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不動産管理会社様向け営業【既存顧客対応】

この仕事は、住まいに関するトラブル解決に特化したコールセンターサービスを提供する会社で、既存顧客である不動産管理会社様への営業活動です。新規開拓は一切ありませんので、安心して業務に集中できます。

業務内容

・企業ニーズに最適なソリューション提案：お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスをご提案します。
・社内調整業務：コールセンター事業部のSVや他部署との連携をスムーズに行い、円滑な業務遂行をサポートします。
・アップセル提案：既存顧客への追加サービス提案を行い、顧客満足度向上に貢献します。
・定期訪問：既存顧客への定期的な訪問を行い、良好な関係を構築します。

担当顧客数：1人あたり約100社

充実のサポート体制

先輩社員による同行や丁寧な指導がありますので、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

残業時間：月20～30時間程度

ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保できます。

仕事のやりがい

同社のサービスは、お客様の課題に合わせた柔軟な提案が可能です。型にはまらない発想で、企画力を磨ける環境です。お客様の期待を超える価値を提供することで、大きなやりがいを感じられます。

表彰制度

月間、四半期、半年、年間の営業成績優秀者だけでなく、業務効率化などの社内改善に貢献した社員にも「改善賞」を贈呈するなど、様々な表彰制度があります。会社への貢献意欲を高く評価する制度です。

入社後の流れ

約1ヶ月の研修後、先輩社員の同行を通して業務を習得します。その後も継続的なサポート体制があるので、安心して長く活躍できます。

不動産管理会社様向け営業
【既存顧客対応】

この仕事は、住まいに関するトラブル解決に特化したコールセンターサービスを提供する会社で、既存顧客である不動産管理会社様への営業活動です。新規開拓は一切ありませんので、安心して業務に集中できます。

業務内容

・企業ニーズに最適なソリューション提案：お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスをご提案します。
・社内調整業務：コールセンター事業部のSVや他部署との連携をスムーズに行い、円滑な業務遂行をサポートします。
・アップセル提案：既存顧客への追加サービス提案を行い、顧客満足度向上に貢献します。
・定期訪問：既存顧客への定期的な訪問を行い、良好な関係を構築します。

担当顧客数：1人あたり約100社

充実のサポート体制

先輩社員による同行や丁寧な指導がありますので、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

残業時間：月20～30時間程度

ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保できます。

仕事のやりがい

同社のサービスは、お客様の課題に合わせた柔軟な提案が可能です。型にはまらない発想で、企画力を磨ける環境です。お客様の期待を超える価値を提供することで、大きなやりがいを感じられます。

表彰制度

月間、四半期、半年、年間の営業成績優秀者だけでなく、業務効率化などの社内改善に貢献した社員にも「改善賞」を贈呈するなど、様々な表彰制度があります。会社への貢献意欲を高く評価する制度です。

入社後の流れ

約1ヶ月の研修後、先輩社員の同行を通して業務を習得します。その後も継続的なサポート体制があるので、安心して長く活躍できます。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。