組織コンサルタント・人事コンサルタントの転職求人一覧

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公開中の求人 116件中 1-10件表示

株式会社プロフェッショナルバンク【正社員】コンサルタント/東京本社（2022年度）

業務内容: 2つの事業領域において、1名のコンサルタントが企業・求職者の双方を担当する「一気通貫型」でのコンサルティングです
【業務詳細】
①人材紹介事業領域
対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
独自のネットワークとデータベースから、CEO・CFOなどの経営人材をご紹介する完全成功報酬型サービスです。

②ヘッドハンティング事業領域
幅広く様々な業界の企業様を担当していただき、どういった経営課題があり、どういった人材の採用が必要かを一緒に考えます。
休職者のターゲットが決まったら、ターゲットへのアプローチ、面談を行いご入社までサポートしていきます。
経営層・専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングを得意としていて、対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
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必要な経験: ・法人営業経験がある方　（目安3年）

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【離職率5％！働きやすい社風です】
◆フルフレックス制
┗社員の働きやすさを考え導入いたしました。
◆週２リモート勤務可（入社2か月目以降）
　┗業務効率の向上を図ることを目的として、
　　移動時間を利用し、働く場所を柔軟に運用することが可能なテレワークを導入しています
◆フリーアドレス制
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開採用コンサルタント

業務内容: ◆同社の採用コンサルタントは、その会社の人事部長として、事業計画に紐づいた組織図の明確化から、採用プロセスの見直し、
　精度の高いペルソナの作成、時には面接指導まで、クライアントの採用を全面的にサポートします。
【業務内容】※下記業務を自身で経営を動かしてきた経営者と、直接行うのですから面白くないわけがない。そう感じる方は、ぜひご応募ください。
ー提案・案件獲得(例：提案資料作成、プレゼンテーション)　　　　　　　　　　　　　－現状分析(例：市場分析、企業分析、事業分析)
ー採用戦略の策定(例：募集ポジション検討、求める人物像明確化、採用ツールの選定)　－採用プロセス設計(例：採用フロー設計、評価基準の設定)
ー採用コンテンツ企画(例：求人票ライティング)　　　　－運用支援(例：面接指導、書類選考指導、採用担当者育成)
ー採用サイト企画(例：コンテンツ企画、従業員インタビュー、ライティング、制作ディレクション)
ー採用活動フォロー(例：採用活動モニタリング、相談業務、定期打ち合わせ)
【担当顧客】
ー全国各地の中小企業を対象に旅館／ホテル、レジャー施設、観光業、結婚式場、不動産、地方公共団体など多岐に渡ります。
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必要な経験: 【必要な経験】
◆社会人経験２年以上　※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。
◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方　

【業務のやりがい／難しさ】
◆経営者が顧客のため、必然的に顧客の経営課題に向き合うことになります。
◆地方企業の経営者は、地元の名士であることが多く、
　地域経済に与えるインパクトが非常に大きいです。
◆様々なお客様から評価を頂き、急速に拡大している現状のため、
　新領域の業務も多く生まれます。
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開組織・人事コンサルタント

業務内容: ◆中小企業の戦略的な組織づくりを支援します。組織戦略の立案や人事制度の構築に加え、理念の構築・浸透、教育体系の構築など、
　組織のあらゆる課題に関わることが可能です。また、組織づくり自体を形骸化させないためにも、実際の運用フォローまで一気通貫で支援します。
ー業務内容：理念構築、浸透　／　組織戦略立案　／　組織風土改革　／　人事制度構築、改定　／　人事制度運用サポート　／　教育体系構築
　　　　　　／マネジメント研修　／　テーマ別研修　など
ー担当顧客：全国各地の中小企業を対象に旅館／ホテル、レジャー施設、観光業、結婚式場、不動産、地方公共団体など多岐に渡ります。
　　　　　　メイン顧客となる経営責任者が全体のおよそ80％を占めており、クライアントの全社的な意思決定にも携わっていただくことができます。
ースタイル：受注プランにもよりますが、月に1～3回顧客先に通いながら顧客に寄り添い併走していくスタイルとなります。
　　　　　　事実契約更新率は92％で、「コンサルタントを経営者の右腕として雇う」という感覚で各クライアント様とお付き合いいただいています。
【業務のやりがい／難しさ】
◆経営者が顧客のため、必然的に顧客の経営課題に向き合うことになります。
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必要な経験: 【必要な経験】
◆社会人経験２年以上　※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。
◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方　

【求める人物像】
◆下記に共感し、現状を変えたいと考える方
　・「紹介営業は、売上数字を追うだけの営業ではない」
　・「採用課題の解決のためには、経営課題の解決まで視野にいれるべきだ」
　・「営業としてパフォーマンスを出しても、
　　　コンサルタントして成長できているのか分からない」
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社M&A PropertiesM&Aコンサルタント

業務内容: 【業務詳細】
①企業の売却ニーズを発掘
　お問合せをいただいたお客様先に出向いてヒアリングを行い、売却に関わる情報を収集します。
②M&A戦略の提案・アドバイザリー契約締結
　ヒアリング内容をもとにご提案を行い、当社とのアドバイザリー契約を結びます。
　契約に至るまでの訪問回数は、2～3回程度です。
③買い手企業の選定・打診
　4万社以上の飲食業界ネットワークを駆使し、買い手企業を探します。
　何社か候補を絞り、売り手企業の情報を提供します。
　興味があれば手をあげていただく形式をとっています。
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必要な経験: ◆金融機関・証券会社で営業経験をお持ちの方
◆会計事務所等で企業財務・会計に携わった経験のある方
◆経営企画部での業務経験のある方
◆その他、金融関連業界での経験をお持ちの方
※上記に当てはまる方はM&Aの知識・経験不問

勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社バイウィルブランド戦略コンサルタント

業務内容: ライアントとのコミュニケーションを通じて、ブランドや組織に関する課題を整理し、解決ソリューションを設計～提案～遂行する業務内容となります。
ブランド戦略策定支援：マーケティングリサーチ/STP設計/ブランド力向上に向けたKPI策定
インナーブランディング支援：ミッション、ビジョン、バリュー策定/各種浸透施策設計~実施/人事制度改定
アウターブランディング支援：広告、PR戦略選定/ロゴ・Webページ、ムービー等の各種ツール開発

必要な経験: 下記いずれかのご経験
・BtoB営業のご経験・無形商材やSaaS営業のご経験
・Webマーケティングのご経験・コンサルタントの業務経験

【　採用ブログ　】
https://note.forward-inc.co.jp/
【　案件について　】
ブランド戦略全般、インナー・アウターブランディングの特定領域に特化した相談が多いですが、
中期経営計画や人事制度についてのお問合せも多くあります。
具体的な案件についての詳しい記事がありますのでご興味を持った方はぜひご覧ください。
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社インソースオープンポジション

業務内容: 官・民問わず、組織ニーズに応じた【自社サービス】を提供している同社にて、適性やご希望に応じお任せする業務を決定します。
成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開していて、未経験から人材育成コンサルタントを目指すことが可能です。

【配属の可能性があるポジション】
（１）コンサルティング案件担当　　：教育体系や評価制度の構築／接客／電話応対の品質調査／レポート作成等のコンサルティング案件
（２）セミナーの運営支援、運営代行：研修やイベントの手配／スケジュール作成／参加者の募集／出欠確認等
（３）動画業界の企画・政策　　　　：動画教材/eラーニングの制作担当／WEB等のプロモーション含め一連のフローに関われることが醍醐味です。

【特徴】　　：32,000社以上のクライアントと取引があります。全社の成約率は平均約3割。ニーズのある商材である上に、
　　　　　　　同社独自のコンテンツを展開し差別化を図っています。年間120～130％ずつ成長中です。既存サービスにないものは、
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必要な経験: 【下記に該当される方】
　◆社会人経験2年以上ある方　◆顧客折衝経験のある方（営業/販売接客等）

【仕事の魅力】
　◆「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、
　　同社事業の軸である研修事業だけでなく、eラーニングやコンサルティングサービスといった
　　研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
　
　◆「パッケージ商品」はありますが、そのままお客様に提供するのは稀です。
　　「お客様の課題は様々で、同社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という
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勤務地: 東京都

想定年収: 350～650万円

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三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社東　京：組織人事コンサルタント1

業務内容: 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、
経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。
【主なクライアント】顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象　顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象

【具体的には】
◆人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）　◆ジョブ型人材マネジメント　◆組織開発・組織風土改革
◆デジタルHR　◆タレントマネジメント　◆役員マネジメント　◆グローバル人材マネジメント　◆グループ経営・グループ人材マネジメント
◆次世代幹部・リーダー人材育成　◆ダイバーシティ推進　◆定年延長・シニア活躍　◆Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）◆人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
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必要な経験: ◆職務経歴3年以上
◆以下のいずれかのご経験
−コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
−組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）
−事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験
−組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事（HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験
◆PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、
　論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

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勤務地: 東京都

想定年収: 500～1150万円

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株式会社グロービス《東京》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

業務内容: 企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)

必要な経験: ・原則として社会人経験3年以上

【業務経験　歓迎要件】
・法人営業経験
・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
・無形商材営業経験
・経営戦略に基づく、企画や戦略提案・実行のご経験
・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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アクシスコンサルティング株式会社人材紹介キャリアコンサルタント

業務内容: ～転職活動期間は平均2年以上となっており、日本社会のハイレイヤー層の生涯のキャリアパートナーとしてご従事いただきます～
【業務内容】　：キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や
　　　　　　　　事業会社の重役ポジションを中心にハイエンドなご人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献して頂きます。

【業務詳細】　：◆クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし、求める人物像を顕在化
　　　　　　　　◆自社DBや独自のネットワークを活用しクライアント企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング
　　　　　　　　◆候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいていない課題と可能性を顕在化させる
　　　　　　　　◆転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案
　　　　　　　　◆転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職活動全般のサポート
　　　　　　　　◆内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど
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必要な経験: ◆法人個人を含め、営業経験をお持ちの方

【アクシスコンサルティングの得意分野】
同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、
外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、
その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。
◆業種
コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、
IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、
製造、消費財・サービス、金融
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～1000万円

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みらいコンサルティング株式会社【公認会計士・公認会計士短答式試験合格者】経営・組織再編コンサルタント（東京）

業務内容: ①経営コンサルタント
成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。
※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。

②組織再編コンサルタント
組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、
会計コンサル業務をお任せします。
※クライアントは売上50億～300億円、従業員数100～500名程度の中堅非上場や上場会社がメインです。

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必要な経験: ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word）
・公認会計士/実務経験3年以上
・公認会計士短答式試験合格者／実務経験３年以上（一般事業会社経験尚可）

【業務の特徴】
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に
何が必要かを⼀緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、
やりがいがあります。
また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、
取り組める環境です。
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