お問い合わせ番号:608770 最終確認日:2026年06月28日
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【SE/サーバ・クラウドエンジニア】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サーバ
株式会社クラウドワークスコンサルティング
お問い合わせ番号:608770 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 通信、金融など幅広い業界のインフラ領域で、設計・構築から運用保守までを担当。サーバ設計・構築・運用経験が必須
- 年収は286.9万円から500万円。給与形態は固定給制(年俸制)で、残業手当の支給あり
- 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は15時間
- 公私のバランスをとりたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
286.9 ~ 500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔、産休、育休(育休は男性も取得しています!) ◆有給休暇:10日/年 1年経る毎に +1日(MAX20日、繰越は40日迄) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
通信、金融、官公庁、メーカーなど幅広い業界のインフラ領域のプロジェクトにおいて、主に 設計・構築〜運用保守といったインフラ基盤の実装・運用工程を中心にご担当いただきます。 通信、金融、官公庁、メーカーなど幅広い業界のインフラ領域のプロジェクトにおいて、主に設計・構築〜運用保守といったインフラ基盤の実装・運用工程を中心にご担当いただきます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■サーバ設計・構築・運用いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ※監視やヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問 |
■サーバ設計・構築・運用いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ※監視やヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社クラウドワークスコンサルティング | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.ingate.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1056405 東京都 港区 虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年 5月 1日 | |
| 代表者 | 大類 光一 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 177名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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