7ページ | 女性活躍中！人材・アウトソーシングの転職・求人情報
公開中の求人645件
非公開求人558件がヒット
この条件の公開求人645件 ／ 非公開求人558件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人645件中 301-350件表示
【リクルーティングアドバイザー】人材紹介事業部 /中途採用 AIdea Career株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 370 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
リクルーティングアドバイザーとして、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。
具体的には
・求職者との面談：希望や課題を丁寧にヒアリング
・求人紹介：条件やキャリア志向に合う企業をご案内
・書類添削：履歴書・職務経歴書の作成サポート
リクルーティングアドバイザーとして、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。
具体的には
・求職者との面談：希望や課題を丁寧にヒアリング
・求人紹介：条件やキャリア志向に合う企業をご案内
・書類添削：履歴書・職務経歴書の作成サポート
### 仕事内容
リクルーティングアドバイザーとして、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。
具体的には
・求職者との面談：希望や課題を丁寧にヒアリング
・求人紹介：条件やキャリア志向に合う企業をご案内
・書類添削：履歴書・職務経歴書の作成サポート
リクルーティングアドバイザーとして、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。
具体的には
・求職者との面談：希望や課題を丁寧にヒアリング
・求人紹介：条件やキャリア志向に合う企業をご案内
・書類添削：履歴書・職務経歴書の作成サポート
新卒事業部_フィールドセールスリーダー候補_エージェント経由 株式会社irodas
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
営業戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・新規顧客開拓
- インサイドセールスチームからの引き継ぎ案件への対応
- 新規顧客への営業活動、提案、契約締結
営業戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・新規顧客開拓
- インサイドセールスチームからの引き継ぎ案件への対応
- 新規顧客への営業活動、提案、契約締結
【業務内容】
営業戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・新規顧客開拓
- インサイドセールスチームからの引き継ぎ案件への対応
- 新規顧客への営業活動、提案、契約締結
営業戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・新規顧客開拓
- インサイドセールスチームからの引き継ぎ案件への対応
- 新規顧客への営業活動、提案、契約締結
RPO／オンサイトリクルーター／採用代行事業 エンワールド・ジャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 副業応相談
| 想定年収 | 480 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか？】
成長を続ける企業で、採用支援のスペシャリストとして活躍してみませんか？
当社では、クライアント企業に常駐し、採用活動全般を支援するRPO(採用代行)事業を展開しています。
【業務内容】
あなたには、クライアント企業の採用活動における様々な業務をお任せします。
成長を続ける企業で、採用支援のスペシャリストとして活躍してみませんか？
当社では、クライアント企業に常駐し、採用活動全般を支援するRPO(採用代行)事業を展開しています。
【業務内容】
あなたには、クライアント企業の採用活動における様々な業務をお任せします。
【採用支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか？】
成長を続ける企業で、採用支援のスペシャリストとして活躍してみませんか？
当社では、クライアント企業に常駐し、採用活動全般を支援するRPO(採用代行)事業を展開しています。
【業務内容】
あなたには、クライアント企業の採用活動における様々な業務をお任せします。
成長を続ける企業で、採用支援のスペシャリストとして活躍してみませんか？
当社では、クライアント企業に常駐し、採用活動全般を支援するRPO(採用代行)事業を展開しています。
【業務内容】
あなたには、クライアント企業の採用活動における様々な業務をお任せします。
RPO／プロジェクトマネージャー／採用代行事業 エンワールド・ジャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 900 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトマネージャーの業務内容】
チームを率いて、採用活動の成功を目指しませんか？
採用代行事業におけるプロジェクトマネージャーとして、10名程度のチームを率いて、クライアント企業と連携し、採用プロセスの強化を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
チームを率いて、採用活動の成功を目指しませんか？
採用代行事業におけるプロジェクトマネージャーとして、10名程度のチームを率いて、クライアント企業と連携し、採用プロセスの強化を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
【プロジェクトマネージャーの業務内容】
チームを率いて、採用活動の成功を目指しませんか？
採用代行事業におけるプロジェクトマネージャーとして、10名程度のチームを率いて、クライアント企業と連携し、採用プロセスの強化を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
チームを率いて、採用活動の成功を目指しませんか？
採用代行事業におけるプロジェクトマネージャーとして、10名程度のチームを率いて、クライアント企業と連携し、採用プロセスの強化を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
【派遣事業部】両面人材コンサルタント エンワールド・ジャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
あなたには、高単価案件に特化した人材コンサルタントとして、企業と求職者のマッチング業務をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・企業へのアプローチ：企業の担当者と直接会い、人材戦略における課題やニーズを丁寧にヒアリングします。その上で、最適な人材紹介の提案を行い、求人案件を獲得します。
・求職者との面談：求職者の方とじっくり時間を取り、キャリアプランやスキル、経験、適性などを丁寧にヒアリングします。
あなたには、高単価案件に特化した人材コンサルタントとして、企業と求職者のマッチング業務をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・企業へのアプローチ：企業の担当者と直接会い、人材戦略における課題やニーズを丁寧にヒアリングします。その上で、最適な人材紹介の提案を行い、求人案件を獲得します。
・求職者との面談：求職者の方とじっくり時間を取り、キャリアプランやスキル、経験、適性などを丁寧にヒアリングします。
【仕事内容】
あなたには、高単価案件に特化した人材コンサルタントとして、企業と求職者のマッチング業務をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・企業へのアプローチ：企業の担当者と直接会い、人材戦略における課題やニーズを丁寧にヒアリングします。その上で、最適な人材紹介の提案を行い、求人案件を獲得します。
・求職者との面談：求職者の方とじっくり時間を取り、キャリアプランやスキル、経験、適性などを丁寧にヒアリングします。
・転職サポート：希望するポジションへの転職をサポートします。応募書類作成のアドバイスや面接対策、企業との条件調整など、細やかなサポートを提供します。
あなたには、高単価案件に特化した人材コンサルタントとして、企業と求職者のマッチング業務をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・企業へのアプローチ：企業の担当者と直接会い、人材戦略における課題やニーズを丁寧にヒアリングします。その上で、最適な人材紹介の提案を行い、求人案件を獲得します。
・求職者との面談：求職者の方とじっくり時間を取り、キャリアプランやスキル、経験、適性などを丁寧にヒアリングします。
・転職サポート：希望するポジションへの転職をサポートします。応募書類作成のアドバイスや面接対策、企業との条件調整など、細やかなサポートを提供します。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
カスタマーサクセス（CS）マネージャー / フルタイム / 東京・出社 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
東南アジア出身の方々が日本で安心して働けるよう、定期的な面談や生活面でのサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・特定技能外国人の方々への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格に関する手続きのお手伝い
・多言語（ミャンマー語、ベトナム語、インドネシア語など）の翻訳・通訳
東南アジア出身の方々が日本で安心して働けるよう、定期的な面談や生活面でのサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・特定技能外国人の方々への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格に関する手続きのお手伝い
・多言語（ミャンマー語、ベトナム語、インドネシア語など）の翻訳・通訳
【お仕事内容】
東南アジア出身の方々が日本で安心して働けるよう、定期的な面談や生活面でのサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・特定技能外国人の方々への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格に関する手続きのお手伝い
・多言語（ミャンマー語、ベトナム語、インドネシア語など）の翻訳・通訳
東南アジア出身の方々が日本で安心して働けるよう、定期的な面談や生活面でのサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・特定技能外国人の方々への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格に関する手続きのお手伝い
・多言語（ミャンマー語、ベトナム語、インドネシア語など）の翻訳・通訳
インサイドセールス 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 320 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■外国人受け入れ企業開拓のテレアポ業務で活躍しませんか？
【業務内容】
・外国人を受け入れている企業様へのテレアポ業務をお任せいたします。
・リストの選定から、アポイントの獲得まで、一連の業務を担当していただきます。
・有効な架電率を高めるための施策についても、積極的にアイデアを出し、実行していただくことを期待しております。
【将来的にお任せしたいこと】
・弊社は急成長中の企業でございます。外国人採用のご提案だけでなく、外国人向けの住宅支援事業やメディア事業など、外国人が日本で生活する上でのあらゆるサービスを提供する「外国人向けソリューションプラットフォーム」を目指して事業を展開しております。
・一営業メンバーの枠を超えて、リーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創造していただけることを期待しております。
【業務内容】
・外国人を受け入れている企業様へのテレアポ業務をお任せいたします。
・リストの選定から、アポイントの獲得まで、一連の業務を担当していただきます。
・有効な架電率を高めるための施策についても、積極的にアイデアを出し、実行していただくことを期待しております。
【将来的にお任せしたいこと】
・弊社は急成長中の企業でございます。外国人採用のご提案だけでなく、外国人向けの住宅支援事業やメディア事業など、外国人が日本で生活する上でのあらゆるサービスを提供する「外国人向けソリューションプラットフォーム」を目指して事業を展開しております。
・一営業メンバーの枠を超えて、リーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創造していただけることを期待しております。
■外国人受け入れ企業開拓のテレアポ業務で活躍しませんか？
【業務内容】
・外国人を受け入れている企業様へのテレアポ業務をお任せいたします。
・リストの選定から、アポイントの獲得まで、一連の業務を担当していただきます。
・有効な架電率を高めるための施策についても、積極的にアイデアを出し、実行していただくことを期待しております。
【将来的にお任せしたいこと】
【業務内容】
・外国人を受け入れている企業様へのテレアポ業務をお任せいたします。
・リストの選定から、アポイントの獲得まで、一連の業務を担当していただきます。
・有効な架電率を高めるための施策についても、積極的にアイデアを出し、実行していただくことを期待しております。
【将来的にお任せしたいこと】
リクルーティングアドバイザー 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバルスタートアップ企業で、グローバル人材の採用コンサルタントマネージャーとして事業をリードしませんか？
事業を成長させるだけでなく、外国から来られた方がより働きやすい環境を創ることに貢献したいという、高い視座と当事者意識をお持ちの方を心よりお待ちしております。
【ご入社後すぐにお任せしたいこと】
・営業業務
・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導
・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など）
・外国人の方を受け入れる企業の開拓
・商談の実施、採用計画のご提案（コンサルタント業務）
事業を成長させるだけでなく、外国から来られた方がより働きやすい環境を創ることに貢献したいという、高い視座と当事者意識をお持ちの方を心よりお待ちしております。
【ご入社後すぐにお任せしたいこと】
・営業業務
・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導
・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など）
・外国人の方を受け入れる企業の開拓
・商談の実施、採用計画のご提案（コンサルタント業務）
グローバルスタートアップ企業で、グローバル人材の採用コンサルタントマネージャーとして事業をリードしませんか？
事業を成長させるだけでなく、外国から来られた方がより働きやすい環境を創ることに貢献したいという、高い視座と当事者意識をお持ちの方を心よりお待ちしております。
【ご入社後すぐにお任せしたいこと】
・営業業務
・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導
・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など）
・外国人の方を受け入れる企業の開拓
事業を成長させるだけでなく、外国から来られた方がより働きやすい環境を創ることに貢献したいという、高い視座と当事者意識をお持ちの方を心よりお待ちしております。
【ご入社後すぐにお任せしたいこと】
・営業業務
・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導
・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など）
・外国人の方を受け入れる企業の開拓
HHコンサルタント 株式会社スターラボ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■役員直下の重要なポジションで、中小企業の成長をサポートしませんか？
日本有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者様に最適な人材をご紹介しています。このポジションでは、役員の直下で、中小企業の経営者様への新規開拓営業、そしてチームメンバーの育成やマネジメントをお任せします。
また、リード獲得率の向上や売上アップを目指す営業企画業務にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・開拓対象：主に中小企業の経営者様
・営業方法：お電話やDMを活用した新規開拓
・提案内容：人材採用に関するコンサルティングおよびサーチサービス
日本有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者様に最適な人材をご紹介しています。このポジションでは、役員の直下で、中小企業の経営者様への新規開拓営業、そしてチームメンバーの育成やマネジメントをお任せします。
また、リード獲得率の向上や売上アップを目指す営業企画業務にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・開拓対象：主に中小企業の経営者様
・営業方法：お電話やDMを活用した新規開拓
・提案内容：人材採用に関するコンサルティングおよびサーチサービス
■役員直下の重要なポジションで、中小企業の成長をサポートしませんか？
日本有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者様に最適な人材をご紹介しています。
このポジションでは、役員の直下で、中小企業の経営者様への新規開拓営業、そしてチームメンバーの育成やマネジメントをお任せします。
また、リード獲得率の向上や売上アップを目指す営業企画業務にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・開拓対象：主に中小企業の経営者様
日本有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者様に最適な人材をご紹介しています。
このポジションでは、役員の直下で、中小企業の経営者様への新規開拓営業、そしてチームメンバーの育成やマネジメントをお任せします。
また、リード獲得率の向上や売上アップを目指す営業企画業務にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・開拓対象：主に中小企業の経営者様
セールスリーダー候補（幹部候補） 株式会社Andwell
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「ホテリアキャリア」のセールスリーダーとして、一緒に成長しませんか？
現在、社員7名から20名への拡大を進めている「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集しています。
【お任せしたいこと】
・キャリアアドバイザー業務（全体の約8割）と企業様側のリクルーティングアドバイザー業務
・まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、高いビジネススキルを身につけていただきます
・その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーの育成やマネジメントを通じてチームを成長に導いてください
【将来のキャリアパス】
・マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持って事業を推進する道もご用意しています
現在、社員7名から20名への拡大を進めている「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集しています。
【お任せしたいこと】
・キャリアアドバイザー業務（全体の約8割）と企業様側のリクルーティングアドバイザー業務
・まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、高いビジネススキルを身につけていただきます
・その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーの育成やマネジメントを通じてチームを成長に導いてください
【将来のキャリアパス】
・マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持って事業を推進する道もご用意しています
■「ホテリアキャリア」のセールスリーダーとして、一緒に成長しませんか？
現在、社員7名から20名への拡大を進めている「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集しています。
【お任せしたいこと】
・キャリアアドバイザー業務（全体の約8割）と企業様側のリクルーティングアドバイザー業務
・まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、高いビジネススキルを身につけていただきます
・その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーの育成やマネジメントを通じてチームを成長に導いてください
現在、社員7名から20名への拡大を進めている「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集しています。
【お任せしたいこと】
・キャリアアドバイザー業務（全体の約8割）と企業様側のリクルーティングアドバイザー業務
・まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、高いビジネススキルを身につけていただきます
・その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーの育成やマネジメントを通じてチームを成長に導いてください
エンタープライズセールス 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
日本の経済を支える大手企業の経営層（CIO様やCDO様クラスの方々）に対して、DXの停滞を引き起こしている古いシステムの問題を解決するお手伝いをしていただく営業の主要メンバーを募集いたします。
当社独自の「AIと経験豊富なエンジニア」という強みを生かし、製品を販売するのではなく、お客様が抱える数億円規模の課題を「プロジェクト」として具体化し、合意形成へと導く大切な役割です。お客様ご担当者様の「社内での承認を得るためのシナリオ」を一緒に考え、伴走するパートナーであり、当社の新しい事業を大きく成長させる市場を開拓する方でもあります。
大手企業向けのソリューション営業で培われた「お客様を動かす力」を、古いシステムが多い日本の停滞を乗り越える、社会的にとても意義のある挑戦に活かしたい方を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
日本の経済を支える大手企業の経営層（CIO様やCDO様クラスの方々）に対して、DXの停滞を引き起こしている古いシステムの問題を解決するお手伝いをしていただく営業の主要メンバーを募集いたします。
当社独自の「AIと経験豊富なエンジニア」という強みを生かし、製品を販売するのではなく、お客様が抱える数億円規模の課題を「プロジェクト」として具体化し、合意形成へと導く大切な役割です。お客様ご担当者様の「社内での承認を得るためのシナリオ」を一緒に考え、伴走するパートナーであり、当社の新しい事業を大きく成長させる市場を開拓する方でもあります。
大手企業向けのソリューション営業で培われた「お客様を動かす力」を、古いシステムが多い日本の停滞を乗り越える、社会的にとても意義のある挑戦に活かしたい方を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容のご紹介】
日本の経済を支える大手企業の経営層（CIO様やCDO様クラスの方々）に対して、DXの停滞を引き起こしている古いシステムの問題を解決するお手伝いをしていただく営業の主要メンバーを募集いたします。
当社独自の「AIと経験豊富なエンジニア」という強みを生かし、製品を販売するのではなく、お客様が抱える数億円規模の課題を「プロジェクト」として具体化し、合意形成へと導く大切な役割です。
お客様ご担当者様の「社内での承認を得るためのシナリオ」を一緒に考え、伴走するパートナーであり、当社の新しい事業を大きく成長させる市場を開拓する方でもあります。
大手企業向けのソリューション営業で培われた「お客様を動かす力」を、古いシステムが多い日本の停滞を乗り越える、社会的にとても意義のある挑戦に活かしたい方を心よりお待ちしております。
日本の経済を支える大手企業の経営層（CIO様やCDO様クラスの方々）に対して、DXの停滞を引き起こしている古いシステムの問題を解決するお手伝いをしていただく営業の主要メンバーを募集いたします。
当社独自の「AIと経験豊富なエンジニア」という強みを生かし、製品を販売するのではなく、お客様が抱える数億円規模の課題を「プロジェクト」として具体化し、合意形成へと導く大切な役割です。
お客様ご担当者様の「社内での承認を得るためのシナリオ」を一緒に考え、伴走するパートナーであり、当社の新しい事業を大きく成長させる市場を開拓する方でもあります。
大手企業向けのソリューション営業で培われた「お客様を動かす力」を、古いシステムが多い日本の停滞を乗り越える、社会的にとても意義のある挑戦に活かしたい方を心よりお待ちしております。
【フリーランスマッチング事業】営業 (リーダー～マネジャー) 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【IT業界を支える】フリーランスマッチングサービスの営業マネジャー候補として、一緒に働きませんか？
慢性的な人材不足に悩むIT業界で、ミドル・シニア層のIT人材と企業を結びつける「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を募集しています。
【お仕事の魅力】
・クライアント企業の担当者様は、部課長レベルが中心です。時には、CXOレイヤーの方々と商談する機会もございます。
・スキルや経験をお持ちでありながらも、年齢を理由に仕事が見つけにくいと感じているミドル・シニアのIT人材と、人材不足でお困りのIT企業様を結びつける、社会貢献性の高いお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
慢性的な人材不足に悩むIT業界で、ミドル・シニア層のIT人材と企業を結びつける「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を募集しています。
【お仕事の魅力】
・クライアント企業の担当者様は、部課長レベルが中心です。時には、CXOレイヤーの方々と商談する機会もございます。
・スキルや経験をお持ちでありながらも、年齢を理由に仕事が見つけにくいと感じているミドル・シニアのIT人材と、人材不足でお困りのIT企業様を結びつける、社会貢献性の高いお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
【IT業界を支える】
フリーランスマッチングサービスの営業マネジャー候補として、一緒に働きませんか？
慢性的な人材不足に悩むIT業界で、ミドル・シニア層のIT人材と企業を結びつける「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を募集しています。
【お仕事の魅力】
・クライアント企業の担当者様は、部課長レベルが中心です。時には、CXOレイヤーの方々と商談する機会もございます。
・スキルや経験をお持ちでありながらも、年齢を理由に仕事が見つけにくいと感じているミドル・シニアのIT人材と、人材不足でお困りのIT企業様を結びつける、社会貢献性の高いお仕事です。
フリーランスマッチングサービスの営業マネジャー候補として、一緒に働きませんか？
慢性的な人材不足に悩むIT業界で、ミドル・シニア層のIT人材と企業を結びつける「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を募集しています。
【お仕事の魅力】
・クライアント企業の担当者様は、部課長レベルが中心です。時には、CXOレイヤーの方々と商談する機会もございます。
・スキルや経験をお持ちでありながらも、年齢を理由に仕事が見つけにくいと感じているミドル・シニアのIT人材と、人材不足でお困りのIT企業様を結びつける、社会貢献性の高いお仕事です。
営業責任者 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポジションの概要】
慢性的な人材不足に直面しているSI/DX/IT業界の企業様へ、ミドル層からシニア層を中心としたHRソリューションサービスをお届けするポジションです。具体的には、人材紹介、ITソリューション、フリーランスマッチング、ダイレクトリクルーティングサービスなど、多岐にわたるサービスを展開しております。事業および営業の責任者として、これらのサービスの成長を牽引していただきたいと考えております。
【当社の取り組み】
この業界では多重下請け構造が一般的ですが、当社ではクライアント企業様と候補者様との直接的なマッチングを大切にしています。これにより、より透明性の高いお取引を実現しています。
【お取引のある企業様】
売上100億円以上から1兆円以上のエンタープライズ企業様を中心に、多くの企業様とお取引がございます。外資系のIT企業様や、国内で新興の上場SIer企業様など、幅広い業種の企業様との出会いがあります。
慢性的な人材不足に直面しているSI/DX/IT業界の企業様へ、ミドル層からシニア層を中心としたHRソリューションサービスをお届けするポジションです。具体的には、人材紹介、ITソリューション、フリーランスマッチング、ダイレクトリクルーティングサービスなど、多岐にわたるサービスを展開しております。事業および営業の責任者として、これらのサービスの成長を牽引していただきたいと考えております。
【当社の取り組み】
この業界では多重下請け構造が一般的ですが、当社ではクライアント企業様と候補者様との直接的なマッチングを大切にしています。これにより、より透明性の高いお取引を実現しています。
【お取引のある企業様】
売上100億円以上から1兆円以上のエンタープライズ企業様を中心に、多くの企業様とお取引がございます。外資系のIT企業様や、国内で新興の上場SIer企業様など、幅広い業種の企業様との出会いがあります。
【ポジションの概要】
慢性的な人材不足に直面しているSI/DX/IT業界の企業様へ、ミドル層からシニア層を中心としたHRソリューションサービスをお届けするポジションです。具体的には、人材紹介、ITソリューション、フリーランスマッチング、ダイレクトリクルーティングサービスなど、多岐にわたるサービスを展開しております。事業および営業の責任者として、これらのサービスの成長を牽引していただきたいと考えております。
【当社の取り組み】
この業界では多重下請け構造が一般的ですが、当社ではクライアント企業様と候補者様との直接的なマッチングを大切にしています。これにより、より透明性の高いお取引を実現しています。
【お取引のある企業様】
売上100億円以上から1兆円以上のエンタープライズ企業様を中心に、多くの企業様とお取引がございます。外資系のIT企業様や、国内で新興の上場SIer企業様など、幅広い業種の企業様との出会いがあります。
慢性的な人材不足に直面しているSI/DX/IT業界の企業様へ、ミドル層からシニア層を中心としたHRソリューションサービスをお届けするポジションです。具体的には、人材紹介、ITソリューション、フリーランスマッチング、ダイレクトリクルーティングサービスなど、多岐にわたるサービスを展開しております。事業および営業の責任者として、これらのサービスの成長を牽引していただきたいと考えております。
【当社の取り組み】
この業界では多重下請け構造が一般的ですが、当社ではクライアント企業様と候補者様との直接的なマッチングを大切にしています。これにより、より透明性の高いお取引を実現しています。
【お取引のある企業様】
売上100億円以上から1兆円以上のエンタープライズ企業様を中心に、多くの企業様とお取引がございます。外資系のIT企業様や、国内で新興の上場SIer企業様など、幅広い業種の企業様との出会いがあります。
【フリーランスマッチング事業】営業 (メンバー) 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
【主な業務】
・候補者様との面談とキャリアに関するヒアリング（1日に2〜3件程度です）
・企業様への候補者様のご紹介
・企業様との定期的な打ち合わせや関係づくり
・現在企業様でご活躍中のメンバーの皆様へのサポート
・事業運営における改善活動
【主な業務】
・候補者様との面談とキャリアに関するヒアリング（1日に2〜3件程度です）
・企業様への候補者様のご紹介
・企業様との定期的な打ち合わせや関係づくり
・現在企業様でご活躍中のメンバーの皆様へのサポート
・事業運営における改善活動
■お仕事内容
【主な業務】
・候補者様との面談とキャリアに関するヒアリング（1日に2〜3件程度です）
・企業様への候補者様のご紹介
・企業様との定期的な打ち合わせや関係づくり
・現在企業様でご活躍中のメンバーの皆様へのサポート
【主な業務】
・候補者様との面談とキャリアに関するヒアリング（1日に2〜3件程度です）
・企業様への候補者様のご紹介
・企業様との定期的な打ち合わせや関係づくり
・現在企業様でご活躍中のメンバーの皆様へのサポート
キャリアアドバイザー （IT × シニア） 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 375 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ミドルシニア層のハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。
求職者様の希望やスキルを丁寧にうかがい、企業様のニーズに合ったマッチングを行います。これにより、双方にとって最高の転職の機会を創り出すお手伝いをしていただきます。
また、当社の業務はAIによる自動化を積極的に進めており、スカウト業務は専門チームが担当しています。そのため、キャリアアドバイザーは「面談」「提案」「成約支援」といった、より価値の高い業務に集中しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
・求職者様との面談
日々、求職者様と面談を行い、「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをじっくりとお聞きします。
ミドルシニア層のハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。
求職者様の希望やスキルを丁寧にうかがい、企業様のニーズに合ったマッチングを行います。これにより、双方にとって最高の転職の機会を創り出すお手伝いをしていただきます。
また、当社の業務はAIによる自動化を積極的に進めており、スカウト業務は専門チームが担当しています。そのため、キャリアアドバイザーは「面談」「提案」「成約支援」といった、より価値の高い業務に集中しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
・求職者様との面談
日々、求職者様と面談を行い、「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをじっくりとお聞きします。
【お仕事内容】
ミドルシニア層のハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。
求職者様の希望やスキルを丁寧にうかがい、企業様のニーズに合ったマッチングを行います。これにより、双方にとって最高の転職の機会を創り出すお手伝いをしていただきます。
また、当社の業務はAIによる自動化を積極的に進めており、スカウト業務は専門チームが担当しています。そのため、キャリアアドバイザーは「面談」「提案」「成約支援」といった、より価値の高い業務に集中しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
ミドルシニア層のハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。
求職者様の希望やスキルを丁寧にうかがい、企業様のニーズに合ったマッチングを行います。これにより、双方にとって最高の転職の機会を創り出すお手伝いをしていただきます。
また、当社の業務はAIによる自動化を積極的に進めており、スカウト業務は専門チームが担当しています。そのため、キャリアアドバイザーは「面談」「提案」「成約支援」といった、より価値の高い業務に集中しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
リクルーティングアドバイザー 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ミドルシニア層で高いスキルをお持ちのIT人材の方々の、新しい職場探しをお手伝いするリクルーティングアドバイザーのお仕事です。
主な業務としましては、企業様の採用活動をサポートするタレントストラテジストとして、以下のような役割を担っていただきます。
・採用戦略の立案から実行まで、企業様に寄り添いながらサポートいたします。
・一般には公開されていない、特別なポジションを見つけ出すお手伝いをいたします。
・企業様と候補者様との最適なマッチングを目指し、精度を高める努力をいたします。
企業様の良き「採用パートナー」として、ご活躍いただけます。
企業様との交渉からご契約の成立まで、実績を積み重ねていただくことで、将来的には、後輩の育成やチームの管理、事業の戦略を考えること、そして部門の責任者といった役割へステップアップする道も開かれています。
ミドルシニア層で高いスキルをお持ちのIT人材の方々の、新しい職場探しをお手伝いするリクルーティングアドバイザーのお仕事です。
主な業務としましては、企業様の採用活動をサポートするタレントストラテジストとして、以下のような役割を担っていただきます。
・採用戦略の立案から実行まで、企業様に寄り添いながらサポートいたします。
・一般には公開されていない、特別なポジションを見つけ出すお手伝いをいたします。
・企業様と候補者様との最適なマッチングを目指し、精度を高める努力をいたします。
企業様の良き「採用パートナー」として、ご活躍いただけます。
企業様との交渉からご契約の成立まで、実績を積み重ねていただくことで、将来的には、後輩の育成やチームの管理、事業の戦略を考えること、そして部門の責任者といった役割へステップアップする道も開かれています。
【お仕事内容】
ミドルシニア層で高いスキルをお持ちのIT人材の方々の、新しい職場探しをお手伝いするリクルーティングアドバイザーのお仕事です。
主な業務としましては、企業様の採用活動をサポートするタレントストラテジストとして、以下のような役割を担っていただきます。
・採用戦略の立案から実行まで、企業様に寄り添いながらサポートいたします。
・一般には公開されていない、特別なポジションを見つけ出すお手伝いをいたします。
・企業様と候補者様との最適なマッチングを目指し、精度を高める努力をいたします。
ミドルシニア層で高いスキルをお持ちのIT人材の方々の、新しい職場探しをお手伝いするリクルーティングアドバイザーのお仕事です。
主な業務としましては、企業様の採用活動をサポートするタレントストラテジストとして、以下のような役割を担っていただきます。
・採用戦略の立案から実行まで、企業様に寄り添いながらサポートいたします。
・一般には公開されていない、特別なポジションを見つけ出すお手伝いをいたします。
・企業様と候補者様との最適なマッチングを目指し、精度を高める努力をいたします。
法人営業（教育・人材サービス）マネジャー候補 nat株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
空間デザインの専門家（インテリアコーディネーターなど）をお探しの企業様（住宅、不動産、インテリア関連など）へ、当アカデミーで学んだ卒業生や、経験豊かな講師の方々をご紹介し、最適なマッチングをしていただく法人営業のお仕事です。
【具体的な業務内容】
・展示会や業界イベント、交流会へのご参加を通じて、新しいお客様との出会いを創出いたします。
・人材の採用や育成に関して、お客様がお困りの点を丁寧にお伺いし、課題を見つけ出します。
・その課題を解決するためのご提案（人材のご紹介や、企業様向けの研修プログラムなど）をさせていただきます。
・ご契約のお手続きや、請求書の発行といった、ご成約後のサポートも行います。
【このお仕事の魅力】
空間デザインの専門家（インテリアコーディネーターなど）をお探しの企業様（住宅、不動産、インテリア関連など）へ、当アカデミーで学んだ卒業生や、経験豊かな講師の方々をご紹介し、最適なマッチングをしていただく法人営業のお仕事です。
【具体的な業務内容】
・展示会や業界イベント、交流会へのご参加を通じて、新しいお客様との出会いを創出いたします。
・人材の採用や育成に関して、お客様がお困りの点を丁寧にお伺いし、課題を見つけ出します。
・その課題を解決するためのご提案（人材のご紹介や、企業様向けの研修プログラムなど）をさせていただきます。
・ご契約のお手続きや、請求書の発行といった、ご成約後のサポートも行います。
【このお仕事の魅力】
【お仕事内容】
空間デザインの専門家（インテリアコーディネーターなど）をお探しの企業様（住宅、不動産、インテリア関連など）へ、当アカデミーで学んだ卒業生や、経験豊かな講師の方々をご紹介し、最適なマッチングをしていただく法人営業のお仕事です。
【具体的な業務内容】
・展示会や業界イベント、交流会へのご参加を通じて、新しいお客様との出会いを創出いたします。
・人材の採用や育成に関して、お客様がお困りの点を丁寧にお伺いし、課題を見つけ出します。
空間デザインの専門家（インテリアコーディネーターなど）をお探しの企業様（住宅、不動産、インテリア関連など）へ、当アカデミーで学んだ卒業生や、経験豊かな講師の方々をご紹介し、最適なマッチングをしていただく法人営業のお仕事です。
【具体的な業務内容】
・展示会や業界イベント、交流会へのご参加を通じて、新しいお客様との出会いを創出いたします。
・人材の採用や育成に関して、お客様がお困りの点を丁寧にお伺いし、課題を見つけ出します。
法人営業（教育・人材サービス）／メンバークラス nat株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 360 ～ 530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の概要】
空間デザインの専門家（インテリアコーディネーターなど）をお探しの企業様（住宅、不動産、インテリア関連など）へ、私どものアカデミーで学んだ卒業生や講師をご紹介し、最適なマッチングを行う法人営業のお仕事です。
【具体的な業務内容】
・展示会、業界イベント、交流会へ積極的に参加し、新しい出会いを創出します。
・お客様の人材採用や育成に関するお困りごとをじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、人材のご紹介や企業研修プログラムなど、最適な解決策をご提案します。
・ご契約書の締結や請求書の発行といった、その後のサポートもしっかりと行います。
空間デザインの専門家（インテリアコーディネーターなど）をお探しの企業様（住宅、不動産、インテリア関連など）へ、私どものアカデミーで学んだ卒業生や講師をご紹介し、最適なマッチングを行う法人営業のお仕事です。
【具体的な業務内容】
・展示会、業界イベント、交流会へ積極的に参加し、新しい出会いを創出します。
・お客様の人材採用や育成に関するお困りごとをじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、人材のご紹介や企業研修プログラムなど、最適な解決策をご提案します。
・ご契約書の締結や請求書の発行といった、その後のサポートもしっかりと行います。
【お仕事の概要】
空間デザインの専門家（インテリアコーディネーターなど）をお探しの企業様（住宅、不動産、インテリア関連など）へ、私どものアカデミーで学んだ卒業生や講師をご紹介し、最適なマッチングを行う法人営業のお仕事です。
【具体的な業務内容】
・展示会、業界イベント、交流会へ積極的に参加し、新しい出会いを創出します。
・お客様の人材採用や育成に関するお困りごとをじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、人材のご紹介や企業研修プログラムなど、最適な解決策をご提案します。
・ご契約書の締結や請求書の発行といった、その後のサポートもしっかりと行います。
空間デザインの専門家（インテリアコーディネーターなど）をお探しの企業様（住宅、不動産、インテリア関連など）へ、私どものアカデミーで学んだ卒業生や講師をご紹介し、最適なマッチングを行う法人営業のお仕事です。
【具体的な業務内容】
・展示会、業界イベント、交流会へ積極的に参加し、新しい出会いを創出します。
・お客様の人材採用や育成に関するお困りごとをじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、人材のご紹介や企業研修プログラムなど、最適な解決策をご提案します。
・ご契約書の締結や請求書の発行といった、その後のサポートもしっかりと行います。
【東京】コンサルティングセールス（新規領域開拓/介護福祉） 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護領域のコンサルティングセールスとして、クライアントの経営や現場のお悩みに寄り添い、最適な解決策をご提案しませんか？
【お仕事内容】
私たちは、コンサルティングセールスとして、介護分野の新しいお客様に対して、単にサービスをご案内するだけでなく、お客様の経営や現場が抱える深い課題にじっくりと向き合い、最も効果的な活用方法を一緒に考え、ご提案することを使命としています。
【具体的な業務内容】
基本的には、マーケティングやインサイドセールスの部署からご紹介いただいたお客様に対して、商談からご提案、ご契約、そしてその後の良好な関係構築までを丁寧に進めていただきます。
【お仕事内容】
私たちは、コンサルティングセールスとして、介護分野の新しいお客様に対して、単にサービスをご案内するだけでなく、お客様の経営や現場が抱える深い課題にじっくりと向き合い、最も効果的な活用方法を一緒に考え、ご提案することを使命としています。
【具体的な業務内容】
基本的には、マーケティングやインサイドセールスの部署からご紹介いただいたお客様に対して、商談からご提案、ご契約、そしてその後の良好な関係構築までを丁寧に進めていただきます。
介護領域のコンサルティングセールスとして、クライアントの経営や現場のお悩みに寄り添い、最適な解決策をご提案しませんか？
【お仕事内容】
私たちは、コンサルティングセールスとして、介護分野の新しいお客様に対して、単にサービスをご案内するだけでなく、お客様の経営や現場が抱える深い課題にじっくりと向き合い、最も効果的な活用方法を一緒に考え、ご提案することを使命としています。
【具体的な業務内容】
基本的には、マーケティングやインサイドセールスの部署からご紹介いただいたお客様に対して、商談からご提案、ご契約、そしてその後の良好な関係構築までを丁寧に進めていただきます。
【お仕事内容】
私たちは、コンサルティングセールスとして、介護分野の新しいお客様に対して、単にサービスをご案内するだけでなく、お客様の経営や現場が抱える深い課題にじっくりと向き合い、最も効果的な活用方法を一緒に考え、ご提案することを使命としています。
【具体的な業務内容】
基本的には、マーケティングやインサイドセールスの部署からご紹介いただいたお客様に対して、商談からご提案、ご契約、そしてその後の良好な関係構築までを丁寧に進めていただきます。
IT業界特化の人材営業 アクサス株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 396 ～ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITエンジニアの派遣を通して、企業の抱える「エンジニア不足」や「業務効率化」といった課題解決に貢献する仕事です。
【ミッション】
クライアント企業へのITエンジニア派遣による課題解決
【仕事内容】
・中小企業から大手企業まで、幅広いクライアントへの営業活動（新規3割、既存7割）
・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なエンジニアの提案
【ミッション】
クライアント企業へのITエンジニア派遣による課題解決
【仕事内容】
・中小企業から大手企業まで、幅広いクライアントへの営業活動（新規3割、既存7割）
・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なエンジニアの提案
ITエンジニアの派遣を通して、企業の抱える「エンジニア不足」や「業務効率化」といった課題解決に貢献する仕事です。
【ミッション】
クライアント企業へのITエンジニア派遣による課題解決
【仕事内容】
・中小企業から大手企業まで、幅広いクライアントへの営業活動（新規3割、既存7割）
・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なエンジニアの提案
【ミッション】
クライアント企業へのITエンジニア派遣による課題解決
【仕事内容】
・中小企業から大手企業まで、幅広いクライアントへの営業活動（新規3割、既存7割）
・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なエンジニアの提案
【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー候補） 株式会社セルム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 801 ～ 1103万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】
①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】
①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
【セルム/東京】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー候補） 株式会社セルム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 801 ～ 1103万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：
①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」
「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：
①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」
「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
【セルム/中部】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー候補） 株式会社セルム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 801 ～ 1103万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：
①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
インサイドセールスリーダー候補 フロンティア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】：・電話でのアポイント獲得：展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電／未開拓の新規リスト／問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント
【魅力】 ：・ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、振り返りまで一気通貫で行います。
他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。
営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
・同社では、食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
【業務詳細】：・電話でのアポイント獲得：展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電／未開拓の新規リスト／問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント
【魅力】 ：・ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、振り返りまで一気通貫で行います。
他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。
営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
・同社では、食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・電話でのアポイント獲得：
展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
未開拓の新規リスト
問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証
【業務詳細】
・電話でのアポイント獲得：
展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
未開拓の新規リスト
問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証
コンサルティング営業プレイングマネージャー フロンティア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社のサービスを利用していただいている受注企業（35～50社程度）へのコンサルティングがメインになります。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など 人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。 営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務：受注企業との定例ミーティング■受託時のサポートや営業指導■解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案
メンバーマネジメント
♢キャリアパス：受注企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築していただきます。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など 人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。 営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務：受注企業との定例ミーティング■受託時のサポートや営業指導■解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案
メンバーマネジメント
♢キャリアパス：受注企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築していただきます。
■同社のサービスを利用していただいている受注企業（35～50社程度）へのコンサルティングがメインになります。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務：
受注企業との定例ミーティング
■受託時のサポートや営業指導
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務：
受注企業との定例ミーティング
■受託時のサポートや営業指導
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【HRコンサルタント】マネージャー候補 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事概要】
経営課題の解決に向けて、人材という切り口から、案件の発掘からクロージングまで、幅広く携わっていただきます。
企業のCEOや経営層と緊密に連携し、必要不可欠なパートナーとして、企業の成長を支援する役割を担います。
【コンサルタント業務】
・新規クライアント企業の開拓
・既存クライアント企業への提案営業、コンサルティング
経営課題の解決に向けて、人材という切り口から、案件の発掘からクロージングまで、幅広く携わっていただきます。
企業のCEOや経営層と緊密に連携し、必要不可欠なパートナーとして、企業の成長を支援する役割を担います。
【コンサルタント業務】
・新規クライアント企業の開拓
・既存クライアント企業への提案営業、コンサルティング
【仕事概要】
経営課題の解決に向けて、人材という切り口から、案件の発掘からクロージングまで、幅広く携わっていただきます。
企業のCEOや経営層と緊密に連携し、必要不可欠なパートナーとして、企業の成長を支援する役割を担います。
【コンサルタント業務】
・新規クライアント企業の開拓
・既存クライアント企業への提案営業、コンサルティング
経営課題の解決に向けて、人材という切り口から、案件の発掘からクロージングまで、幅広く携わっていただきます。
企業のCEOや経営層と緊密に連携し、必要不可欠なパートナーとして、企業の成長を支援する役割を担います。
【コンサルタント業務】
・新規クライアント企業の開拓
・既存クライアント企業への提案営業、コンサルティング
b_HR007【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/人材経験者（大阪オフィス） 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■お仕事の概要
・ミドルレイヤーやハイレイヤーの方々を対象とした人材紹介のお仕事です。お客様の企業とプロフェッショナルな人材、その両方を担当する「両面型」の営業ポジションとなります。
・業界や職種に限定されず、様々な経営のお困りごとに対して、最適な人材をご提案し、お引き合わせします。
・企業のトップであるCEOや経営層の方々と深く関わり、企業にとって必要不可欠なパートナーとして、共に歩んでいただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談と案件化
■お仕事の概要
・ミドルレイヤーやハイレイヤーの方々を対象とした人材紹介のお仕事です。お客様の企業とプロフェッショナルな人材、その両方を担当する「両面型」の営業ポジションとなります。
・業界や職種に限定されず、様々な経営のお困りごとに対して、最適な人材をご提案し、お引き合わせします。
・企業のトップであるCEOや経営層の方々と深く関わり、企業にとって必要不可欠なパートナーとして、共に歩んでいただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談と案件化
【お仕事内容】
■お仕事の概要
・ミドルレイヤーやハイレイヤーの方々を対象とした人材紹介のお仕事です。お客様の企業とプロフェッショナルな人材、その両方を担当する「両面型」の営業ポジションとなります。
・業界や職種に限定されず、様々な経営のお困りごとに対して、最適な人材をご提案し、お引き合わせします。
・企業のトップであるCEOや経営層の方々と深く関わり、企業にとって必要不可欠なパートナーとして、共に歩んでいただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談と案件化
■お仕事の概要
・ミドルレイヤーやハイレイヤーの方々を対象とした人材紹介のお仕事です。お客様の企業とプロフェッショナルな人材、その両方を担当する「両面型」の営業ポジションとなります。
・業界や職種に限定されず、様々な経営のお困りごとに対して、最適な人材をご提案し、お引き合わせします。
・企業のトップであるCEOや経営層の方々と深く関わり、企業にとって必要不可欠なパートナーとして、共に歩んでいただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談と案件化
キャリアアドバイザー 株式会社ヘイフィールド
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆建設業界専門の「建設ワークキャリア」にて、転職サポートをお任せします。
【商材】 ：建設ワークキャリア ：施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】 ：〇法人営業：転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません！！※※】
〇個人営業：①転職者との面談／1日2～3件の転職者との面談、条件や希望に合う求人の紹介※電話／webがメインです
②選考対策 ／書類の添削、面接対策
【インセンティブ】：四半期平均支給額80万円／最高額約400万円 ※入社半年以上のメンバーの平均値
⇒実績に応じて社員に還元される仕組みのため、年収1000万円も目指せる環境です。
【商材】 ：建設ワークキャリア ：施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】 ：〇法人営業：転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません！！※※】
〇個人営業：①転職者との面談／1日2～3件の転職者との面談、条件や希望に合う求人の紹介※電話／webがメインです
②選考対策 ／書類の添削、面接対策
【インセンティブ】：四半期平均支給額80万円／最高額約400万円 ※入社半年以上のメンバーの平均値
⇒実績に応じて社員に還元される仕組みのため、年収1000万円も目指せる環境です。
◆建設業界専門の「建設ワークキャリア」にて、転職サポートをお任せします。
【商材】
建設ワークキャリア：施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】
〇法人営業：
【商材】
建設ワークキャリア：施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】
〇法人営業：
【中途】営業オープンポジション_1Day選考会 株式会社ミギナナメウエ
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■ポジション①｜キャリアアドバイザー（個人のお客様向け）
20代の方々の転職活動をサポートするお仕事です。
・求職者様との面談から、ご希望に合う求人のご提案、内定までを丁寧にサポートいたします。
・キャリアプランを一緒に考え、本当に納得できる意思決定ができるようお手伝いします。
・月に30〜35名の方々と面談を行います。
【身につくスキル】
・人に寄り添う営業力
■ポジション①｜キャリアアドバイザー（個人のお客様向け）
20代の方々の転職活動をサポートするお仕事です。
・求職者様との面談から、ご希望に合う求人のご提案、内定までを丁寧にサポートいたします。
・キャリアプランを一緒に考え、本当に納得できる意思決定ができるようお手伝いします。
・月に30〜35名の方々と面談を行います。
【身につくスキル】
・人に寄り添う営業力
【お仕事内容】
■ポジション①｜キャリアアドバイザー（個人のお客様向け）
20代の方々の転職活動をサポートするお仕事です。
・求職者様との面談から、ご希望に合う求人のご提案、内定までを丁寧にサポートいたします。
・キャリアプランを一緒に考え、本当に納得できる意思決定ができるようお手伝いします。
・月に30〜35名の方々と面談を行います。
■ポジション①｜キャリアアドバイザー（個人のお客様向け）
20代の方々の転職活動をサポートするお仕事です。
・求職者様との面談から、ご希望に合う求人のご提案、内定までを丁寧にサポートいたします。
・キャリアプランを一緒に考え、本当に納得できる意思決定ができるようお手伝いします。
・月に30〜35名の方々と面談を行います。
京都/ 第二新卒/「保育士バンク！」コンサルティング営業/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
高松/第二新卒/「おもてなしHR」コンサルティング営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
札幌/第二新卒/「おもてなしHR」コンサルティング営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様に、マーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様に、マーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
名古屋/第二新卒/「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
金沢/ 第二新卒/「保育士バンク！」コンサルティング営業/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
札幌/第二新卒/「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
札幌/HB/HRM/メンバー/2404/第二新卒/「保育士バンク！」コンサルティング営業/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
仙台/第二新卒/「保育士バンク！」コンサルティング営業/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
大阪/第二新卒/「おもてなしHR」コンサルティング営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
広島/第二新卒/「おもてなしHR」コンサルティング営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
名古屋/ 第二新卒/「おもてなしHR」コンサルティング営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
仙台/第二新卒/「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
福岡/第二新卒/「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
名古屋/ 第二新卒/「保育士バンク！」コンサルティング営業/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
高松/ 第二新卒/「保育士バンク！」コンサルティング営業/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
鹿児島/第二新卒/「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
鹿児島/第二新卒/「おもてなしHR」コンサルティング営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
福岡/ 第二新卒/「保育士バンク！」コンサルティング営業/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
鹿児島/ 第二新卒/「保育士バンク！」コンサルティング営業/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
那覇/第二新卒/「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
那覇/第二新卒/「おもてなしHR」コンサルティング営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
検索条件を変更する
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
