教育・研修の転職・求人情報｜type女性の転職エージェント

株式会社SANN［人事採用担当］採用プロモーションを中心とした母集団形成／多事業を展開する成長企業《未経験歓迎》

業務内容: ■新卒採用を中心とした計画に基づく母集団形成の実行
・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用
・ターゲット人材の分析深化
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必要な経験: 【必須条件】
・社会人1年以上

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勤務地: 東京都

想定年収: 300～450万円

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株式会社エス・ケイ通信Webアドバイザー(未経験OK)

業務内容: 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！
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必要な経験: ★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!

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勤務地: 東京都

想定年収: 359～359万円

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株式会社0総務事務所／人材採用・人材開発

業務内容: クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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必要な経験: ・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 300～400万円

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株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務

業務内容: ー

必要な経験: ・正社員でのご経験が 3 年以上
・事務経験が 1 年以上(業界、会社規模などは問わず)
・基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
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勤務地: 東京都

想定年収: 300～450万円

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株式会社アルテニカ人事職

業務内容: ～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～
■業務内容
担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
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必要な経験: ■未経験・第二新卒OK

【入社後の環境】
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勤務地: 東京都

想定年収: 350～386万円

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株式会社M&A総合研究所採用担当

業務内容: 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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必要な経験: ・中途採用業務の経験１年以上
もしくは
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】人事(採用・研修)／人材開発部採用企画課

業務内容: 【具体的な業務内容】
・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動
・研修…新入社員研修、内定者研修、社内研修（新入社員向け、管理職向け、全従業員向け等）
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必要な経験: ◆第二新卒（未経験）歓迎！

【下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です！】
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社ジーニー【コーポレート本部】人事企画メンバー

業務内容: ◆下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
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必要な経験: ◆いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～1000万円

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株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当

業務内容: ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験: ◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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フェリカネットワークス株式会社人事担当者（採用・育成担当）

業務内容: 【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
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必要な経験: ①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
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勤務地: 東京都

想定年収: 570～930万円

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株式会社セブン銀行人事部　厚生グループ（厚生担当）

業務内容: 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます（手順書等あり）。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
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必要な経験: ♦人事部門（労務管理系）、給与計算・社会保険(届出)の実務経験　※業界問わず

【在宅率】
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勤務地: 東京都

想定年収: 570～950万円

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株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）

業務内容: 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】　入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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必要な経験: ※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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勤務地: 東京都

想定年収: 455～715万円

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株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー／自社教育事業『コミュトレ』展開】【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援！日本初実践型ビジネススキルスクール

業務内容: ＜ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定！独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ！＞

当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。
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必要な経験: ※以下いずれか必須
・toC向けの提案営業 1年以上
・人事として人材育成や研修に携わった経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 460～570万円

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レーザーテック株式会社人事／教育・研修担当

業務内容: 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
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必要な経験: 教育・研修業務経験

勤務地: 神奈川県

想定年収: 700～1200万円

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株式会社ジーニー人事労務

業務内容: ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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必要な経験: ◆下記いずれかのご経験必須（2年以上）
・人事労務業務の経験
・人事系コンサル企業でのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当（リーダー候補）

業務内容: ◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験: ◆下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社リラボック労務

業務内容: テレビCMでもお馴染み『フレイアクリニック』の運営サポート・コンサルティングを手掛ける当社。
あなたには、労務として組織全体の円滑な業務進行のサポートをお任せします。

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必要な経験: 【必須スキル】
～学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK～
■労務としての実務経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）

業務内容: お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション）
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必要な経験: コミュニケーション能力

勤務地: 東京都

想定年収: 500～900万円

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さくらインターネット株式会社IT資格コーディネーター・社外向け次世代教育支援＜東京・大阪・福岡・石狩・沖縄＞SM0018

業務内容: ①社外向けのIT/DX教育プログラム推進に関する各種業務(教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務)
・KidsVenture (次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室)
・高専出前授業 (デジタル技術やクラウドに関する教育推進)
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必要な経験: ・ITに関する教育（講師・カリキュラム作成）経験
・基本情報処理技術者試験相当以上のIT知識
・高度なコミュニケーションスキル
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勤務地: 東京都大阪府沖縄県福岡県北海道

想定年収: 560～800万円

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株式会社エス・ケイ通信人事管理(未経験OK)

業務内容: ◆仕事内容
人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。
実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。
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必要な経験: ◆明るく元気で素直な方
◆人と話すのが好きな方
◆PC業務、実務経験ある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 359～359万円

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株式会社ベリーベスト研修担当（品質管理室）

業務内容: 【業務内容】　：事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。
現在は、下記のような研修を展開中。
・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」
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必要な経験: 【MUST】
・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験

勤務地: 東京都

想定年収: 380～600万円

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NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DX担当【人事サービス統括部】

業務内容: 【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
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必要な経験: いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
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勤務地: 神奈川県東京都

想定年収: 448～600万円

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株式会社LASSIC採用担当

業務内容: 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！
そんな同社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。
【具体的な仕事内容例】
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必要な経験: ・対人折衝のご経験
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
・高い目標を掲げて達成した御経験の或る方（学生時代でも、前職のご経験でも問題ございません）
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勤務地: 東京都

想定年収: 370～450万円

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ヤマハ発動機株式会社グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営

業務内容: 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営
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必要な経験: ・大学、大学院、高専を卒業された方
・英語を使った業務の経験

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勤務地: 静岡県神奈川県

想定年収: 500～900万円

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株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当

業務内容: 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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必要な経験: 以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～800万円

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株式会社ジーニー人事企画・組織開発メンバー

業務内容: ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

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必要な経験: ◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー／自社教育事業『コミュトレ』展開】人事制度

業務内容: 人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。
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必要な経験: ※以下いずれか必須
■人事部門での組織開発や人材配置、制度設計や運用の経験
■人事系コンサルにて人事制度の企画、構築の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 480～600万円

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医療法人社団上桜会人事

業務内容: クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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必要な経験: ・社会人（正社員）経験2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 300～320万円

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株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー／自社教育事業『コミュトレ』展開】人事

業務内容: IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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必要な経験: ■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方

勤務地: 東京都

想定年収: 470～630万円

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株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】

業務内容: 人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
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必要な経験: ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補

業務内容: カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。

必要な経験: ※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上）
（対複数名への研修経験）
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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株式会社クオンツ・コンサルティング人材開発・組織開発担当／東証プライムグループ急成長コンサルティングファームでの人材開発・組織開発担当

業務内容: ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン
（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）
・プロジェクトマネジメント
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必要な経験: ・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
・研修コンテンツの企画作成経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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株式会社ジーニー【コーポレート本部】投資戦略部_IR担当（マネージャー候補）

業務内容: ◆CFO直下で企業価値の向上に結び付く戦略的な計画・施策を立案、その遂行をリードするとともに、自ら株主・機関投資家・アナリスト等との
対外コミュニケーションを図っていただきます。当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上を支援していただきます。

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必要な経験: ・上場企業における連結決算経験5年以上
・「経理の状況」及び左記以外の有報パートの開示経験3年以上
・適時開示対応、その他法定開示資料の作成・開示の実務経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1500万円

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NECビジネスインテリジェンス株式会社DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）

業務内容: 【職務・役割概要】
「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。
開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
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必要な経験: ・SI部門または技術部門における設計・開発の経験（MUST）
・技術動向調査、分析、開発計画立案経験（MUST）
・顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験（MUST）
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勤務地: 神奈川県

想定年収: 550～750万円

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株式会社ダイニー【HR】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」のHRを募集！【会員数1,600万突破】

業務内容: 【ミッション】
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。
【業務内容】
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必要な経験: ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上

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勤務地: 東京都

想定年収: 450～800万円

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株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー

業務内容: 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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必要な経験: ・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
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勤務地: 東京都

想定年収: 580～1000万円

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株式会社CARTA HOLDINGSCARTA HOLDINGS HR本部 HRBP

業務内容: 【ミッション】
◆組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。
・持続的事業成長：売総拡大のための人材の獲得／営利拡大のための生産性の向上
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必要な経験: 下記いずれかのご経験をお持ちの方

・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 750～1000万円

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株式会社Cygames人事／東京

業務内容: 【新卒/中途採用】
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度）
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必要な経験: ◆エンタメ業界またはIT業界での人事経験2年以上、または、第二新卒（大学卒業後4年以内、かつ社会人経験1年以上で転職歴がない方）
◆ゲームが大好きであること
◆Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
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勤務地: 東京都

想定年収: 360～960万円

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株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用メンバー

業務内容: 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。

・採用要件の定義
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必要な経験: 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～700万円

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株式会社アートネイチャー　教育研修担当

業務内容: テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。

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必要な経験: 下記いずれかのご経験をお持ちの方(ご経験の年数やポジションは問いません)
・教育研修プログラムの企画立案のご経験
・講師を含む社内研修運営のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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株式会社MonotaRO人事（人材開発担当）

業務内容: 2000年の創業以降着実にビジネスを拡大し、現在も成長率は年10％強。これに伴い社員数も急速に増加しています。
今後も継続した拡大を続け、企業として価値を提供し続けるため、人事基盤の強化が重要なテーマの１つとなっています。
社員育成や研修を現在及び将来の組織課題を踏まえて推進・高度化していくことが急務となっており、共に取り組んでいただく新たなメンバーを募集します。
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必要な経験: 以下のすべてに当てはまる方
・人事領域における経験が3年以上あること
・人事領域において何らかの専門性を有していること
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勤務地: 大阪府

想定年収: 480～700万円

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株式会社バンザン【オープンポジション（CS部門）】

業務内容: ■お客様の満足度を高めたい方、特に塾予備校の方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考（マッチング）】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。

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必要な経験: 【必須】
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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ヤマハ発動機株式会社全社教育/採用の企画担当

業務内容: ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集します。

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必要な経験: 【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験
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勤務地: 神奈川県静岡県

想定年収: 500～900万円

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さくらインターネット株式会社教育企画職AD0036

業務内容: ・職種、階層、今後のキャリアに応じた継続的な教育体系の設計, 施策の検討,実施
└ストーリーの作成、目標設定、要件定義、運用設計、効果測定など
・中長期的な人材育成戦略(サクセッションプラン含む)の立案, 実行
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必要な経験: いずれか
・1~3年の時間軸で人材育成の計画/戦略を立案したご経験
・インストラクショナルデザイナーのご経験（3年以上）
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勤務地: 東京都大阪府沖縄県福岡県

想定年収: 560～1000万円

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ヤマハ発動機株式会社技術人財育成/教育の企画・運営

業務内容: 同部門では長期ビジョンART for Human Possibilitiesを実現するための技術人財育成体系を企画・運営しています。
現在はパワートレインや生産技術など、同社基盤技術を中心とするの教育講座やOJTの推進を行っておりますが、今後、電動化やソフトウエア、知能化など新たなコア技術に対応した人財育成にシフトしていきます。
その企画・運営に取り組んでいただける方を募集します。
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必要な経験: 製造業等において技術職の業務経験(開発、設計、生産技術、品質管理等)※業界問わず

【求める人物像】
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】

業務内容: ■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の
事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。

必要な経験: ・コミュニケーション能力（他部署への確認や調整等を想定）
・電話対応（対顧客　受電／架電）
・Excelスキル（中級程度必須／VLOOKUP・SUMIFS関数を
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勤務地: 東京都

想定年収: 377～450万円

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株式会社バンザン【教師管理・研修】

業務内容: 日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも本ポジションの仕事です。
サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともありえます。
地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。
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必要な経験: ・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方

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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ人材育成ソリューション開発担当（階層教育、ビジネススキル等）

業務内容: 【業務内容】：■人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発
・人材育成施策の企画・開発（新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等）
・ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発
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必要な経験: ◆人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方
◆お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方
（BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです）
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ研修運営担当

業務内容: ～NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。～
◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）
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必要な経験: 下記、いずれかのご経験をお持ちの方

・IT人材育成に強い興味と関心がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティサービスオペレーション部　研修運営担当（ビジネス・階層系研修領域）

業務内容: 【業務内容】：〇人材育成・人材開発に関する各種研修（階層研修、ビジネス研修等）やセミナー・イベント等の運営
・研修サービス等におけるサービス提供業務の仕様調整と運用設計
・研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理
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必要な経験: ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サービスや業務の設計に従事した経験
・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 404～600万円

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