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高年収の求人特集

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年収600万円以上×企画管理職
の転職・求人特集

更新日:2026/05/25

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

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公開求人1,149件中 271-288件表示

関連事業部メンバー(グループ戦略・ガバナンス) アフラック生命保険株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 763800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【子会社・グループ会社の新規設立・買収、戦略的活用】
・子会社やグループ会社を新しく設立したり、買収する際に、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として、関係部署と協力しながらプロジェクトを円滑に進めます。
・弊社の核となる価値観に基づいて、デュー・デリジェンス(適正評価手続き)を行い、リスク管理、コンプライアンス、危機管理といった内部管理体制をしっかりと構築します。
【子会社各社の成長戦略支援】
・グループ全体の相乗効果を最大限に引き出すため、弊社の核となる価値観や経営戦略に合わせた子会社の戦略・戦術づくりをサポートし、計画通りに進んでいるかを適切に管理します。
・取締役会や社長会などの大切な会議を通じて、子会社各社の主要な経営課題を把握し、その課題を解決するための具体的な施策の立案や実行を支援するコンサルティングを行います。
【グループ経営のさらなる発展】
・グループ経営をより一層発展させるために、シェアードサービス(共通業務サービス)の導入を進め、グループ全体の業務を効率化し、サービスの品質を高めます。
【子会社・グループ会社の新規設立・買収、戦略的活用】

・子会社やグループ会社を新しく設立したり、買収する際に、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として、関係部署と協力しながらプロジェクトを円滑に進めます。
・弊社の核となる価値観に基づいて、デュー・デリジェンス(適正評価手続き)を行い、リスク管理、コンプライアンス、危機管理といった内部管理体制をしっかりと構築します。

【子会社各社の成長戦略支援】

・グループ全体の相乗効果を最大限に引き出すため、弊社の核となる価値観や経営戦略に合わせた子会社の戦略・戦術づくりをサポートし、計画通りに進んでいるかを適切に管理します。

CHRO室 株式会社ワンキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7501200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事戦略・組織戦略の策定と実行推進】
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
【人事戦略・組織戦略の策定と実行推進】
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。

【具体的な業務内容】

・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。

【医院継承】クリニック継承事業推進次世代リーダー候補 エムスリー株式会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 7501200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
地域医療の未来を担う、やりがいのある仕事です。クリニックのM&A支援において、市場を創出し、No.1サービスを目指せる環境です。

【業務内容】
1.事業開発、企画、改善、M&A仲介業務全般
- 圧倒的なNo.1サービスを目指し、クリニックの第三者継承領域における事業設計、企画、推進を行います。
- 提携企業(金融機関、税理士・会計士、調剤薬局、医薬品卸など)との連携強化をリードし、施策を実行します。
- エムスリーグループの他事業・サービスとの連携による事業差別化、新規事業の企画立案・実行をリードします。
- 案件発掘から、クリニック概要書の作成、買手(後継者)の探索・提案、マッチング業務、譲渡実行支援まで、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般を担当します。
地域医療の未来を担う、やりがいのある仕事です。クリニックのM&A支援において、市場を創出し、No.1サービスを目指せる環境です。

【業務内容】
1.事業開発、企画、改善、M&A仲介業務全般
・圧倒的なNo.1サービスを目指し、クリニックの第三者継承領域における事業設計、企画、推進を行います。
・提携企業(金融機関、税理士・会計士、調剤薬局、医薬品卸など)との連携強化をリードし、施策を実行します。
・エムスリーグループの他事業・サービスとの連携による事業差別化、新規事業の企画立案・実行をリードします。
・案件発掘から、クリニック概要書の作成、買手(後継者)の探索・提案、マッチング業務、譲渡実行支援まで、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般を担当します。

【技術】AIソリューションの企画、提案 管理職 株式会社NTTデータグループ

  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7501300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
NTT持株研究所のAI研究成果を生かした、新しいAIソリューションの企画から商品化、ビジネス展開戦略の立案まで、幅広く携わっていただきます。

具体的には、・AIソリューションの企画・開発
・市場調査とビジネス戦略の立案
・事業部や顧客へのコンサルティング、提案
・海外拠点との連携

などを担当します。
NTT持株研究所のAI研究成果を生かした、新しいAIソリューションの企画から商品化、ビジネス展開戦略の立案まで、幅広く携わっていただきます。

具体的には、・AIソリューションの企画・開発
・市場調査とビジネス戦略の立案
・事業部や顧客へのコンサルティング、提案
・海外拠点との連携

などを担当します。

グローバル人事担当者(課長代理) 株式会社NTTデータ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • リモート勤務応相談
想定年収 750900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
NTTデータグループのグローバル本社人事部門で、グローバル人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・海外幹部人事マネジメント:海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング:グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透:コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。
NTTデータグループのグローバル本社人事部門で、グローバル人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・海外幹部人事マネジメント:海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング:グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透:コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。

内部通報制度に関する業務 株式会社NTTデータ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 750900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【組織の目指す姿】
内部通報制度は、組織にとって大切な仕組みです。会社の倫理を守り、働く方々や関係者の方々が安心して働ける職場環境を作る役割を担っています。当担当では、社内外の不正や倫理的な問題に対し、迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化を育むことをお手伝いします。これにより、従業員の方々が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えてまいります。

【お仕事内容】
■内部通報制度に関するお仕事
・当社および当社グループにおける内部通報制度に関する業務全般
・事実関係の調査や分析、関係者の方々へのお話伺い、対応方針の検討、具体的な対応、回答書の作成など
・社員の方々や会社に関する事件や事故など、緊急時の対応
【組織の目指す姿】

内部通報制度は、組織にとって大切な仕組みです。会社の倫理を守り、働く方々や関係者の方々が安心して働ける職場環境を作る役割を担っています。当担当では、社内外の不正や倫理的な問題に対し、迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化を育むことをお手伝いします。これにより、従業員の方々が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えてまいります。

【お仕事内容】

■内部通報制度に関するお仕事

連結決算・開示 株式会社ビザスク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
  • 副業応相談
想定年収 7501250万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的な上場企業で経理・財務のスペシャリストとして活躍しませんか?

【仕事内容】
公認会計士の資格を活かし、上場企業の経理・財務部門で、以下の業務に携わっていただきます。

・連結決算業務
- 月次・年次連結決算における売上・費用集計、仕訳、経費管理、債権債務管理、入出金管理、伝票処理、振込業務
- 経理・会計業務の改善提案、システム導入検討
魅力的な上場企業で経理・財務のスペシャリストとして活躍しませんか?

【仕事内容】
公認会計士の資格を活かし、上場企業の経理・財務部門で、以下の業務に携わっていただきます。

・連結決算業務
- 月次・年次連結決算における売上・費用集計、仕訳、経費管理、債権債務管理、入出金管理、伝票処理、振込業務
- 経理・会計業務の改善提案、システム導入検討

FP&A(予算管理) 株式会社ビザスク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 7501250万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務内容】

成長を続ける当社において、CFOや財務企画・IRチームリーダーと共に、連結予算管理をリードしていただきます。予算策定やモニタリング、取締役会運営などにも携わり、幅広い業務にチャレンジできます。ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

■連結予算管理
・各事業部門が作成する予算の精査、連結統合予算の策定
・予算進捗のモニタリングと分析、経営陣への報告
・経営陣の意思決定を予算管理の側面からサポート
【職務内容】

成長を続ける当社において、CFOや財務企画・IRチームリーダーと共に、連結予算管理をリードしていただきます。
予算策定やモニタリング、取締役会運営などにも携わり、幅広い業務にチャレンジできます。
ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

■連結予算管理
・各事業部門が作成する予算の精査、連結統合予算の策定

国内経理 株式会社ビザスク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 7501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
経理のプロフェッショナルとして活躍しませんか?

上場企業で、経理業務全般に携わるチャンスです。
あなたの経験とスキルを活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?

【業務内容】

下記業務のうち、経験やスキルに応じてお任せします。
経理のプロフェッショナルとして活躍しませんか?

上場企業で、経理業務全般に携わるチャンスです。
あなたの経験とスキルを活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?

【業務内容】

下記業務のうち、経験やスキルに応じてお任せします。

グローバル経理(連結決算/開示) 株式会社ビザスク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
  • 副業応相談
想定年収 7501250万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グローバル企業で経理・財務のスキルを活かしてみませんか?

上場企業である当社では、経理部門を強化するため、経験豊富な方を募集しています。成長著しい企業で、やりがいのある業務に携わりたい方、ぜひご応募ください。

【募集概要】

職種:経理・財務担当
グローバル企業で経理・財務のスキルを活かしてみませんか?

上場企業である当社では、経理部門を強化するため、経験豊富な方を募集しています。成長著しい企業で、やりがいのある業務に携わりたい方、ぜひご応募ください。

【募集概要】

職種:経理・財務担当

シニアコンサルタント/マネージャー|コンサルティング部 ソーシング・ブラザーズ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7501105万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
大手事業会社(時価総額100億円~3000億円規模)のオープンイノベーション支援とスタートアップへの資金提供支援を行う、やりがいのあるポジションです。
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。

【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援
大手事業会社(時価総額100億円~3000億円規模)のオープンイノベーション支援とスタートアップへの資金提供支援を行う、やりがいのあるポジションです。
マネージャーとして、5名程度のチームを率い、複数のプロジェクトを推進していただきます。
クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング業務が中心となります。

【具体的な業務内容】
・大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・チームメンバー(キャピタリスト)のマネジメント、育成
・クライアント企業の経営戦略立案支援

BizDevマネージャー C2C Platform株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
スタートアップ企業の成長を共に推進する、事業推進リードませんか?

成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。サービス立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を幅広く担当していただきます。

【業務内容】

・クライアント企業への事業支援
複数のスタートアップ企業を担当し、それぞれの事業フェーズに合わせた経営戦略の立案から実行まで、幅広く支援します。経営者と緊密に連携し、事業成長を共に推進します。
スタートアップ企業の成長を共に推進する、事業推進リードませんか?

成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。サービス立ち上げからグロースフェーズまで、事業推進に関わる業務全般を幅広く担当していただきます。

【業務内容】

・クライアント企業への事業支援
複数のスタートアップ企業を担当し、それぞれの事業フェーズに合わせた経営戦略の立案から実行まで、幅広く支援します。経営者と緊密に連携し、事業成長を共に推進します。

法務担当 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 7501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【エンタメプラットフォームにおける法務マネージャーのお仕事】

【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。

【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
【エンタメプラットフォームにおける法務マネージャーのお仕事】

【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。

【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)

サプライチェーン戦略部 物流戦略企画マネージャー(係長~課長)*H 日清食品株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7501200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■サプライチェーン構築を推進するお仕事です
効率的で持続可能なサプライチェーンを築き、社会に貢献しませんか?
【予定される業務内容】
・組織のマネジメントまたはそのサポート業務
・物流アライアンスのコンソーシアムを形成するための社内外での連携
・環境問題への貢献も考慮に入れたサプライチェーン戦略の策定と実行
・輸配送や拠点ネットワークの再構築に関する検討、計画立案、各種シミュレーション
【期待される役割】
■サプライチェーン構築を推進するお仕事です
効率的で持続可能なサプライチェーンを築き、社会に貢献しませんか?

【予定される業務内容】
・組織のマネジメントまたはそのサポート業務
・物流アライアンスのコンソーシアムを形成するための社内外での連携
・環境問題への貢献も考慮に入れたサプライチェーン戦略の策定と実行
・輸配送や拠点ネットワークの再構築に関する検討、計画立案、各種シミュレーション

コミュニケーションデザイングループ マネージャー候補 株式会社グッドパッチ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 7501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【コミュニケーションデザイングループ】マネージャー候補として、チームを率いてみませんか?

コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、チームをリードしながら、メディア、お客様、社員など様々な関係者とのコミュニケーションの実務を担当していただきます。同社らしいコミュニケーションデザインの戦略策定と構築を担っていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・コミュニケーション・デザイン組織の戦略立案、設計、そしてリード
・コミュニケーション戦略およびブランディング設計の立案と実行
・PR、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、社内PRの推進と統括
【コミュニケーションデザイングループ】
マネージャー候補として、チームを率いてみませんか?

コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、チームをリードしながら、メディア、お客様、社員など様々な関係者とのコミュニケーションの実務を担当していただきます。同社らしいコミュニケーションデザインの戦略策定と構築を担っていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・コミュニケーション・デザイン組織の戦略立案、設計、そしてリード
・コミュニケーション戦略およびブランディング設計の立案と実行

サプライチェーン・ネットワーク企画(ネットワーク設計・最適化) 株式会社MonotaRO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 7501400万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 茨城県
業務内容
ネットワーク設計のプロフェッショナルとして、根拠に基づいたトポロジー(ネットワークの能力不足を予測し、解決策を導き出すこと)を設計し、財務分析や投資計画の立案、提案、実行までを関連部署と協力しながら進めていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。

・投資計画と財務・ROI評価を行います。
ネットワーク設計のプロフェッショナルとして、根拠に基づいたトポロジー(ネットワークの能力不足を予測し、解決策を導き出すこと)を設計し、財務分析や投資計画の立案、提案、実行までを関連部署と協力しながら進めていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。

・投資計画と財務・ROI評価を行います。

サプライチェーン・ネットワーク企画(キャパシティ設計) 株式会社MonotaRO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 7501250万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
【お仕事内容】
物流に関する業務を通じて、チームの皆様と協力しながら、サプライチェーン全体の流れをより良くしていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・各工程の数字(流量、生産性、必要なスペースなど)を集めて、その数字が正しいかを確認します。一度だけでなく、定期的にレポートを作成し、計画通りに進んでいるかをチェックできるようにします。
・全体の流れがわかる図や、工程を管理する図を作成します。
・業務が滞る原因を見つけ出し、関係者の方々と話し合いながら、解決策をいくつか考えます。(費用がどのくらいかかるか、投資した分がどのくらいで回収できるかなども整理します)
【お仕事内容】
物流に関する業務を通じて、チームの皆様と協力しながら、サプライチェーン全体の流れをより良くしていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・各工程の数字(流量、生産性、必要なスペースなど)を集めて、その数字が正しいかを確認します。一度だけでなく、定期的にレポートを作成し、計画通りに進んでいるかをチェックできるようにします。
・全体の流れがわかる図や、工程を管理する図を作成します。
・業務が滞る原因を見つけ出し、関係者の方々と話し合いながら、解決策をいくつか考えます。(費用がどのくらいかかるか、投資した分がどのくらいで回収できるかなども整理します)

採用担当(リーダー/マネジャー/CHRO候補) 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■会社の成長を支える採用担当として活躍しませんか?
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
・採用は事業成長の最も重要な推進力と考えています。
・合理的かつマーケティングの視点から、最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方を求めています。
■会社の成長を支える採用担当として活躍しませんか?

【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。

【業務詳細】

あなたに合う求人が
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