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人事(採用・教育)×東京都
の転職・求人特集

更新日:2026/03/25

未経験から人事職に転職は可能?【業界別】人事職の特徴は?

未経験から人事職に転職は可能?

人事職で転職を目指すなら、業界ごとに異なる採用市場の動向を知ることが大切です。
応募先企業の業界特性を把握し、市場に合わせたアプローチを考え抜く姿勢を持つことで、未経験からでも専門性の高いキャリアを切り拓けます。

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公開求人354件中 19-36件表示

中途/正社員/新卒採用担当 株式会社Medical Shift

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 550700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【新卒採用担当のお仕事】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
・採用チャネルの選定と運用【媒体の活用など】
・新卒の方との面接や面談の実施、学生さんへの対応【フォローアップや最終的な意思確認】
【新卒採用担当のお仕事】

新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】

採用人事 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 600850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【成長を支える採用の要】
こちらは、IPOを目指し100名体制へと組織を拡大していく上で、非常に重要な役割を担うポジションです。単なる事務的な業務にとどまらず、HerTechの急成長を支える素晴らしい人材を見つけるための採用戦略を考え、実行していくお仕事です。

【お任せしたいこと】
・事業計画の達成に直結する採用目標(3~4ヶ月で数十名規模の採用)を達成すること。
・応募してくださる方が「HerTechのファン」になっていただけるよう、心に残る採用プロセスを作り上げること。
・まだ当社を知らない方にも興味を持っていただけるよう、自社媒体やご紹介、直接お声がけするチャネルの活用を強化すること。
【成長を支える採用の要】
こちらは、IPOを目指し100名体制へと組織を拡大していく上で、非常に重要な役割を担うポジションです。単なる事務的な業務にとどまらず、HerTechの急成長を支える素晴らしい人材を見つけるための採用戦略を考え、実行していくお仕事です。

【お任せしたいこと】
・事業計画の達成に直結する採用目標(3~4ヶ月で数十名規模の採用)を達成すること。
・応募してくださる方が「HerTechのファン」になっていただけるよう、心に残る採用プロセスを作り上げること。
・まだ当社を知らない方にも興味を持っていただけるよう、自社媒体やご紹介、直接お声がけするチャネルの活用を強化すること。

人事企画・組織開発担当 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【従業員が輝く組織を一緒に作りませんか?】

【お仕事内容】
会社の成長を支える大切な役割です。従業員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を整え、より良い環境を作り上げていきます。

【具体的な業務内容】
・評価制度の運用と改善:公平でわかりやすい評価制度を通じて、皆様の努力が正しく評価されるようにします。
・パフォーマンスマネジメント:一人ひとりの能力が最大限に引き出されるよう、サポート体制を構築します。
【従業員が輝く組織を一緒に作りませんか?】

【お仕事内容】

会社の成長を支える大切な役割です。従業員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を整え、より良い環境を作り上げていきます。

【具体的な業務内容】

コーポレート部マネージャー 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 8241080万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【IPO達成に向けた管理体制構築をリードする】

こちらのポジションでは、株式公開(IPO)を目指す上で大切な管理体制を、最初から最後までリードしていただきます。
法務、人事、総務といった会社の運営に欠かせない部門全体を横断的にまとめ上げ、上場企業としてふさわしい強固な組織と仕組みを作り上げる、経営の中核を担う役割です。

一時的な内部統制の整備から、将来を見据えた資本政策まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で意思決定を進める、事業の土台を築く大切な役割です。

【具体的な業務内容例】
【IPO達成に向けた管理体制構築をリードする】

こちらのポジションでは、株式公開(IPO)を目指す上で大切な管理体制を、最初から最後までリードしていただきます。法務、人事、総務といった会社の運営に欠かせない部門全体を横断的にまとめ上げ、上場企業としてふさわしい強固な組織と仕組みを作り上げる、経営の中核を担う役割です。

一時的な内部統制の整備から、将来を見据えた資本政策まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で意思決定を進める、事業の土台を築く大切な役割です。

【具体的な業務内容例】

人事ポジション 株式会社MCアグリアライアンス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 語学力を活かせる
想定年収 550700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■食品輸入専門商社で人事チームリーダー候補として活躍しませんか?
【お仕事内容】
当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務:人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修:従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計:人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。
・人事評価:従業員の皆様の頑張りを評価し、適切なフィードバックを提供していただきます。
・人事戦略:会社全体の戦略的な人事計画の推進をお願いいたします。
■食品輸入専門商社で人事チームリーダー候補として活躍しませんか?

【お仕事内容】

当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務:人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修:従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計:人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。

【人事】制度企画推進担当 株式会社シーエーシー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 670850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人事制度の企画・運用で、会社の未来を築きませんか?
【お任せするお仕事】
・主な業務は、人事制度の企画と運用です。社員の皆様がより働きやすい環境を整えるためのお仕事です。
・その他にも、人事考課の実施、賞与の計算、給与の見直し、異動に関する対応、出向契約の締結、関連する社内ルールの整備、海外への赴任や帰任に関する手続きなど、幅広い業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、まず同社の基本的な人事業務に慣れていただきます。その後は、人事制度の企画プロジェクトにおいて、中心的な役割を担い、チームをリードしていただくことを期待しております。
・状況によっては、上記以外の様々な人事関連業務にも関わっていただく可能性がございます。
【配属部署について】
■人事制度の企画・運用で、会社の未来を築きませんか?

【お任せするお仕事】

・主な業務は、人事制度の企画と運用です。社員の皆様がより働きやすい環境を整えるためのお仕事です。
・その他にも、人事考課の実施、賞与の計算、給与の見直し、異動に関する対応、出向契約の締結、関連する社内ルールの整備、海外への赴任や帰任に関する手続きなど、幅広い業務に携わっていただきます。

【入社後のステップ】

人財戦略第一部 人財テクノロジー課 アフラック生命保険株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7501100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたい業務内容】
皆様にお任せしたい業務内容は、以下の通りです。
・タレントマネジメントシステムの企画、開発、運用
・ピープルアナリティクス(人や組織に関するデータを分析し、人事課題の解決につなげる)の企画、運用
・人財ダッシュボードの企画、開発、運用

【このポジションの魅力】
このポジションでは、以下のような魅力がございます。
【お任せしたい業務内容】

皆様にお任せしたい業務内容は、以下の通りです。
・タレントマネジメントシステムの企画、開発、運用
・ピープルアナリティクス(人や組織に関するデータを分析し、人事課題の解決につなげる)の企画、運用
・人財ダッシュボードの企画、開発、運用

【このポジションの魅力】

【コーポレート】人事_労務担当 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■労務として、社員の方々をサポートしませんか?
【業務内容】
・給与に関する業務全般(給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など)
・社員の方々の勤怠管理と集計(有給休暇などの管理を含みます)
・文書管理(就業規則や各種規定類の管理を行います)
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など
・福利厚生制度の運用
・正社員、契約社員、パート、アルバイトの方々の雇用契約書の確認と管理業務
■労務として、社員の方々をサポートしませんか?

【業務内容】

・給与に関する業務全般(給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など)
・社員の方々の勤怠管理と集計(有給休暇などの管理を含みます)
・文書管理(就業規則や各種規定類の管理を行います)
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など

DXソリューションコンサルタント HRクラウド株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • リモート勤務応相談
想定年収 350500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたいお仕事】
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております!

【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析:経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
データ分析や業務の流れを見える化することで、「どうして費用がかかるのか」「どうして人手が足りないのか」といった採用に関する根本的な原因を見つけ出します。
【お任せしたいお仕事】
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております!

【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析:
経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。

【S-153】労務リーダー 株式会社アップルワールド

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 432552万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
こちらは、社員の皆さんが安心して働ける環境を支えるお仕事です。
主に労務管理を中心に、会社の制度をより良くしていくためのお仕事をお任せします。

■労務管理全般
・勤怠管理
・給与計算の最終確認(アウトソーシング先との連携・調整を含みます)
・年末調整の最終確認(アウトソーシング先との連携・調整を含みます)
【お任せしたいお仕事内容】
こちらは、社員の皆さんが安心して働ける環境を支えるお仕事です。
主に労務管理を中心に、会社の制度をより良くしていくためのお仕事をお任せします。

■労務管理全般
・勤怠管理
・給与計算の最終確認(アウトソーシング先との連携・調整を含みます)
・年末調整の最終確認(アウトソーシング先との連携・調整を含みます)

HRBP GO株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】

◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・【事業部の人事戦略の立案と実行】
【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】

◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。

【具体的な業務内容】

25111【東京/人事部】人事労務担当(リーダークラス) NECネッツエスアイ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 30代におすすめ
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事労務のリーダーとして、社員の健康と働き方をサポートしませんか?】
私たちは、社員の皆様が安心して働ける環境を大切にしています。
その中で、人事労務のリーダー候補として、健康管理や労働時間管理を中心に、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・健康診断やストレスチェックの運用
・管理:社員の皆様の健康をサポートする大切な業務です。
・休職者の皆様へのサポート    :安心して職場復帰できるよう、寄り添いながら支援を行います。
【人事労務のリーダーとして、社員の健康と働き方をサポートしませんか?】

私たちは、社員の皆様が安心して働ける環境を大切にしています。
その中で、人事労務のリーダー候補として、健康管理や労働時間管理を中心に、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・健康診断やストレスチェックの運用
・管理:社員の皆様の健康をサポートする大切な業務です。

25112【東京/人事部】人事制度企画・運用(格付・評価・報酬・出向) NECネッツエスアイ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事制度の運用と改善を通じて、組織全体を支えるお仕事です。

【主な業務内容】
・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
・チームの仲間がスムーズに業務を進められるよう、サポートや指導をお願いします。
人事制度の運用と改善を通じて、組織全体を支えるお仕事です。

【主な業務内容】

・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。

StepBase 業務改善リーダー パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 545650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■「StepBase労務」で、お客様をサポートするリーダーとして活躍しませんか?
オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー(キャプテン)として、お客様の業務を円滑に進めるお手伝いをしていただきます。
【お任せしたいお仕事】
・お客様の業務内容をお伺いし、より良い方法をご提案いたします。
・目標を設定し、その進捗を管理するお仕事です。
・毎月の報告書や業務レポートを作成し、内容を確認いたします。
・アシスタントメンバー(クルー)をサポートし、チームをまとめます。
・労務メンバーの採用面接や、新しい方がスムーズにお仕事を開始できるようお手伝いします。
■「StepBase労務」で、お客様をサポートするリーダーとして活躍しませんか?
オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー(キャプテン)として、お客様の業務を円滑に進めるお手伝いをしていただきます。

【お任せしたいお仕事】
・お客様の業務内容をお伺いし、より良い方法をご提案いたします。
・目標を設定し、その進捗を管理するお仕事です。
・毎月の報告書や業務レポートを作成し、内容を確認いたします。
・アシスタントメンバー(クルー)をサポートし、チームをまとめます。

中途採用担当(メンバー) パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 450700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【中途採用メンバー担当業務】
ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの一員として、経験に合わせた業務をお任せします。具体的には、以下の内容です。

・事業責任者の方と一緒に、採用の条件を話し合い、ターゲットを決めたり、求人票を作ったり、応募者を集める方法(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど)を考えます。
・応募してくださった方への対応として、書類選考、面接のサポート、面接官への情報共有、面接結果のご連絡、オファー面談、そして入社前の支援を行います。
・採用活動の進捗状況を数字で管理し、データを分析して、より良い運用方法や手続きの改善に取り組みます。
・人材紹介会社の方々との関係を深め、協力体制を築きます。
・ダイレクトリクルーティングを使って、スカウト活動を行います。その方針を決めたり、メッセージを作成・改善したりします。
【中途採用メンバー担当業務】
ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの一員として、経験に合わせた業務をお任せします。具体的には、以下の内容です。

・事業責任者の方と一緒に、採用の条件を話し合い、ターゲットを決めたり、求人票を作ったり、応募者を集める方法(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど)を考えます。
・応募してくださった方への対応として、書類選考、面接のサポート、面接官への情報共有、面接結果のご連絡、オファー面談、そして入社前の支援を行います。
・採用活動の進捗状況を数字で管理し、データを分析して、より良い運用方法や手続きの改善に取り組みます。
・人材紹介会社の方々との関係を深め、協力体制を築きます。
・ダイレクトリクルーティングを使って、スカウト活動を行います。その方針を決めたり、メッセージを作成・改善したりします。

人財戦略第二部 ビジネスパートナー課 アフラック生命保険株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 547654万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人財の成長をサポートするHRBP業務で、組織の未来を一緒に築きませんか?】

【具体的な業務内容】
・HRBP業務
・部門の目標達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、部門の責任者様と一緒に解決策を考えます。
・課題解決のためのチームを作り、主体的にプロジェクトを進めていきます。
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般について、丁寧なサポートを提供します。
・受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決へと導ける人財を育てるための仕組みや方法を一緒に作り上げます。
【人財の成長をサポートするHRBP業務で、組織の未来を一緒に築きませんか?】

【具体的な業務内容】

・HRBP業務
・部門の目標達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、部門の責任者様と一緒に解決策を考えます。
・課題解決のためのチームを作り、主体的にプロジェクトを進めていきます。
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般について、丁寧なサポートを提供します。

人財戦略第一部 人財開発課 アフラック生命保険株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7921032万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人財育成のスペシャリストとして、社員の成長をサポートしませんか?
【募集職種】
・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
【業務内容】
・持続的な成長を支える次世代経営人財プログラムの刷新と運用再構築
・変革をリードするリーダーの育成と支援(リーダーシップ・トランスフォーメーション)
・社内大学(アフラック・リーダーシップ・アカデミー)の企画と運営
・全社的な教育研修の企画および実施
■人財育成のスペシャリストとして、社員の成長をサポートしませんか?

【募集職種】

・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営

【業務内容】

総務事務所/医師コンサルタント(管理職候補) 株式会社0

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 360380万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■お仕事内容について
【具体的な業務内容】
・医師の方々、クリニックのスタッフ、そして紹介会社との電話やメールでのやり取りをお願いいたします。
・求人票の作成、内容の修正、そして掲載の取り下げといった事務作業がございます。
・医師の方々や各クリニックからのご質問へのご対応をお願いします。
・勤務されている医師の方々の情報管理も大切な業務となります。
・医師の方々との面談を通じて、お話を伺う機会もございます。
・その他、電話対応やデータ作成などの総務的な業務も含まれます。
■お仕事内容について

【具体的な業務内容】

・医師の方々、クリニックのスタッフ、そして紹介会社との電話やメールでのやり取りをお願いいたします。
・求人票の作成、内容の修正、そして掲載の取り下げといった事務作業がございます。
・医師の方々や各クリニックからのご質問へのご対応をお願いします。
・勤務されている医師の方々の情報管理も大切な業務となります。

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