人材派遣の転職求人一覧

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公開中の求人 118件中 1-10件表示

株式会社ワールドコーポレーション【東京/人材派遣営業職】

業務内容: 【業務内容】　建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。
　　　　　　　技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォローを行っていただきます。
　　　　　　　企業の開拓～人材のマッチング、その後のフォローまで一貫して担当していただきます。
【部署】　　　東京本社営業部48名。営業43名、営業事務5名で構成されています。
【営業手法】　テレアポ　紹介営業　等　（建設会社の課長・部長クラスの方や現場の所長などにご提案していきます。）
【担当数】　　多い営業マンで20～30社の企業を担当します。また、１人当たりの担当技術者数は平均的に30名前後です。
【目標】　　　個人で目標を追っていただきます。目標達成によりインセンティブも支給されます。
◆インセンティブ
　予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度
　→新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)、獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)、
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必要な経験: ～第二新卒歓迎です～
・営業経験１年以上

【女性も大歓迎】
　営業というと男性が多い印象ですが、もちろん女性も大歓迎です！
　当社では、女性営業マンも活躍しており、年２回の表彰式での表彰実績もございます。
　営業に挑戦したい方、営業力をつけたい方、キャリアアップしたい方、お待ちしております。
　提案相手が現場所長や、建設会社の部長・課長クラスの方となりますので、
　女性の方がスムーズに進むこともあります。
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社ワールドコーポレーション【東京/人材派遣営業職】

業務内容: 【業務内容】　建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。
　　　　　　　技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォローを行っていただきます。
　　　　　　　企業の開拓～人材のマッチング、その後のフォローまで一貫して担当していただきます。
【部署】　　　東京本社営業部48名。営業43名、営業事務5名で構成されています。
【営業手法】　テレアポ　紹介営業　等　
【担当数】　　多い営業マンで20～30社の企業を担当します。また、１人当たりの担当技術者数は平均的に30名前後です。
【目標】　　　個人で目標を追っていただきます。目標達成によりインセンティブも支給されます。
◆インセンティブ
　予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度
　→新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)、獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)、
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必要な経験: ～未経験・第二新卒歓迎です～
・営業に挑戦したい方

【未経験歓迎】
　未経験からでも営業を頑張りたい方、実力をつけていきたい方大歓迎です。
　年齢の近い先輩が教育担当として一人前になるまで寄り添うため、
　未経験でも安心してご応募ください！

【女性も大歓迎】
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開コンサルタント職

業務内容: 消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします！
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
※消費財業界とは・・高級消費財、一般消費財、スポーツ＆エンターテイメント業界を指します。
■企業対応：クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応：求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。
【強み】　　　業界特化かつ両面型でクライアントと登録者を一気通貫でサポートできるため、専門性が身につきます。
【魅力】　　　コンサルティング業務に注力できる環境です。集客から面談の設定までは専門のリサーチャーが行います。
　　　　　　　業界特化型で、知識やノウハウも豊富に蓄積されているため、非常に丁寧かつ入り込んだコンサルティングを強みとしています。
【評価制度】　半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。
【入社後の流れ】最初は研修やOJT形式で業務を覚えていただきます。近くに先輩がいるため、随時アドバイスをもらえる環境です。
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必要な経験: ◆法人営業経験を1年以上お持ちの方（商材・営業スタイルは問いません）

＜年収例＞
　650万円　/入社2年目（月給38万円+インセンティブ）
　740万円　/入社3年目（月給40万円+インセンティブ）
　940万円　/入社5年目（月給46万円+インセンティブ）
　インセンティブ制度が整っているので、年収アップも目指せます。

＜設立20周年を迎えました＞
「人と企業を、次のステージへ」をスローガンに、
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開コンサルタント職

業務内容: 消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします！
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
※消費財業界とは・・高級消費財、一般消費財、スポーツ＆エンターテイメント業界を指します。
■企業対応：クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応：求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。
【強み】　　　業界特化かつ両面型でクライアントと登録者を一気通貫でサポートできるため、専門性が身につきます。
【魅力】　　　コンサルティング業務に注力できる環境です。集客から面談の設定までは専門のリサーチャーが行います。
　　　　　　　業界特化型で、知識やノウハウも豊富に蓄積されているため、非常に丁寧かつ入り込んだコンサルティングを強みとしています。
【評価制度】　半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。
【入社後の流れ】最初は研修やOJT形式で業務を覚えていただきます。近くに先輩がいるため、随時アドバイスをもらえる環境です。
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必要な経験: ◆法人営業経験を1年お持ちの方（商材・営業スタイルは問いません）

＜年収例＞
　650万円　/入社2年目（月給38万円+インセンティブ）
　740万円　/入社3年目（月給40万円+インセンティブ）
　940万円　/入社5年目（月給46万円+インセンティブ）
　インセンティブ制度が整っているので、年収アップも目指せます。

＜設立20周年を迎えました＞
「人と企業を、次のステージへ」をスローガンに、
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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KANAEアソシエイツ株式会社コンサルタント

業務内容: 大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、
人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
　国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
　金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
　・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性理解するため
　　クライアントとの関係を構築し管理する。クライアントが求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介等。
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必要な経験: ・金融機関での勤務経験がある方
　法人、個人問いません。
　メガバンクや証券業界出身の方も多く活躍しています！
※業界不問
　OJT 体制によりマンツーマンでノウハウを学んで頂けます。
　また、各種ビジネススクールの研修等にご参加いただく機会も多数ございます。
▼求める人物像　
　・金融情勢に高い関心を持ち、経済誌、経済ニュースを日頃からチェックする習慣のある方
　・上記のニュースをご自身の法人営業活動に役立ている方
▼同社で働く魅力
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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アクシスコンサルティング株式会社人材紹介キャリアコンサルタント

業務内容: ～転職活動期間は平均2年以上となっており、日本社会のハイレイヤー層の生涯のキャリアパートナーとしてご従事いただきます～
【業務内容】　：キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や
　　　　　　　　事業会社の重役ポジションを中心にハイエンドなご人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献して頂きます。

【業務詳細】　：◆クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし、求める人物像を顕在化
　　　　　　　　◆自社DBや独自のネットワークを活用しクライアント企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング
　　　　　　　　◆候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいていない課題と可能性を顕在化させる
　　　　　　　　◆転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案
　　　　　　　　◆転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職活動全般のサポート
　　　　　　　　◆内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど
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必要な経験: ◆法人個人を含め、営業経験をお持ちの方

【アクシスコンサルティングの得意分野】
同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、
外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、
その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。
◆業種
コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、
IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、
製造、消費財・サービス、金融
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～1000万円

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株式会社レックスアドバイザーズ【大阪】人材紹介コンサルタント

業務内容: ■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて一般企業向けに提案型の営業をお任せします。
　新規の顧客もお客様からの紹介で獲得。売上実績や新規開拓実績に応じてインセンティブが充実。

必要な経験: ◆営業経験2年以上お持ちの方（商材や業界など不問）

【求める人物像】
◆型にはまらず自走できる方を求めております！

【同社の魅力】
■業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます
　専門性が高い分野での人材コンサルティング業務を積み重ねてきた結果、
　お客様から厚い信頼を獲得しています。
　信頼関係・人間関係を重んじる傾向が強い会計業界の専門家の方々に対し、
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勤務地: 大阪府

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社レックスアドバイザーズ【東京】人材紹介コンサルタント

業務内容: ■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、売上シェアトップの同社の両面型の人材コンサルタントをお任せいたします。
　初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザーをお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします！

■職務詳細　　：顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー等
■キャリアパス：1年後を目途に、メンバーのマネージメントをお任せ。
■働き方　　　：残業平均20時間/月。全社在宅勤務です（出社は月に6日まで）
■教育　　　　：1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。
■配属　　　　：HRコンサルティング部　　30名（男女比 5：5　20代～30代前半）
　　　　　　　　現在は少数メンバーでチームを組んでおり、分からないことがあればすぐに相談できます。
■他社との違い：士業の人材紹介は、大手転職エージェントが足を踏み入れない専門性の高い領域のため競合が非常に少なく、
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必要な経験: ＜下記いずれか＞
◆営業経験をお持ちの方（商材や業界など不問）
◆目標数字を追ったご経験がある方（販売サービスご経験者可）

【求める人物像】
◆型にはまらず自走できる方を求めております！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【同社の魅力】
■業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます
　専門性が高い分野での人材コンサルティング業務を積み重ねてきた結果、
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社レックスアドバイザーズ【東京/人材派遣コーディネーター】

業務内容: ■人材派遣課にて、コーディネーターと営業のどちらも兼務いただきます。経理や士業の求人に特化している為専門的な知識を深められます！
　少数制の為、チーム全体の距離感が近く、意見の発信がしやすく通りやすい環境です！
　会計、特許、法律業界の仕業特化の人材派遣サービスに特化しているのはレックスアドバイザーズ社だけです！

必要な経験: ◆人材業界での就業経験（年数不問）

【求める人物像】
◆型にはまらず自走できる方
◆周囲とコミュニケーションを積極的に取れる方
◆環境の変化やイレギュラーな事象にも柔軟に対応が出来る方

【豊富な制度】
・副業制度　　　　　・フレックス制度（コアタイムなし）　　　　　　・在宅勤務制度
・リモートワーク制度（サテライトオフィスの使用）　・キャリアデザイン（社内公募）制度
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開キャリアコンサルタント

業務内容: キャリアコンサルタントとして、下記の業務をお任せします。

《概要》サーチ型に特化した人材紹介
《詳細》対企業：経営幹部と経営課題を共有、人材ニーズの発掘、組織戦略や獲得すべき人材の提案、面接設定
対個人：候補者をリサーチ・スカウト、候補者との定期接点、候補者との面談、面接設定等
※基本的には対個人（候補者様）とのやり取りがメインとなっております。
※企業については社内で情報を共有しているため決まったの担当はおりません。
　【クライアント企業】コンサルティングファーム、IT、金融機関がメイン
　【お会いする候補者】20代のIT系に精通した優秀な若手層にも会いますが、40代～50代の幹部層がメイン
上流工程エンジニア、システム企画部長、セキュリティ最高責任者など
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必要な経験: ◆20卒以上で社会人経験2年以上お持ちで、主体的に業務に取り組める方

※サーチ型人材紹介会社での経験を持つ方を求めているのではなく
　コミュニケーション力や意欲など人柄・ポテンシャルを重視しております。

【人物イメージ】
１．初対面の方との会話を通し、志向や行間を捉える能力をお持ちの方　
　　明るくてハキハキと話しができ、自身の考えを論理的に伝えることができるコミュニケーション力
　　抽象的な情報を整理して、本質的なポイントを判断する、論理的思考・判断能力
　　困難な状況に直面しても、ふさぎ込まずに、次への改善に繋げていける前向きさ
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