お問い合わせ番号：671908　最終確認日：2026年09月14日

【東京/PdM】オフィスデザイン×IoT/AI　800～1100万　フレックス・在宅可

株式会社イトーキ

お問い合わせ番号：671908　最終確認日：2026年09月14日

AIによるこの求人の要約

WebサービスやSaaSの開発・進捗管理経験を活かし、顧客や市場ニーズを基にプロダクト企画から開発工程までを管理する
年収800万円から1100万円。固定給制で、住宅手当や生活手当など福利厚生も充実
勤務地は東京。年間休日は126日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から取得可能

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
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比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 800 ～ 1100 万円 [月給] 51 ～ 62万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします比べて！市場データメーカー（化学・素材・食品）業界の平均年収：553.6万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙事業所内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中比べて！市場データメーカー（化学・素材・食品）業界の平均残業時間：20時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児 ■完全週休2日制（土日祝）　■年末年始　■年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）■結婚休暇　■忌服休暇　■その他会社が指定した日　■育児・介護休業制度 ■年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制（土日祝）　■年末年始　■年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）■結婚休暇　■忌服休暇　■その他会社が指定した日　■育児・介護休業制度 ■年間休日126日（2026年度）
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当フレックス勤務、テレワーク勤務、マイプレイス勤務、ジョブリターン制度、パートナーシップ制度、育児支援制度、入学祝いプレゼント、ベネフィットステーション、生活手当、住宅手当補正(東京のみ)、定期健康診断、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会制度フレックス勤務、テレワーク勤務、マイプレイス勤務、ジョブリターン制度、パートナーシップ制度、育児支援制度、入学祝いプレゼント、ベネフィットステーション、生活手当、住宅手当補正(東京のみ)、定期健康診断、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回 [昨年実績]昇給・給与改定・人事評価：年1回　賞与：年3回　7月(上期)、12月(下期)、翌年3月(業績賞与)
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事の概要】お客様のプロダクトが、スムーズに世に出るためのお手伝いをお願いします。企画から開発まで、お客様のニーズをしっかりと把握し、どのような機能が必要かを整理するお仕事です。また、現在進行中のプロジェクトで困っていることがあれば、すぐに解決策を見つけ、市場で価値のあるプロダクトをお届けする大切な役割を担っていただきます。【具体的なお仕事内容】・市場の動向を調べたり、お客様が本当に求めているものを確認したりして、新しいアイデアを考える中心的な役割です。・プロダクトにどんな機能が必要か（一番大切な機能や優先順位など）をもう一度見直して、内容をはっきりさせることです。・開発をお願いしている会社さんやエンジニアの方々と協力して、決まった要件や仕様がきちんと合っているかを確認します。・開発の進み具合を管理することです（開発のプロジェクトマネージャーさんと一緒に、作業範囲やスケジュール、品質が守られているかを見守ります）。・ビジネスの視点から、投資した費用に対してどれくらいの成果が見込めるかを考え、どのように利益を出していくかを計画します。・関係する皆様へ、プロジェクトの進み具合を報告し、コミュニケーションを取ることです。 ▽新しい事業について、詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html 【お仕事の概要】お客様のプロダクトが、スムーズに世に出るためのお手伝いをお願いします。企画から開発まで、お客様のニーズをしっかりと把握し、どのような機能が必要かを整理するお仕事です。また、現在進行中のプロジェクトで困っていることがあれば、すぐに解決策を見つけ、市場で価値のあるプロダクトをお届けする大切な役割を担っていただきます。【具体的なお仕事内容】・市場の動向を調べたり、お客様が本当に求めているものを確認したりして、新しいアイデアを考える中心的な役割です。・プロダクトにどんな機能が必要か（一番大切な機能や優先順位など）をもう一度見直して、内容をはっきりさせることです。・開発をお願いしている会社さんやエンジニアの方々と協力して、決まった要件や仕様がきちんと合っているかを確認します。・開発の進み具合を管理することです（開発のプロジェクトマネージャーさんと一緒に、作業範囲やスケジュール、品質が守られているかを見守ります）。・ビジネスの視点から、投資した費用に対してどれくらいの成果が見込めるかを考え、どのように利益を出していくかを計画します。・関係する皆様へ、プロジェクトの進み具合を報告し、コミュニケーションを取ることです。 ▽新しい事業について、詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webサービス／SaaS等に関する開発・進捗管理の経験・プロダクトマネジメントまたは類似職（PM、事業企画、UXプランナー等）での経験・顧客・市場ニーズの調査・分析をベースとしたプロダクト企画経験・MVP（Minimum Viable Product）設定と機能優先度を合理的に整理した経験開発チームとの協業を通じ、プロダクト開発工程（要件定義～リリース）を管理した経験・企画要件や仕様を明確に文書化し、社内外の認識を揃える能力【このポジションの魅力】・創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。・注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。・新規事業立ち上げ部署での経験は、新技術の習得など、キャリアの成長に繋がる。・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。・ビジョンが形になる過程を見守り、企業の成長に寄与する喜びを実感できる。	・Webサービス／SaaS等に関する開発・進捗管理の経験・プロダクトマネジメントまたは類似職（PM、事業企画、UXプランナー等）での経験・顧客・市場ニーズの調査・分析をベースとしたプロダクト企画経験・MVP（Minimum Viable Product）設定と機能優先度を合理的に整理した経験開発チームとの協業を通じ、プロダクト開発工程（要件定義～リリース）を管理した経験・企画要件や仕様を明確に文書化し、社内外の認識を揃える能力【このポジションの魅力】・創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。・注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。・新規事業立ち上げ部署での経験は、新技術の習得など、キャリアの成長に繋がる。・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。・ビジョンが形になる過程を見守り、企業の成長に寄与する喜びを実感できる。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	※新規事業立案背景※ ◆従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。　しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、　従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。　一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、　オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。　そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。　その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、　常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 ◆従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

企業情報

企業名	株式会社イトーキ
企業HP	http://www.itoki.jp/
本社所在地	〒1036113 東京都中央区日本橋 2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
事業内容	人の暮らしを取り巻くあらゆる環境において、企業・組織・個人が抱えるさまざまな課題に対し、を総合提案力で解決サポートしております。そんなイトーキの事業は「ワークプレイス事業」「設備機器・パブリック事業」「ＩＴ・シェアリング事業」の3つの事業セグメントに分類されます。【ワークプレイス事業／859億円（69％）】ワーカーが“集合して働く”環境づくりのための商品・サービス、在宅ワークや家庭学習のための家庭用家具などの “分散して働く”環境を支える商品、幅広いラインアップで、あらゆる空間における「働く環境」づくりをサポートしています。【設備機器・パブリック事業／356億円（28％）】安全性と機能性が求められる工場・物流設備をはじめ、人々が集う公共施設、高い技術と信頼性を要する特殊扉、生体認証やICカードによる情報セキュリティシステムなど、社会インフラを支えるため商品・設備を幅広く提供しています。【IT・シェアリング事業／16億円（1％）】企業におけるＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の推進や、イノベーションを生み出すための“場”の提供、組織における人財育成支援、リユース・リサイクル・レンタル事業など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供しています。	人の暮らしを取り巻くあらゆる環境において、企業・組織・個人が抱えるさまざまな課題に対し、を総合提案力で解決サポートしております。そんなイトーキの事業は「ワークプレイス事業」「設備機器・パブリック事業」「ＩＴ・シェアリング事業」の3つの事業セグメントに分類されます。【ワークプレイス事業／859億円（69％）】ワーカーが“集合して働く”環境づくりのための商品・サービス、在宅ワークや家庭学習のための家庭用家具などの “分散して働く”環境を支える商品、幅広いラインアップで、あらゆる空間における「働く環境」づくりをサポートしています。【設備機器・パブリック事業／356億円（28％）】安全性と機能性が求められる工場・物流設備をはじめ、人々が集う公共施設、高い技術と信頼性を要する特殊扉、生体認証やICカードによる情報セキュリティシステムなど、社会インフラを支えるため商品・設備を幅広く提供しています。【IT・シェアリング事業／16億円（1％）】企業におけるＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の推進や、イノベーションを生み出すための“場”の提供、組織における人財育成支援、リユース・リサイクル・レンタル事業など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供しています。
設立年月日	1950年 4月20日
代表者	湊宏司
資本金	73億5100万円
従業員数	2,427名

比較情報

同じ業界の比較	メーカー（化学・素材・食品）業界【平均年収】 553.6万円【平均残業時間】 20時間／月専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	メーカー（化学・素材・食品）業界【平均年収】 553.6万円【平均残業時間】 20時間／月専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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