お問い合わせ番号:681102 最終確認日:2026年11月05日
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コーポレート/経理/ミドル
株式会社アイモバイル
お問い合わせ番号:681102 最終確認日:2026年11月05日
AIによるこの求人の要約
- 東証プライム上場企業のアイモバイルで月次や年次決算などの決算実務を担い、事業会社における経理実務経験三年以上を有すること
- 年収は五百五十万円から八百万円で、固定給制を採用しており、住宅手当や定期健康診断が用意されている
- 勤務地は東京都渋谷区。土日祝日休みで年間休日は百二十日。有給休暇は十日。月平均残業時間は十時間でフレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
期間の定めなし
試用期間:有/6ヶ月 備考:※ 給与、待遇に変更はありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ~ 800 万円
[月給] 39.3 ~ 57.2 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給:23.2~36.7万円 みなし残業手当額:9.8~14.3万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~17:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 毎週土曜日 ・日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定した日(2024年度取得実績:123日) |
| 手当・福利厚生 |
入社時特別休暇付与(3日間)、通勤交通費(上限5万円/月)、住宅手当(3~4万円/月 細則有)、こみゅ費制度(~5,000円/月 会社が会食費用を負担)、部活動支援制度、外部教育制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(選択制DC)、GLTD(長期所得補償保険) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■東証プライム上場企業のアイモバイルで経理の経験を活かしてみませんか?東証プライム上場企業であるアイモバイルの経理担当として、担当会社や担当領域における月次・四半期・年次決算を中心にお任せします。短期的には、担当会社の決算業務を主体的に進めていただくことを期待しております。中長期的には、開示や連結決算、税務、監査対応、内部統制など、専門性を高めながら業務の幅を広げ、経理組織の中核メンバーとしてのご活躍を期待しております。【短期でお任せしたいお仕事】・担当会社の月次・四半期・年次決算業務・仕訳作成や伝票起票・売掛金や買掛金、未払金の管理・固定資産の管理・入出金管理・監査法人や税理士への対応【中長期でお任せしたいお仕事】・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成・連結決算・子会社経理・税務対応・J-SOXや内部統制対応・会計システムの導入や業務改善プロジェクト ■東証プライム上場企業のアイモバイルで経理の経験を活かしてみませんか? 変更の範囲:有 同社業務全般 ※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
① 決算実務経験 ・事業会社における経理実務経験(目安3年以上) ・担当会社(小規模会社)の月次・年次決算を一人で完結した経験 ② 関係者との連携・業務推進力 ・関係部署と連携しながら、主体的に業務を推進した経験 |
① 決算実務経験 ・事業会社における経理実務経験(目安3年以上) ・担当会社(小規模会社)の月次・年次決算を一人で完結した経験 ② 関係者との連携・業務推進力 ・関係部署と連携しながら、主体的に業務を推進した経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社アイモバイル | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.i-mobile.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500031 東京都 渋谷区 渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 8階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2007年 8月17日 | |
| 代表者 | 野口哲也 | |
| 資本金 | 1億5200万円 | |
| 従業員数 | 226名 (平均年齢:32歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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