お問い合わせ番号:637460 最終確認日:2026年07月05日
女性歓迎!【BtoBマーケティング】上流から商談獲得まで担当/年収490万~|ハイタレント株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【BtoBマーケティング】上流から商談獲得まで担当/年収490万~
ハイタレント株式会社
お問い合わせ番号:637460 最終確認日:2026年07月05日
AIによるこの求人の要約
- 新規顧客との商談獲得に向けたマーケティング戦略の立案と実行、効果測定と改善活動を担う業務
- 年収は四百九十万円から六百十六万円。経験や能力を考慮し優遇。給与は固定給制(月給制)
- 勤務地は東京都港区虎ノ門。土日祝の完全週休二日制で年間休日は百二十日、年末年始休み六日
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:条件の変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
490 ~ 616 万円
[月給] 35万円 ~ [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門3-11-15 SVAX TTビル7階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 ・年末年始休み6日 ・有給休暇※⼊社半年経過時点10⽇付与 |
| 手当・福利厚生 |
■会社の業績に応じた賞与・ストックオプションあり ■在宅勤務:相談可■副業可:申請許可制■時短勤務:申請許可制■自転車通勤:申請許可制■服装:原則自由だが、商談時などは必要に応じてスーツ着用■食事補助:残業を行う際の食事補助制度有り■月次交流会■部活動■部署ランチ・ディナー補助(Qに一度)■インフルエンザ予防接種■nosh(冷凍総菜)■AI活用サービス補助■書籍購入■フリードリンク(水、コーヒー、お茶など) ■休日・休暇:26年度124日■水曜リモート(Focus Day) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 [昨年実績]想定年収は賞与2ヶ月分の見込み込■人事評価・給与査定年2回有り |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
◆【商談獲得を目指すマーケティング職】お客様のビジネス成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 ◆【商談獲得を目指すマーケティング職】お客様のビジネス成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 ・社会人経験2年以上 【求める人物像】 ・Web専業ではなく、商談創出まで関わるマーケに挑戦したい方 ・マーケ/IS/営業いずれかの経験を活かしたい方 ・数字を見て改善を回すことに抵抗がない方 ・現場で試行錯誤しながら成果を出すことを楽しめる方 |
【必須】 ・社会人経験2年以上 【求める人物像】 ・Web専業ではなく、商談創出まで関わるマーケに挑戦したい方 ・マーケ/IS/営業いずれかの経験を活かしたい方 ・数字を見て改善を回すことに抵抗がない方 ・現場で試行錯誤しながら成果を出すことを楽しめる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | ハイタレント株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://hitalent.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1060032 東京都 港区 虎ノ門 3-11-15 SVAX TTビル7階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2020年 1月 1日 | |
| 代表者 | 有吉洋平 | |
| 資本金 | 1600万円 | |
| 従業員数 | 23名 (平均年齢:30歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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