女性活躍中!教育・研修の転職・求人情報

この検索条件にマッチする非公開求人が
162件見つかりました。

公開中の求人 81件中 1-50件表示

株式会社アルテニカ人事職

業務内容
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!

【仕事内容】
つづきを読む
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!

【仕事内容】
つづきを読む
必要な経験
■未経験・第二新卒OK

【入社後の環境】
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
350~386万円

株式会社エス・ケイ通信Webアドバイザー(未経験OK)

業務内容
【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
つづきを読む
【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
つづきを読む
必要な経験

★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!

つづきを読む
勤務地
東京都 福岡県
想定年収
375~375万円

エムスリーキャリア株式会社 503.人材育成担当

業務内容
■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
つづきを読む
■業務内容
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
つづきを読む
必要な経験
【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
※具体的なイメージ
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

エムスリーキャリア株式会社 501.中途採用担当(シニアリクルーター)

業務内容
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
つづきを読む
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
つづきを読む
必要な経験
【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務

業務内容


必要な経験
・正社員でのご経験が 3 年以上
・事務経験が 1 年以上(業界、会社規模などは問わず)
・基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
300~450万円

株式会社レオパレス21人事部採用課(中途採用担当)

業務内容
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

つづきを読む
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

つづきを読む
必要な経験
【必須】
・事業会社における採用業務経験
・人事コンサルティング経験をお持ちの方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
494~669万円

株式会社タイミー人事企画

業務内容
【採用背景】:現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。
この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。
当社の社員の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた環境である一方、産休・育休やキャリアチェンジなど、ライフイベントの多様化に伴う一人ひとりのニーズにも柔軟に対応する必要性が高まっています。
つづきを読む
【採用背景】
現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。
この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。
つづきを読む
必要な経験
◆200名以上の事業会社における人事業務のご経験(3年以上)
・人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験
◆プロジェクト推進の経験(以下のいずれか)
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社Works Human Intelligence【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>

業務内容
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
つづきを読む
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
つづきを読む
必要な経験
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

テクバン株式会社人事企画 担当

業務内容
人事企画担当の具体的な業務内容

■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行
つづきを読む
人事企画担当の具体的な業務内容

■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行
つづきを読む
必要な経験
・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
・評価・報酬制度の実務運用経験が3年以上ある方
勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

株式会社0総務事務所/人材採用・人材開発

業務内容
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
つづきを読む
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
つづきを読む
必要な経験
・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
300~400万円

株式会社エーピーコミュニケーションズ人事制度の企画運営【経験者採用】

業務内容
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
つづきを読む
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
つづきを読む
必要な経験
【必要な経験】
・人事企画業務のご経験

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】

業務内容
人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
つづきを読む
人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
つづきを読む
必要な経験
・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社ベリーベスト研修担当(品質管理室)

業務内容
【研修企画・運営】
当事務所では、新卒・中途社員、アルバイトの方々を対象とした研修プログラムの企画・運営に携わっていただきます。
具体的には、研修の企画立案から準備、運営、講師を務め、終了後のフォローまで、一連の業務を担当していただきます。
つづきを読む
【研修企画・運営】
当事務所では、新卒・中途社員、アルバイトの方々を対象とした研修プログラムの企画・運営に携わっていただきます。
具体的には、研修の企画立案から準備、運営、講師を務め、終了後のフォローまで、一連の業務を担当していただきます。
つづきを読む
必要な経験
【MUST】
・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験
勤務地
東京都
想定年収
380~600万円

株式会社システナ研修講師/教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします

業務内容
同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
つづきを読む
同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
つづきを読む
必要な経験
企業での研修講師やトレーナー経験(社内外問わず)または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
勤務地
東京都
想定年収
450~800万円

CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案)

業務内容
研修企画・提案から運営まで、幅広く携われます!

【業務内容】
つづきを読む
研修企画・提案から運営まで、幅広く携われます!

【業務内容】
つづきを読む
必要な経験
コミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

CPAエクセレントパートナーズ株式会社人材教育担当

業務内容
社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用)
つづきを読む
社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用)
つづきを読む
必要な経験
【必須スキル】
- 採用や教育領域での業務経験(1年以上)
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

加納コーポレーション株式会社採用人事(採用企画・管理)

業務内容
下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
つづきを読む
下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
つづきを読む
必要な経験
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
550~680万円

株式会社M&A総合研究所【M&A総研】人事(採用担当)

業務内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
つづきを読む
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
つづきを読む
必要な経験

・採用業務の経験1年以上
もしくは
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務(リーダー候補)

業務内容
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
つづきを読む
労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】
つづきを読む
必要な経験
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
455~715万円

株式会社ジーニー【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補

業務内容
人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。
入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
つづきを読む
人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。
入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
つづきを読む
必要な経験
下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
・人事関連業務の経験 2年以上
└人事企画または組織開発に関連する業務経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
700~1200万円

株式会社ギークリー東京本社|人事部長

業務内容
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
つづきを読む
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
つづきを読む
必要な経験
以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
800~1200万円

フューチャー株式会社組織開発/人材育成ポジション

業務内容
■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析 / ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
つづきを読む
■職務内容の概要

個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
つづきを読む
必要な経験
・人や組織に関わる施策推進の経験がある(3年以上)
・問題解決の経験がある/成功体験がある
(原因分析~打ち手の検討~現場や経営層巻き込み~実施と運用)
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
550~1000万円

株式会社アサイン人材開発担当(新卒研修、中途研修、人材育成など)

業務内容
【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
つづきを読む
【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。
つづきを読む
必要な経験
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社における人材開発部門でのご経験(2年以上)
●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ研修運営担当

業務内容
~NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。~
◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
(領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等)
つづきを読む
~NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。~

◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
つづきを読む
必要な経験
下記、いずれかのご経験をお持ちの方

・IT人材育成に強い興味と関心がある方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社分析屋中途教育 研修担当者

業務内容
新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。
< 主な業務 > *研修受講者の質問対応・課題の添削 *研修教材の管理・回収     *研修進捗管理(Googleスプレッドシート等を使用)
*入社時オリエンテーションの実施  *研修担当者の業務負担を考慮した業務采配
つづきを読む
新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。

< 主な業務 >
つづきを読む
必要な経験
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
*Pythonを含むプログラミング言語の経験(他言語経験者でも可)
*SQLの使用経験
つづきを読む
勤務地
神奈川県
想定年収
300~500万円

株式会社レオパレス21人材開発課(社員研修/教育)

業務内容
より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。
全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大きな醍醐味があるポジションです。

つづきを読む
より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。
全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大きな醍醐味があるポジションです。

つづきを読む
必要な経験
【必須】
・人事業務経験(採用・研修) 3年以上
・PCスキルレベル中級:microsoft365アプリ[Forms,SharePoint]
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
468~603万円

株式会社レオパレス21人事部採用課(新卒採用担当)

業務内容
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

つづきを読む
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

つづきを読む
必要な経験
【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
・面接官経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
468~586万円

株式会社アイソルート人事制度

業務内容
人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。
つづきを読む
人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。
つづきを読む
必要な経験
※以下いずれか必須
■人事部門での組織開発や人材配置、制度設計や運用の経験
■人事系コンサルにて人事制度の企画、構築の経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
480~600万円

株式会社アイソルート人事

業務内容
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後:既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来:ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
つづきを読む
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。
現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。
採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
つづきを読む
必要な経験
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
470~630万円

株式会社アイソルート【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援!日本初実践型ビジネススキルスクール

業務内容
魅力的な教育サービスで社会貢献しませんか?

同社は、今春ベストセラーを獲得した書籍をダイヤモンド社より出版し、重版も決定した独自の教育サービス『コミュトレ』を提供しています。このサービスを支える、ユーザーサポート担当者を募集しています。
つづきを読む
魅力的な教育サービスで社会貢献しませんか?

同社は、今春ベストセラーを獲得した書籍をダイヤモンド社より出版し、重版も決定した独自の教育サービス『コミュトレ』を提供しています。このサービスを支える、ユーザーサポート担当者を募集しています。
つづきを読む
必要な経験
※以下いずれか必須
・toC向けの提案営業 1年以上
・人事として人材育成や研修に携わった経験がある方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
460~570万円

株式会社カオナビ【CTO室配属】エンジニアリングHRBP

業務内容
CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら
主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。
(1) 人材育成
つづきを読む
CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。
また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。

つづきを読む
必要な経験
- WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上
- アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験
- 若手や新卒の育成、マネジメント経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】人事(部長候補)

業務内容
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みで
ファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
つづきを読む
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています!

【業務内容】
つづきを読む
必要な経験
■必須スキル
- 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等)
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
611~884万円

株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当

業務内容
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
つづきを読む
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
・ITエンジニア中途採用業務
つづきを読む
必要な経験
以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA)
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
450~800万円

テクバン株式会社人事 採用担当

業務内容
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
つづきを読む
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
つづきを読む
必要な経験
・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上)
・採用戦略、施策立案、実行経験
・マネジメント経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

医療法人社団上桜会人事

業務内容
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
つづきを読む
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
つづきを読む
必要な経験
・社会人(正社員)経験2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
300~320万円

株式会社スカイウイル人事・育成教育担当プレイングマネージャ

業務内容
同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を
自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると
強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を
つづきを読む
同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する(成果を出す)人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。

★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております!★★
つづきを読む
必要な経験
・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。
また以下、いずれかの経験がある方
・実際のシステム開発の現場で部下を育成した経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
530~800万円

FPTコンサルティングジャパン株式会社CMG / 人材開発・育成担当

業務内容
【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
つづきを読む
【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
つづきを読む
必要な経験
【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~1600万円

レーザーテック株式会社人事/教育・研修担当

業務内容
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
つづきを読む
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
つづきを読む
必要な経験
教育・研修業務経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700~1200万円

エムスリー株式会社【人事】新卒採用・育成リーダー候補

業務内容
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
つづきを読む
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。

つづきを読む
必要な経験

【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補

業務内容
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
必要な経験
※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験(1年以上)
(対複数名への研修経験)
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

株式会社ジールデータエンジニア育成担当

業務内容
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。

■業務詳細:
つづきを読む
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。

■業務詳細:
つづきを読む
必要な経験
・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~580万円

社名非公開M&A仲介事業部 採用担当 ※採用未経験者活躍中

業務内容
■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整/各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
つづきを読む
■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応
・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
つづきを読む
必要な経験
【必須要件】
・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方(社会人1年以上)
・大卒
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

社名非公開カスタマーサクセス【通常紹介枠】

業務内容

同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
つづきを読む
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。
つづきを読む
必要な経験
・採用業務経験(2年程度)


つづきを読む
勤務地
東京都 全国
想定年収
400~600万円

社名非公開【SJ-03】研修企画

業務内容
同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ(銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等)全体の従業員を対象にした
「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした
「育成施策(研修)の企画~実行」まで幅広くご担当いただきます。
つづきを読む
同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ(銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等)全体の従業員を対象にした
「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした
「育成施策(研修)の企画~実行」まで幅広くご担当いただきます。
つづきを読む
必要な経験
以下いずれも必須
■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方
または研修会社/人材開発系コンサルティングファームにおける
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~1100万円

社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】

業務内容
●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
つづきを読む
●仕事についての詳細:
東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。

つづきを読む
必要な経験
・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上

【教育体制】
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~950万円

社名非公開HRBP(メンバー~責任者)

業務内容
1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
つづきを読む
1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
つづきを読む
必要な経験
・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~1200万円

社名非公開コーポレート/人事企画担当

業務内容
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。

<具体的には>
つづきを読む
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。

<具体的には>
つづきを読む
必要な経験
【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験5年以上
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
650~800万円

社名非公開人事(リーダー)

業務内容
【業務概要】 :■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。
【業務詳細】 :・RPO連携
・エージェントコントロール・開拓
つづきを読む
【業務概要】
■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。

つづきを読む
必要な経験
【応募資格】
・人事採用業務が3年程度以上

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
804~1030万円

社名非公開人事

業務内容
■企業について
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

つづきを読む
■企業について
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

つづきを読む
必要な経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用のご経験をお持ちの方(中途、新卒問いません)
・労務関連のご経験をお持ちの方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
530~710万円

社名非公開人事(組織開発・研修)

業務内容
【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん)
つづきを読む
【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん)
つづきを読む
必要な経験
・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円
close

希望職種

大カテゴリ

中カテゴリ

小カテゴリ

業種

大カテゴリ

小カテゴリ

勤務地

年収

キーワード

を含む求人
この条件の公開求人 -
Page Topへ