お問い合わせ番号：619615 最終確認日：2026年01月16日
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人事制度企画コンサルタント
社会保険労務士法人みらいコンサルティング
お問い合わせ番号：619615 最終確認日：2026年01月16日
AIによるこの求人の要約
- 人事制度改革やM&Aに伴う組織再編など、お客様の成長を支援する人事コンサルタント業務。事業会社の人事部実務経験または経営企画・分析業務経験が必須
- 年収350万円から800万円で、ご経験とスキルに応じて決定される月給制
- 勤務地は大阪府大阪市中央区。年間休日120日の完全週休二日制で、土日祝休み。月平均残業時間は30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇差なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ～ 800 万円
[月給] 22.9 ～ 42.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご経験、スキルによって決定いたします。 比べて！市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市 中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階
[勤務地その他] 大阪府 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（土日祝日）※年間休日120日以上／年末年始（5日）／夏季休暇（5日）／年次有給休暇（法定通り）／慶弔休暇／産前産後、育児休業（法定通り）／リフレッシュ休暇（10年勤続）／有給奨励日あり |
| 手当・福利厚生 |
退職金／確定拠出年金／社内研修／海外視察研修／外部研修／出張手当／書籍購入補助制度／慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金）／資格取得支援金制度 HP公開用：退職金／確定拠出年金／社内研修／海外視察研修／外部研修／出張手当／書籍購入補助制度／慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金）／資格取得支援金制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
■お客様の成長をサポートする人事コンサルタントのお仕事です ■お客様の成長をサポートする人事コンサルタントのお仕事です 変更の範囲：確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） |
・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 社会保険労務士法人みらいコンサルティング | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.miraic.jp/company/group/ | |
| 本社所在地 | 〒1040031 東京都 中央区 京橋 ２－２－１ 京橋エドグラン19階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1987年 4月 6日 | |
| 代表者 | 岡田 烈司 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 300名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
コンサルタント・リサーチャー・士業 【平均年収】 903.2万円 【平均残業時間】 28時間／月 「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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