンツを具体的に形にします。
・営業企画・推進: プロデューサー(営業担当者)が活動しやすい体制を整え、ご自身も現場で価値を検証します。
・収支管理・モニタリング: 事業の状態を見える化し、適切な投資判断をサポートします。
・施策の改善・振り返り: 実績に基づいて、サービスやプロセスを迅速に改善していきます。
【担当する一連のサイクル】
・マーケットリサーチ・戦略策定: 地方企業のニーズを深く探り、事業の勝ち筋を明確にします。
・商品・サービス企画: 研究会プログラムや支援コンテンツを具体的に形にします。
・営業企画・推進: プロデューサー(営業担当者)が活動しやすい体制を整え、ご自身も現場で価値を検証します。
・収支管理・モニタリング: 事業の状態を見える化し、適切な投資判断をサポートします。
・施策の改善・振り返り: 実績に基づいて、サービスやプロセスを迅速に改善していきます。
■「事業のオーナー」として、事業を成功へと導くお仕事です
【担当する一連のサイクル】
・マーケットリサーチ・戦略策定: 地方企業のニーズを深く探り、事業の勝ち筋を明確にします。
・商品・サービス企画: 研究会プログラムや支援コンテンツを具体的に形にします。
・営業企画・推進: プロデューサー(営業担当者)が活動しやすい体制を整え、ご自身も現場で価値を検証します。
・収支管理・モニタリング: 事業の状態を見える化し、適切な投資判断をサポートします。
・施策の改善・振り返り: 実績に基づいて、サービスやプロセスを迅速に改善していきます。
【担当する一連のサイクル】
・マーケットリサーチ・戦略策定: 地方企業のニーズを深く探り、事業の勝ち筋を明確にします。
・商品・サービス企画: 研究会プログラムや支援コンテンツを具体的に形にします。
・営業企画・推進: プロデューサー(営業担当者)が活動しやすい体制を整え、ご自身も現場で価値を検証します。
・収支管理・モニタリング: 事業の状態を見える化し、適切な投資判断をサポートします。
・施策の改善・振り返り: 実績に基づいて、サービスやプロセスを迅速に改善していきます。
PdM(プロダクトマネージャー)【完全自社勤務/ナショナルブランド導入実績多数/リモート週4】 株式会社DearOne
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 727 ~ 1201万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」のプロダクトマネージャーとして、お客様のアプリ開発をリードしませんか?
【お任せするお仕事内容】
・サービスの全体像設計:
・スマートフォンのアプリトレンドを把握し、お客様のご要望を取り入れながら、「ModuleApps」の新しい機能やサービスを設計いたします。
・既存の機能についても、より良くするための改良案を検討します。
・開発が始まった際には、スムーズに進むように進行管理を行います。
・他サービスとの連携:
・国内外のパートナー企業様や、弊社が保有する他のサービスとの連携を進めます。
【お任せするお仕事内容】
・サービスの全体像設計:
・スマートフォンのアプリトレンドを把握し、お客様のご要望を取り入れながら、「ModuleApps」の新しい機能やサービスを設計いたします。
・既存の機能についても、より良くするための改良案を検討します。
・開発が始まった際には、スムーズに進むように進行管理を行います。
・他サービスとの連携:
・国内外のパートナー企業様や、弊社が保有する他のサービスとの連携を進めます。
国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」のプロダクトマネージャーとして、お客様のアプリ開発をリードしませんか?
【お任せするお仕事内容】
・サービスの全体像設計:
・スマートフォンのアプリトレンドを把握し、お客様のご要望を取り入れながら、「ModuleApps」の新しい機能やサービスを設計いたします。
・既存の機能についても、より良くするための改良案を検討します。
・開発が始まった際には、スムーズに進むように進行管理を行います。
【お任せするお仕事内容】
・サービスの全体像設計:
・スマートフォンのアプリトレンドを把握し、お客様のご要望を取り入れながら、「ModuleApps」の新しい機能やサービスを設計いたします。
・既存の機能についても、より良くするための改良案を検討します。
・開発が始まった際には、スムーズに進むように進行管理を行います。
営業副本部長 株式会社安楽亭
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
60年以上の歴史を持つ安楽亭グループで、営業本部を支える重要な役割を担っていただきます。
【業務内容】
・安楽亭、七輪房、花炎亭など、130店舗以上の直営店を統括する営業本部にて、営業各部署やプロジェクトのマネジメント、運営レベルアップに携わっていただきます。
・営業本部長と連携し、組織の生産性向上、経営資源の有効活用、資産運用効率の向上、人材育成、マーケティング戦略など、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容】
・安楽亭、七輪房、花炎亭など、130店舗以上の直営店を統括する営業本部にて、営業各部署やプロジェクトのマネジメント、運営レベルアップに携わっていただきます。
・営業本部長と連携し、組織の生産性向上、経営資源の有効活用、資産運用効率の向上、人材育成、マーケティング戦略など、幅広い業務に携わることが可能です。
60年以上の歴史を持つ安楽亭グループで、営業本部を支える重要な役割を担っていただきます。
【業務内容】
・安楽亭、七輪房、花炎亭など、130店舗以上の直営店を統括する営業本部にて、営業各部署やプロジェクトのマネジメント、運営レベルアップに携わっていただきます。
・営業本部長と連携し、組織の生産性向上、経営資源の有効活用、資産運用効率の向上、人材育成、マーケティング戦略など、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容】
・安楽亭、七輪房、花炎亭など、130店舗以上の直営店を統括する営業本部にて、営業各部署やプロジェクトのマネジメント、運営レベルアップに携わっていただきます。
・営業本部長と連携し、組織の生産性向上、経営資源の有効活用、資産運用効率の向上、人材育成、マーケティング戦略など、幅広い業務に携わることが可能です。
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