お問い合わせ番号:639762 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【SaaS法人営業】「売る」よりも「一番の相談相手になる」を追求するチーム/フレックス/明確な評価制|シェルフィー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【SaaS法人営業】「売る」よりも「一番の相談相手になる」を追求するチーム/フレックス/明確な評価制

シェルフィー株式会社

お問い合わせ番号:639762 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 建設業界向けSaaS「Greenfile.work」のフィールドセールスとして、オンライン商談からお客様フォロー、クロージングまでを担当する業務
  • 年収は456万円から768万円。固定給制で、住宅手当の支給がある
  • 勤務地は東京都目黒区。年間休日は120日で土日祝休み、月平均残業時間は20時間とフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 456 ~ 768 万円
[月給] 38 ~ 64万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500044 東京都 目黒区 大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:28.2~47.4万円
みなし残業手当額:9.8~16.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~17:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・年末年始休暇(12月30日~1月3日・年次有給休暇・慶弔休暇(結婚休暇、お子様誕生休暇など)、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇(超サンサン休暇※心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。(5日〜20日))
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【やりがいと成長を追求できる社会を一緒に創りませんか?】
シェルフィー株式会社は、「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」や「やりがい、成長、持続性といった意味での幸せを追求し続けられる社会」を心から願う会社です。
私たちは、国が抱える大きな課題である「人手不足」を最重要課題と捉え、特に建設業界へ向けてサービスを展開しています。

【サービスについて】
日本で2番目に市場規模の大きい建設業界において、建設現場の人員管理や紙の書類をデータ化し、一元管理できるSaaS「Greenfile.work」を提供しています。
このサービスは、直感的に操作できるわかりやすさと手厚いサポートで多くのお客様に選ばれており、【導入企業30万社を突破】した業界DXSaaSです。

【具体的な業務内容】
フィールドセールスの皆様には、主に以下の業務をお願いしております。
・オンライン商談:インサイドセールスから引き継いだ見込みのお客様と、主にオンラインで商談を行います。お客様によって期間は異なりますが、およそ3ヶ月ほどで具体的なご契約へと進めていきます。
・お客様のフォローとご契約:商談後のお客様を丁寧にフォローし、ご契約の可能性を最大限に引き出すためのクロージングを行います。お客様の担当者様と良好な関係を築きながら、契約の稟議手続きなども積極的にサポートいたします。
・グロースチームへの引き継ぎ:ご契約が完了しましたら、グロースチームのサクセス部門へ引き継ぎを行います。その際には、今後のアップセルを見据え、お客様の導入範囲(現場数や支店数など)の拡大ポテンシャルや組織関係、意思決定者・決裁者の方々を明確にした状態でお渡しすることを目標としています。

【目標設定について】
個人のKPIは設けず、チーム全体で共通のKPIを追いかけます。これにより、チーム内で協力関係が生まれ、ノウハウや成功事例が共有され、チーム全体の成長につながっています。

【やりがいと成長を追求できる社会を一緒に創りませんか?】

シェルフィー株式会社は、「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」や
「やりがい、成長、持続性といった意味での幸せを追求し続けられる社会」を
心から願う会社です。
私たちは、国が抱える大きな課題である「人手不足」を最重要課題と捉え、特に建設業界へ向けてサービスを展開しています。

【サービスについて】

日本で2番目に市場規模の大きい建設業界において、建設現場の人員管理や紙の書類をデータ化し、一元管理できるSaaS「Greenfile.work」を提供しています。
このサービスは、直感的に操作できるわかりやすさと手厚いサポートで
多くのお客様に選ばれており、【導入企業30万社を突破】した業界DXSaaSです。

【具体的な業務内容】

フィールドセールスの皆様には、主に以下の業務をお願いしております。
・オンライン商談:
インサイドセールスから引き継いだ見込みのお客様と、主にオンラインで商談を行います。
お客様によって期間は異なりますが、およそ3ヶ月ほどで具体的なご契約へと進めていきます。
・お客様のフォローとご契約:
商談後のお客様を丁寧にフォローし、ご契約の可能性を最大限に引き出すためのクロージングを行います。
お客様の担当者様と良好な関係を築きながら、契約の稟議手続きなども積極的にサポートいたします。
・グロースチームへの引き継ぎ:
ご契約が完了しましたら、グロースチームのサクセス部門へ引き継ぎを行います。
その際には、今後のアップセルを見据え、お客様の導入範囲(現場数や支店数など)の拡大ポテンシャルや組織関係、意思決定者・決裁者の方々を明確にした状態でお渡しすることを目標としています。

【目標設定について】

個人のKPIは設けず、チーム全体で共通のKPIを追いかけます。
これにより、チーム内で協力関係が生まれ、ノウハウや成功事例が共有され、チーム全体の成長につながっています。



変更の範囲:有
同社業務全般
必要な経験 社内外問わずコミュニケーションを大切にしてきた経験
※営業経験の有無は問いません。
過去の実績では測りきれない人のポテンシャルもあるためです

【組織構成】
セールスチーム構造は、フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの
4つのユニットに分かれていますが、ユニット毎で責任範囲を縦割りせず
セールスチーム全員で「共通のKPI」を追っているため、役割に縛られず幅広く挑戦できる環境です。
実際にユニットやチームの担当範囲を超えて活躍するメンバーが多いです。

【評価について】
7段階の等級制度です。
評価は5つの軸を7段階で評価しており、代表を含めたマネージャー陣で査定を行い
偏りのない明確で納得感のある評価制度を実現しています。
社内外問わずコミュニケーションを大切にしてきた経験
※営業経験の有無は問いません。
過去の実績では測りきれない人のポテンシャルもあるためです

【組織構成】
セールスチーム構造は、フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの
4つのユニットに分かれていますが、ユニット毎で責任範囲を縦割りせず
セールスチーム全員で「共通のKPI」を追っているため、役割に縛られず幅広く挑戦できる環境です。
実際にユニットやチームの担当範囲を超えて活躍するメンバーが多いです。

【評価について】
7段階の等級制度です。
評価は5つの軸を7段階で評価しており、代表を含めたマネージャー陣で査定を行い
偏りのない明確で納得感のある評価制度を実現しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 シェルフィー株式会社
企業HP https://hello.shelfy.co.jp/
本社所在地 〒1500044 東京都 目黒区 大橋 2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
事業内容
設立年月日 2014年 6月10日
代表者 呂 俊輝(ロイ・シュンキ)
資本金 2億3200万円
従業員数 57名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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