お問い合わせ番号:539257 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!採用コンサルタント(法人営業)【未経験歓迎/住宅手当有/地方就活生特化の人材サポート】|株式会社ナイモノの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

採用コンサルタント(法人営業)【未経験歓迎/住宅手当有/地方就活生特化の人材サポート】

株式会社ナイモノ

お問い合わせ番号:539257 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • 首都圏企業の採用活動をサポートし、地方学生と企業を繋ぐコンサルティング業務。営業経験を活かし、企業開拓から採用戦略提案、選考フォローまで一貫して担当。
  • 年収450万円から600万円が目安。固定給制で住宅手当を支給、頑張りが評価に直結する環境。
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日123日、土日祝休みで週休二日制。年次有給休暇は10日から取得可能。
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の条件に変更無し
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験に応じて変動する場合がございます

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田東松下町23-1 Yunuoビル B1・1F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日
週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日) ※3カ月に1回、キックオフミーティングのため土曜出社あり
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
家賃補助(会社から3駅以内・月2万円まで支給)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【首都圏の成長企業様をサポートするお仕事です】
このお仕事では、首都圏にある成長企業様の採用活動をサポートしていただきます。企業様のビジネスモデルや強み、事業戦略、採用に関するお困りごと、社風などを丁寧に伺い、共に成長を目指すパートナーとして寄り添うことができます。

【具体的なお仕事内容】
・企業の開拓とアプローチ:
「地方の優秀な人材を求めている企業様」や「採用にお困りの首都圏の成長企業様」へ、お電話やご紹介を通じてご連絡し、お話の機会をいただきます。
・採用に関するヒアリングと分析:
企業様の経営者様や人事ご担当者様から、ビジネスモデル、事業戦略、現在の採用に関するお困りごと、そして「どのような方を(職種・人数・時期)お求めか」を詳しくお聞きし、分析します。
・採用戦略や広報プランのご提案:
お聞きした内容を基に、企業様の魅力を学生様へどのように伝えるか、戦略を一緒に考えます。
・求人票の作成支援や改善のご提案
・弊社サービス(ジョーカツなど)を活用した、地方の学生様向けマッチングイベントや求人掲載のご提案
・選考スケジュールや全体の採用戦略の設計
・学生様のご紹介と選考のフォロー(マッチング):
弊社のキャリアアドバイザー(学生様担当)と密に連携し、企業様がお求めのターゲットに合う学生様をご紹介します。企業様と学生様の間に立ち、面接日程の調整や選考状況のフォロー、条件交渉なども丁寧に行います。

私たちは、企業様の成長を支えるやりがいのあるお仕事を通して、皆様のキャリアアップを応援しています。

【首都圏の成長企業様をサポートするお仕事です】

このお仕事では、首都圏にある成長企業様の採用活動をサポートしていただきます。
企業様のビジネスモデルや強み、事業戦略、採用に関するお困りごと、社風などを丁寧に伺い、共に成長を目指すパートナーとして寄り添うことができます。

【具体的なお仕事内容】

・企業の開拓とアプローチ:
「地方の優秀な人材を求めている企業様」や「採用にお困りの首都圏の成長企業様」へ、お電話やご紹介を通じてご連絡し、お話の機会をいただきます。

・採用に関するヒアリングと分析:
企業様の経営者様や人事ご担当者様から、ビジネスモデル、事業戦略、現在の採用に関するお困りごと、そして「どのような方を(職種・人数・時期)お求めか」を詳しくお聞きし、分析します。

・採用戦略や広報プランのご提案:
お聞きした内容を基に、企業様の魅力を学生様へどのように伝えるか、戦略を一緒に考えます。

・求人票の作成支援や改善のご提案

・弊社サービス(ジョーカツなど)を活用した、地方の学生様向けマッチングイベントや求人掲載のご提案

・選考スケジュールや全体の採用戦略の設計

・学生様のご紹介と選考のフォロー(マッチング):
弊社のキャリアアドバイザー(学生様担当)と密に連携し、企業様がお求めのターゲットに合う学生様をご紹介します。
企業様と学生様の間に立ち、面接日程の調整や選考状況のフォロー、条件交渉なども丁寧に行います。

私たちは、企業様の成長を支えるやりがいのあるお仕事を通して、皆様のキャリアアップを応援しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 営業経験がある方

【この仕事の魅力・やりがい】
◆「地方学生」×「首都圏企業」という強い武器がある
「上京して挑戦したいけれどお金や情報がない」という
地方学生のリアルな課題を解決しつつ、企業には「都内だけでは出会えなかった優秀な層」を提案できるため、非常に社会的価値が高く、感謝されやすいビジネスです。
◆圧倒的な成長環境とスピード感
会社自体が前年比170〜190%以上の高成長を続けており、社風も非常に風通しが良いのが特徴です。入社1年で大幅な昇給・昇格を果たしたり、年収が大きくアップしたりするメンバーも多く、頑張りがダイレクトに評価に反映される環境です。
◆未経験からでも挑戦できる
研修や専任の教育担当によるフォロー体制が整っているため、異業界(営業未経験や教育業界など)から転職して活躍している先輩社員もたくさんいます。
営業経験がある方

【この仕事の魅力・やりがい】

◆「地方学生」×「首都圏企業」という強い武器がある
「上京して挑戦したいけれどお金や情報がない」という地方学生のリアルな課題を解決しつつ、企業には「都内だけでは出会えなかった優秀な層」を提案できるため、非常に社会的価値が高く、感謝されやすいビジネスです。

◆圧倒的な成長環境とスピード感
会社自体が前年比170〜190%以上の高成長を続けており、社風も非常に風通しが良いのが特徴です。
入社1年で大幅な昇給・昇格を果たしたり、年収が大きくアップしたりするメンバーも多く、頑張りがダイレクトに評価に反映される環境です。

◆未経験からでも挑戦できる
研修や専任の教育担当によるフォロー体制が整っているため、異業界(営業未経験や教育業界など)から転職して活躍している先輩社員もたくさんいます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ナイモノ
企業HP https://naimono.co.jp/
本社所在地 〒1010042 東京都 千代田区 神田東松下町 23-1 Yunuoビル B1・1F
事業内容
設立年月日 2013年 6月 4日
代表者 霜田 孝太
資本金 1000万円
従業員数 60名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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