お問い合わせ番号:654492 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【経理職/チームリーダー】経験者優遇/平均勤続年数10年/残業15h程度/緊急配送でトップシェア|株式会社セルートの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【経理職/チームリーダー】経験者優遇/平均勤続年数10年/残業15h程度/緊急配送でトップシェア

株式会社セルート

お問い合わせ番号:654492 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 経理の実務に触れ、日々の会計取引を理解。将来的には月次会計帳簿の確認や事業予算策定に参画し、経営企画力も身につく経理業務
  • 年収は550万円から668万円が目安。固定給制で住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など福利厚生も充実
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日は120日で土日祝休みが基本。月平均残業時間は15時間でワークライフバランスも実現
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:労働条件に変更無し
給与 [想定年収] 550 ~ 668 万円
[月給] 31.2 ~ 35.9万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 30歳マネージャー職565万円、38歳課長職684万円

比べて!市場データ

  • 経理・財務・会計の平均年収:509.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1690075 東京都 新宿区 ⾼⽥⾺場1-21-4
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • 経理・財務・会計の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇4日+年末年始休暇4日取得可(年間休日に含む)、有給も取得しやすい環境です。 ※月1回程度土曜出勤あり
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住同居の扶養家族がいる場合住宅手当2万円、退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象、男女共に育児休暇の取得実績あり/育児/介護時短勤務制度 家族手当(配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円) 主任5.5千円~1万4.3千円/係長8.8千円~1万7.6千円/課長代理5.5万円~8.8万円/課長6.6万円~9.9万円の役職手当、 保養施設有【東京実業健康保険組合関係(熱海、鎌倉、伊豆等)】
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は前年度実績に基づく
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
【ご入社直後の業務について】
はじめに、経理の実務に触れていただき、日々の会計取引について理解を深めていただきます。
・現預金の出入りを記録し、残高を確認するお仕事
・融資に関するお取引を会計システムに入力するお仕事
・取引の仕訳が適切であるかを確認するお仕事
・経費精算で提出される書類や取引先からの請求書を確認するお仕事
・税金に関する社内申請や納税、その他のお手続き
【ご入社1年後の業務について】
・毎月の会計帳簿が正確で適切に作成されているかを確認し、現在の手順やルールを見直し、より良くしていくお仕事
・予算を決めるメンバーとして、様々な予算(売上・費用・人員・経費・投資)の案をまとめ、1年間の事業予算を完成させるお仕事
【身につくスキルについて】
◇簿記・会計・税務の知識
主な事業が運送業のため、少し難しい原価計算などは必要ありません。財務会計や制度会計の考え方を基本としておりますので、簿記の知識や会計・税務に関する専門的な知識をしっかり学ぶことができます。
◇経営企画力
今の状況を把握するために、業界や経済の情報を集めたり、専門知識を深めたりすることで、広い視野で物事を考える力が身につきます。また、様々な数字が持つ意味や理由を自分で分析し、経営層や関係部署の業績が良くなるようなご提案ができるようになります。
【チームの雰囲気について】
経理チームは20代から30代の女性3名で構成されており、それぞれが業務を分担して進めることが多いです。
管理部門の部署が集まっているフロアで、お仕事に集中しやすい環境です。先輩や上司が近くにいるので、分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。

【お仕事内容】

【ご入社直後の業務について】
はじめに、経理の実務に触れていただき、日々の会計取引について理解を深めていただきます。
・現預金の出入りを記録し、残高を確認するお仕事
・融資に関するお取引を会計システムに入力するお仕事
・取引の仕訳が適切であるかを確認するお仕事
・経費精算で提出される書類や取引先からの請求書を確認するお仕事
・税金に関する社内申請や納税、その他のお手続き

【ご入社1年後の業務について】
・毎月の会計帳簿が正確で適切に作成されているかを確認し、現在の手順やルールを見直し、より良くしていくお仕事
・予算を決めるメンバーとして、様々な予算(売上・費用・人員・経費・投資)の案をまとめ、1年間の事業予算を完成させるお仕事

【身につくスキルについて】

◇簿記・会計・税務の知識
主な事業が運送業のため、少し難しい原価計算などは必要ありません。財務会計や制度会計の考え方を基本としておりますので、簿記の知識や会計・税務に関する専門的な知識をしっかり学ぶことができます。

◇経営企画力
今の状況を把握するために、業界や経済の情報を集めたり、専門知識を深めたりすることで、広い視野で物事を考える力が身につきます。また、様々な数字が持つ意味や理由を自分で分析し、経営層や関係部署の業績が良くなるようなご提案ができるようになります。

【チームの雰囲気について】
経理チームは20代から30代の女性3名で構成されており、それぞれが業務を分担して進めることが多いです。
管理部門の部署が集まっているフロアで、お仕事に集中しやすい環境です。先輩や上司が近くにいるので、分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆経理経験者2年程度

<業務のやりがい>
経理処理のルールは、会社の慣習により決められますが、当社では、与えられた権限と慣習によるルールのなかで、持てる知識を存分に使って、企業の業績をつくっているという充実感があります。
経理の処理方法についても、いくつもの⼿段や方法の中から
⾃分で選択して決めなければならない場⾯もあり、決めた事柄について責任が伴うという⼤変はあるものの、「何が正解なのか」を理論⽴てて考える楽しさがあります。
地道ともいえる経理の記録は、最終的に企業にとって最も重要な、「企業を動かす数値」になるという点がこの仕事のやりがいです。

<業務で評価されるポイント>
・法改正に対して適切な対応策を考え、必要な対応策を指⽰することができること。
・既存のやり方を踏襲するだけでなく、DXに伴う既存業務の改善や、新しい業務スキームの構築・実践ができること。
・有効な会計情報を社内外に提供できること。
◆経理経験者2年程度

<業務のやりがい>
経理処理のルールは、会社の慣習により決められますが、当社では、与えられた権限と慣習によるルールのなかで、持てる知識を存分に使って、企業の業績をつくっているという充実感があります。
経理の処理方法についても、いくつもの⼿段や方法の中から⾃分で選択して決めなければならない場⾯もあり、決めた事柄について責任が伴うという⼤変はあるものの、「何が正解なのか」を理論⽴てて考える楽しさがあります。
地道ともいえる経理の記録は、最終的に企業にとって最も重要な、「企業を動かす数値」になるという点がこの仕事のやりがいです。

<業務で評価されるポイント>
・法改正に対して適切な対応策を考え、必要な対応策を指⽰することができること。
・既存のやり方を踏襲するだけでなく、DXに伴う既存業務の改善や、新しい業務スキームの構築・実践ができること。
・有効な会計情報を社内外に提供できること。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社セルート
企業HP https://www.saroute.co.jp/aboutus.html
本社所在地 〒1690075 東京都 新宿区 高田馬場 1-31-18 高田馬場センタービル2階
事業内容
設立年月日 1984年11月28日
代表者 髙木 惠理
資本金 5000万円
従業員数 307名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 経理・財務・会計
【平均年収】
509.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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