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魅力的なお仕事です！派遣営業として活躍しませんか？

【職務概要】
企業と求職者をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、案件の受注、企業やスタッフへのヒアリング、マッチング、そしてフォローです。

【職務詳細】
・担当顧客数：営業は10～15社、60名程度のスタッフを担当します。
・営業スタイル：最初は新規開拓に携わり、徐々に既存顧客を引き継ぎます。最終的には既存顧客80％、新規顧客20％の割合を目指します。
・営業先：大手ゼネコンが中心です。現場事務やCADオペレーターなどの求人案件が多くあります。
・担当エリア：関東甲信越エリアをチームで担当します。

【業務の流れ】
1. クライアント企業から新規案件を受注し、課題やニーズをヒアリングします。
2. 社内のコーディネーターと情報共有を行い、登録スタッフとの面談や新たな応募者の募集などを進めます。
3. 求職者の方々をご紹介し、企業への同行もいたします。
4. 双方の条件が合えば契約が成立し、スタッフを派遣します。
5. 派遣後のスタッフの就業フォローや、クライアントへのフォロー、新規提案を行います。

【チームについて】
20代～40代まで幅広い年齢層の13名で構成されたチームです。営業は6名（男性3名、女性3名）おり、チームワークを大切に業務を進めています。

【入社後の流れ】
入社後1～2ヶ月間は、コーディネーター業務のOJTを行います。求職者対応を通して、企業とのコミュニケーションに必要な知識を習得できます。その後、先輩社員と同行し、担当スタッフのフォロー業務を経験します。慣れてきたら、企業開拓にも挑戦できます。

魅力的なお仕事です！派遣営業として活躍しませんか？

【職務概要】
企業と求職者をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、案件の受注、企業やスタッフへのヒアリング、マッチング、そしてフォローです。

【職務詳細】
・担当顧客数：営業は10～15社、60名程度のスタッフを担当します。
・営業スタイル：最初は新規開拓に携わり、徐々に既存顧客を引き継ぎます。最終的には既存顧客80％、新規顧客20％の割合を目指します。
・営業先：大手ゼネコンが中心です。現場事務やCADオペレーターなどの求人案件が多くあります。
・担当エリア：関東甲信越エリアをチームで担当します。

【業務の流れ】
1. クライアント企業から新規案件を受注し、課題やニーズをヒアリングします。
2. 社内のコーディネーターと情報共有を行い、登録スタッフとの面談や新たな応募者の募集などを進めます。
3. 求職者の方々をご紹介し、企業への同行もいたします。
4. 双方の条件が合えば契約が成立し、スタッフを派遣します。
5. 派遣後のスタッフの就業フォローや、クライアントへのフォロー、新規提案を行います。

【チームについて】
20代～40代まで幅広い年齢層の13名で構成されたチームです。営業は6名（男性3名、女性3名）おり、チームワークを大切に業務を進めています。

【入社後の流れ】
入社後1～2ヶ月間は、コーディネーター業務のOJTを行います。求職者対応を通して、企業とのコミュニケーションに必要な知識を習得できます。その後、先輩社員と同行し、担当スタッフのフォロー業務を経験します。慣れてきたら、企業開拓にも挑戦できます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。