シェルフィー株式会社

お問い合わせ番号：639762　最終確認日：2026年04月01日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 456 ～ 768 万円 [月給] 38 ～ 64万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒1500044 東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有（雇入れ直後）〒 150-0044東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F （変更の範囲）労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：28.2～47.4万円みなし残業手当額：9.8～16.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・年末年始休暇（12月30日～1月3日・年次有給休暇・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇（超サンサン休暇※心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日））・年末年始休暇（12月30日～1月3日・年次有給休暇・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇（超サンサン休暇※心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日））
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【やりがいと成長を追求できる社会を創造しませんか？】シェルフィー株式会社は、「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」や「やりがいや成長、持続性といった意味での幸せを追求し続けられる社会」を目指しています。現在、国が抱える大きな課題である「人手不足」を重要視し、特に建設業界へ向けたサービスを展開しております。【提供サービス】日本で2番目に市場規模の大きい建設業界において、建設現場の人員や紙の書類をデータ化し、一元管理するSaaS「Greenfile.work」を提供しています。直感的な操作性と手厚いサポートで選ばれており、導入企業は30万社を突破している業界DXSaaSです。【具体的な業務内容】・見込み顧客へのヒアリング、課題の整理、ご提案、ご契約までの一連の業務・お客様ごとの業務フロー、運用体制、意思決定の構造を考慮したご提案の設計・サービス導入後の定着を見据えたオンボーディングプロセスのご提案設計・ご提案資料、営業時のコミュニケーション、お客様への訴求メッセージの改善・商談化率や契約率などの向上に向けた仮説の立案と改善活動の推進・営業ノウハウの標準化、知識の共有・AIやデータ活用、業務フローの工夫による生産性の改善・現場で得られた貴重な情報をもとにした事業戦略のご提案・プロダクト、カスタマーサクセス、カスタマーサポートとの連携を通じた提供価値の向上【組織体制】セールスチームは、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティング、データブリッジの4つのユニットに分かれております。ユニットごとに責任範囲を限定せず、セールスチーム全員で「共通のKPI」を追いかけるため、役割にとらわれずに幅広い業務に挑戦できる環境です。実際に、ユニットやチームの担当範囲を超えて活躍しているメンバーが多く在籍しております。【目標設定について】個人のKPIは設定せず、チームで共通のKPIを追いかけます。これにより、チーム内での協力関係が生まれ、ノウハウや成功事例が共有され、チーム全体の成長に繋がります。【やりがいと成長を追求できる社会を創造しませんか？】シェルフィー株式会社は、「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」や「やりがいや成長、持続性といった意味での幸せを追求し続けられる社会」を目指しています。現在、国が抱える大きな課題である「人手不足」を重要視し、特に建設業界へ向けたサービスを展開しております。【提供サービス】日本で2番目に市場規模の大きい建設業界において、建設現場の人員や紙の書類をデータ化し、一元管理するSaaS「Greenfile.work」を提供しています。直感的な操作性と手厚いサポートで選ばれており、導入企業は30万社を突破している業界DXSaaSです。【具体的な業務内容】・見込み顧客へのヒアリング、課題の整理、ご提案、ご契約までの一連の業務・お客様ごとの業務フロー、運用体制、意思決定の構造を考慮したご提案の設計・サービス導入後の定着を見据えたオンボーディングプロセスのご提案設計・ご提案資料、営業時のコミュニケーション、お客様への訴求メッセージの改善・商談化率や契約率などの向上に向けた仮説の立案と改善活動の推進・営業ノウハウの標準化、知識の共有・AIやデータ活用、業務フローの工夫による生産性の改善・現場で得られた貴重な情報をもとにした事業戦略のご提案・プロダクト、カスタマーサクセス、カスタマーサポートとの連携を通じた提供価値の向上【組織体制】セールスチームは、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティング、データブリッジの4つのユニットに分かれております。ユニットごとに責任範囲を限定せず、セールスチーム全員で「共通のKPI」を追いかけるため、役割にとらわれずに幅広い業務に挑戦できる環境です。実際に、ユニットやチームの担当範囲を超えて活躍しているメンバーが多く在籍しております。【目標設定について】個人のKPIは設定せず、チームで共通のKPIを追いかけます。これにより、チーム内での協力関係が生まれ、ノウハウや成功事例が共有され、チーム全体の成長に繋がります。変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	社内外問わずコミュニケーションを大切にしてきた経験 ※営業経験の有無は問いません。過去の実績では測りきれない人のポテンシャルもあるためです【チームについて】良い仕事を続けるためには「長く幸せに働ける環境であること」が大切な条件だと考えています。なぜなら、顧客や業界の5年後10年後までを見据えた営業をするためには、そもそも5年後10年後までこの会社で働きたいと自然と思えるような環境がなければ成立しにくいからです。だからこそシェルフィーのセールスチームは、一般的なセールスチームよりも2倍、3倍深くコミュニケーションしてお互いの価値観やこだわりを相互理解しあいながら、チームの協力関係の深さと個人のポテンシャルの発揮しやすさの両方を日々改善し続けています。具体的にどうやって事業や組織の工夫をしているのかについては、ぜひ面談でお話させてください！【評価について】 7段階の等級制度です。評価は5つの軸を7段階で評価しており、代表を含めたマネージャー陣で査定を行い偏りのない明確で納得感のある評価制度を実現しています。	社内外問わずコミュニケーションを大切にしてきた経験 ※営業経験の有無は問いません。過去の実績では測りきれない人のポテンシャルもあるためです【チームについて】良い仕事を続けるためには「長く幸せに働ける環境であること」が大切な条件だと考えています。なぜなら、顧客や業界の5年後10年後までを見据えた営業をするためには、そもそも5年後10年後までこの会社で働きたいと自然と思えるような環境がなければ成立しにくいからです。だからこそシェルフィーのセールスチームは、一般的なセールスチームよりも2倍、3倍深くコミュニケーションしてお互いの価値観やこだわりを相互理解しあいながら、チームの協力関係の深さと個人のポテンシャルの発揮しやすさの両方を日々改善し続けています。具体的にどうやって事業や組織の工夫をしているのかについては、ぜひ面談でお話させてください！【評価について】 7段階の等級制度です。評価は5つの軸を7段階で評価しており、代表を含めたマネージャー陣で査定を行い偏りのない明確で納得感のある評価制度を実現しています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	シェルフィー株式会社
企業HP	https://hello.shelfy.co.jp/
本社所在地	〒1500044 東京都目黒区大橋 2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
事業内容	【-100を0にするイノベーション】私たちシェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。年間約60兆円が動き、約500万人が働くという日本のGDPと比較すると約10%がこの建設業界で動いています。そんな巨大なポテンシャルを持つ建設業界に向けて下記事業を展開しています。 ■ 工事”外”の事務作業を効率化する生産性向上 BtoB SaaS『Greenfile.work』数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール｢安全書類」「顔認証入退場管理」の2種類の機能を展開し 300,000社が登録しております。	【-100を0にするイノベーション】私たちシェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。年間約60兆円が動き、約500万人が働くという日本のGDPと比較すると約10%がこの建設業界で動いています。そんな巨大なポテンシャルを持つ建設業界に向けて下記事業を展開しています。 ■ 工事”外”の事務作業を効率化する生産性向上 BtoB SaaS『Greenfile.work』数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール｢安全書類」「顔認証入退場管理」の2種類の機能を展開し 280,000社が登録しております。
設立年月日	2014年 6月10日
代表者	呂俊輝（ロイ・シュンキ）
資本金	2億3200万円
従業員数	57名（平均年齢：31歳）