女性歓迎！【東京】フィールドセールス：リモート勤務併用可！フレックス制度有り！！｜株式会社スタートラインの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

企業の障害者雇用支援において、テクニカルな支援技術を活かし、課題解決と就労支援を行う仕事です。売上は順調に成長中で、法改正による市場拡大も追い風となっています。

【主な業務内容】
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談（年間20件程度）
・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。
・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。

【受注までの流れ（例）】
・初回：サービス詳細の説明、課題と承認プロセスのヒアリング
・2回目：サービス拠点の見学、関係者同席での商談
・3回目：関係部署への働きかけ、検討状況の確認

【目標（KPI）】
・年間成約件数4件程度（成約金額もKPIです）
・1案件あたりの成約期間：平均1年
・担当案件数：1人あたり20～30件程度

長期的なアプローチが必要なケースも多くありますが、無理のない目標設定となっています。企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。

企業の障害者雇用支援において、テクニカルな支援技術を活かし、課題解決と就労支援を行う仕事です。売上は順調に成長中で、法改正による市場拡大も追い風となっています。

【主な業務内容】
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談（年間20件程度）
・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。
・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。

【受注までの流れ（例）】
・初回：サービス詳細の説明、課題と承認プロセスのヒアリング
・2回目：サービス拠点の見学、関係者同席での商談
・3回目：関係部署への働きかけ、検討状況の確認

【目標（KPI）】
・年間成約件数4件程度（成約金額もKPIです）
・1案件あたりの成約期間：平均1年
・担当案件数：1人あたり20～30件程度

長期的なアプローチが必要なケースも多くありますが、無理のない目標設定となっています。企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。