お問い合わせ番号：612202　最終確認日：2026年08月20日

Webアプリケーションエンジニア～導入33万社越え建築業界DXSaaS／フレックスOK／福利厚生◎～

シェルフィー株式会社

お問い合わせ番号：612202　最終確認日：2026年08月20日

AIによるこの求人の要約

システム全体の設計から開発まで一貫して携わる。安全書類に関する新機能の追加開発や、開発効率改善に取り組む。
年収は618万円から816万円が目安。給与は固定給制（月給制）で、通勤手当や残業手当の有無は不明。
勤務地は東京都目黒区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は12時間でフレックスタイム制を導入。

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 618 ～ 816 万円 [月給] 51.5 ～ 68万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 〒1500044 東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給：38.1～50.3万円みなし残業手当額：13.3～17.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇完全週休二日制（土日）、祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】私たちは、以下の業務を通じて、会社の成長を支えてくださる仲間を求めています。・システム全体の設計から開発まで、一貫して携わっていただきます。・安全書類に関する新しい機能の追加や開発をお願いします。・開発の効率を良くするための改善作業にも取り組んでいただきます。【チームについて】プロダクトチームでは、サービスの目標達成に向けて、機能の開発や改善を行っています。私たちは、フロントエンドとバックエンドの区別なく、両方の領域に関わることを歓迎しています。もちろん、どちらか一方の専門性を深めることも可能です。大きな機能や課題に取り組む際は、少人数のチームを組んでおり、これにより、チーム内での連携をスムーズにし、個々の調整もしやすくなっています。スクラムやペアプログラミングなど、様々な開発手法を柔軟に取り入れています。また、新しい提案は個人の意見としてではなく、チームの意見として出しやすいため、安心して意見を共有できます。休暇なども柔軟に取得できる体制です。私たちは、開発チームだけで作業を進めるのではなく、営業チームやカスタマーサポートチームと密接に連携しています。これにより、利用者様の状況やニーズを深く理解し、それを機能開発に活かしています。一緒に、より良いサービスを創り上げていきませんか？【お仕事内容】私たちは、以下の業務を通じて、会社の成長を支えてくださる仲間を求めています。・システム全体の設計から開発まで、一貫して携わっていただきます。・安全書類に関する新しい機能の追加や開発をお願いします。・開発の効率を良くするための改善作業にも取り組んでいただきます。【チームについて】プロダクトチームでは、サービスの目標達成に向けて、機能の開発や改善を行っています。私たちは、フロントエンドとバックエンドの区別なく、両方の領域に関わることを歓迎しています。もちろん、どちらか一方の専門性を深めることも可能です。大きな機能や課題に取り組む際は、少人数のチームを組んでおり、これにより、チーム内での連携をスムーズにし、個々の調整もしやすくなっています。スクラムやペアプログラミングなど、様々な開発手法を柔軟に取り入れています。また、新しい提案は個人の意見としてではなく、チームの意見として出しやすいため、安心して意見を共有できます。休暇なども柔軟に取得できる体制です。私たちは、開発チームだけで作業を進めるのではなく、営業チームやカスタマーサポートチームと密接に連携しています。これにより、利用者様の状況やニーズを深く理解し、それを機能開発に活かしています。一緒に、より良いサービスを創り上げていきませんか？変更の範囲：有（変更の範囲） - 当社業務全般
必要な経験	toB Webアプリケーションの開発経験3年以上 ◇開発環境開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda ) コンテナ管理：EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理) CI/CD：CodePipeline, CodeBuild インフラ構成管理：CDK ログ/監視：Datadog、CloudWatch ソース・バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack, Notion	toB Webアプリケーションの開発経験3年以上 ◇開発環境開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda ) コンテナ管理：EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理) CI/CD：CodePipeline, CodeBuild インフラ構成管理：CDK ログ/監視：Datadog、CloudWatch ソース・バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack, Notion
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	◇シェルフィーについて＊シェルフィー株式会社は建設業界をよりシンプル・透明にすることを目指しています｡＊複雑をシンプルになんとなくを透明に。私たちは100年必要とされる企業となるために、少子高齢化の先の社会に貢献します。そのために、採用に最もこだわってきました。シェルフィー株式会社は、このような想いと共に2014年に設立されました。日本の少子高齢化に伴う担い手不足に貢献することを、目標に掲げています。設立以来、目の前の利益や、一部の当事者の都合に偏らず「長期的に社会のためになるにはどうあるべきか」を大切にしてきました。それが回り回って私たちの事業継続性を生み、社会意義に繋がると信じているからです。＊事業成長＊登録企業数は33万社を突破業務時間を65％削減。生産性向上に貢献令和4年度国交省主催インフラDX大賞初の「スタートアップ奨励賞」を受賞建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定（※CCUS＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上＊仕事の魅力＊事業のスケールをエンジニアリングでリードできる社会意義の高いサービスの開発に関わることができる少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができるフルサイクルな価値提供をする経験ができる＊シェルフィー株式会社は建設業界をよりシンプル・透明にすることを目指しています｡＊複雑をシンプルになんとなくを透明に。私たちは100年必要とされる企業となるために、少子高齢化の先の社会に貢献します。そのために、採用に最もこだわってきました。シェルフィー株式会社は、このような想いと共に2014年に設立されました。日本の少子高齢化に伴う担い手不足に貢献することを、目標に掲げています。設立以来、目の前の利益や、一部の当事者の都合に偏らず「長期的に社会のためになるにはどうあるべきか」を大切にしてきました。それが回り回って私たちの事業継続性を生み、社会意義に繋がると信じているからです。＊事業成長＊登録企業数は33万社を突破業務時間を65％削減。生産性向上に貢献令和4年度国交省主催インフラDX大賞初の「スタートアップ奨励賞」を受賞建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定（※CCUS＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上＊仕事の魅力＊事業のスケールをエンジニアリングでリードできる社会意義の高いサービスの開発に関わることができる少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができるフルサイクルな価値提供をする経験ができる ◇福利厚生・休日【待遇】・近距離手当（3km圏内に居住：毎月2万円、1.5km圏内に居住：毎月4万円）　└扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ・通勤交通費支給（上限：24,000円／月）【福利厚生】・定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）・メンタルヘルスケア支援【その他シェルフィーを表す制度】・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施【加入保険】・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【支給品】・Macbook：Apple MacBook Pro（13インチ、M1チップ以上、メモリ16GB以上、容量256GB以上）・モニター：希望者に支給 DELL P2721Q（4Kモニタ、27インチ）【休日】・完全週休二日制（土日）、祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています。・年次有給休暇 -初年度は採用月に応じて入社初日に付与。次年度以降は勤続年数に応じて毎年4月1日に付与。（計画的付与日数含む） -最高付与日数20日（計画的付与日数含む）・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業　└産前産後休暇取得率 100％（2025年実績）　└育児休暇取得率 100％（2025年実績）・特別休暇　└超サンサン休暇　　心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日）【待遇】・近距離手当（3km圏内に居住：毎月2万円、1.5km圏内に居住：毎月4万円）　└扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ・通勤交通費支給（上限：24,000円／月）【福利厚生】・定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）・メンタルヘルスケア支援【その他シェルフィーを表す制度】・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施【加入保険】・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【支給品】・Macbook：Apple MacBook Pro（13インチ、M1チップ以上、メモリ16GB以上、容量256GB以上）・モニター：希望者に支給 DELL P2721Q（4Kモニタ、27インチ）【休日】・完全週休二日制（土日）、祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています。・年次有給休暇 -初年度は採用月に応じて入社初日に付与。次年度以降は勤続年数に応じて毎年4月1日に付与。（計画的付与日数含む） -最高付与日数20日（計画的付与日数含む）・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業　└産前産後休暇取得率 100％（2025年実績）　└育児休暇取得率 100％（2025年実績）・特別休暇　└超サンサン休暇　　心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日） ◇社員が安心して長期的に働ける同社の「社風」と「福利厚生」＊同社の組織と働く環境＊＜組織構成＞・人数：57名・平均年齢：31.9歳＜働く環境＞健やかに働き続けるためのしくみ「挑戦し続けるために長く健やかに共に歩み続ける」をテーマとし、ひとりひとりのパフォーマンスを向上するための制度設計をしています。そしてその制度が活用されやすい文化の醸成に取り組んでいます。・フレキシブルタイム：コアタイム11:00～17:00 ・有給休暇の計画付与：GWと年末年始は7～11連休以上の長期休暇となるよう有給休暇の計画付与を実施・近距離手当　　　　：オフィスから1.5km圏内在住で月4万円、3km圏内在住で月2万円を支給・突発休暇　　　　　：前日や当日にパフォーマンスが発揮できなさそうな場合、理由を問わず出勤直前でも休みを宣言してOK ・超サンサン休暇　　：勤続2年ごとに、2週間の有給休暇の付与。さらに8年に一度、4週間の有給休暇の付与・育児休業・時短勤務　　　　　：育児や介護などを目的を問わず、働き方を支えるための時短勤務を申請可能制度があるだけではなく、きちんと利用されています◎ ・有給取得率83% ・育児休業取得率100% ・近距離手当利用率43.9% ・平均残業時間12時間＊同社の組織と働く環境＊＜組織構成＞・人数：57名・平均年齢：31.9歳＜働く環境＞健やかに働き続けるためのしくみ「挑戦し続けるために長く健やかに共に歩み続ける」をテーマとし、ひとりひとりのパフォーマンスを向上するための制度設計をしています。そしてその制度が活用されやすい文化の醸成に取り組んでいます。・フレキシブルタイム：コアタイム11:00～17:00 ・有給休暇の計画付与：GWと年末年始は7～11連休以上の長期休暇となるよう有給休暇の計画付与を実施・近距離手当：オフィスから1.5km圏内在住で月4万円、3km圏内在住で月2万円を支給・突発休暇：前日や当日にパフォーマンスが発揮できなさそうな場合、理由を問わず出勤直前でも休みを宣言してOK ・超サンサン休暇：勤続2年ごとに、2週間の有給休暇の付与。さらに8年に一度、4週間の有給休暇の付与・育児休業・時短勤務：育児や介護などを目的を問わず、働き方を支えるための時短勤務を申請可能制度があるだけではなく、きちんと利用されています◎ ・有給取得率83% ・育児休業取得率100% ・近距離手当利用率43.9% ・平均残業時間12時間

企業情報

企業名	シェルフィー株式会社
企業HP	https://hello.shelfy.co.jp/
本社所在地	〒1500044 東京都目黒区大橋 2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
事業内容	【-100を0にするイノベーション】私たちシェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。年間約60兆円が動き、約500万人が働くという日本のGDPと比較すると約10%がこの建設業界で動いています。そんな巨大なポテンシャルを持つ建設業界に向けて下記事業を展開しています。 ■ 工事”外”の事務作業を効率化する生産性向上 BtoB SaaS『Greenfile.work』数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール｢安全書類」「顔認証入退場管理」の2種類の機能を展開し 33万社が登録しております。	【-100を0にするイノベーション】私たちシェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。年間約60兆円が動き、約500万人が働くという日本のGDPと比較すると約10%がこの建設業界で動いています。そんな巨大なポテンシャルを持つ建設業界に向けて下記事業を展開しています。 ■ 工事”外”の事務作業を効率化する生産性向上 BtoB SaaS『Greenfile.work』数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール｢安全書類」「顔認証入退場管理」の2種類の機能を展開し 33万社が登録しております。
設立年月日	2014年 6月10日
代表者	呂俊輝（ロイ・シュンキ）
資本金	1億円
従業員数	57名（平均年齢：31歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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