お問い合わせ番号:575708 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【グループ会社】シングレス社創業メンバー|フォースタートアップス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【グループ会社】シングレス社創業メンバー

フォースタートアップス株式会社

お問い合わせ番号:575708 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • スタートアップ企業を対象に、経営課題のヒアリングから優秀な人材のヘッドハンティング、採用活動の進捗管理まで行うコンサルタント業務
  • 年収は500万円から1000万円。固定給制の月給で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は127日、月平均残業時間は25時間とワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件に変更はなし
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[月給] 34.4 ~ 68.9万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門1-17-1 
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間休日127日、完全週休二日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
社会保険完備 / 確定拠出年金(401K) / 従業員持株会 / 交通費支給(上限10万円) / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防接種 / ウォーターサーバー / オフィスコンビニ / モバイル・PC 支給
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【日本の経済成長を支える、やりがいのある仕事です!】

シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える」という理念のもと、スタートアップ企業のエグゼクティブ層に特化した人材支援サービスを提供しています。

日本の経済成長を加速させるため、私たちはスタートアップ企業の成長を支える経営幹部チームの構築に貢献しています。

この度、当社の立ち上げメンバーとして、一緒に日本の未来を創っていく仲間を募集しています。

※フォースタートアップス社からの出向となります。

【業務内容】

・日本の経済成長に大きく貢献するスタートアップ企業の調査、リストアップを行い、企業分析や市場調査を実施します。
・クライアント企業の経営陣や投資家と連携し、事業や組織課題について丁寧にヒアリングを行い、国内外の採用市場トレンドを調査します。
・ヒアリング内容や市場調査結果に基づき、採用ターゲット像を明確化し、それに合致する優秀な人材をヘッドハンティングします。
・必要に応じて、チームメンバーの育成やマネジメント、目標設定、戦略立案、実行まで幅広く携わっていただきます。
・その他、会社全体の戦略立案や実行、数値目標の達成に向けた施策立案など、会社全体の成長に貢献する業務にも携わっていただきます。

【具体的には】

・スタートアップ企業の事業内容、経営状況、成長性などを分析し、リストを作成します。
・クライアント企業の経営課題やニーズをヒアリングし、最適な人材像を定義します。
・ヘッドハンティング活動を行い、候補者との面接、選考、内定承諾までをサポートします。
・採用活動の進捗管理、データ分析を行い、改善策を提案します。
・チームメンバーの育成、指導、評価を行い、チーム全体の能力向上に貢献します。
・採用戦略、予算、目標などを策定し、実行します。

私たちは、あなたと一緒に、日本の未来を創り上げていきたいと考えています。
ご応募をお待ちしております。

【日本の経済成長を支える、やりがいのある仕事です!】

シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える」という理念のもと、スタートアップ企業のエグゼクティブ層に特化した人材支援サービスを提供しています。

日本の経済成長を加速させるため、私たちはスタートアップ企業の成長を支える経営幹部チームの構築に貢献しています。

この度、当社の立ち上げメンバーとして、一緒に日本の未来を創っていく仲間を募集しています。

※フォースタートアップス社からの出向となります。

【業務内容】

・日本の経済成長に大きく貢献するスタートアップ企業の調査、リストアップを行い、企業分析や市場調査を実施します。
・クライアント企業の経営陣や投資家と連携し、事業や組織課題について丁寧にヒアリングを行い、国内外の採用市場トレンドを調査します。
・ヒアリング内容や市場調査結果に基づき、採用ターゲット像を明確化し、それに合致する優秀な人材をヘッドハンティングします。
・必要に応じて、チームメンバーの育成やマネジメント、目標設定、戦略立案、実行まで幅広く携わっていただきます。
・その他、会社全体の戦略立案や実行、数値目標の達成に向けた施策立案など、会社全体の成長に貢献する業務にも携わっていただきます。

【具体的には】

・スタートアップ企業の事業内容、経営状況、成長性などを分析し、リストを作成します。
・クライアント企業の経営課題やニーズをヒアリングし、最適な人材像を定義します。
・ヘッドハンティング活動を行い、候補者との面接、選考、内定承諾までをサポートします。
・採用活動の進捗管理、データ分析を行い、改善策を提案します。
・チームメンバーの育成、指導、評価を行い、チーム全体の能力向上に貢献します。
・採用戦略、予算、目標などを策定し、実行します。

私たちは、あなたと一緒に、日本の未来を創り上げていきたいと考えています。
ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・3年以上の法人営業経験
・「人」の挑戦が社会を変えるという想いのもと、社会課題の解決に取り組みたい方
・日本のスタートアップ支援に興味がある方
・最新のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方
・経営者としての視点を持ちつつ、現場での業務に取り組める方
・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方

【求める人物像】
・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方
・3年以上の法人営業経験
・"人"の挑戦が社会を変えるという想いのもと、社会課題の解決に取り組みたい方
・日本のスタートアップ支援に興味がある方
・最新のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方
・経営者としての視点を持ちつつ、現場での業務に取り組める方
・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方

【求める人物像】
・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 フォースタートアップス株式会社
企業HP https://forstartups.com/
本社所在地 〒1060041 東京都 港区 麻布台 1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
事業内容
設立年月日 2016年 9月 1日
代表者 志水雄一郎
資本金 2億3841万2000円
従業員数 269名
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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