お問い合わせ番号:548833 最終確認日:2026年06月27日
女性歓迎!新規プロジェクトの担当営業(toB)|株式会社アサインの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
新規プロジェクトの担当営業(toB)
株式会社アサイン
お問い合わせ番号:548833 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- 新規プロジェクトの営業として、同社の新規事業提案や顧客開拓を通じて事業拡大に貢献。クライアントの新規事業立ち上げ、採用・組織強化も支援する
- 年収は400万円から650万円が目安。歩合制(固定給制+歩合給制)で、経験やスキルを考慮し決定する
- 勤務地は東京都千代田区霞が関。年間休日120日で土日祝休み。平均残業時間は月40時間で、フレックスタイム制を導入している
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の条件に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 650 万円
[月給] 28.5万円 ~ [給与形態] 歩合制(固定給制+歩合給制) [年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定いたします。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 霞が関3丁目2-5
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。 |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備/通勤手当(同社規定により支給)/フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新書籍の共有化、個別での書籍購入補助/屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年0回
[賞与]年3回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【新規プロジェクト営業】 【新規プロジェクト営業】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
●営業経験1年以上(toB営業、無形商材に限る) または、●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【求める人物像】 ●誠実さがあり、顧客志向の強い方 ●目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 |
●営業経験1年以上(toB営業、無形商材に限る) または、●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【求める人物像】 ●誠実さがあり、顧客志向の強い方 ●目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社アサイン | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://assign-inc.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1006019 東京都 千代田区 霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 12F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2016年12月27日 | |
| 代表者 | 小瀬村 卓実 | |
| 資本金 | 400万円 | |
| 従業員数 | 200名 (平均年齢:28歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
カンタン1分!あなたの転職を無料サポート
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