お問い合わせ番号:564647 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【東京/プレイングマネージャー】人材コンサルタント/フルフレックス/週3リモート可|アクシスコンサルティング株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京/プレイングマネージャー】人材コンサルタント/フルフレックス/週3リモート可

アクシスコンサルティング株式会社

お問い合わせ番号:564647 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • キャリアアドバイザーと法人営業を兼務し、コンサルタント経験を活かして転職・独立・兼業など最適なキャリアパスを提案
  • 想定年収は700万円から1000万円で、固定給制を採用。給与は選考を通じて決定される
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は125日で土日祝休み。月の平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:補足事項なし
給与 [想定年収] 700 ~ 1000 万円
[月給] 43.7 ~ 62.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 選考を通じて決定いたします。想定年収の下限を下回る可能性や上限を上回る可能性もございます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 麹町4丁目8 麹町クリスタルシティ6F・14F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 11~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、その他会社が定める日 等 ※年間休日:125日 ※有給休暇:入社時に付与し、試用期間から取得可能(入社月により最少1日から最大11日を付与)。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、キャリアオーナーシップ制度(資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等)、社内イベント(キックオフ、忘年会、ランチ会)、フリードリンク、AXIS Bar、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金、資格取得支援制度 関東ITS健康保険組合加入 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与:原則年2 回 (1・7 月) 昇給:原則年1 回 (7 月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリア支援の仕事に携わりませんか?

【業務内容】
同社は、転職支援にとどまらず、独立支援やフリーランス案件紹介まで幅広く対応する企業です。人的資本の最大化に向けたトータルソリューションの提案、および3~5名程度のチームマネジメント(KPI、業績管理)をお任せします。

【業務詳細】
・キャリアアドバイザー(CA)
大手コンサルティングファームのコンサルタントの方々に対し、経験やキャリア目標に最適なソリューションを提案します。転職、独立、兼業など、多様なキャリアパスをサポートします。

・リクルーティングアドバイザー(RA/法人営業)
コンサルティングファームや事業会社のお客様に対し、正社員、業務委託、スポットコンサルティングなど、課題解決に最適な提案を行います。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材マッチングを実現します。

※RA業務が中心となりますが、CA業務も並行して行います。
※組織拡大フェーズのため、新規顧客開拓や人材獲得のためのスカウト活動にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客との関係構築とニーズの把握
・最適なキャリアプランの提案
・求人情報の作成と掲載
・候補者との面接、選考
・採用活動全般
・顧客への報告、関係構築

【働き方】
週2日程度のオフィス勤務、その他はリモートワークが可能です。フルフレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。子育て中の社員も多く活躍しています。

【会社概要】
アクシスグループ全体でプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインをサポートしています。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現し、ビジネス環境の変化にも対応できる強固な組織体制を築いています。

魅力的なキャリア支援の仕事に携わりませんか?

【業務内容】
同社は、転職支援にとどまらず、独立支援やフリーランス案件紹介まで幅広く対応する企業です。人的資本の最大化に向けたトータルソリューションの提案、および3~5名程度のチームマネジメント(KPI、業績管理)をお任せします。

【業務詳細】
・キャリアアドバイザー(CA)
大手コンサルティングファームのコンサルタントの方々に対し、経験やキャリア目標に最適なソリューションを提案します。転職、独立、兼業など、多様なキャリアパスをサポートします。

・リクルーティングアドバイザー(RA/法人営業)
コンサルティングファームや事業会社のお客様に対し、正社員、業務委託、スポットコンサルティングなど、課題解決に最適な提案を行います。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材マッチングを実現します。

※RA業務が中心となりますが、CA業務も並行して行います。
※組織拡大フェーズのため、新規顧客開拓や人材獲得のためのスカウト活動にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客との関係構築とニーズの把握
・最適なキャリアプランの提案
・求人情報の作成と掲載
・候補者との面接、選考
・採用活動全般
・顧客への報告、関係構築

【働き方】
週2日程度のオフィス勤務、その他はリモートワークが可能です。フルフレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。子育て中の社員も多く活躍しています。

【会社概要】
アクシスグループ全体でプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインをサポートしています。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現し、ビジネス環境の変化にも対応できる強固な組織体制を築いています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■必須要件
人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方(5年以上)

【アクシスコンサルティングの得意分野】
同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。

◆業種
コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、製造、消費財・サービス、金融
◆職種
コンサルタント、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、経営・企画、経営企画、新規事業・M&A、マーケティング、サプライチェーン、IT・システム、SE、プログラマー、技術・研究
■必須要件
人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方(5年以上)

【アクシスコンサルティングの得意分野】
同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。

◆業種
コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、製造、消費財・サービス、金融

◆職種
コンサルタント、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、経営・企画、経営企画、新規事業・M&A、マーケティング、サプライチェーン、IT・システム、SE、プログラマー、技術・研究
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 アクシスコンサルティング株式会社
企業HP http://www.axc.ne.jp/
本社所在地 〒1010051 東京都 千代田区 麹町 4-8 麹町クリスタルシティ6階
事業内容
設立年月日 2002年 4月 1日
代表者 山尾 幸弘
資本金 5000万円
従業員数 138名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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