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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2026/07/11
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人1,148件中 271-288件表示
【技術】AIソリューションの企画、提案 管理職<640> 株式会社NTTデータグループ
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 750 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTT持株研究所のAI研究成果を生かした、新しいAIソリューションの企画から商品化、ビジネス展開戦略の立案まで、幅広く携わっていただきます。
具体的には、・AIソリューションの企画・開発
・市場調査とビジネス戦略の立案
・事業部や顧客へのコンサルティング、提案
・海外拠点との連携
などを担当します。
具体的には、・AIソリューションの企画・開発
・市場調査とビジネス戦略の立案
・事業部や顧客へのコンサルティング、提案
・海外拠点との連携
などを担当します。
NTT持株研究所のAI研究成果を生かした、新しいAIソリューションの企画から商品化、ビジネス展開戦略の立案まで、幅広く携わっていただきます。
具体的には、・AIソリューションの企画・開発
・市場調査とビジネス戦略の立案
・事業部や顧客へのコンサルティング、提案
・海外拠点との連携
などを担当します。
具体的には、・AIソリューションの企画・開発
・市場調査とビジネス戦略の立案
・事業部や顧客へのコンサルティング、提案
・海外拠点との連携
などを担当します。
【スタッフ】NTTデータグループにおけるグローバル人事担当者(課長代理)<865> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 750 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータグループのグローバル本社人事部門で、グローバル人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・海外幹部人事マネジメント:海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング:グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透:コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・海外幹部人事マネジメント:海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング:グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透:コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。
NTTデータグループのグローバル本社人事部門で、グローバル人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・海外幹部人事マネジメント:海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング:グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透:コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・海外幹部人事マネジメント:海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング:グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透:コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。
【スタッフ】内部通報制度に関する業務<1308> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 750 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織の目指す姿】
内部通報制度は、組織にとって大切な仕組みです。会社の倫理を守り、働く方々や関係者の方々が安心して働ける職場環境を作る役割を担っています。当担当では、社内外の不正や倫理的な問題に対し、迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化を育むことをお手伝いします。これにより、従業員の方々が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えてまいります。
【お仕事内容】
■内部通報制度に関するお仕事
・当社および当社グループにおける内部通報制度に関する業務全般
・事実関係の調査や分析、関係者の方々へのお話伺い、対応方針の検討、具体的な対応、回答書の作成など
・社員の方々や会社に関する事件や事故など、緊急時の対応
内部通報制度は、組織にとって大切な仕組みです。会社の倫理を守り、働く方々や関係者の方々が安心して働ける職場環境を作る役割を担っています。当担当では、社内外の不正や倫理的な問題に対し、迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化を育むことをお手伝いします。これにより、従業員の方々が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えてまいります。
【お仕事内容】
■内部通報制度に関するお仕事
・当社および当社グループにおける内部通報制度に関する業務全般
・事実関係の調査や分析、関係者の方々へのお話伺い、対応方針の検討、具体的な対応、回答書の作成など
・社員の方々や会社に関する事件や事故など、緊急時の対応
【組織の目指す姿】
内部通報制度は、組織にとって大切な仕組みです。会社の倫理を守り、働く方々や関係者の方々が安心して働ける職場環境を作る役割を担っています。当担当では、社内外の不正や倫理的な問題に対し、迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化を育むことをお手伝いします。これにより、従業員の方々が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えてまいります。
【お仕事内容】
■内部通報制度に関するお仕事
内部通報制度は、組織にとって大切な仕組みです。会社の倫理を守り、働く方々や関係者の方々が安心して働ける職場環境を作る役割を担っています。当担当では、社内外の不正や倫理的な問題に対し、迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化を育むことをお手伝いします。これにより、従業員の方々が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えてまいります。
【お仕事内容】
■内部通報制度に関するお仕事
【公認会計士歓迎】連結決算・開示【リーダー候補】 株式会社ビザスク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な上場企業で経理・財務のスペシャリストとして活躍しませんか?
【仕事内容】
公認会計士の資格を活かし、上場企業の経理・財務部門で、以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算業務
- 月次・年次連結決算における売上・費用集計、仕訳、経費管理、債権債務管理、入出金管理、伝票処理、振込業務
- 経理・会計業務の改善提案、システム導入検討
【仕事内容】
公認会計士の資格を活かし、上場企業の経理・財務部門で、以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算業務
- 月次・年次連結決算における売上・費用集計、仕訳、経費管理、債権債務管理、入出金管理、伝票処理、振込業務
- 経理・会計業務の改善提案、システム導入検討
魅力的な上場企業で経理・財務のスペシャリストとして活躍しませんか?
【仕事内容】
公認会計士の資格を活かし、上場企業の経理・財務部門で、以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算業務
- 月次・年次連結決算における売上・費用集計、仕訳、経費管理、債権債務管理、入出金管理、伝票処理、振込業務
- 経理・会計業務の改善提案、システム導入検討
【仕事内容】
公認会計士の資格を活かし、上場企業の経理・財務部門で、以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算業務
- 月次・年次連結決算における売上・費用集計、仕訳、経費管理、債権債務管理、入出金管理、伝票処理、振込業務
- 経理・会計業務の改善提案、システム導入検討
国内経理【スペシャリスト採用】 株式会社ビザスク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理のプロフェッショナルとして活躍しませんか?
上場企業で、経理業務全般に携わるチャンスです。
あなたの経験とスキルを活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?
【業務内容】
下記業務のうち、経験やスキルに応じてお任せします。
上場企業で、経理業務全般に携わるチャンスです。
あなたの経験とスキルを活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?
【業務内容】
下記業務のうち、経験やスキルに応じてお任せします。
経理のプロフェッショナルとして活躍しませんか?
上場企業で、経理業務全般に携わるチャンスです。
あなたの経験とスキルを活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?
【業務内容】
下記業務のうち、経験やスキルに応じてお任せします。
上場企業で、経理業務全般に携わるチャンスです。
あなたの経験とスキルを活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?
【業務内容】
下記業務のうち、経験やスキルに応じてお任せします。
グローバル経理(連結決算/開示)【スペシャリスト採用】 株式会社ビザスク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバル企業で経理・財務のスキルを活かしてみませんか?
上場企業である当社では、経理部門を強化するため、経験豊富な方を募集しています。成長著しい企業で、やりがいのある業務に携わりたい方、ぜひご応募ください。
【募集概要】
職種:経理・財務担当
上場企業である当社では、経理部門を強化するため、経験豊富な方を募集しています。成長著しい企業で、やりがいのある業務に携わりたい方、ぜひご応募ください。
【募集概要】
職種:経理・財務担当
グローバル企業で経理・財務のスキルを活かしてみませんか?
上場企業である当社では、経理部門を強化するため、経験豊富な方を募集しています。成長著しい企業で、やりがいのある業務に携わりたい方、ぜひご応募ください。
【募集概要】
職種:経理・財務担当
上場企業である当社では、経理部門を強化するため、経験豊富な方を募集しています。成長著しい企業で、やりがいのある業務に携わりたい方、ぜひご応募ください。
【募集概要】
職種:経理・財務担当
シニアコンサルタント/マネージャー|コンサルティング部 ソーシング・ブラザーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 750 ~ 1105万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手事業会社(時価総額100億円~3000億円規模)のオープンイノベーション支援とスタートアップへの資金提供支援を行う、やりがいのあるポジションです。
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
大手事業会社(時価総額100億円~3000億円規模)のオープンイノベーション支援とスタートアップへの資金提供支援を行う、やりがいのあるポジションです。
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。
【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
BizDevマネージャー C2C Platform株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スタートアップ企業の成長を共に推進する、事業推進リードませんか?
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。サービス立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・クライアント企業への事業支援
複数のスタートアップ企業を担当し、それぞれの事業フェーズに合わせた経営戦略の立案から実行まで、幅広く支援します。経営者と緊密に連携し、事業成長を共に推進します。
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。サービス立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・クライアント企業への事業支援
複数のスタートアップ企業を担当し、それぞれの事業フェーズに合わせた経営戦略の立案から実行まで、幅広く支援します。経営者と緊密に連携し、事業成長を共に推進します。
スタートアップ企業の成長を共に推進する、事業推進リードませんか?
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。サービス立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・クライアント企業への事業支援
複数のスタートアップ企業を担当し、それぞれの事業フェーズに合わせた経営戦略の立案から実行まで、幅広く支援します。経営者と緊密に連携し、事業成長を共に推進します。
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。サービス立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・クライアント企業への事業支援
複数のスタートアップ企業を担当し、それぞれの事業フェーズに合わせた経営戦略の立案から実行まで、幅広く支援します。経営者と緊密に連携し、事業成長を共に推進します。
法務マネージャー候補 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エンタメプラットフォームにおける法務マネージャーのお仕事】
【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
【エンタメプラットフォームにおける法務マネージャーのお仕事】
【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
サプライチェーン戦略部 物流戦略企画マネージャー(係長~課長)*H 日清食品株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■サプライチェーン構築を推進するお仕事です
効率的で持続可能なサプライチェーンを築き、社会に貢献しませんか?
【予定される業務内容】
・組織のマネジメントまたはそのサポート業務
・物流アライアンスのコンソーシアムを形成するための社内外での連携
・環境問題への貢献も考慮に入れたサプライチェーン戦略の策定と実行
・輸配送や拠点ネットワークの再構築に関する検討、計画立案、各種シミュレーション
【期待される役割】
効率的で持続可能なサプライチェーンを築き、社会に貢献しませんか?
【予定される業務内容】
・組織のマネジメントまたはそのサポート業務
・物流アライアンスのコンソーシアムを形成するための社内外での連携
・環境問題への貢献も考慮に入れたサプライチェーン戦略の策定と実行
・輸配送や拠点ネットワークの再構築に関する検討、計画立案、各種シミュレーション
【期待される役割】
■サプライチェーン構築を推進するお仕事です
効率的で持続可能なサプライチェーンを築き、社会に貢献しませんか?
【予定される業務内容】
・組織のマネジメントまたはそのサポート業務
・物流アライアンスのコンソーシアムを形成するための社内外での連携
・環境問題への貢献も考慮に入れたサプライチェーン戦略の策定と実行
・輸配送や拠点ネットワークの再構築に関する検討、計画立案、各種シミュレーション
効率的で持続可能なサプライチェーンを築き、社会に貢献しませんか?
【予定される業務内容】
・組織のマネジメントまたはそのサポート業務
・物流アライアンスのコンソーシアムを形成するための社内外での連携
・環境問題への貢献も考慮に入れたサプライチェーン戦略の策定と実行
・輸配送や拠点ネットワークの再構築に関する検討、計画立案、各種シミュレーション
サプライチェーン・ネットワーク企画(ネットワーク設計・最適化) 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ネットワーク設計のプロフェッショナルとして、根拠に基づいたトポロジー(ネットワークの能力不足を予測し、解決策を導き出すこと)を設計し、財務分析や投資計画の立案、提案、実行までを関連部署と協力しながら進めていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。
・投資計画と財務・ROI評価を行います。
【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。
・投資計画と財務・ROI評価を行います。
ネットワーク設計のプロフェッショナルとして、根拠に基づいたトポロジー(ネットワークの能力不足を予測し、解決策を導き出すこと)を設計し、財務分析や投資計画の立案、提案、実行までを関連部署と協力しながら進めていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。
・投資計画と財務・ROI評価を行います。
【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。
・投資計画と財務・ROI評価を行います。
サプライチェーン・ネットワーク企画(キャパシティ設計) 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
物流に関する業務を通じて、チームの皆様と協力しながら、サプライチェーン全体の流れをより良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各工程の数字(流量、生産性、必要なスペースなど)を集めて、その数字が正しいかを確認します。一度だけでなく、定期的にレポートを作成し、計画通りに進んでいるかをチェックできるようにします。
・全体の流れがわかる図や、工程を管理する図を作成します。
・業務が滞る原因を見つけ出し、関係者の方々と話し合いながら、解決策をいくつか考えます。(費用がどのくらいかかるか、投資した分がどのくらいで回収できるかなども整理します)
物流に関する業務を通じて、チームの皆様と協力しながら、サプライチェーン全体の流れをより良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各工程の数字(流量、生産性、必要なスペースなど)を集めて、その数字が正しいかを確認します。一度だけでなく、定期的にレポートを作成し、計画通りに進んでいるかをチェックできるようにします。
・全体の流れがわかる図や、工程を管理する図を作成します。
・業務が滞る原因を見つけ出し、関係者の方々と話し合いながら、解決策をいくつか考えます。(費用がどのくらいかかるか、投資した分がどのくらいで回収できるかなども整理します)
【お仕事内容】
物流に関する業務を通じて、チームの皆様と協力しながら、サプライチェーン全体の流れをより良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各工程の数字(流量、生産性、必要なスペースなど)を集めて、その数字が正しいかを確認します。一度だけでなく、定期的にレポートを作成し、計画通りに進んでいるかをチェックできるようにします。
・全体の流れがわかる図や、工程を管理する図を作成します。
・業務が滞る原因を見つけ出し、関係者の方々と話し合いながら、解決策をいくつか考えます。(費用がどのくらいかかるか、投資した分がどのくらいで回収できるかなども整理します)
物流に関する業務を通じて、チームの皆様と協力しながら、サプライチェーン全体の流れをより良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各工程の数字(流量、生産性、必要なスペースなど)を集めて、その数字が正しいかを確認します。一度だけでなく、定期的にレポートを作成し、計画通りに進んでいるかをチェックできるようにします。
・全体の流れがわかる図や、工程を管理する図を作成します。
・業務が滞る原因を見つけ出し、関係者の方々と話し合いながら、解決策をいくつか考えます。(費用がどのくらいかかるか、投資した分がどのくらいで回収できるかなども整理します)
採用担当(リーダー/マネジャー/CHRO候補) 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■会社の成長を支える採用担当として活躍しませんか?
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
・採用は事業成長の最も重要な推進力と考えています。
・合理的かつマーケティングの視点から、最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方を求めています。
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
・採用は事業成長の最も重要な推進力と考えています。
・合理的かつマーケティングの視点から、最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方を求めています。
■会社の成長を支える採用担当として活躍しませんか?
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
サプライチェーン・ネットワーク企画(オペレーションファイナンス) 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【やりがい】
事業の成長を財務面から支え、経営層への提言を通じて会社全体の未来を創りませんか?
【具体的な業務内容】
会社の売上や利益といった「結果」だけでなく、それらを生み出す現場の様々な要因を深く理解し、管理することが大切です。そして、その分析結果をもとに、経営層に対して効果的な提案を行っていただきます。
【詳細な業務】
・事業活動の財務分析
事業の成長を財務面から支え、経営層への提言を通じて会社全体の未来を創りませんか?
【具体的な業務内容】
会社の売上や利益といった「結果」だけでなく、それらを生み出す現場の様々な要因を深く理解し、管理することが大切です。そして、その分析結果をもとに、経営層に対して効果的な提案を行っていただきます。
【詳細な業務】
・事業活動の財務分析
【やりがい】
事業の成長を財務面から支え、経営層への提言を通じて会社全体の未来を創りませんか?
【具体的な業務内容】
会社の売上や利益といった「結果」だけでなく、それらを生み出す現場の様々な要因を深く理解し、管理することが大切です。そして、その分析結果をもとに、経営層に対して効果的な提案を行っていただきます。
【詳細な業務】
・事業活動の財務分析
事業の成長を財務面から支え、経営層への提言を通じて会社全体の未来を創りませんか?
【具体的な業務内容】
会社の売上や利益といった「結果」だけでなく、それらを生み出す現場の様々な要因を深く理解し、管理することが大切です。そして、その分析結果をもとに、経営層に対して効果的な提案を行っていただきます。
【詳細な業務】
・事業活動の財務分析
【オッズ・パーク】既存顧客向けロイヤリティ戦略の企画・推進(マネージャー候補) SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■データ活用でロイヤリティサービスをリードするお仕事です
【組織の役割】
お客様のデータ基盤(CDPなど)を活かし、戦略を考えます。
高額ユーザー様の行動や好みを深く理解し、ロイヤリティサービス全体の戦略を立てて進めていく役割です。
【具体的な業務内容】
ロイヤリティサービス全体の戦略や目標(KPI)を設計し、データに基づいた判断で事業の成長をけん引していただきます。
【組織の役割】
お客様のデータ基盤(CDPなど)を活かし、戦略を考えます。
高額ユーザー様の行動や好みを深く理解し、ロイヤリティサービス全体の戦略を立てて進めていく役割です。
【具体的な業務内容】
ロイヤリティサービス全体の戦略や目標(KPI)を設計し、データに基づいた判断で事業の成長をけん引していただきます。
■データ活用でロイヤリティサービスをリードするお仕事です
【組織の役割】
お客様のデータ基盤(CDPなど)を活かし、戦略を考えます。
高額ユーザー様の行動や好みを深く理解し、ロイヤリティサービス全体の戦略を立てて進めていく役割です。
【具体的な業務内容】
ロイヤリティサービス全体の戦略や目標(KPI)を設計し、データに基づいた判断で事業の成長をけん引していただきます。
【組織の役割】
お客様のデータ基盤(CDPなど)を活かし、戦略を考えます。
高額ユーザー様の行動や好みを深く理解し、ロイヤリティサービス全体の戦略を立てて進めていく役割です。
【具体的な業務内容】
ロイヤリティサービス全体の戦略や目標(KPI)を設計し、データに基づいた判断で事業の成長をけん引していただきます。
海外OEMパートナー開拓・事業開発リーダー(カーボンリサイクル推進) 株式会社TBM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■海外OEMパートナー開拓で事業を拡大しませんか?
【ミッション】
・事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立するため、海外のOEMパートナーを見つけ、製造・供給の体制を築くことがお仕事です。
【具体的な業務内容】
・海外メーカーやOEMの候補を探し、お会いして、評価や比較検討を行います。
・品質、コスト、納期、供給能力、そして契約条件について、お話し合いを進めます。
・社内の技術、品質、SCM、営業部門の方々と協力しながら、事業を立ち上げていきます。
・市場のニーズを考慮し、新しい商材や供給の仕組みを企画します。
【ミッション】
・事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立するため、海外のOEMパートナーを見つけ、製造・供給の体制を築くことがお仕事です。
【具体的な業務内容】
・海外メーカーやOEMの候補を探し、お会いして、評価や比較検討を行います。
・品質、コスト、納期、供給能力、そして契約条件について、お話し合いを進めます。
・社内の技術、品質、SCM、営業部門の方々と協力しながら、事業を立ち上げていきます。
・市場のニーズを考慮し、新しい商材や供給の仕組みを企画します。
■海外OEMパートナー開拓で事業を拡大しませんか?
【ミッション】
・事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立するため、海外のOEMパートナーを見つけ、製造・供給の体制を築くことがお仕事です。
【具体的な業務内容】
・海外メーカーやOEMの候補を探し、お会いして、評価や比較検討を行います。
・品質、コスト、納期、供給能力、そして契約条件について、お話し合いを進めます。
【ミッション】
・事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立するため、海外のOEMパートナーを見つけ、製造・供給の体制を築くことがお仕事です。
【具体的な業務内容】
・海外メーカーやOEMの候補を探し、お会いして、評価や比較検討を行います。
・品質、コスト、納期、供給能力、そして契約条件について、お話し合いを進めます。
【経営企画部】DX/AX推進PM(全社業務改革・業務設計) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画部門に所属し、全社横断のDX・AX推進および業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。
営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。
具体的には、◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進
◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進
◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化
営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。
具体的には、◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進
◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進
◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化
経営企画部門に所属し、全社横断のDX・AX推進および業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。
営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。
具体的には、◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進
◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進
◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化
営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。
具体的には、◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進
◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進
◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化
SCM企画エキスパート|S&OP導入・需給統合プロセス設計※全社横断で意思決定基盤を構築 亀田製菓株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
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