お問い合わせ番号:679101 最終確認日:2026年10月26日
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経理メンバー
シェルフィー株式会社
お問い合わせ番号:679101 最終確認日:2026年10月26日
AIによるこの求人の要約
- 月次決算の経験を活かし、経理の仕組み作りや業務フローの設計から自動化の推進まで幅広く担当する経理業務
- 年収は564万円から768万円が目安となり、固定給制を採用しているほか住宅手当も支給される給与体系となっている
- 勤務地は東京の目黒区で、年間120日の土日祝休みがあり、月平均12時間の残業とフレックスタイムを活用できる働き方
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
564 ~ 768 万円
[月給] 38 ~ 70 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1500044 東京都 目黒区 大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給:34.7~47.3万円 みなし残業手当額:12.2~16.6万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~17:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] ~20日 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年0回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■一緒に経理の仕組みを作ってみませんか?【基本業務】・現在は外部税理士に殆ど委託中です・月次や年次決算(バクラク経費、MF会計)・債権管理、入金消込、残高管理、税理士対応を行います・経営レポーティング(PLやCF)【半年以降の想定】・勘定科目や仕訳ルールの再設計、統制フロー整備を行います・データ連携や自動化の推進(経費や売上、入金の突合、簡易SQLでの抽出)・監査対応の前倒し準備、内部統制の整備【環境】・現状は未整備な部分が多く、何を整えるかの設計から一緒に考え実行できる環境です ■一緒に経理の仕組みを作ってみませんか?【基本業務】・現在は外部税理士に殆ど委託中です・月次や年次決算(バクラク経費、MF会計)・債権管理、入金消込、残高管理、税理士対応を行います・経営レポーティング(PLやCF)【半年以降の想定】・勘定科目や仕訳ルールの再設計、統制フロー整備を行います・データ連携や自動化の推進(経費や売上、入金の突合、簡易SQLでの抽出)・監査対応の前倒し準備、内部統制の整備【環境】・現状は未整備な部分が多く、何を整えるかの設計から一緒に考え実行できる環境です 変更の範囲:有 当社業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
月次決算の経験 他チームを巻き込む合意形成/ドキュメント化の習慣 管理部の業務に固執せず、事業や組織を主語に行動できる柔軟性 |
月次決算の経験 他チームを巻き込む合意形成/ドキュメント化の習慣 管理部の業務に固執せず、事業や組織を主語に行動できる柔軟性 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | シェルフィー株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://hello.shelfy.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500044 東京都 目黒区 大橋 2-22-42 No.R池尻大橋 B1F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2014年 6月10日 | |
| 代表者 | 呂 俊輝(ロイ・シュンキ) | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 57名 (平均年齢:31歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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