最終確認日:2024年07月29日
フォースタートアップス株式会社ヒューマンキャピタリスト募集内容
- 業務内容
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人材領域のプロフェッショナルとして、国内トップのスタートアップ経営陣およびベンチャーキャピタリストとの連携のもと、これからの日本経済を支える成長産業の創出に取り組みます。
本ポジションは、フォースタートアップスのハイブリッドキャピタル(ヒト×戦略×カネ)構想の中核を担う重要ポジションです。
ハイレイヤー・幹部クラスの人材支援を中心に、スタートアップの経営課題に応じたご支援を創業以来続けており、入社後にスタートアップ企業のキーマンとなった彼らが活躍し、数々のチームがユニコーン企業や上場企業へと進化を遂げています。
【業務内容】
・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査
・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング
・メンバーの育成・マネジメント(リーダー以上) ・数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行(マネージャー以上)
【自分の成長◎:経営者の生の声を聞くことができます】
オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家VCの方や出向いて頂き、事業内容・今後の経営ビジョンを語ってもらう機会があります。
実際にスタートアップが抱えている課題感を理解することができ、社会課題に最前面から向き合う方の話を日々インプットすることができます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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【必須スキル】下記いずれかに該当
・法人営業経験(業務の中で定量的成果を残し、やり抜いた経験)
・日本の社会課題に強い課題を感じられている方
・スタートアップ、新産業・事業分野の知識・ご経験をお持ちの方
【環境】
・入社後、最短半年でマネージャー登用実績あり
・ベンチャーキャピタル、スタートアップ企業経営陣、投資家の方々をお招きして社内勉強会を実施
多くのベンチャーキャピタルやスタートアップ企業経営陣と
密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
様々なスタートアップの経営者から壮大なビジョンに触れ、また一方で冷静、客観的に事業の成長性や戦略に関しても
ディスカッションしながら支援を行います。
いま世界はどのように変革しているのか、勝てる事業・ビジネスモデルは
どのようなものか、どのような戦略や組織があるのか。
通常ではお会いできない方とも人脈を築く中で、マクロからミクロまで様々な知識やノウハウも身につきます。
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件に変更はなし
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
- 想定年収
- 500~1000万円
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:40時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 123日
年間休日123日、完全週休二日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など
- 手当・福利厚生
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社会保険完備 / 確定拠出年金(401K) / 従業員持株会 / 交通費支給(上限10万円) / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防接種 / ウォーターサーバー / オフィスコンビニ / モバイル・PC 支給
- 保険
企業情報
- 企業名
フォースタートアップス株式会社
- 事業内容
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フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために
起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、
「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。
◎Talent Agency:創業からIPO後も急成長をつづけるスタートアップ企業を人材観点からご支援。
◎起業支援:シード投資専門VCや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。
◎Open Innovation:国内最大級の成長産業データベース『STARTUP DB』を活用し、
大企業・官公庁・自治体とスタートアップ企業の連携を促進するサービスを提供しています。
- 設立年月日
- 2016年 9月 1日
- 資本金
- 2億3825万9000円
- 従業員数
- 191名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。