女性歓迎！【FP&A】経理からのキャリアチェンジ歓迎/年休127日/副業可｜株式会社ビザスクの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【経営管理本部 FP&Aチームのお仕事】
経営管理本部FP&Aチームの一員として、担当する事業の予算策定から予実分析、そして経営層へのレポーティングまで、これまでのご経験やスキルに合わせて幅広い業務をお任せします。
FP&Aのご経験がまだ浅い方でも、チームメンバーによるOJTやサポート業務から始めていただき、段階的に業務の幅を広げていける環境が整っています。

【具体的な業務内容】
・年間の予算策定、管理、運営、修正、予実の振り返り（関連部門との連携を含みます）
・月次、四半期、年次の予実分析と業績のレポーティング
・予実管理や予算策定プロセスの効率化（現在はExcelが中心ですが、将来的にシステム選定などにも関わっていただけます）
・KPIや業績管理の設計・運用、経営指標を見える化すること
・予算管理システムの検討と導入

ご経験や語学力に応じて、海外事業側の予実管理やグローバルなプロジェクトにも挑戦できる機会があります。

【このポジションの魅力】
■経営陣と近い距離で、会社の意思決定に携われること
・金融や会計に深い理解を持つ経営陣、そして経験や知識が豊富な方々と共にキャリアを築ける環境です。
・経営陣と密接に連携するポジションですので、会社の資本戦略や財務戦略について直接議論しながら、グローバル企業の経営を肌で感じていただけます。
・ロジックや数値を重視した意思決定の文化がありますので、ご自身の分析が会社の意思決定に貢献しているという実感を得やすい環境です。

■グローバルに成長する企業で、独自のキャリアを築けること
・「知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開」という、これまでにない環境で、予算管理やFP&Aを通じて事業の成長を直接支援できます。
・連結での予算管理と、日本事業における予算管理業務の両面から、会社の意思決定プロセスに関わる機会があります。
・将来的には、英語を使って海外事業側の予算管理や、グローバルなポジションに挑戦する道も開かれています。

■裁量を持って、新しい仕組みを創り出せること
・上場企業の安定性と、スタートアップ企業の柔軟性を兼ね備えた環境で、ご自身の裁量を持って新しい仕組みづくりに取り組めます。
・人手に頼らない組織を目指し、最新のクラウドサービス活用など、DX推進に積極的に取り組める環境です。

【経営管理本部 FP&Aチームのお仕事】
経営管理本部FP&Aチームの一員として、担当する事業の予算策定から予実分析、そして経営層へのレポーティングまで、これまでのご経験やスキルに合わせて幅広い業務をお任せします。
FP&Aのご経験がまだ浅い方でも、チームメンバーによるOJTやサポート業務から始めていただき、段階的に業務の幅を広げていける環境が整っています。

【具体的な業務内容】
・年間の予算策定、管理、運営、修正、予実の振り返り（関連部門との連携を含みます）
・月次、四半期、年次の予実分析と業績のレポーティング
・予実管理や予算策定プロセスの効率化（現在はExcelが中心ですが、将来的にシステム選定などにも関わっていただけます）
・KPIや業績管理の設計・運用、経営指標を見える化すること
・予算管理システムの検討と導入

ご経験や語学力に応じて、海外事業側の予実管理やグローバルなプロジェクトにも挑戦できる機会があります。

【このポジションの魅力】
■経営陣と近い距離で、会社の意思決定に携われること
・金融や会計に深い理解を持つ経営陣、そして経験や知識が豊富な方々と共にキャリアを築ける環境です。
・経営陣と密接に連携するポジションですので、会社の資本戦略や財務戦略について直接議論しながら、グローバル企業の経営を肌で感じていただけます。
・ロジックや数値を重視した意思決定の文化がありますので、ご自身の分析が会社の意思決定に貢献しているという実感を得やすい環境です。

■グローバルに成長する企業で、独自のキャリアを築けること
・「知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開」という、これまでにない環境で、予算管理やFP&Aを通じて事業の成長を直接支援できます。
・連結での予算管理と、日本事業における予算管理業務の両面から、会社の意思決定プロセスに関わる機会があります。
・将来的には、英語を使って海外事業側の予算管理や、グローバルなポジションに挑戦する道も開かれています。

■裁量を持って、新しい仕組みを創り出せること
・上場企業の安定性と、スタートアップ企業の柔軟性を兼ね備えた環境で、ご自身の裁量を持って新しい仕組みづくりに取り組めます。
・人手に頼らない組織を目指し、最新のクラウドサービス活用など、DX推進に積極的に取り組める環境です。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。