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  5. 【PR・担当】★企画運用～戦略PRまでお任せ／麻布台ヒルズ勤務★

お問い合わせ番号：567508　最終確認日：2026年06月30日

女性歓迎！【PR・担当】★企画運用～戦略PRまでお任せ／麻布台ヒルズ勤務★｜フォースタートアップス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【PR・担当】★企画運用～戦略PRまでお任せ／麻布台ヒルズ勤務★

フォースタートアップス株式会社

お問い合わせ番号：567508　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • InstagramやXを中心としたSNSコンテンツの企画・制作・発信を担当し、将来的に広報戦略全体を担う
  • 年収500万円から700万円、月給制。時間外労働手当は45時間分含まれ、定期健康診断あり
  • 勤務地は東京の麻布台ヒルズ。土日祝休みで年間休日は127日、年次有給休暇は10日から取得可能
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件に変更はなし
給与 [想定年収] 500 ～ 700 万円
[月給] 34.4 ～ 48.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 残業手当：90,000円〜125,000円（45時間分の時間外労働手当を含む）

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給：25.4～35.7万円
みなし残業手当額：9～12.5万円
月のみなし時間：45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月
  • マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間休日127日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
社会保険完備 / 確定拠出年金（401K） / 従業員持株会 / 交通費支給（上限10万円） / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防接種 / ウォーターサーバー / オフィスコンビニ / モバイル・PC 支給
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

日本の成長産業をリードするスタートアップの魅力や活気を、クリエイティブな力（写真・動画・言葉）で世の中に広める大切なお仕事です。
まずはInstagramやX（旧Twitter）を中心とした企画、制作、発信をご担当いただきますが、将来的にはSNSの枠を超え、会社全体のPR戦略や実行に携わる広報担当者としてステップアップできることを期待しています。
【具体的な業務内容】
1. 【SNSの企画・運用・クリエイティブ制作】
・InstagramやX（旧Twitter）を中心としたコンテンツの企画立案
・撮影およびクリエイティブの作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画の編集、サムネイル画像のデザイン作成など）
・投稿作業および進行の管理
2. 【ユーザーとのコミュニケーション・分析】
・フォロワーの皆様とのコミュニケーション（リプライやDMへの対応など）
・インサイトの分析、月次レポートの作成、改善策の実行
3. 【広報・PR業務への参加（将来的なキャリア）】
・プレスリリース作成のお手伝い、メディア取材への立ち会い
・採用広報イベントの運営サポート
※最初はSNS運用で良い結果を出していただきながら、少しずつPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきたいと考えています。自分の発信で会社の認知度を高めたい、広報としてのスキルを広げたいという意欲をお持ちの方をお待ちしております。

日本の成長産業をリードするスタートアップの魅力や活気を、クリエイティブな力（写真・動画・言葉）で世の中に広める大切なお仕事です。
まずはInstagramやX（旧Twitter）を中心とした企画、制作、発信をご担当いただきますが、将来的にはSNSの枠を超え、会社全体のPR戦略や実行に携わる広報担当者としてステップアップできることを期待しています。

【具体的な業務内容】

1. 【SNSの企画・運用・クリエイティブ制作】
・InstagramやX（旧Twitter）を中心としたコンテンツの企画立案
・撮影およびクリエイティブの作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画の編集、サムネイル画像のデザイン作成など）
・投稿作業および進行の管理

2. 【ユーザーとのコミュニケーション・分析】
・フォロワーの皆様とのコミュニケーション（リプライやDMへの対応など）
・インサイトの分析、月次レポートの作成、改善策の実行

3. 【広報・PR業務への参加（将来的なキャリア）】
・プレスリリース作成のお手伝い、メディア取材への立ち会い
・採用広報イベントの運営サポート

※最初はSNS運用で良い結果を出していただきながら、少しずつPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきたいと考えています。自分の発信で会社の認知度を高めたい、広報としてのスキルを広げたいという意欲をお持ちの方をお待ちしております。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・広報/SNS運用の経験が2〜3年ある方
・コンテンツ企画〜作成までご自身で対応できる方
・正社員としての募集（弊社は副業が許可制で原則難しい点を了承いただける方）

【得られる経験・魅力】
・「SNS担当」から「戦略PR」へのキャリアパス
単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。
・裁量権のあるクリエイティブワーク
決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までを
オーナーシップを持って行えます。
ご自身のセンスやアイデアがダイレクトに数字（エンゲージメント）に
反映されるやりがいがあります。
・視座の高い環境
社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。 		・広報/SNS運用の経験が2〜3年ある方
・コンテンツ企画〜作成までご自身で対応できる方
・正社員としての募集（弊社は副業が許可制で原則難しい点を了承いただける方）

【得られる経験・魅力】

・「SNS担当」から「戦略PR」へのキャリアパス
単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。
・裁量権のあるクリエイティブワーク
決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。
ご自身のセンスやアイデアがダイレクトに数字（エンゲージメント）に反映されるやりがいがあります。
・視座の高い環境
社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。
必要な免許・資格 日商簿記検定3級以上
学歴 不問

企業情報

企業名 フォースタートアップス株式会社
企業HP https://forstartups.com/
本社所在地 〒1060041 東京都 港区 麻布台 1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
事業内容
設立年月日 2016年 9月 1日
代表者 志水雄一郎
資本金 2億3841万2000円
従業員数 269名
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間／月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス		 数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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