女性歓迎！【人事/エグゼクティブリクルーター】800～1400万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり｜株式会社FLUXの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【事業・組織の成長を支える人事として活躍しませんか？】

【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。

特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。

【具体的な業務内容】
主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事施策の計画を立て、実行をリードしていただきます。

・会社の新しいフェーズをリードする経営幹部や事業責任者、高度な専門知識を持つ人材に特化した採用戦略を策定し、その実行を統括すること。
・経営陣や事業部長と直接話し合い、将来の組織に必要な特別な人材（ハイレイヤーの人物像）を定義し、惹きつけるための戦略を立てること。
・協力会社（エージェント）と強い関係を築き、個別の案件で連携を深めること。
・選考プロセス（候補者体験）を一人ひとりに合わせてカスタマイズし、オファー面談などの最終的な交渉を設計し、進めること。
・人材戦略部のリクルーターの方々が能力を発揮できるよう支援すること。

【このポジションの魅力とやりがい】
・事業の成長に直接貢献でき、その成果を肌で感じることができます。
・経営陣は採用が事業成長にとって最も重要だと考えているため、新しいアイデアや意見が受け入れられやすい環境です。
・急成長中の企業で、課題がめまぐるしく変わる中でスピーディーに経験を積むことができます。
・現在、子会社があり、今後も増える可能性があります。その際は、グループ会社の統合プロセス（PMI）に人事面から関わっていただくことも考えられます。
・営業組織に負けない、高いインセンティブ制度が整っています。この機会に、ぜひ私たちのチームに参加し、共に会社の未来を創造していきませんか？

【事業・組織の成長を支える人事として活躍しませんか？】

【お仕事内容】
当社では、事業と組織が大きく成長しています。この中で、担当部署の人事施策（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）や人事に関する課題を、各部署の責任者と一緒に解決していただきます。
また、会社全体で取り組む施策を各部署に広めて定着させることも大切な役割です。

特に、会社の成長を加速させるための採用戦略を立て、実行していくことがメインのお仕事です。

【具体的な業務内容】
主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事施策の計画を立て、実行をリードしていただきます。

・会社の新しいフェーズをリードする経営幹部や事業責任者、高度な専門知識を持つ人材に特化した採用戦略を策定し、その実行を統括すること。
・経営陣や事業部長と直接話し合い、将来の組織に必要な特別な人材（ハイレイヤーの人物像）を定義し、惹きつけるための戦略を立てること。
・協力会社（エージェント）と強い関係を築き、個別の案件で連携を深めること。
・選考プロセス（候補者体験）を一人ひとりに合わせてカスタマイズし、オファー面談などの最終的な交渉を設計し、進めること。
・人材戦略部のリクルーターの方々が能力を発揮できるよう支援すること。

【このポジションの魅力とやりがい】
・事業の成長に直接貢献でき、その成果を肌で感じることができます。
・経営陣は採用が事業成長にとって最も重要だと考えているため、新しいアイデアや意見が受け入れられやすい環境です。
・急成長中の企業で、課題がめまぐるしく変わる中でスピーディーに経験を積むことができます。
・現在、子会社があり、今後も増える可能性があります。その際は、グループ会社の統合プロセス（PMI）に人事面から関わっていただくことも考えられます。
・営業組織に負けない、高いインセンティブ制度が整っています。この機会に、ぜひ私たちのチームに参加し、共に会社の未来を創造していきませんか？

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。