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非公開求人とは
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公開求人92件中 1-50件表示
採用業務スペシャリスト／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業紹介】
当社は『変革RPO』を掲げ、顧客企業の成長を支える人材採用支援に注力しています。顧客の採用課題に寄り添い、目標達成に向けた課題解決と採用活動をチームで推進します。コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポート体制が強みです。
【業務内容】
まずは、採用オペレーションチームの一員として、下記業務に携わっていただきます。
・採用管理システム（ATS）を用いた応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考結果・合否のご連絡
当社は『変革RPO』を掲げ、顧客企業の成長を支える人材採用支援に注力しています。顧客の採用課題に寄り添い、目標達成に向けた課題解決と採用活動をチームで推進します。コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポート体制が強みです。
【業務内容】
まずは、採用オペレーションチームの一員として、下記業務に携わっていただきます。
・採用管理システム（ATS）を用いた応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考結果・合否のご連絡
【企業紹介】
当社は『変革RPO』を掲げ、顧客企業の成長を支える人材採用支援に注力しています。
顧客の採用課題に寄り添い、目標達成に向けた課題解決と採用活動をチームで推進します。
コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポート体制が強みです。
【業務内容】
まずは、採用オペレーションチームの一員として、下記業務に携わっていただきます。
・採用管理システム（ATS）を用いた応募者データ管理
当社は『変革RPO』を掲げ、顧客企業の成長を支える人材採用支援に注力しています。
顧客の採用課題に寄り添い、目標達成に向けた課題解決と採用活動をチームで推進します。
コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポート体制が強みです。
【業務内容】
まずは、採用オペレーションチームの一員として、下記業務に携わっていただきます。
・採用管理システム（ATS）を用いた応募者データ管理
コンサルタント（成長産業／スタートアップ支援） フォースタートアップス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内トップクラスのスタートアップ企業やベンチャーキャピタリストと連携し、日本の成長産業を支えるやりがいのある仕事です。 このポジションは、企業の成長を支える重要な役割を担います。
【業務内容】
・クライアントである経営陣や投資家と連携し、事業や組織課題について丁寧にヒアリングを行います。
・国内外の採用市場のトレンドを調査し、それに基づいて採用ターゲットを明確にします。
・ヘッドハンティングを通して、企業の成長に貢献できる優秀な人材を採用します。
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、チーム全体の能力向上に貢献します。
・数値目標を設定し、全社的な施策を立案・実行することで、組織全体の成果向上を目指します。
【業務内容】
・クライアントである経営陣や投資家と連携し、事業や組織課題について丁寧にヒアリングを行います。
・国内外の採用市場のトレンドを調査し、それに基づいて採用ターゲットを明確にします。
・ヘッドハンティングを通して、企業の成長に貢献できる優秀な人材を採用します。
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、チーム全体の能力向上に貢献します。
・数値目標を設定し、全社的な施策を立案・実行することで、組織全体の成果向上を目指します。
国内トップクラスのスタートアップ企業やベンチャーキャピタリストと連携し、日本の成長産業を支えるやりがいのある仕事です。このポジションは、企業の成長を支える重要な役割を担います。
【業務内容】
・クライアントである経営陣や投資家と連携し、事業や組織課題について丁寧にヒアリングを行います。
・国内外の採用市場のトレンドを調査し、それに基づいて採用ターゲットを明確にします。
・ヘッドハンティングを通して、企業の成長に貢献できる優秀な人材を採用します。
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、チーム全体の能力向上に貢献します。
・数値目標を設定し、全社的な施策を立案・実行することで、組織全体の成果向上を目指します。
【業務内容】
・クライアントである経営陣や投資家と連携し、事業や組織課題について丁寧にヒアリングを行います。
・国内外の採用市場のトレンドを調査し、それに基づいて採用ターゲットを明確にします。
・ヘッドハンティングを通して、企業の成長に貢献できる優秀な人材を採用します。
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、チーム全体の能力向上に貢献します。
・数値目標を設定し、全社的な施策を立案・実行することで、組織全体の成果向上を目指します。
東京／法人営業 株式会社インソース
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【当社の特長】
・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。
・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。
【業務内容】人材育成コンサルとして、以下業務を実施いただきます。
★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。
★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）。
実績例）・評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス
・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。
・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。
【業務内容】人材育成コンサルとして、以下業務を実施いただきます。
★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。
★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）。
実績例）・評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス
【当社の特長】
・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。
・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。
【業務内容】
人材育成コンサルとして、以下業務を実施いただきます。
★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。
・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。
・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。
【業務内容】
人材育成コンサルとして、以下業務を実施いただきます。
★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。
コンサルティング営業 株式会社セルム
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 507 ～ 1004万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業の頼れるパートナーとして、組織課題解決に携わるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・企業のビジネス戦略を理解し、ヒアリングを通して課題を明確化します。
例：「海外展開に向けた幹部教育」「将来の経営幹部候補育成」など、企業の真のニーズを丁寧に引き出します。
・課題解決のための最適な研修企画やコンサルティングをゼロから企画・提案し、運営まで担当します。パッケージ商品は一切ありません。
・社内チームと連携し、最適な人材を配置することで、スムーズなプロジェクト進行を実現します。
・導入後の効果測定と検証を行い、継続的な改善に繋げます。
【業務内容】
・企業のビジネス戦略を理解し、ヒアリングを通して課題を明確化します。
例：「海外展開に向けた幹部教育」「将来の経営幹部候補育成」など、企業の真のニーズを丁寧に引き出します。
・課題解決のための最適な研修企画やコンサルティングをゼロから企画・提案し、運営まで担当します。パッケージ商品は一切ありません。
・社内チームと連携し、最適な人材を配置することで、スムーズなプロジェクト進行を実現します。
・導入後の効果測定と検証を行い、継続的な改善に繋げます。
大手企業の頼れるパートナーとして、組織課題解決に携わるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・企業のビジネス戦略を理解し、ヒアリングを通して課題を明確化します。
例：「海外展開に向けた幹部教育」
「将来の経営幹部候補育成」など、企業の真のニーズを丁寧に引き出します。
・課題解決のための最適な研修企画やコンサルティングをゼロから企画・提案し、運営まで担当します。
パッケージ商品は一切ありません。
【業務内容】
・企業のビジネス戦略を理解し、ヒアリングを通して課題を明確化します。
例：「海外展開に向けた幹部教育」
「将来の経営幹部候補育成」など、企業の真のニーズを丁寧に引き出します。
・課題解決のための最適な研修企画やコンサルティングをゼロから企画・提案し、運営まで担当します。
パッケージ商品は一切ありません。
【オープンポジション】フロント職種 アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。
オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。
■人材紹介事業
①【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面）
②【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面）
③【大阪】HCコンサルタント（RA/CA）
■スキルシェア事業
オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。
■人材紹介事業
①【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面）
②【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面）
③【大阪】HCコンサルタント（RA/CA）
■スキルシェア事業
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながら選考・配属を進めさせていただきます。
■人材紹介事業
①【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面）
②【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面）
③【大阪】HCコンサルタント（RA/CA）
■人材紹介事業
①【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面）
②【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面）
③【大阪】HCコンサルタント（RA/CA）
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組織戦略コンサルタント 株式会社プロレド・パートナーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。
■組織戦略領域
・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援
■オペレーション領域
・関連する業務改善 ・DX推進
【当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力】
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
■組織戦略領域
・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援
■オペレーション領域
・関連する業務改善 ・DX推進
【当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力】
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。
■組織戦略領域
・組織戦略策定
・組織変革支援
・サクセッションプログラム推進支援
・人的資本情報開示支援
■組織戦略領域
・組織戦略策定
・組織変革支援
・サクセッションプログラム推進支援
・人的資本情報開示支援
【東京】コンサルティング営業（スキルシェア事業） アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
企業の経営課題解決を支援するHC（ヒューマンキャピタル）コンサルタントとして、コンサルティング営業を担当していただきます。
大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）のマッチングを行い、企業の成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。顧客の課題やニーズに合わせて、正社員採用やスポットコンサルティングのご提案も行います。
≪企業様向け≫
・既存顧客との関係強化と取引拡大
コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への営業活動を行い、取引規模の拡大を目指します。プロジェクトのフォローアップも担当します
・新規顧客開拓と提案営業
企業の経営課題解決を支援するHC（ヒューマンキャピタル）コンサルタントとして、コンサルティング営業を担当していただきます。
大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）のマッチングを行い、企業の成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。顧客の課題やニーズに合わせて、正社員採用やスポットコンサルティングのご提案も行います。
≪企業様向け≫
・既存顧客との関係強化と取引拡大
コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への営業活動を行い、取引規模の拡大を目指します。プロジェクトのフォローアップも担当します
・新規顧客開拓と提案営業
【業務内容】
企業の経営課題解決を支援するHC（ヒューマンキャピタル）コンサルタントとして、コンサルティング営業を担当していただきます。
大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）のマッチングを行い、企業の成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。顧客の課題やニーズに合わせて、正社員採用やスポットコンサルティングのご提案も行います。
≪企業様向け≫
・既存顧客との関係強化と取引拡大
コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への営業活動を行い、取引規模の拡大を目指します。プロジェクトのフォローアップも担当します
・新規顧客開拓と提案営業
企業の経営課題解決を支援するHC（ヒューマンキャピタル）コンサルタントとして、コンサルティング営業を担当していただきます。
大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）のマッチングを行い、企業の成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。顧客の課題やニーズに合わせて、正社員採用やスポットコンサルティングのご提案も行います。
≪企業様向け≫
・既存顧客との関係強化と取引拡大
コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への営業活動を行い、取引規模の拡大を目指します。プロジェクトのフォローアップも担当します
・新規顧客開拓と提案営業
【未経験歓迎】人材ソリューションコンサルタント【東京勤務】 アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての
トータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。
【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。
【研修環境】：・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）
トータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。
【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。
【研修環境】：・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）
【業務内容】
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。
【業務詳細】
・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。
【業務詳細】
・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
⼈材開発コンサルタント 株式会社セレブレイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の成長を支える人事戦略に携わりませんか？
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
企業の成長を支える人事戦略に携わりませんか？
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
人材ソリューションコンサルタント【大阪勤務】 アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての
トータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。
【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。
【研修環境】：・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）
トータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。
【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。
【研修環境】：・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）
【業務内容】
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。
充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。
【業務詳細】
・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。
充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。
【業務詳細】
・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
【東京／RPO・採用コンサル担当】 株式会社b&q
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【あなたに合う仕事を見つけませんか？】
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です！
【職種概要】
日本を担うスタートアップ企業の採用課題解決に携わる、人事・採用コンサルタント、またはコンサルティングセールスとして活躍していただきます。
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です！
【職種概要】
日本を担うスタートアップ企業の採用課題解決に携わる、人事・採用コンサルタント、またはコンサルティングセールスとして活躍していただきます。
【あなたに合う仕事を見つけませんか？】
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です！
【職種概要】
日本を担うスタートアップ企業の採用課題解決に携わる、人事・採用コンサルタント、またはコンサルティングセールスとして活躍していただきます。
成長著しいスタートアップ企業を支援する、やりがいのあるお仕事です！
【職種概要】
日本を担うスタートアップ企業の採用課題解決に携わる、人事・採用コンサルタント、またはコンサルティングセールスとして活躍していただきます。
組織戦略コンサルタント 株式会社プロレド・パートナーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業を対象に、組織戦略の策定から変革支援、事業承継計画の推進、人的資本開示支援まで、幅広い組織課題解決を支援するポジションです。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
■組織戦略領域
・組織戦略の立案と実行計画の策定
企業の成長戦略に沿った組織構造や人事制度の設計、実行計画の作成を行います。
・組織変革の支援
企業の現状分析に基づき、組織構造や業務プロセスの改善、変革を支援します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
■組織戦略領域
・組織戦略の立案と実行計画の策定
企業の成長戦略に沿った組織構造や人事制度の設計、実行計画の作成を行います。
・組織変革の支援
企業の現状分析に基づき、組織構造や業務プロセスの改善、変革を支援します。
大手企業を対象に、組織戦略の策定から変革支援、事業承継計画の推進、人的資本開示支援まで、幅広い組織課題解決を支援するポジションです。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
■組織戦略領域
・組織戦略の立案と実行計画の策定
企業の成長戦略に沿った組織構造や人事制度の設計、実行計画の作成を行います。
・組織変革の支援
企業の現状分析に基づき、組織構造や業務プロセスの改善、変革を支援します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
■組織戦略領域
・組織戦略の立案と実行計画の策定
企業の成長戦略に沿った組織構造や人事制度の設計、実行計画の作成を行います。
・組織変革の支援
企業の現状分析に基づき、組織構造や業務プロセスの改善、変革を支援します。
戦略コンサルタント（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト） 株式会社クオンツ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
最先端技術と戦略で企業変革を支援しませんか？
【業務内容】
・多様な業界のリーディングカンパニーに対し、事業課題解決のための最適なソリューションを提供します。
・プロジェクトは多岐に渡り、M&A戦略立案、アライアンス戦略策定、BPR支援、DX化推進、中期経営計画策定、PMI支援、ロビイング戦略支援、IR戦略支援など、幅広い領域をカバーしています。
【具体的なプロジェクト事例】
・総合商社：M&A戦略立案とソーシング支援
【業務内容】
・多様な業界のリーディングカンパニーに対し、事業課題解決のための最適なソリューションを提供します。
・プロジェクトは多岐に渡り、M&A戦略立案、アライアンス戦略策定、BPR支援、DX化推進、中期経営計画策定、PMI支援、ロビイング戦略支援、IR戦略支援など、幅広い領域をカバーしています。
【具体的なプロジェクト事例】
・総合商社：M&A戦略立案とソーシング支援
最先端技術と戦略で企業変革を支援しませんか？
【業務内容】
・多様な業界のリーディングカンパニーに対し、事業課題解決のための最適なソリューションを提供します。
・プロジェクトは多岐に渡り、M&A戦略立案、アライアンス戦略策定、BPR支援、DX化推進、中期経営計画策定、PMI支援、ロビイング戦略支援、IR戦略支援など、幅広い領域をカバーしています。
【具体的なプロジェクト事例】
・総合商社：M&A戦略立案とソーシング支援
【業務内容】
・多様な業界のリーディングカンパニーに対し、事業課題解決のための最適なソリューションを提供します。
・プロジェクトは多岐に渡り、M&A戦略立案、アライアンス戦略策定、BPR支援、DX化推進、中期経営計画策定、PMI支援、ロビイング戦略支援、IR戦略支援など、幅広い領域をカバーしています。
【具体的なプロジェクト事例】
・総合商社：M&A戦略立案とソーシング支援
コンサルティング営業 株式会社セルム
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 507 ～ 1004万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事内容：大手企業の成長を支える、やりがいのある仕事です！
企業が抱える「人」と「組織」に関する課題解決に、あなたも挑戦してみませんか？
日本を代表する大手企業を相手に、ディスカッションパートナーとして活躍していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業の課題ヒアリング：
「海外展開における幹部層教育」「将来の経営幹部候補の発掘・育成」など、企業のビジネス戦略を踏まえた課題を丁寧にヒアリングし、真のニーズを明確にします。
企業が抱える「人」と「組織」に関する課題解決に、あなたも挑戦してみませんか？
日本を代表する大手企業を相手に、ディスカッションパートナーとして活躍していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業の課題ヒアリング：
「海外展開における幹部層教育」「将来の経営幹部候補の発掘・育成」など、企業のビジネス戦略を踏まえた課題を丁寧にヒアリングし、真のニーズを明確にします。
魅力的な仕事内容：
大手企業の成長を支える、やりがいのある仕事です！
企業が抱える「人」と「組織」に関する課題解決に、あなたも挑戦してみませんか？
日本を代表する大手企業を相手に、ディスカッションパートナーとして活躍していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業の課題ヒアリング：
大手企業の成長を支える、やりがいのある仕事です！
企業が抱える「人」と「組織」に関する課題解決に、あなたも挑戦してみませんか？
日本を代表する大手企業を相手に、ディスカッションパートナーとして活躍していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業の課題ヒアリング：
【東京】エグゼパート事業部 株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 384 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
〇エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。
【業務内容】経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を
多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。
コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。
【職務詳細】■誰に ：経営課題を持っている企業の経営者
■何を ：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など
【業務内容】経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を
多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。
コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。
【職務詳細】■誰に ：経営課題を持っている企業の経営者
■何を ：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など
〇エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。
【業務内容】
経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。
コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。
【職務詳細】
■誰に：
【業務内容】
経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。
コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。
【職務詳細】
■誰に：
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
《東京》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
採用コンサルティング 株式会社ブリッジワン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
| 想定年収 | 348 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「人が足りない」「応募が来ない」
そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。
株式会社ブリッジワンは、企業の採用活動を根本から改善する採用コンサルティングを行っています。
採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。
＜仕事内容＞
1. クライアントの課題を解決するパートナーに
そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。
株式会社ブリッジワンは、企業の採用活動を根本から改善する採用コンサルティングを行っています。
採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。
＜仕事内容＞
1. クライアントの課題を解決するパートナーに
「人が足りない」「応募が来ない」
そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。
株式会社ブリッジワンは、企業の採用活動を根本から改善する採用コンサルティングを行っています。
採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。
＜仕事内容＞
そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。
株式会社ブリッジワンは、企業の採用活動を根本から改善する採用コンサルティングを行っています。
採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。
＜仕事内容＞
採用コンサルタント／大阪 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事で、成長しませんか？
国内外の企業の採用支援に携わるコンサルティングファームで、採用支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか？
【業務内容】
・顧客企業の人事部長や採用マネージャーなど、キーパーソンへのヒアリングを実施し、企業の経営・事業計画に沿った採用戦略を提案します。
・市場調査やデータ分析、社内ノウハウを活用し、最適な採用戦略を立案します。
・採用目標達成のためのシミュレーション作成、選考プロセス設計、採用オペレーション設計など、幅広い業務に携わります。
国内外の企業の採用支援に携わるコンサルティングファームで、採用支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか？
【業務内容】
・顧客企業の人事部長や採用マネージャーなど、キーパーソンへのヒアリングを実施し、企業の経営・事業計画に沿った採用戦略を提案します。
・市場調査やデータ分析、社内ノウハウを活用し、最適な採用戦略を立案します。
・採用目標達成のためのシミュレーション作成、選考プロセス設計、採用オペレーション設計など、幅広い業務に携わります。
魅力的な仕事で、成長しませんか？
国内外の企業の採用支援に携わるコンサルティングファームで、採用支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか？
【業務内容】
・顧客企業の人事部長や採用マネージャーなど、キーパーソンへのヒアリングを実施し、企業の経営・事業計画に沿った採用戦略を提案します。
・市場調査やデータ分析、社内ノウハウを活用し、最適な採用戦略を立案します。
・採用目標達成のためのシミュレーション作成、選考プロセス設計、採用オペレーション設計など、幅広い業務に携わります。
国内外の企業の採用支援に携わるコンサルティングファームで、採用支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか？
【業務内容】
・顧客企業の人事部長や採用マネージャーなど、キーパーソンへのヒアリングを実施し、企業の経営・事業計画に沿った採用戦略を提案します。
・市場調査やデータ分析、社内ノウハウを活用し、最適な採用戦略を立案します。
・採用目標達成のためのシミュレーション作成、選考プロセス設計、採用オペレーション設計など、幅広い業務に携わります。
【東京／人材コンサルタント】 株式会社b&q
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社概要】
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
【会社概要】
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
当社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティングなど、幅広い人材サービスを提供しています。
スタートアップ企業向けの採用支援サービスにも力を入れています。
【業務内容】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて決定します。
▼人材紹介事業
【東京／RPO・採用コンサル担当】 株式会社b&q
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事・採用コンサルタント業務】
・資金調達済みのスタートアップ企業を支援し、採用課題解決に取り組みます。
・経営陣と連携し、特に難易度が高い採用支援を行います。
・幅広い業界・職種に対応し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。
・採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど、採用活動全般に携わります。
【コンサルティングセールス業務】
・資金調達済みのスタートアップ企業を支援し、採用課題解決に取り組みます。
・経営陣と連携し、特に難易度が高い採用支援を行います。
・幅広い業界・職種に対応し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。
・採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど、採用活動全般に携わります。
【コンサルティングセールス業務】
【人事・採用コンサルタント業務】
・資金調達済みのスタートアップ企業を支援し、採用課題解決に取り組みます。
・経営陣と連携し、特に難易度が高い採用支援を行います。
・幅広い業界・職種に対応し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。
・採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど、採用活動全般に携わります。
【コンサルティングセールス業務】
・クライアント企業へのヒアリングを行い、RPOサービス導入を提案します。
・資金調達済みのスタートアップ企業を支援し、採用課題解決に取り組みます。
・経営陣と連携し、特に難易度が高い採用支援を行います。
・幅広い業界・職種に対応し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供します。
・採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、マネジメントなど、採用活動全般に携わります。
【コンサルティングセールス業務】
・クライアント企業へのヒアリングを行い、RPOサービス導入を提案します。
経営コンサルタント みらいコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内の中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング業務です。希望や成長に合わせて、企業再生、成長戦略、M＆A、IPO支援、組織再編など、幅広い業務に携わることが可能です。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
1. 現状調査：企業の事業面（収益性、成長性、抱える経営課題など）と財務面（財務状態、収益力など）を、ヒアリングや資料調査を通して分析し、経営課題を明確にします。
2. 課題解決策の提案：現状調査の結果を踏まえ、企業と緊密に連携しながら、効果的な改善策を検討し、具体的な提案を行います。
3. 実行支援：提案を実行に移し、企業が抱える経営課題の解決を支援します。その過程で、必要に応じて、更なる課題発見や新たな提案を行うこともあります。
これらの業務を通して、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
1. 現状調査：企業の事業面（収益性、成長性、抱える経営課題など）と財務面（財務状態、収益力など）を、ヒアリングや資料調査を通して分析し、経営課題を明確にします。
2. 課題解決策の提案：現状調査の結果を踏まえ、企業と緊密に連携しながら、効果的な改善策を検討し、具体的な提案を行います。
3. 実行支援：提案を実行に移し、企業が抱える経営課題の解決を支援します。その過程で、必要に応じて、更なる課題発見や新たな提案を行うこともあります。
これらの業務を通して、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
国内の中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング業務です。希望や成長に合わせて、企業再生、成長戦略、M＆A、IPO支援、組織再編など、幅広い業務に携わることが可能です。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
1. 現状調査：企業の事業面（収益性、成長性、抱える経営課題など）と財務面（財務状態、収益力など）を、ヒアリングや資料調査を通して分析し、経営課題を明確にします。
2. 課題解決策の提案：現状調査の結果を踏まえ、企業と緊密に連携しながら、効果的な改善策を検討し、具体的な提案を行います。
3. 実行支援：提案を実行に移し、企業が抱える経営課題の解決を支援します。その過程で、必要に応じて、更なる課題発見や新たな提案を行うこともあります。
これらの業務を通して、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
1. 現状調査：企業の事業面（収益性、成長性、抱える経営課題など）と財務面（財務状態、収益力など）を、ヒアリングや資料調査を通して分析し、経営課題を明確にします。
2. 課題解決策の提案：現状調査の結果を踏まえ、企業と緊密に連携しながら、効果的な改善策を検討し、具体的な提案を行います。
3. 実行支援：提案を実行に移し、企業が抱える経営課題の解決を支援します。その過程で、必要に応じて、更なる課題発見や新たな提案を行うこともあります。
これらの業務を通して、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
《大阪》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) ：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) ：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
★大阪拠点では、１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行っています。
当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) ：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) ：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
★大阪拠点では、１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行っています。
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) ：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) ：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) ：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) ：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
⼈事戦略コンサルティング 株式会社セレブレイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の成長を人事戦略面から支援するコンサルタントを募集しています。
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
企業の成長を人事戦略面から支援するコンサルタントを募集しています。
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
BX / PXコンサルタント / 東京 FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
企業の成長を支えるため、人材と組織に関する課題解決に携わっていただきます。
最先端のデジタル技術を活用し、企業変革を多角的に支援する当チームでは、下記のような業務に携わっていただきます。
・企業の課題解決に向けた戦略立案と実行
企業が抱える課題を分析し、人材育成、組織改革、人事制度改革といった解決策を提案します。
・デジタル技術を活用した人材育成支援
企業の成長を支えるため、人材と組織に関する課題解決に携わっていただきます。
最先端のデジタル技術を活用し、企業変革を多角的に支援する当チームでは、下記のような業務に携わっていただきます。
・企業の課題解決に向けた戦略立案と実行
企業が抱える課題を分析し、人材育成、組織改革、人事制度改革といった解決策を提案します。
・デジタル技術を活用した人材育成支援
【職務内容】
企業の成長を支えるため、人材と組織に関する課題解決に携わっていただきます。
最先端のデジタル技術を活用し、企業変革を多角的に支援する当チームでは、下記のような業務に携わっていただきます。
・企業の課題解決に向けた戦略立案と実行
企業が抱える課題を分析し、人材育成、組織改革、人事制度改革といった解決策を提案します。
・デジタル技術を活用した人材育成支援
企業の成長を支えるため、人材と組織に関する課題解決に携わっていただきます。
最先端のデジタル技術を活用し、企業変革を多角的に支援する当チームでは、下記のような業務に携わっていただきます。
・企業の課題解決に向けた戦略立案と実行
企業が抱える課題を分析し、人材育成、組織改革、人事制度改革といった解決策を提案します。
・デジタル技術を活用した人材育成支援
人材採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクト概要】
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
【プロジェクト概要】
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
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RPOコンサルタント 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な求人です！企業の採用支援業務全般をお任せします。
【業務内容】
・取引先企業の採用活動における、新卒・中途採用の代行業務
・求める人物像の明確化、採用フローの設計・運用・効果測定
・多様な媒体を活用した採用活動（WEB広告、その他媒体）
・応募者対応、スカウト、面接実施などの採用アウトソーシング業務
・採用パンフレット、WEBサイトコンテンツ、動画などの制作
・面接官研修、その他研修プログラムの企画・実施
【業務内容】
・取引先企業の採用活動における、新卒・中途採用の代行業務
・求める人物像の明確化、採用フローの設計・運用・効果測定
・多様な媒体を活用した採用活動（WEB広告、その他媒体）
・応募者対応、スカウト、面接実施などの採用アウトソーシング業務
・採用パンフレット、WEBサイトコンテンツ、動画などの制作
・面接官研修、その他研修プログラムの企画・実施
魅力的な求人です！企業の採用支援業務全般をお任せします。
【業務内容】
・取引先企業の採用活動における、新卒・中途採用の代行業務
・求める人物像の明確化、採用フローの設計・運用・効果測定
・多様な媒体を活用した採用活動（WEB広告、その他媒体）
・応募者対応、スカウト、面接実施などの採用アウトソーシング業務
・採用パンフレット、WEBサイトコンテンツ、動画などの制作
【業務内容】
・取引先企業の採用活動における、新卒・中途採用の代行業務
・求める人物像の明確化、採用フローの設計・運用・効果測定
・多様な媒体を活用した採用活動（WEB広告、その他媒体）
・応募者対応、スカウト、面接実施などの採用アウトソーシング業務
・採用パンフレット、WEBサイトコンテンツ、動画などの制作
人事労務コンサルタント 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。
・初回ヒアリングから提案、受注
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。
・初回ヒアリングから提案、受注
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。
人事労務コンサルタント 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 601 ～ 901万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
人事労務コンサルタント 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 499 ～ 657万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
【東京/プレイングマネージャー】人材ソリューションコンサルタント アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての
トータルソリューションを提案頂きます。マネージャーとしてもメンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理）を従事していただきます。
【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。
※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。
トータルソリューションを提案頂きます。マネージャーとしてもメンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理）を従事していただきます。
【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。
※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。
【業務内容】
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。
マネージャーとしてもメンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理）を従事していただきます。
【業務詳細】
・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。
マネージャーとしてもメンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理）を従事していただきます。
【業務詳細】
・キャリアアドバイザー（CA）
大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
【TECH PLAY】ACADEMYセールス パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
TECH PLAY ACADEMYのエンタープライズセールス担当として、クライアント企業のデジタル組織実現をサポートする、DX人材/エンジニア育成プログラムの企画提案から実行支援まで をお任せします。 トップ講師陣と共に、企業のデジタル変革を支えるオーダーメイドの研修プログラムを提供し、成果を上げていただきます。
TECH PLAY ACADEMYのエンタープライズセールス担当として、クライアント企業のデジタル組織実現をサポートする、DX人材/エンジニア育成プログラムの企画提案から実行支援までをお任せします。
トップ講師陣と共に、企業のデジタル変革を支えるオーダーメイドの研修プログラムを提供し、成果を上げていただきます。
トップ講師陣と共に、企業のデジタル変革を支えるオーダーメイドの研修プログラムを提供し、成果を上げていただきます。
プランナー Attack株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です！
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング：採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定：主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です！
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング：採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定：主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
【業務概要】
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です！
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング：採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定：主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です！
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング：採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定：主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
人事労務コンサルタント 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 499 ～ 657万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆仕事内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
◆仕事内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
採用コンサルタント／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事で、キャリアをさらに高めませんか？
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
・お客様情報や市場調査、データ分析、社内ノウハウを活用し、最適な採用戦略を立案します。
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
・お客様情報や市場調査、データ分析、社内ノウハウを活用し、最適な採用戦略を立案します。
魅力的な仕事で、キャリアをさらに高めませんか？
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。
プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。
プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の採用活動成功をサポートする、やりがいのある仕事です
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
・人事担当者へのヒアリングを通じた課題の把握と分析
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
・人事担当者へのヒアリングを通じた課題の把握と分析
企業の採用活動成功をサポートする、やりがいのある仕事です
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。
プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。
プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【第2新卒歓迎】人材営業職~IPO準備中/服装・髪色自由/リモート可~ 株式会社shabell
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 408 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
IPOを目指す企業で、人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、自社の新卒採用イベントの企画提案、運営を通して、採用活動全体を学びます。
・その後、担当クライアントの採用コンサルティング業務に携わっていただきます。
新規事業推進（人事制度構築領域） 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
採用代行業務 株式会社ブレイビング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の採用支援において、人事担当として活躍しませんか？
【業務内容】
・企業担当者様との打ち合わせを通して、採用ニーズを丁寧にヒアリングします。
・ヒアリング内容に基づき、採用コンサルティングチームと連携して、採用ターゲットを明確に定義します。
・提携エージェント様と連携し、求める人物像に合う候補者の方々をご紹介いただきます。
・面接日程調整や選考結果のご連絡など、採用活動全体をスムーズに進めるためのサポートを行います。
・必要に応じて、企業様や経営者様へのインタビューを実施し、より深い理解を深めます。
【業務内容】
・企業担当者様との打ち合わせを通して、採用ニーズを丁寧にヒアリングします。
・ヒアリング内容に基づき、採用コンサルティングチームと連携して、採用ターゲットを明確に定義します。
・提携エージェント様と連携し、求める人物像に合う候補者の方々をご紹介いただきます。
・面接日程調整や選考結果のご連絡など、採用活動全体をスムーズに進めるためのサポートを行います。
・必要に応じて、企業様や経営者様へのインタビューを実施し、より深い理解を深めます。
企業の採用支援において、人事担当として活躍しませんか？
【業務内容】
・企業担当者様との打ち合わせを通して、採用ニーズを丁寧にヒアリングします。
・ヒアリング内容に基づき、採用コンサルティングチームと連携して、採用ターゲットを明確に定義します。
・提携エージェント様と連携し、求める人物像に合う候補者の方々をご紹介いただきます。
・面接日程調整や選考結果のご連絡など、採用活動全体をスムーズに進めるためのサポートを行います。
・必要に応じて、企業様や経営者様へのインタビューを実施し、より深い理解を深めます。
【業務内容】
・企業担当者様との打ち合わせを通して、採用ニーズを丁寧にヒアリングします。
・ヒアリング内容に基づき、採用コンサルティングチームと連携して、採用ターゲットを明確に定義します。
・提携エージェント様と連携し、求める人物像に合う候補者の方々をご紹介いただきます。
・面接日程調整や選考結果のご連絡など、採用活動全体をスムーズに進めるためのサポートを行います。
・必要に応じて、企業様や経営者様へのインタビューを実施し、より深い理解を深めます。
【正社員】コンサルタント/東京本社 株式会社プロフェッショナルバンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
魅力的なキャリアを築きませんか？
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
コンサルタント KANAEアソシエイツ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
人材育成スペシャリスト 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の成長を支援するやりがいのあるお仕事です！
【業務内容】
中堅・中小企業を対象とした研修や人材育成トレーニングのプロジェクトに携わっていただきます。
クライアントと緊密に連携し、経営層と現場の双方に働きかけるコンサルティング業務です。
・クライアント企業の事業成長・発展に向けた長期的な支援
・社員の行動変容を促す支援
【業務内容】
中堅・中小企業を対象とした研修や人材育成トレーニングのプロジェクトに携わっていただきます。
クライアントと緊密に連携し、経営層と現場の双方に働きかけるコンサルティング業務です。
・クライアント企業の事業成長・発展に向けた長期的な支援
・社員の行動変容を促す支援
企業の成長を支援するやりがいのあるお仕事です！
【業務内容】
中堅・中小企業を対象とした研修や人材育成トレーニングのプロジェクトに携わっていただきます。
クライアントと緊密に連携し、経営層と現場の双方に働きかけるコンサルティング業務です。
・クライアント企業の事業成長・発展に向けた長期的な支援
・社員の行動変容を促す支援
【業務内容】
中堅・中小企業を対象とした研修や人材育成トレーニングのプロジェクトに携わっていただきます。
クライアントと緊密に連携し、経営層と現場の双方に働きかけるコンサルティング業務です。
・クライアント企業の事業成長・発展に向けた長期的な支援
・社員の行動変容を促す支援
コンサルタント 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長中のベンチャー企業から、業界をリードする中堅企業まで、幅広い企業の組織課題解決に携わっていただきます。人事・組織領域におけるコンサルティング業務が中心です。
当社のコンサルティングは、『組織は常に変化し続けるもの』という考え方をベースに、事業と組織の一貫性を重視。問題の本質を見極め、最適な解決策をご提案します。組織領域だけでなく、企業の成長ステージや事業戦略も踏まえた上で、組織戦略を共に考え、実行までサポートします。
【主な業務内容】
・ミッション・ビジョン・バリュー策定支援：企業理念を明確化し、組織全体の指針となるMVVを策定します。現状分析から、将来像を描き、具体的な行動計画まで落とし込みます。
・人事戦略策定支援：企業の成長戦略に合わせた人事戦略を策定します。採用計画、育成計画、評価制度など、具体的な施策を立案し、実行まで伴走します。
・人事評価制度設計支援：公正で効果的な人事評価制度を設計します。目標設定、評価基準、フィードバック方法などを検討し、制度導入後の運用までサポートします。
当社のコンサルティングは、『組織は常に変化し続けるもの』という考え方をベースに、事業と組織の一貫性を重視。問題の本質を見極め、最適な解決策をご提案します。組織領域だけでなく、企業の成長ステージや事業戦略も踏まえた上で、組織戦略を共に考え、実行までサポートします。
【主な業務内容】
・ミッション・ビジョン・バリュー策定支援：企業理念を明確化し、組織全体の指針となるMVVを策定します。現状分析から、将来像を描き、具体的な行動計画まで落とし込みます。
・人事戦略策定支援：企業の成長戦略に合わせた人事戦略を策定します。採用計画、育成計画、評価制度など、具体的な施策を立案し、実行まで伴走します。
・人事評価制度設計支援：公正で効果的な人事評価制度を設計します。目標設定、評価基準、フィードバック方法などを検討し、制度導入後の運用までサポートします。
成長中のベンチャー企業から、業界をリードする中堅企業まで、幅広い企業の組織課題解決に携わっていただきます。人事・組織領域におけるコンサルティング業務が中心です。
当社のコンサルティングは、『組織は常に変化し続けるもの』という考え方をベースに、事業と組織の一貫性を重視。問題の本質を見極め、最適な解決策をご提案します。組織領域だけでなく、企業の成長ステージや事業戦略も踏まえた上で、組織戦略を共に考え、実行までサポートします。
【主な業務内容】
・ミッション・ビジョン・バリュー策定支援：企業理念を明確化し、組織全体の指針となるMVVを策定します。現状分析から、将来像を描き、具体的な行動計画まで落とし込みます。
・人事戦略策定支援：企業の成長戦略に合わせた人事戦略を策定します。採用計画、育成計画、評価制度など、具体的な施策を立案し、実行まで伴走します。
・人事評価制度設計支援：公正で効果的な人事評価制度を設計します。目標設定、評価基準、フィードバック方法などを検討し、制度導入後の運用までサポートします。
当社のコンサルティングは、『組織は常に変化し続けるもの』という考え方をベースに、事業と組織の一貫性を重視。問題の本質を見極め、最適な解決策をご提案します。組織領域だけでなく、企業の成長ステージや事業戦略も踏まえた上で、組織戦略を共に考え、実行までサポートします。
【主な業務内容】
・ミッション・ビジョン・バリュー策定支援：企業理念を明確化し、組織全体の指針となるMVVを策定します。現状分析から、将来像を描き、具体的な行動計画まで落とし込みます。
・人事戦略策定支援：企業の成長戦略に合わせた人事戦略を策定します。採用計画、育成計画、評価制度など、具体的な施策を立案し、実行まで伴走します。
・人事評価制度設計支援：公正で効果的な人事評価制度を設計します。目標設定、評価基準、フィードバック方法などを検討し、制度導入後の運用までサポートします。
戦略コンサル（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー） 株式会社クオンツ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1200 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
最先端技術と戦略で企業変革を支援するコンサルタントとして活躍しませんか？
【業務内容】
・多様な業界のリーディングカンパニーに対し、M&A戦略立案から実行支援、アライアンス構築支援、BPR支援、DX推進支援など、最適なソリューションを提供します。
・具体的には、総合商社のM&A戦略立案、大手インフラ企業のアライアンス戦略策定、大手小売/流通企業への全社的業務プロセス改革、大手通信企業の営業組織DX化推進、プライムベンダーのデジタル中期戦略策定、M&A案件のPMI支援、大手インフラ企業のロビイング戦略支援、スタートアップ企業のIR戦略支援など、幅広いプロジェクトに携わります。
・金融、製造、通信、小売/流通、商社、ITなど、多様な業界のクライアントと関わり、企業変革を推進するやりがいのある仕事です。
【魅力】
【業務内容】
・多様な業界のリーディングカンパニーに対し、M&A戦略立案から実行支援、アライアンス構築支援、BPR支援、DX推進支援など、最適なソリューションを提供します。
・具体的には、総合商社のM&A戦略立案、大手インフラ企業のアライアンス戦略策定、大手小売/流通企業への全社的業務プロセス改革、大手通信企業の営業組織DX化推進、プライムベンダーのデジタル中期戦略策定、M&A案件のPMI支援、大手インフラ企業のロビイング戦略支援、スタートアップ企業のIR戦略支援など、幅広いプロジェクトに携わります。
・金融、製造、通信、小売/流通、商社、ITなど、多様な業界のクライアントと関わり、企業変革を推進するやりがいのある仕事です。
【魅力】
最先端技術と戦略で企業変革を支援するコンサルタントとして活躍しませんか？
【業務内容】
・多様な業界のリーディングカンパニーに対し、M&A戦略立案から実行支援、アライアンス構築支援、BPR支援、DX推進支援など、最適なソリューションを提供します。
・具体的には、総合商社のM&A戦略立案、大手インフラ企業のアライアンス戦略策定、大手小売/流通企業への全社的業務プロセス改革、大手通信企業の営業組織DX化推進、プライムベンダーのデジタル中期戦略策定、M&A案件のPMI支援、大手インフラ企業のロビイング戦略支援、スタートアップ企業のIR戦略支援など、幅広いプロジェクトに携わります。
・金融、製造、通信、小売/流通、商社、ITなど、多様な業界のクライアントと関わり、企業変革を推進するやりがいのある仕事です。
【魅力】
【業務内容】
・多様な業界のリーディングカンパニーに対し、M&A戦略立案から実行支援、アライアンス構築支援、BPR支援、DX推進支援など、最適なソリューションを提供します。
・具体的には、総合商社のM&A戦略立案、大手インフラ企業のアライアンス戦略策定、大手小売/流通企業への全社的業務プロセス改革、大手通信企業の営業組織DX化推進、プライムベンダーのデジタル中期戦略策定、M&A案件のPMI支援、大手インフラ企業のロビイング戦略支援、スタートアップ企業のIR戦略支援など、幅広いプロジェクトに携わります。
・金融、製造、通信、小売/流通、商社、ITなど、多様な業界のクライアントと関わり、企業変革を推進するやりがいのある仕事です。
【魅力】
採用コンサルタント(MGR) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
複数案件のプロジェクトデリバリーにおける、プロジェクトオーナー(PO)として、品質管理、デリバリーをお任せします。
【業務内容】
・クライアントの課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
・採用戦略を立案し、効果的な採用を実現するためのプランを設計します。
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメントを行います。
・関係各所との調整、交渉を行い、円滑なプロジェクト遂行をサポートします。
・プロジェクトの進捗状況を監視し、問題発生時の対応、改善策を提案します。
【業務内容】
・クライアントの課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
・採用戦略を立案し、効果的な採用を実現するためのプランを設計します。
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメントを行います。
・関係各所との調整、交渉を行い、円滑なプロジェクト遂行をサポートします。
・プロジェクトの進捗状況を監視し、問題発生時の対応、改善策を提案します。
複数案件のプロジェクトデリバリーにおける、プロジェクトオーナー(PO)として、品質管理、デリバリーをお任せします。
【業務内容】
・クライアントの課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
・採用戦略を立案し、効果的な採用を実現するためのプランを設計します。
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメントを行います。
・関係各所との調整、交渉を行い、円滑なプロジェクト遂行をサポートします。
・プロジェクトの進捗状況を監視し、問題発生時の対応、改善策を提案します。
【業務内容】
・クライアントの課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
・採用戦略を立案し、効果的な採用を実現するためのプランを設計します。
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメントを行います。
・関係各所との調整、交渉を行い、円滑なプロジェクト遂行をサポートします。
・プロジェクトの進捗状況を監視し、問題発生時の対応、改善策を提案します。
採用コンサルタント 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPOプロジェクトにおいて、リクルーターまたはプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？
プロジェクトの成功に繋がるよう、以下業務をお任せします。
・クライアントの課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
具体的には、クライアントのニーズを丁寧に聞き取り、プロジェクトの目的、範囲、スケジュールなどを明確に定義します。
・効果的な採用戦略を立案し、実行します。
プロジェクトの成功に繋がるよう、以下業務をお任せします。
・クライアントの課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
具体的には、クライアントのニーズを丁寧に聞き取り、プロジェクトの目的、範囲、スケジュールなどを明確に定義します。
・効果的な採用戦略を立案し、実行します。
RPOプロジェクトにおいて、リクルーターまたはプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？
プロジェクトの成功に繋がるよう、以下業務をお任せします。
・クライアントの課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
具体的には、クライアントのニーズを丁寧に聞き取り、プロジェクトの目的、範囲、スケジュールなどを明確に定義します。
・効果的な採用戦略を立案し、実行します。
プロジェクトの成功に繋がるよう、以下業務をお任せします。
・クライアントの課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
具体的には、クライアントのニーズを丁寧に聞き取り、プロジェクトの目的、範囲、スケジュールなどを明確に定義します。
・効果的な採用戦略を立案し、実行します。
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
HRコンサルタント（時短勤務可） 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【uloqoで、採用支援のプロフェッショナルを目指しませんか？】
テクノロジー領域に特化した採用支援と評価制度設計コンサルティングを提供する、急成長中のHRベンチャー企業です。
3期連続200%成長を達成し、上場企業やメガベンチャー企業、スタートアップ企業など、幅広いクライアントの採用支援に携わっています。
【業務内容】
・プロジェクトマネージャーとして、採用目標の計画立案から実行、進捗管理まで、幅広く担当していただきます。
テクノロジー領域に特化した採用支援と評価制度設計コンサルティングを提供する、急成長中のHRベンチャー企業です。
3期連続200%成長を達成し、上場企業やメガベンチャー企業、スタートアップ企業など、幅広いクライアントの採用支援に携わっています。
【業務内容】
・プロジェクトマネージャーとして、採用目標の計画立案から実行、進捗管理まで、幅広く担当していただきます。
【uloqoで、採用支援のプロフェッショナルを目指しませんか？】
テクノロジー領域に特化した採用支援と評価制度設計コンサルティングを提供する、急成長中のHRベンチャー企業です。
3期連続200%成長を達成し、上場企業やメガベンチャー企業、スタートアップ企業など、幅広いクライアントの採用支援に携わっています。
【業務内容】
・プロジェクトマネージャーとして、採用目標の計画立案から実行、進捗管理まで、幅広く担当していただきます。
テクノロジー領域に特化した採用支援と評価制度設計コンサルティングを提供する、急成長中のHRベンチャー企業です。
3期連続200%成長を達成し、上場企業やメガベンチャー企業、スタートアップ企業など、幅広いクライアントの採用支援に携わっています。
【業務内容】
・プロジェクトマネージャーとして、採用目標の計画立案から実行、進捗管理まで、幅広く担当していただきます。
HRコンサルタント（未経験歓迎） 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトマネージャーの募集】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとして活躍してみませんか？
まずは、プロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程を中心とした業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとして活躍してみませんか？
まずは、プロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程を中心とした業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
【プロジェクトマネージャーの募集】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとして活躍してみませんか？
まずは、プロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程を中心とした業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとして活躍してみませんか？
まずは、プロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程を中心とした業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
HRコンサルタント(700万〜) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき、その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき、その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
HRコンサルタント MGR(部長候補) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業成長と組織強化を担う部長候補を募集しています！
チームを率いて、会社の中核を担うやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・SMBチームのマネジメント：チームメンバーの育成、目標設定、パフォーマンス管理など、チーム全体の成果最大化を目指します。
・予算管理：個人予算とチーム予算の策定、管理、達成に向けた戦略立案と実行を行います。PL管理も担当していただきます。
・採用活動：チーム強化のための採用計画の立案から実行、面接、選考まで、幅広く担当していただきます。
チームを率いて、会社の中核を担うやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・SMBチームのマネジメント：チームメンバーの育成、目標設定、パフォーマンス管理など、チーム全体の成果最大化を目指します。
・予算管理：個人予算とチーム予算の策定、管理、達成に向けた戦略立案と実行を行います。PL管理も担当していただきます。
・採用活動：チーム強化のための採用計画の立案から実行、面接、選考まで、幅広く担当していただきます。
事業成長と組織強化を担う部長候補を募集しています！
チームを率いて、会社の中核を担うやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・SMBチームのマネジメント：チームメンバーの育成、目標設定、パフォーマンス管理など、チーム全体の成果最大化を目指します。
・予算管理：個人予算とチーム予算の策定、管理、達成に向けた戦略立案と実行を行います。PL管理も担当していただきます。
・採用活動：チーム強化のための採用計画の立案から実行、面接、選考まで、幅広く担当していただきます。
チームを率いて、会社の中核を担うやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・SMBチームのマネジメント：チームメンバーの育成、目標設定、パフォーマンス管理など、チーム全体の成果最大化を目指します。
・予算管理：個人予算とチーム予算の策定、管理、達成に向けた戦略立案と実行を行います。PL管理も担当していただきます。
・採用活動：チーム強化のための採用計画の立案から実行、面接、選考まで、幅広く担当していただきます。
HRコンサルタント 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客の課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客の課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
【プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。
その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。
その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
検索条件を変更する
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非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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