お問い合わせ番号:601454 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!事業創出ディレクター~スタートアップ支援プログラムにおける戦略・企画立案〜実行を担当/地方創生~|フォースタートアップス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
事業創出ディレクター~スタートアップ支援プログラムにおける戦略・企画立案〜実行を担当/地方創生~
フォースタートアップス株式会社
お問い合わせ番号:601454 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 地方自治体や中央省庁の依頼で、日本全国の起業家やスタートアップ企業を支援。事業企画から実行まで幅広く携わるコンサルタント業務。
- 年収は500万円から800万円が目安。固定給制の月給で、通勤手当と残業手当が支給。定期健康診断あり。
- 勤務地は東京の麻布台ヒルズ。土日祝休みで年間休日は127日。月平均残業は25時間で、年次有給休暇は10日から20日。
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:条件に変更はなし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 800 万円
[月給] 34.4 ~ 55.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] - 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 10~20日 年間休日127日、完全週休二日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備 / 確定拠出年金(401K) / 従業員持株会 / 交通費支給(上限10万円) / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防接種 / ウォーターサーバー / オフィスコンビニ / モバイル・PC 支給 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
地方自治体や国の中央省庁からの依頼で、日本全国の起業家やスタートアップ企業を支援するやりがいのあるお仕事です。 地方自治体や国の中央省庁からの依頼で、日本全国の起業家やスタートアップ企業を支援するやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・行政の事業受託 or/and 事業会社の新規事業開発の経験 ・チームマネジメント経験 |
・行政の事業受託 or/and 事業会社の新規事業開発の経験 ・チームマネジメント経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | フォースタートアップス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://forstartups.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1060041 東京都 港区 麻布台 1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2016年 9月 1日 | |
| 代表者 | 志水雄一郎 | |
| 資本金 | 2億3841万2000円 | |
| 従業員数 | 269名 | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
広告・グラフィック 【平均年収】 591.0万円 【平均残業時間】 25時間/月 納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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