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公開中の求人 77件中 1-10件表示
レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
- 【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングからアウトソーシングによる実務遂行まで、一気通貫で採用活動を支援いただきます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！
【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
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- 必要な経験
-
◆社会人経験3年以上
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
◆自身の担当業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し改善に向けて行動した経験
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開人材コンサルタント職
レジェンダ・コーポレーション株式会社＜東京・ポテンシャル＞【採用コンサルタント】未経験OK！チームで顧客の課題を解決する採用支援業務
- 業務内容
- 【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！
【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
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- 必要な経験
-
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
◆業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動された方
◆周りに頼ることを躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
レジェンダ・コーポレーション株式会社＜東京・ポテンシャル＞【採用コンサルタント】未経験OK！チームで顧客の課題を解決する採用支援業務
- 業務内容
- 【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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- 必要な経験
-
◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込み目標達成に向けて行動したご経験
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
レジェンダ・コーポレーション株式会社リクルーター
- 業務内容
- 【職務概要】 中途採用を行うクライアント企業の採用目標達成や、採用を通じたクライアント組織づくりのため、一連の採用業務に従事いただきます。
将来的には、個人のキャリアや志向等を踏まえた、ご本人にとってより良い案件・ポジションの配属変更を行う可能性があります。
【職務詳細】 プロジェクトマネージャーと協業し、以下のような中途採用リクルーター業務を担当いただきます。
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- 必要な経験
-
◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開DX Consultant
社名非公開コンサルタント～100％プライム案件 ／案件継続度100％／リモート可／副業可～
社名非公開採用コンサルタント
- 業務内容
- ◆同社の採用コンサルタントは、その会社の人事部長として、事業計画に紐づいた組織図の明確化から、採用プロセスの見直し、精度の高いペルソナの作成、時には面接指導まで、クライアントの採用を全面的にサポートします。
【業務内容】※下記業務を自身で経営を動かしてきた経営者と、直接行うのですから面白くないわけがない。そう感じる方は、ぜひご応募ください。
ー提案・案件獲得(例：提案資料作成、プレゼンテーション) −現状分析(例：市場分析、企業分析、事業分析)
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- 必要な経験
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【必要な経験】
◆社会人経験２年以上 ※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。
◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開採用コンサルタント
- 業務内容
- ◆同社の採用コンサルタントは、その会社の人事部長として、事業計画に紐づいた組織図の明確化から、採用プロセスの見直し、精度の高いペルソナの作成、時には面接指導まで、クライアントの採用を全面的にサポートします。
【業務内容】※下記業務を自身で経営を動かしてきた経営者と、直接行うのですから面白くないわけがない。そう感じる方は、ぜひご応募ください。
ー提案・案件獲得(例：提案資料作成、プレゼンテーション) －現状分析(例：市場分析、企業分析、事業分析)
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- 必要な経験
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【必要な経験】
◆社会人経験２年以上 ※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。
◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
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