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IT業界に特化した人材サービスの企画営業担当を募集しています。

【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に合わせた人材サービスの企画提案、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当します。

【職務詳細】
・新規顧客開拓と既存顧客との関係強化
担当エリアの企業を訪問または電話で訪問し、ニーズをヒアリングします。
・最適なソリューションの提案
ヒアリングに基づき、企業の課題解決に最適な人材サービスを提案します。
・派遣スタッフのご紹介
求人条件をヒアリングし、企業のニーズに合ったスタッフをご紹介いたします。
・スタッフコンサルタントとの連携
スタッフコンサルタントと緊密に連携し、スムーズなマッチングを実現します。
・就業後のフォロー
就業決定後も、派遣スタッフの方々を継続的にサポートします。
・大手IT企業との協業
大手IT企業と連携し、クライアントへのアウトソーシングサービスを提案します。

【魅力的なポイント】
・充実したキャリア支援
ジョブポスティング制度や定期的な面談を通して、キャリア形成を積極的に支援します。
・柔軟な働き方
コアタイム無しのフルフレックス制で、ワークライフバランスを実現できます。残業時間は月20～30時間程度です。
・裁量のある業務
様々なプロジェクトに参加でき、主体的に業務を進めることができます。新規事業提案、女性活躍推進、規定改定など、幅広い業務に携わることが可能です。

※Experis事業部：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、エンジニアリングサービスを提供しています。

IT業界に特化した人材サービスの企画営業担当を募集しています。

【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に合わせた人材サービスの企画提案、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当します。

【職務詳細】
・新規顧客開拓と既存顧客との関係強化
担当エリアの企業を訪問または電話で訪問し、ニーズをヒアリングします。

・最適なソリューションの提案
ヒアリングに基づき、企業の課題解決に最適な人材サービスを提案します。

・派遣スタッフのご紹介
求人条件をヒアリングし、企業のニーズに合ったスタッフをご紹介いたします。

・スタッフコンサルタントとの連携
スタッフコンサルタントと緊密に連携し、スムーズなマッチングを実現します。

・就業後のフォロー
就業決定後も、派遣スタッフの方々を継続的にサポートします。

・大手IT企業との協業
大手IT企業と連携し、クライアントへのアウトソーシングサービスを提案します。

【魅力的なポイント】
・充実したキャリア支援
ジョブポスティング制度や定期的な面談を通して、キャリア形成を積極的に支援します。

・柔軟な働き方
コアタイム無しのフルフレックス制で、ワークライフバランスを実現できます。残業時間は月20～30時間程度です。

・裁量のある業務
様々なプロジェクトに参加でき、主体的に業務を進めることができます。新規事業提案、女性活躍推進、規定改定など、幅広い業務に携わることが可能です。

※Experis事業部：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、エンジニアリングサービスを提供しています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。