お問い合わせ番号:565617 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【組織戦略コンサルタント】コンサル未経験者大活躍/成功報酬型コンサル/新規事業創出にも携われます|株式会社プロレド・パートナーズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【組織戦略コンサルタント】コンサル未経験者大活躍/成功報酬型コンサル/新規事業創出にも携われます

株式会社プロレド・パートナーズ

お問い合わせ番号:565617 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 大手企業に対し、組織戦略策定から事業承継、人的資本開示支援、業務改善、DX推進まで幅広く支援するコンサルタント業務
  • 年収は600万円から1300万円が目安。経験や能力を考慮し決定される月給制で、通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は120日で土日祝休みが確保され、年次有給休暇は10日。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※3~6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1300 万円
[月給] 46.2 ~ 77万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験や能力を考慮の上、決定します

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝公園1丁目1番1号 住友不動産御成門タワー 7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:30~16:00)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別有休:2日間/試用期間終了後に有給10日付与 ※最大20日・年末年始休暇・夏季休暇(3日間) ・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護/介護休暇・ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護)・勤続3年休暇(入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◆住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には通勤手当なし ◆出張手当 ◆資格取得手当 企業型確定拠出年金(401K)制度)、福利厚生施設利用制度、育児介護関連(時短)制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度(資格取得手当)、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会(社内)/研修(外部)、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]成果変動賞与0~2ヶ月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

大手企業を対象に、組織戦略の策定から変革支援、事業承継計画の推進、人的資本開示支援まで、幅広い組織課題解決を支援するポジションです。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

■組織戦略領域
・組織戦略の立案と実行計画の策定
企業の成長戦略に沿った組織構造や人事制度の設計、実行計画の作成を行います。
・組織変革の支援
企業の現状分析に基づき、組織構造や業務プロセスの改善、変革を支援します。
・事業承継計画の推進支援
次世代リーダー育成のためのプログラム企画、実行、効果測定を行います。
・人的資本開示支援
企業の人的資本に関する情報を適切に開示するための支援を行います。

■オペレーション領域
・業務改善
業務効率化のための改善提案、実行支援を行います。
・DX推進
デジタル技術を活用した業務改革、システム導入支援を行います。

【ポジションの魅力】
・早期から責任ある業務に携わり、プロフェッショナルとしてのスキルを磨けます。
・多様なプロジェクトを通して、専門性を高め、成長できます。
・少数精鋭のチームで、効率的なチームワークを学ぶことができます。

大手企業を対象に、組織戦略の策定から変革支援、事業承継計画の推進、人的資本開示支援まで、幅広い組織課題解決を支援するポジションです。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

■組織戦略領域
・組織戦略の立案と実行計画の策定
企業の成長戦略に沿った組織構造や人事制度の設計、実行計画の作成を行います。
・組織変革の支援
企業の現状分析に基づき、組織構造や業務プロセスの改善、変革を支援します。
・事業承継計画の推進支援
次世代リーダー育成のためのプログラム企画、実行、効果測定を行います。
・人的資本開示支援
企業の人的資本に関する情報を適切に開示するための支援を行います。

■オペレーション領域
・業務改善
業務効率化のための改善提案、実行支援を行います。
・DX推進
デジタル技術を活用した業務改革、システム導入支援を行います。

【ポジションの魅力】
・早期から責任ある業務に携わり、プロフェッショナルとしてのスキルを磨けます。
・多様なプロジェクトを通して、専門性を高め、成長できます。
・少数精鋭のチームで、効率的なチームワークを学ぶことができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・社会人経験2年以上
(以下いずれか必要です)
・コンサルティングファーム経験2年以上
・企画職のご経験2年以上
・新規事業創出のご経験2年以上
【必須要件】
・社会人経験2年以上
(以下いずれか必要です)
・コンサルティングファーム経験2年以上
・企画職のご経験2年以上
・新規事業創出のご経験2年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社プロレド・パートナーズ
企業HP https://www.prored-p.com/
本社所在地 〒1050011 東京都 港区 芝公園 1丁目1番1号 住友不動産御成門タワー 7階
事業内容
設立年月日 2008年 4月 1日
代表者 佐谷進
資本金 1257万円
従業員数 283名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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