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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人484件中 401-450件表示
コンサルティング営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なビジネス資料作成支援サービスを提供する同社で、コンサルティング営業として活躍しませんか？
【業務内容】
・お客様からの問い合わせ対応、ニーズのヒアリングから、資料作成プロジェクトの企画・構成、プロジェクト管理まで、幅広く担当していただきます。
・企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパーなど、多様なビジネス資料の作成プロジェクトに携わります。
・多くのプロジェクトが同時進行しており、1プロジェクトにつき、営業担当1名とデザイナー1名がチームを組んで対応します。
・PowerPointを用いた資料作成案件が中心です。
・問い合わせ対応から提案、見積もり作成、受注後の要件定義、資料の内容・構成・文章の検討、プロジェクト管理まで、一連の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせ対応、ニーズのヒアリングから、資料作成プロジェクトの企画・構成、プロジェクト管理まで、幅広く担当していただきます。
・企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパーなど、多様なビジネス資料の作成プロジェクトに携わります。
・多くのプロジェクトが同時進行しており、1プロジェクトにつき、営業担当1名とデザイナー1名がチームを組んで対応します。
・PowerPointを用いた資料作成案件が中心です。
・問い合わせ対応から提案、見積もり作成、受注後の要件定義、資料の内容・構成・文章の検討、プロジェクト管理まで、一連の業務に携わっていただきます。
魅力的なビジネス資料作成支援サービスを提供する同社で、コンサルティング営業として活躍しませんか？
【業務内容】
・お客様からの問い合わせ対応、ニーズのヒアリングから、資料作成プロジェクトの企画・構成、プロジェクト管理まで、幅広く担当していただきます。
・企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパーなど、多様なビジネス資料の作成プロジェクトに携わります。
・多くのプロジェクトが同時進行しており、1プロジェクトにつき、営業担当1名とデザイナー1名がチームを組んで対応します。
・PowerPointを用いた資料作成案件が中心です。
・問い合わせ対応から提案、見積もり作成、受注後の要件定義、資料の内容・構成・文章の検討、プロジェクト管理まで、一連の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせ対応、ニーズのヒアリングから、資料作成プロジェクトの企画・構成、プロジェクト管理まで、幅広く担当していただきます。
・企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパーなど、多様なビジネス資料の作成プロジェクトに携わります。
・多くのプロジェクトが同時進行しており、1プロジェクトにつき、営業担当1名とデザイナー1名がチームを組んで対応します。
・PowerPointを用いた資料作成案件が中心です。
・問い合わせ対応から提案、見積もり作成、受注後の要件定義、資料の内容・構成・文章の検討、プロジェクト管理まで、一連の業務に携わっていただきます。
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 390 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容/業務内容】
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。
【仕事内容/業務内容】
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
法人営業 社名非公開
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて下記どちらかのポジションにて、法人営業をお任せいたします。
①レディクル事業本部 ：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
ターゲットは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業様です。
商談相手は、主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます。
ビジネスモデル：「レディクル」は、「デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを提供する企業」と
①レディクル事業本部 ：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
ターゲットは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業様です。
商談相手は、主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます。
ビジネスモデル：「レディクル」は、「デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを提供する企業」と
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて下記どちらかのポジションにて、法人営業をお任せいたします。
①レディクル事業本部
：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部
：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
①レディクル事業本部
：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部
：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
【営業職】キャリアプランナー（メンバークラス） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
BPOサービスソリューション提案 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 421 ～ 749万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜概要＞
同社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの
大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。
＜詳細＞
官公庁・地方自治体向けの営業になります。近年、行政のデジタル化推進など、国や地方自治体の仕事も大きく変化しています。
全国の各自治体は、方針や課題を持ち、行政サービスの充実に取り組まれています。
同社は、官公庁・自治体に対して、バックオフィス、総合コールセンター、窓口業務など、多岐に渡るBPOサービスを提供しています。
この実績を活かし、各自治体で抱える課題の整理から改善、デジタル化推進の提案など、人とデジタルの力で、更なる官公庁・自治体のお役に立てるよう、営業の仲間を募集いたします。
同社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの
大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。
＜詳細＞
官公庁・地方自治体向けの営業になります。近年、行政のデジタル化推進など、国や地方自治体の仕事も大きく変化しています。
全国の各自治体は、方針や課題を持ち、行政サービスの充実に取り組まれています。
同社は、官公庁・自治体に対して、バックオフィス、総合コールセンター、窓口業務など、多岐に渡るBPOサービスを提供しています。
この実績を活かし、各自治体で抱える課題の整理から改善、デジタル化推進の提案など、人とデジタルの力で、更なる官公庁・自治体のお役に立てるよう、営業の仲間を募集いたします。
＜概要＞
同社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。
新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。
＜詳細＞
官公庁・地方自治体向けの営業になります。
近年、行政のデジタル化推進など、国や地方自治体の仕事も大きく変化しています。
全国の各自治体は、方針や課題を持ち、行政サービスの充実に取り組まれています。
同社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。
新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。
＜詳細＞
官公庁・地方自治体向けの営業になります。
近年、行政のデジタル化推進など、国や地方自治体の仕事も大きく変化しています。
全国の各自治体は、方針や課題を持ち、行政サービスの充実に取り組まれています。
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両面型リクルーティングエージェント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 420 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・採用スコープの設定、事業差別化に関するディスカッション、関係者との交渉、候補者へのヘッドハント、選考過程への同席、入社後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの対応も含まれます。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・スカウト媒体への依存を減らし、デジタルマーケティングやメディア運営を通じた採用チャネルの開拓にも携わっていただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握、採用計画の立案と実行
・候補者へのアプローチと面接設定、選考過程における評価とフィードバック、入社手続きと入社後のフォロー
・採用スコープの設定、事業差別化に関するディスカッション、関係者との交渉、候補者へのヘッドハント、選考過程への同席、入社後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの対応も含まれます。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・スカウト媒体への依存を減らし、デジタルマーケティングやメディア運営を通じた採用チャネルの開拓にも携わっていただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握、採用計画の立案と実行
・候補者へのアプローチと面接設定、選考過程における評価とフィードバック、入社手続きと入社後のフォロー
【仕事内容】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・採用スコープの設定、事業差別化に関するディスカッション、関係者との交渉、候補者へのヘッドハント、選考過程への同席、入社後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの対応も含まれます。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・スカウト媒体への依存を減らし、デジタルマーケティングやメディア運営を通じた採用チャネルの開拓にも携わっていただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・採用スコープの設定、事業差別化に関するディスカッション、関係者との交渉、候補者へのヘッドハント、選考過程への同席、入社後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの対応も含まれます。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・スカウト媒体への依存を減らし、デジタルマーケティングやメディア運営を通じた採用チャネルの開拓にも携わっていただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
キャリアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医師のキャリア支援に携わるやりがいのあるお仕事です。
医師人材総合サービス事業部で、医師の転職・アルバイト支援、医療機関への医師紹介など、医師に関わるコンサルティング業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・医師へのヒアリング（メール、電話、面談）
・キャリアプランの相談、希望条件の確認
・求める条件に合う医療機関の提案
医師人材総合サービス事業部で、医師の転職・アルバイト支援、医療機関への医師紹介など、医師に関わるコンサルティング業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・医師へのヒアリング（メール、電話、面談）
・キャリアプランの相談、希望条件の確認
・求める条件に合う医療機関の提案
医師のキャリア支援に携わるやりがいのあるお仕事です。
医師人材総合サービス事業部で、医師の転職・アルバイト支援、医療機関への医師紹介など、医師に関わるコンサルティング業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・医師へのヒアリング（メール、電話、面談）
・キャリアプランの相談、希望条件の確認
・求める条件に合う医療機関の提案
・医療機関との交渉、条件調整
医師人材総合サービス事業部で、医師の転職・アルバイト支援、医療機関への医師紹介など、医師に関わるコンサルティング業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・医師へのヒアリング（メール、電話、面談）
・キャリアプランの相談、希望条件の確認
・求める条件に合う医療機関の提案
・医療機関との交渉、条件調整
【株式会社Cloud Link】キャリアアドバイザー(大阪) / リーダークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 424 ～ 524万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
東京／リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 340 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
・エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
1.3.採用コンサルタント（リーダー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャリアコーディネーター業務】
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。
▶面談手法
TELにて30分程度の面談となります。
候補者様に寄り添うためにノルマ等は設けておりません。じっくり向き合うことができます。
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。
▶面談手法
TELにて30分程度の面談となります。
候補者様に寄り添うためにノルマ等は設けておりません。じっくり向き合うことができます。
【キャリアコーディネーター業務】
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。
▶面談手法
TELにて30分程度の面談となります。
候補者様に寄り添うためにノルマ等は設けておりません。じっくり向き合うことができます。
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。
▶面談手法
TELにて30分程度の面談となります。
候補者様に寄り添うためにノルマ等は設けておりません。じっくり向き合うことができます。
IT業界特化の人材営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 396 ～ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クラアントの「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】：中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】 ：新規3割：既存7割
【業務詳細】 ：・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー
〇営業に集中できるよう、バックオフィスとの分業体制を整えています：契約書の作成、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
〇エンジニアへのフォロー：技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】：中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】 ：新規3割：既存7割
【業務詳細】 ：・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー
〇営業に集中できるよう、バックオフィスとの分業体制を整えています：契約書の作成、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
〇エンジニアへのフォロー：技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
◆クラアントの「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】
新規3割：既存7割
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】
新規3割：既存7割
キャッシュレス決済サービスの提案営業（一般／東京・大阪） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」のキャッシュレス決済サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】：▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
【案件例】 ：現在は、首都部を中心に、関西においては大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの
【具体的には】：▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
【案件例】 ：現在は、首都部を中心に、関西においては大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」のキャッシュレス決済サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】
▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」のキャッシュレス決済サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】
▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
【六部二課】営業支援事業マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
【株式会社Cloud Link】キャリアアドバイザー(大阪) / リーダークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 424 ～ 524万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
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【紹介事業部】コンサルタント/両面コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆採用コンサルティング職（法人営業）：
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。
①就活イベント企画営業
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝3：7）
②人材紹介営業
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。
①就活イベント企画営業
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝3：7）
②人材紹介営業
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
◆採用コンサルティング職（法人営業）：
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。
①就活イベント企画営業
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝3：7）
②人材紹介営業
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。
①就活イベント企画営業
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝3：7）
②人材紹介営業
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
人材派遣営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 408 ～ 585万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉１）電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
２）求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割）
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉１）電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
２）求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割）
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉
１）電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉
１）電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
【営業職】キャリアプランナー（未経験歓迎） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
法人営業 資料×AIの新サービスのセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆資料作成を支援するSaaS・BPOの新規営業立上げ業務をお任せします。
AIを活用して新たに開発している資料検索SaaSや資料作成SaaSの営業・マーケティング、既存事業のビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」、IR資料作成代行サービス「LEAD」の営業をお任せします。
AIを活用して新たに開発している資料検索SaaSや資料作成SaaSの営業・マーケティング、既存事業のビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」、IR資料作成代行サービス「LEAD」の営業をお任せします。
◆資料作成を支援するSaaS・BPOの新規営業立上げ業務をお任せします。
AIを活用して新たに開発している資料検索SaaSや資料作成SaaSの営業・マーケティング、既存事業のビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」、IR資料作成代行サービス「LEAD」の営業をお任せします。
AIを活用して新たに開発している資料検索SaaSや資料作成SaaSの営業・マーケティング、既存事業のビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」、IR資料作成代行サービス「LEAD」の営業をお任せします。
両面キャリアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】コンサルタントとして「採用に課題を抱える企業」・「転職者」の双方の支援を行います（一気通貫型）
＜企業対応＞ ：◆新規問い合わせ対応 ◆求人ヒアリング、作成 ◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー ◆既存アカウントフォロー 等
＜アドバイザー＞：◆求職者のスカウト業務 ◆お問い合わせ対応 ◆キャリアカウンセリング（面談）
◆求人提案 ◆面接調整、入社までのフォロー 等
※法人業務をキャッチアップ後、15件面談/月 程度で転職者の支援を行います。
【魅力】 １）１on１の研修制度で早期立ち上がりが可能！
入社後導入研修を行い現場配属、その後7カ月間トップセールスがメンターとしてOJT指導を行います。
＜企業対応＞ ：◆新規問い合わせ対応 ◆求人ヒアリング、作成 ◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー ◆既存アカウントフォロー 等
＜アドバイザー＞：◆求職者のスカウト業務 ◆お問い合わせ対応 ◆キャリアカウンセリング（面談）
◆求人提案 ◆面接調整、入社までのフォロー 等
※法人業務をキャッチアップ後、15件面談/月 程度で転職者の支援を行います。
【魅力】 １）１on１の研修制度で早期立ち上がりが可能！
入社後導入研修を行い現場配属、その後7カ月間トップセールスがメンターとしてOJT指導を行います。
【職務概要】
コンサルタントとして「採用に課題を抱える企業」・「転職者」の双方の支援を行います（一気通貫型）
＜企業対応＞
：◆新規問い合わせ対応
◆求人ヒアリング、作成
◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー
◆既存アカウントフォロー
コンサルタントとして「採用に課題を抱える企業」・「転職者」の双方の支援を行います（一気通貫型）
＜企業対応＞
：◆新規問い合わせ対応
◆求人ヒアリング、作成
◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー
◆既存アカウントフォロー
【契約】ITリクルーティング事業部/東京/営業/RA 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 354 ～ 370万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業が主な業務内容で、既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップも行います。
■ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業が主な業務内容で、既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップも行います。
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
療育bizを通じ、障がい福祉業界特化の人材紹介事業において、法人側の採用ニーズのヒアリングから、求職者様へのキャリアアドバイザー業務まで両面型で一気通貫でお任せします。
『児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者』を
児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただきます。
【業務内容】
１）法人営業（対 医療施設）
企業求人・求人案件の開拓／ヒアリング・求人票作成／候補人材の提案・紹介／選考コーディネート（面接対策等）／入社までのフォローアップ等
紹介先：児童発達支援管理責任者・児童発達支援施設（サービス管理責任者の有資格者としての紹介）、放課後デイサービス施設など
『児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者』を
児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただきます。
【業務内容】
１）法人営業（対 医療施設）
企業求人・求人案件の開拓／ヒアリング・求人票作成／候補人材の提案・紹介／選考コーディネート（面接対策等）／入社までのフォローアップ等
紹介先：児童発達支援管理責任者・児童発達支援施設（サービス管理責任者の有資格者としての紹介）、放課後デイサービス施設など
療育bizを通じ、障がい福祉業界特化の人材紹介事業において、法人側の採用ニーズのヒアリングから、求職者様へのキャリアアドバイザー業務まで両面型で一気通貫でお任せします。
児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者を
児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただきます。
【業務内容】
１）法人営業（対 医療施設）
・企業求人・求人案件の開拓／ヒアリング・求人票作成／候補人材の提案・紹介／選考コーディネート（面接対策等）／入社までのフォローアップ等
紹介先：児童発達支援管理責任者・児童発達支援施設（サービス管理責任者の有資格者としての紹介）、放課後デイサービス施設など
児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者を
児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただきます。
【業務内容】
１）法人営業（対 医療施設）
・企業求人・求人案件の開拓／ヒアリング・求人票作成／候補人材の提案・紹介／選考コーディネート（面接対策等）／入社までのフォローアップ等
紹介先：児童発達支援管理責任者・児童発達支援施設（サービス管理責任者の有資格者としての紹介）、放課後デイサービス施設など
セールスコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業支援事業において、一番の主力事業である営業OS事業の営業コンサル業務（AM職）をお任せいたします。
営業組織の課題を解決し、企業の業績向上を実現することがAMのミッションとなります！
まずは最も課題感の強い商談機会の創出支援をおこなっていただき、顧客深耕を進める中で、多種多様な営業組織の課題解決に取り組んでいただくことを期待いたします。
誰に（どこに）：エングループ各社のPJT（『エン転職』『AMBI』等人材サービスの拡大）または
自社サービスを持つIT企業各社（例：https://sales.en-sx.com/）
何を ：サービス拡大支援のための戦略策定～実行管理までの全体的な営業コンサルティング
営業組織の課題を解決し、企業の業績向上を実現することがAMのミッションとなります！
まずは最も課題感の強い商談機会の創出支援をおこなっていただき、顧客深耕を進める中で、多種多様な営業組織の課題解決に取り組んでいただくことを期待いたします。
誰に（どこに）：エングループ各社のPJT（『エン転職』『AMBI』等人材サービスの拡大）または
自社サービスを持つIT企業各社（例：https://sales.en-sx.com/）
何を ：サービス拡大支援のための戦略策定～実行管理までの全体的な営業コンサルティング
営業支援事業において、一番の主力事業である営業OS事業の営業コンサル業務（AM職）をお任せいたします。
営業組織の課題を解決し、企業の業績向上を実現することがAMのミッションとなります！
まずは最も課題感の強い商談機会の創出支援をおこなっていただき、顧客深耕を進める中で、多種多様な営業組織の課題解決に取り組んでいただくことを期待いたします。
誰に（どこに）：
エングループ各社のPJT（『エン転職』『AMBI』等人材サービスの拡大）または
自社サービスを持つIT企業各社（例：https://sales.en-sx.com/）
営業組織の課題を解決し、企業の業績向上を実現することがAMのミッションとなります！
まずは最も課題感の強い商談機会の創出支援をおこなっていただき、顧客深耕を進める中で、多種多様な営業組織の課題解決に取り組んでいただくことを期待いたします。
誰に（どこに）：
エングループ各社のPJT（『エン転職』『AMBI』等人材サービスの拡大）または
自社サービスを持つIT企業各社（例：https://sales.en-sx.com/）
キャリアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 336 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆医療・メディカル産業に特化した主に人材紹介・ヘッドハンティングを行ないます。
同社では企業と求職者の対応を一貫して担当します。
同社では企業と求職者の対応を一貫して担当します。
◆医療・メディカル産業に特化した主に人材紹介・ヘッドハンティングを行ないます。
同社では企業と求職者の対応を一貫して担当します。
同社では企業と求職者の対応を一貫して担当します。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【営業職】キャリアプランナー（管理職候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
人材紹介コンサルタント 社名非公開
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても
担当をしていただく可能性があります！
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても
担当をしていただく可能性があります！
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても
担当をしていただく可能性があります！
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても
担当をしていただく可能性があります！
新卒事業部_フィールドセールスリーダー候補_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
【仕事内容】
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて下記どちらかのポジションにて、法人営業をお任せいたします。
①レディクル事業本部 ：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
ターゲットは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業様です。
商談相手は、主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます。
ビジネスモデル：「レディクル」は、「デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを提供する企業」と
①レディクル事業本部 ：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
ターゲットは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業様です。
商談相手は、主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます。
ビジネスモデル：「レディクル」は、「デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを提供する企業」と
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて下記どちらかのポジションにて、法人営業をお任せいたします。
①レディクル事業本部
：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部
：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
①レディクル事業本部
：「レディクル」を無料でご利用いただく発注企業の新規開拓・既存営業～商談
企業同士のマッチングなど一気通貫でお任せします。
②ソリューション事業本部
：「レディクル」で受託いただくパートナー企業の開拓・支援をお任せします。
営業職／RPO 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
【仕事内容】
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。
経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。
経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
営業職／RPO 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
【仕事内容】
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆700社以上に導入されている理系学生向け就職支援サービス「TECH OFEER」のコンシェルジュサービスにて法人営業をお任せします。
【業務詳細】 ：・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
・学生への直接的な企業説明／求人提案／ES添削・面接対策などの選考フォロー 等
【商品】 ：導入企業数300社超、利用学生数7000人超を誇る、理系学生特化就活サービス「TECH OFFER」
研究分野、所属情報など、これまでの学びや体験をもとに、理系学生の価値を最大化し、様々な企業とマッチングするサービスです。
【業務詳細】 ：・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
・学生への直接的な企業説明／求人提案／ES添削・面接対策などの選考フォロー 等
【商品】 ：導入企業数300社超、利用学生数7000人超を誇る、理系学生特化就活サービス「TECH OFFER」
研究分野、所属情報など、これまでの学びや体験をもとに、理系学生の価値を最大化し、様々な企業とマッチングするサービスです。
◆700社以上に導入されている理系学生向け就職支援サービス「TECH OFEER」のコンシェルジュサービスにて法人営業をお任せします。
【業務詳細】：
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
【業務詳細】：
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
営業支援事業マネージャー(上級／東京・大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓
営業支援事業マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
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【東京】BPOプロジェクト現場マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの
現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
【業務内容】
：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っております。
：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っております。
コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします！
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応：クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応：求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応：クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応：求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします！
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応：
クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。
企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応：
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応：
クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。
企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応：
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
RPO／オンサイトリクルーター／採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO／プロジェクトマネージャー／採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
【紹介事業部】両面人材紹介/コンサルタント/日系企業担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
【派遣事業部】両面人材コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
【派遣事業部】アソシエイトコンサルタント/片面コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします～
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします～
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
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【中小企業コンサルタント（ビズプロ）】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あなたの営業経験を「コンサルティング」に進化させるビズリンクで、地域経済を動かす次世代のIT営業へ
「今の営業スタイルを変えたい」「もっと深い提案で、お客様の課題を解決したい」「頑張った分だけ正当に評価される環境で働きたい」そう考えているあなたへ。
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単なる人材紹介ではなく、企業の経営課題に深く踏み込み、最適なソリューションを提案する「コンサルティング営業」に挑戦できます。
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～営業として「次のステージ」を目指せる環境～
若手でも裁量大きく活躍可能。成果に応じて、入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した事例もあります。
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「今の営業スタイルを変えたい」「もっと深い提案で、お客様の課題を解決したい」「頑張った分だけ正当に評価される環境で働きたい」そう考えているあなたへ。
私たちは、企業のDXやIT課題を解決するため、都市部の優秀なITフリーランス人材と地方企業を繋ぐ急成長ベンチャーです。
単なる人材紹介ではなく、企業の経営課題に深く踏み込み、最適なソリューションを提案する「コンサルティング営業」に挑戦できます。
==================この求人の魅力======================
～営業として「次のステージ」を目指せる環境～
【キャリアコンサルタント（ビズフリ）】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼募集背景
ビズリンクでは、”IT業界の多重マージン構造解消”に向けてHRtech×SaaSサービスの「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。
おかげさまで創業から今まで増収を続けており、毎年成長を続けております。
そのような中、今後のIPOを見据えて社内の体制強化をおこなうにあたり
フリーランス事業部のメンバーとして「仲間として共に成長をしていきたい！」「組織を牽引していきたい！」
という意気込みを持った方を募集しております！
▼業務内容
ビズリンクでは、”IT業界の多重マージン構造解消”に向けてHRtech×SaaSサービスの「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。
おかげさまで創業から今まで増収を続けており、毎年成長を続けております。
そのような中、今後のIPOを見据えて社内の体制強化をおこなうにあたり
フリーランス事業部のメンバーとして「仲間として共に成長をしていきたい！」「組織を牽引していきたい！」
という意気込みを持った方を募集しております！
▼業務内容
▼募集背景
ビズリンクでは、”IT業界の多重マージン構造解消”に向けてHRtech×SaaSサービスの「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。
おかげさまで創業から今まで増収を続けており、毎年成長を続けております。
そのような中、今後のIPOを見据えて社内の体制強化をおこなうにあたりフリーランス事業部のメンバーとして「仲間として共に成長をしていきたい！」「組織を牽引していきたい！」という意気込みを持った方を募集しております！
▼業務内容
・フリーランスエンジニア向けマッチングプラットフォーム（Bizlink）の顧客開拓
ビズリンクでは、”IT業界の多重マージン構造解消”に向けてHRtech×SaaSサービスの「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。
おかげさまで創業から今まで増収を続けており、毎年成長を続けております。
そのような中、今後のIPOを見据えて社内の体制強化をおこなうにあたりフリーランス事業部のメンバーとして「仲間として共に成長をしていきたい！」「組織を牽引していきたい！」という意気込みを持った方を募集しております！
▼業務内容
・フリーランスエンジニア向けマッチングプラットフォーム（Bizlink）の顧客開拓
金融業界に対するBPOサービスソリューション提案 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 421 ～ 673万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜概要＞
同社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。
新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。
＜詳細＞
金融業界（銀行・保険・証券 等）向けのコンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。
近年、デジタル化推進など、企業や人の働き方や仕事の在り方が大きく変化する中、同社は高品質なオペレーションや
最新のITソリューションなど人とデジタルの力を融合したBPOサービスを提供しております。
営業部門では既存顧客するサービスの更なる高度化や新たな領域の拡大に向けた活動、ホームページやセミナー・展示会からの
同社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。
新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。
＜詳細＞
金融業界（銀行・保険・証券 等）向けのコンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。
近年、デジタル化推進など、企業や人の働き方や仕事の在り方が大きく変化する中、同社は高品質なオペレーションや
最新のITソリューションなど人とデジタルの力を融合したBPOサービスを提供しております。
営業部門では既存顧客するサービスの更なる高度化や新たな領域の拡大に向けた活動、ホームページやセミナー・展示会からの
＜概要＞
同社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。
新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。
＜詳細＞
金融業界（銀行・保険・証券 等）向けのコンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。
近年、デジタル化推進など、企業や人の働き方や仕事の在り方が大きく変化する中、同社は高品質なオペレーションや
最新のITソリューションなど人とデジタルの力を融合したBPOサービスを提供しております。
同社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。
新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。
＜詳細＞
金融業界（銀行・保険・証券 等）向けのコンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。
近年、デジタル化推進など、企業や人の働き方や仕事の在り方が大きく変化する中、同社は高品質なオペレーションや
最新のITソリューションなど人とデジタルの力を融合したBPOサービスを提供しております。
人材に関わるコンサルティング営業職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今回募集をするポジションは、同社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。
新規・既存営業の両方をご対応いただきます。
配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。化学業界のクライアントを中心にご担当いただきます(担当20～30社程度)
●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案
●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー、契約更新確認(担当60〜100名程度)
●各種提案書の作成
※研究職の派遣スタッフの方を扱う事業部にはなりますが、理系の知識は不要です。専門知識に関しても、研修・OJTにてキャッチアップいただきます。
※BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。
新規・既存営業の両方をご対応いただきます。
配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。化学業界のクライアントを中心にご担当いただきます(担当20～30社程度)
●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案
●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー、契約更新確認(担当60〜100名程度)
●各種提案書の作成
※研究職の派遣スタッフの方を扱う事業部にはなりますが、理系の知識は不要です。専門知識に関しても、研修・OJTにてキャッチアップいただきます。
※BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。
今回募集をするポジションは、同社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。
新規・既存営業の両方をご対応いただきます。
配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。化学業界のクライアントを中心にご担当いただきます(担当20～30社程度)
●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案
●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ
●就業中派遣スタッフのアフターフォロー、契約更新確認(担当60〜100名程度)
●各種提案書の作成
新規・既存営業の両方をご対応いただきます。
配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。化学業界のクライアントを中心にご担当いただきます(担当20～30社程度)
●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案
●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ
●就業中派遣スタッフのアフターフォロー、契約更新確認(担当60〜100名程度)
●各種提案書の作成
ルート営業、人材コーディネーター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社は口コミで拡大した人材派遣事業展開しております。そのため、既存のお客様を中心に受注をいただいております。
既存のクライアント様1社1社を組織資産として、同社コーディネーター全体で協力し、クライアントワークに尽力していただきます。
クライアント様とスタッフのマッチングを図り、またセクションマネジャーとして、住宅展示場/不動産関連/全く他業種のスタッフ管理まで、幅広く業務をお任せします。
【具体的な業務】
・住宅展示場のスタッフ派遣(１ハウスメーカー１担当制)
・店長へのヒアリング(どのようなスタッフをご要望か・展示場での業務内容、呼び込み、必要なグッズ等の確認・前日のリマインド)
・その他不動産関連のスタッフ派遣など
既存のクライアント様1社1社を組織資産として、同社コーディネーター全体で協力し、クライアントワークに尽力していただきます。
クライアント様とスタッフのマッチングを図り、またセクションマネジャーとして、住宅展示場/不動産関連/全く他業種のスタッフ管理まで、幅広く業務をお任せします。
【具体的な業務】
・住宅展示場のスタッフ派遣(１ハウスメーカー１担当制)
・店長へのヒアリング(どのようなスタッフをご要望か・展示場での業務内容、呼び込み、必要なグッズ等の確認・前日のリマインド)
・その他不動産関連のスタッフ派遣など
◆
同社は口コミで拡大した人材派遣事業展開しております。そのため、既存のお客様を中心に受注をいただいております。
既存のクライアント様1社1社を組織資産として、同社コーディネーター全体で協力し、クライアントワークに尽力していただきます。
クライアント様とスタッフのマッチングを図り、またセクションマネジャーとして、住宅展示場/不動産関連/全く他業種のスタッフ管理まで、幅広く業務をお任せします。
【具体的な業務】
・住宅展示場のスタッフ派遣(１ハウスメーカー１担当制)
・店長へのヒアリング(どのようなスタッフをご要望か・展示場での業務内容、呼び込み、必要なグッズ等の確認・前日のリマインド)
同社は口コミで拡大した人材派遣事業展開しております。そのため、既存のお客様を中心に受注をいただいております。
既存のクライアント様1社1社を組織資産として、同社コーディネーター全体で協力し、クライアントワークに尽力していただきます。
クライアント様とスタッフのマッチングを図り、またセクションマネジャーとして、住宅展示場/不動産関連/全く他業種のスタッフ管理まで、幅広く業務をお任せします。
【具体的な業務】
・住宅展示場のスタッフ派遣(１ハウスメーカー１担当制)
・店長へのヒアリング(どのようなスタッフをご要望か・展示場での業務内容、呼び込み、必要なグッズ等の確認・前日のリマインド)
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