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Webマーケティング担当 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
弊社で運営する医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。
【入社後、あなたにお任せしたい業務例】
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
－新規ユーザー獲得手法の立案－実行
－CV後の営業プロセスの改善提案・実行
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。
【入社後、あなたにお任せしたい業務例】
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
－新規ユーザー獲得手法の立案－実行
－CV後の営業プロセスの改善提案・実行
弊社で運営する医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。
【入社後、あなたにお任せしたい業務例】
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
－新規ユーザー獲得手法の立案－実行
－CV後の営業プロセスの改善提案・実行
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。
【入社後、あなたにお任せしたい業務例】
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
－新規ユーザー獲得手法の立案－実行
－CV後の営業プロセスの改善提案・実行
広報 オリックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ広報・渉外部に所属し、オリックスグループの広報活動の司令塔として以下業務を担当。
・広報活動や広告などを通じて、社会に対してオリックスグループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させる。
・グループ各社・各事業部門の事業戦略を理解し、営業支援広報をグループ横断的に実施する。
・各種取材対応や記者会見運営のほか、各種メディアとのリレーションを構築する。
・社内報や社内イベントを通じて、社内におけるコミュニケーションを活性化するアイデアの創出と実践。
Instagramやオウンドメディアの企画・運営。
・グループ各事業に関連する政策や法令改正動向のウオッチ、関係省庁等とのコミュニケーション等を通じてこれらへの会社意見の発信。
・広報活動や広告などを通じて、社会に対してオリックスグループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させる。
・グループ各社・各事業部門の事業戦略を理解し、営業支援広報をグループ横断的に実施する。
・各種取材対応や記者会見運営のほか、各種メディアとのリレーションを構築する。
・社内報や社内イベントを通じて、社内におけるコミュニケーションを活性化するアイデアの創出と実践。
Instagramやオウンドメディアの企画・運営。
・グループ各事業に関連する政策や法令改正動向のウオッチ、関係省庁等とのコミュニケーション等を通じてこれらへの会社意見の発信。
グループ広報・渉外部に所属し、オリックスグループの広報活動の司令塔として以下業務を担当。
・広報活動や広告などを通じて、社会に対してオリックスグループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させる。
・グループ各社・各事業部門の事業戦略を理解し、営業支援広報をグループ横断的に実施する。
・各種取材対応や記者会見運営のほか、各種メディアとのリレーションを構築する。
・社内報や社内イベントを通じて、社内におけるコミュニケーションを活性化するアイデアの創出と実践。
・Instagramやオウンドメディアの企画・運営。
・グループ各事業に関連する政策や法令改正動向のウオッチ、関係省庁等とのコミュニケーション等を通じてこれらへの会社意見の発信。
・広報活動や広告などを通じて、社会に対してオリックスグループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させる。
・グループ各社・各事業部門の事業戦略を理解し、営業支援広報をグループ横断的に実施する。
・各種取材対応や記者会見運営のほか、各種メディアとのリレーションを構築する。
・社内報や社内イベントを通じて、社内におけるコミュニケーションを活性化するアイデアの創出と実践。
・Instagramやオウンドメディアの企画・運営。
・グループ各事業に関連する政策や法令改正動向のウオッチ、関係省庁等とのコミュニケーション等を通じてこれらへの会社意見の発信。
SMU8[コーポレート]人事（採用、労務） ＮＸ情報システム株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 382 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆採用業務をメインとした人事業務をお任せします。
【業務内容】
●採用（新卒/中途）
・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ナビサイト運営 ・会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催 ・面接対応
・面接日程調整等、候補者とのコミュニケーション ※事務担当者にて日程調整等の手続きは行っていますが、必要に応じてフォローを行います。
・ダイレクトリクルーティング運用
●派遣調達・管理
・派遣会社対応（募集～採用決定まで）
【業務内容】
●採用（新卒/中途）
・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ナビサイト運営 ・会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催 ・面接対応
・面接日程調整等、候補者とのコミュニケーション ※事務担当者にて日程調整等の手続きは行っていますが、必要に応じてフォローを行います。
・ダイレクトリクルーティング運用
●派遣調達・管理
・派遣会社対応（募集～採用決定まで）
◆採用業務をメインとした人事業務をお任せします。
【業務内容】
●採用（新卒/中途）
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ナビサイト運営
・会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催
・面接対応
【業務内容】
●採用（新卒/中途）
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ナビサイト運営
・会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催
・面接対応
労務担当 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 360 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【業務詳細】：＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般、・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理、・産休育休等の休職者対応、・外部社会保険労務士との連携
＜勤怠管理業務＞・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、・年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）、・安全衛生、産業医
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【業務詳細】：＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般、・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理、・産休育休等の休職者対応、・外部社会保険労務士との連携
＜勤怠管理業務＞・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、・年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）、・安全衛生、産業医
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【業務詳細】：
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【業務詳細】：
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
【ビジネスG】（メンバー）イベント企画・マーケティング・運営登壇 スパイダープラス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 360 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
イベントを軸とした、顧客のオンボーディングとマーケティング業務をお任せします。
オンラインとオフラインの両方で活動し、SPIDERPLUSユーザーの成功をサポートするやりがいのある仕事です。
【主な業務内容】
・オンラインセミナー開催
- ZOOMやYoutubeライブ配信によるセミナーの企画、実施
- セミナーコンテンツの企画、集約、メルマガ作成
- セミナー登壇、アーカイブ動画編集（S+ Study、Youtubeへのアップロード）
オンラインとオフラインの両方で活動し、SPIDERPLUSユーザーの成功をサポートするやりがいのある仕事です。
【主な業務内容】
・オンラインセミナー開催
- ZOOMやYoutubeライブ配信によるセミナーの企画、実施
- セミナーコンテンツの企画、集約、メルマガ作成
- セミナー登壇、アーカイブ動画編集（S+ Study、Youtubeへのアップロード）
イベントを軸とした、顧客のオンボーディングとマーケティング業務をお任せします。オンラインとオフラインの両方で活動し、SPIDERPLUSユーザーの成功をサポートするやりがいのある仕事です。
【主な業務内容】
・オンラインセミナー開催
- ZOOMやYoutubeライブ配信によるセミナーの企画、実施
- セミナーコンテンツの企画、集約、メルマガ作成
- セミナー登壇、アーカイブ動画編集（S+ Study、Youtubeへのアップロード）
- 参加者への対応（メール、電話）
【主な業務内容】
・オンラインセミナー開催
- ZOOMやYoutubeライブ配信によるセミナーの企画、実施
- セミナーコンテンツの企画、集約、メルマガ作成
- セミナー登壇、アーカイブ動画編集（S+ Study、Youtubeへのアップロード）
- 参加者への対応（メール、電話）
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- 応募書類の添削や面接対策
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【データサイエンティスト（ミドルクラス）／「技術×ビジネス」の両軸で成長！】東京・神奈川 株式会社分析屋
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
データサイエンティストとしての分析スキルを高めながら、ビジネス側の経験も積み、市場価値を向上させることが可能です。
データ解析や分析業務にとどまらず、顧客の課題抽出から施策提案・実行まで幅広く関与することで、技術とビジネスの両軸を身につけることができます。
業務内容は大きく エンジニア領域 とビジネス領域に分かれ、ご経験や志向に応じて担当範囲を調整いたします。
エンジニア領域
データを活用した課題解決に携わります。実務を通じて、分析スキルを磨きながら、より戦略的なデータ活用にもチャレンジできます。
主な業務内容
・データ分析のためのデータ収集・前処理（データクレンジング、ETL処理など）
・データ基盤構築・管理（データベース設計、データパイプラインの開発など）
データ解析や分析業務にとどまらず、顧客の課題抽出から施策提案・実行まで幅広く関与することで、技術とビジネスの両軸を身につけることができます。
業務内容は大きく エンジニア領域 とビジネス領域に分かれ、ご経験や志向に応じて担当範囲を調整いたします。
エンジニア領域
データを活用した課題解決に携わります。実務を通じて、分析スキルを磨きながら、より戦略的なデータ活用にもチャレンジできます。
主な業務内容
・データ分析のためのデータ収集・前処理（データクレンジング、ETL処理など）
・データ基盤構築・管理（データベース設計、データパイプラインの開発など）
データサイエンティストとしての分析スキルを高めながら、ビジネス側の経験も積み、市場価値を向上させることが可能です。
データ解析や分析業務にとどまらず、顧客の課題抽出から施策提案・実行まで幅広く関与することで、技術とビジネスの両軸を身につけることができます。
業務内容は大きく エンジニア領域 とビジネス領域に分かれ、ご経験や志向に応じて担当範囲を調整いたします。
エンジニア領域
データを活用した課題解決に携わります。実務を通じて、分析スキルを磨きながら、より戦略的なデータ活用にもチャレンジできます。
主な業務内容
データ解析や分析業務にとどまらず、顧客の課題抽出から施策提案・実行まで幅広く関与することで、技術とビジネスの両軸を身につけることができます。
業務内容は大きく エンジニア領域 とビジネス領域に分かれ、ご経験や志向に応じて担当範囲を調整いたします。
エンジニア領域
データを活用した課題解決に携わります。実務を通じて、分析スキルを磨きながら、より戦略的なデータ活用にもチャレンジできます。
主な業務内容
データ戦略室 サングローブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新設された「データ戦略室」のコアメンバーとして、営業部門の変革をリードする「戦略的パートナー」の役割を担っていただきます。
これまで営業部門には「予実管理」の文化がなく、データに基づいた意思決定ができていませんでした。
あなたには、散らばっているデータを整理・分析し、営業戦略の意思決定に繋がるインサイトを導き出していただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・営業活動データの収集、蓄積、分析基盤の構築
・主要な営業KPIのダッシュボード化と可視化
・生成AIの営業プロセスへの導入検討と効果測定
これまで営業部門には「予実管理」の文化がなく、データに基づいた意思決定ができていませんでした。
あなたには、散らばっているデータを整理・分析し、営業戦略の意思決定に繋がるインサイトを導き出していただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・営業活動データの収集、蓄積、分析基盤の構築
・主要な営業KPIのダッシュボード化と可視化
・生成AIの営業プロセスへの導入検討と効果測定
新設された「データ戦略室」のコアメンバーとして、営業部門の変革をリードする「戦略的パートナー」の役割を担っていただきます。
これまで営業部門には「予実管理」の文化がなく、データに基づいた意思決定ができていませんでした。
あなたには、散らばっているデータを整理・分析し、営業戦略の意思決定に繋がるインサイトを導き出していただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・営業活動データの収集、蓄積、分析基盤の構築
・主要な営業KPIのダッシュボード化と可視化
・生成AIの営業プロセスへの導入検討と効果測定
これまで営業部門には「予実管理」の文化がなく、データに基づいた意思決定ができていませんでした。
あなたには、散らばっているデータを整理・分析し、営業戦略の意思決定に繋がるインサイトを導き出していただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・営業活動データの収集、蓄積、分析基盤の構築
・主要な営業KPIのダッシュボード化と可視化
・生成AIの営業プロセスへの導入検討と効果測定
マーケティングリーダー候補 株式会社トラストハブ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
エンタメ領域で急成長中の当社にて、マーケティング責任者候補としてご活躍いただきます。
幅広い業務に携わり、裁量を持って戦略立案から実行、分析まで、事業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
まずは、ご自身の得意分野から業務に取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていくことができます。
将来的には、海外展開に向けたマーケティングや新規サービスの企画にも携わるチャンスがあります。
エンタメ領域で急成長中の当社にて、マーケティング責任者候補としてご活躍いただきます。
幅広い業務に携わり、裁量を持って戦略立案から実行、分析まで、事業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
まずは、ご自身の得意分野から業務に取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていくことができます。
将来的には、海外展開に向けたマーケティングや新規サービスの企画にも携わるチャンスがあります。
【仕事内容】
エンタメ領域で急成長中の当社にて、マーケティング責任者候補としてご活躍いただきます。
幅広い業務に携わり、裁量を持って戦略立案から実行、分析まで、事業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
まずは、ご自身の得意分野から業務に取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていくことができます。
将来的には、海外展開に向けたマーケティングや新規サービスの企画にも携わるチャンスがあります。
エンタメ領域で急成長中の当社にて、マーケティング責任者候補としてご活躍いただきます。
幅広い業務に携わり、裁量を持って戦略立案から実行、分析まで、事業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
まずは、ご自身の得意分野から業務に取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていくことができます。
将来的には、海外展開に向けたマーケティングや新規サービスの企画にも携わるチャンスがあります。
広告運用コンサルタント 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今後急成長が見込まれる北米・アジア市場を中心に、グローバルクライアントのデジタル広告運用をお任せします。
東京本社の多国籍チームや海外拠点の現地メンバーと連携し、最先端のマーケティング戦略を企画・実行していただきます。
◆具体的には
- 運用型広告の戦略立案・設計 - 媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
- 広告運用・入札調整・効果分析 - 管理画面設定、レポート作成・改善提案
- 英語でのクライアントコミュニケーション（メール・Web会議等）
◆取り扱い媒体
・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google Ads ・Facebook/Instagram ・LINE
東京本社の多国籍チームや海外拠点の現地メンバーと連携し、最先端のマーケティング戦略を企画・実行していただきます。
◆具体的には
- 運用型広告の戦略立案・設計 - 媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
- 広告運用・入札調整・効果分析 - 管理画面設定、レポート作成・改善提案
- 英語でのクライアントコミュニケーション（メール・Web会議等）
◆取り扱い媒体
・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google Ads ・Facebook/Instagram ・LINE
今後急成長が見込まれる北米・アジア市場を中心に、グローバルクライアントのデジタル広告運用をお任せします。
東京本社の多国籍チームや海外拠点の現地メンバーと連携し、最先端のマーケティング戦略を企画・実行していただきます。
◆具体的には
・運用型広告の戦略立案・設計
・媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
・広告運用・入札調整・効果分析
・管理画面設定、レポート作成・改善提案
東京本社の多国籍チームや海外拠点の現地メンバーと連携し、最先端のマーケティング戦略を企画・実行していただきます。
◆具体的には
・運用型広告の戦略立案・設計
・媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
・広告運用・入札調整・効果分析
・管理画面設定、レポート作成・改善提案
クリエイティブ人事 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
人事（採用、研修等担当） 株式会社ジェイアール東日本企画
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事担当として活躍しませんか？】
1200名規模の広告会社で、人事担当として活躍してみませんか？
幅広い業務に携わり、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・中途採用業務
1200名規模の広告会社で、人事担当として活躍してみませんか？
幅広い業務に携わり、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・中途採用業務
【人事担当として活躍しませんか？】
1200名規模の広告会社で、人事担当として活躍してみませんか？
幅広い業務に携わり、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・中途採用業務
1200名規模の広告会社で、人事担当として活躍してみませんか？
幅広い業務に携わり、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・中途採用業務
組織開発/人材育成ポジション フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析 ／ ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
・企画実施後の継続的な改善
■ 職務内容の詳細
上記の職務説明に個別の施策名が登場しないことからわかるように、本チームでの組織開発/人材育成の仕事は、上から降りてきた予算と年間計画のなかで外部ベンダーを選定するのではなく、経営陣や現場社員の生の声を聞きながら、自ら施策を企画/推進する仕事スタイルです。
そのため、「人が好き」「教育に熱心である」というソフトな対人センスはもちろん必要ですが、それに合わせてハードな問題解決能力も必須となります。
人や組織というウェットな対象に対して、ヒアリングやサーベイなど体系的な手法を駆使して現状を把握し、人や組織についての背景知識（心理学や組織行動論など）にもとづいて打ち手を練り上げ、それを各社の経営者や現場社員にわかりやすく説明し共感を得てもらい、彼らに自分事として施策を実行してもらうという、問題解決の連続になります。
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析 ／ ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
・企画実施後の継続的な改善
■ 職務内容の詳細
上記の職務説明に個別の施策名が登場しないことからわかるように、本チームでの組織開発/人材育成の仕事は、上から降りてきた予算と年間計画のなかで外部ベンダーを選定するのではなく、経営陣や現場社員の生の声を聞きながら、自ら施策を企画/推進する仕事スタイルです。
そのため、「人が好き」「教育に熱心である」というソフトな対人センスはもちろん必要ですが、それに合わせてハードな問題解決能力も必須となります。
人や組織というウェットな対象に対して、ヒアリングやサーベイなど体系的な手法を駆使して現状を把握し、人や組織についての背景知識（心理学や組織行動論など）にもとづいて打ち手を練り上げ、それを各社の経営者や現場社員にわかりやすく説明し共感を得てもらい、彼らに自分事として施策を実行してもらうという、問題解決の連続になります。
■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析
・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
・企画実施後の継続的な改善
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析
・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
・企画実施後の継続的な改善
【経理部】業務サポート（契約社員） GO株式会社
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する同社を支える経理組織のサポートメンバーを募集いたします。
スピード感のある環境で経理業務をサポートしていただける方をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・会計システム（SAP Business ByDesign）による申請業務
・各部署からの問い合わせ対応
・各部署の経理事務サポート など
スピード感のある環境で経理業務をサポートしていただける方をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・会計システム（SAP Business ByDesign）による申請業務
・各部署からの問い合わせ対応
・各部署の経理事務サポート など
◆急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する同社を支える経理組織のサポートメンバーを募集いたします。
スピード感のある環境で経理業務をサポートしていただける方をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・会計システム（SAP Business ByDesign）による申請業務
・各部署からの問い合わせ対応
・各部署の経理事務サポート
など
スピード感のある環境で経理業務をサポートしていただける方をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・会計システム（SAP Business ByDesign）による申請業務
・各部署からの問い合わせ対応
・各部署の経理事務サポート
など
法務担当者 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、法務担当者として、正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をしていただける方を募集致します。
【具体的な業務内容】
新規事業やサービスに関する法的課題の解決 ／ 契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ／ 弁護士、弁理士などの専門家との折衝
コンプライアンス推進の企画立案、推進 ／ トラブル/訴訟対応 ／ 規程整備
【具体的な業務内容】
新規事業やサービスに関する法的課題の解決 ／ 契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ／ 弁護士、弁理士などの専門家との折衝
コンプライアンス推進の企画立案、推進 ／ トラブル/訴訟対応 ／ 規程整備
◆「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、法務担当者として、正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をしていただける方を募集致します。
【具体的な業務内容】
・新規事業やサービスに関する法的課題の解決
・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー
・弁護士、弁理士などの専門家との折衝
・コンプライアンス推進の企画立案、推進
・トラブル/訴訟対応
【具体的な業務内容】
・新規事業やサービスに関する法的課題の解決
・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー
・弁護士、弁理士などの専門家との折衝
・コンプライアンス推進の企画立案、推進
・トラブル/訴訟対応
【即日~】コンテンツプランナー(医師事業部プロモーショングループ) 株式会社メディカルリソース
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
集客、コンバージョン改善を目的とし、サイトコンテンツの企画～作成～分析～改善を担当していただきます。
人材紹介では、まずは求職者(医師)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。
【医師事業部・プロモーショングループ】は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら売上構築・事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。
【期待役割】：コンテンツを起点に求職者との接点を増やし、自社の転職支援サービス会員の獲得に繋げていただくことを期待しています。
上流の企画・提案から実装～効果検証まで一気通貫で取り組むことができます。
また同じ部署内に営業担当者も多く在籍しているため、協働し現場の声も取り入れながらよりターゲットに届くコンテンツ作成に挑戦できます。
事業会社ならではのマーケターとして、腰を据えて成長できる環境です。
人材紹介では、まずは求職者(医師)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。
【医師事業部・プロモーショングループ】は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら売上構築・事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。
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上流の企画・提案から実装～効果検証まで一気通貫で取り組むことができます。
また同じ部署内に営業担当者も多く在籍しているため、協働し現場の声も取り入れながらよりターゲットに届くコンテンツ作成に挑戦できます。
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集客、コンバージョン改善を目的とし、サイトコンテンツの企画～作成～分析～改善を担当していただきます。
人材紹介では、まずは求職者(医師)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。
【医師事業部・プロモーショングループ】
は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら売上構築・事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。
【期待役割】
・コンテンツを起点に求職者との接点を増やし、自社の転職支援サービス会員の獲得に繋げていただくことを期待しています。
人材紹介では、まずは求職者(医師)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。
【医師事業部・プロモーショングループ】
は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら売上構築・事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。
【期待役割】
・コンテンツを起点に求職者との接点を増やし、自社の転職支援サービス会員の獲得に繋げていただくことを期待しています。
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ヨミテ WEBマーケター（未経験者向け） 株式会社CARTA HOLDINGS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・デジタル広告運用
- 複数媒体（Google広告、Yahoo!広告、LINE広告、Facebook広告、Twitter広告、TikTok広告、SmartNews広告、DSP広告、その他アドネットワークなど）を用いた、自社ブランド商品の広告運用を行います。
- 各媒体の特性を理解し、効果的な広告クリエイティブの作成、配信設定、効果測定を行います。
- 運用データに基づいた分析を行い、改善策を提案し実行します。
・データ分析と効果測定
・デジタル広告運用
- 複数媒体（Google広告、Yahoo!広告、LINE広告、Facebook広告、Twitter広告、TikTok広告、SmartNews広告、DSP広告、その他アドネットワークなど）を用いた、自社ブランド商品の広告運用を行います。
- 各媒体の特性を理解し、効果的な広告クリエイティブの作成、配信設定、効果測定を行います。
- 運用データに基づいた分析を行い、改善策を提案し実行します。
・データ分析と効果測定
【業務内容】
・デジタル広告運用
- 複数媒体（Google広告、Yahoo!広告、LINE広告、Facebook広告、Twitter広告、TikTok広告、SmartNews広告、DSP広告、その他アドネットワークなど）を用いた、自社ブランド商品の広告運用を行います。
- 各媒体の特性を理解し、効果的な広告クリエイティブの作成、配信設定、効果測定を行います。
- 運用データに基づいた分析を行い、改善策を提案し実行します。
・データ分析と効果測定
・デジタル広告運用
- 複数媒体（Google広告、Yahoo!広告、LINE広告、Facebook広告、Twitter広告、TikTok広告、SmartNews広告、DSP広告、その他アドネットワークなど）を用いた、自社ブランド商品の広告運用を行います。
- 各媒体の特性を理解し、効果的な広告クリエイティブの作成、配信設定、効果測定を行います。
- 運用データに基づいた分析を行い、改善策を提案し実行します。
・データ分析と効果測定
経理 メドピア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長企業で経理のスペシャリストとして活躍しませんか？
【業務内容】
下記業務の中から、経験と希望を考慮して、最適な業務をお任せします。
・月次決算業務：正確かつ迅速な月次決算業務を行い、経営状況の把握に貢献します。
・年次決算業務：年間の事業成果を正確にまとめる年次決算業務に携わります。
・連結決算業務：グループ全体の財務状況を把握する連結決算業務を担当します。
【業務内容】
下記業務の中から、経験と希望を考慮して、最適な業務をお任せします。
・月次決算業務：正確かつ迅速な月次決算業務を行い、経営状況の把握に貢献します。
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成長企業で経理のスペシャリストとして活躍しませんか？
【業務内容】
下記業務の中から、経験と希望を考慮して、最適な業務をお任せします。
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・連結決算業務：グループ全体の財務状況を把握する連結決算業務を担当します。
【業務内容】
下記業務の中から、経験と希望を考慮して、最適な業務をお任せします。
・月次決算業務：正確かつ迅速な月次決算業務を行い、経営状況の把握に貢献します。
・年次決算業務：年間の事業成果を正確にまとめる年次決算業務に携わります。
・連結決算業務：グループ全体の財務状況を把握する連結決算業務を担当します。
コードレス開発・業務系システム改修リーダー テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
システム移行・改修プロジェクトのリーダー候補を募集しています！
【主な業務内容】
・お客様の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握と要件整理をお願いします。
・変更による影響範囲を調査し、設計、設定反映、テスト設計・実施までを担当していただきます。
・設計メンバー、お客様、エンドユーザーとの連携・調整をお願いします。
・チームメンバーの進捗管理や業務サポートなど、簡単な管理業務にも携わっていただきます。
【主な業務内容】
・お客様の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握と要件整理をお願いします。
・変更による影響範囲を調査し、設計、設定反映、テスト設計・実施までを担当していただきます。
・設計メンバー、お客様、エンドユーザーとの連携・調整をお願いします。
・チームメンバーの進捗管理や業務サポートなど、簡単な管理業務にも携わっていただきます。
システム移行・改修プロジェクトのリーダー候補を募集しています！
【主な業務内容】
・お客様の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握と要件整理をお願いします。
・変更による影響範囲を調査し、設計、設定反映、テスト設計・実施までを担当していただきます。
・設計メンバー、お客様、エンドユーザーとの連携・調整をお願いします。
・チームメンバーの進捗管理や業務サポートなど、簡単な管理業務にも携わっていただきます。
【主な業務内容】
・お客様の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握と要件整理をお願いします。
・変更による影響範囲を調査し、設計、設定反映、テスト設計・実施までを担当していただきます。
・設計メンバー、お客様、エンドユーザーとの連携・調整をお願いします。
・チームメンバーの進捗管理や業務サポートなど、簡単な管理業務にも携わっていただきます。
【FUJIMI】マーケティングスペシャリスト トリコ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。
現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。
【業務内容】
・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
- 認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化
- データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行（当社にはデータエンジニアが在籍しております）
現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。
【業務内容】
・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
- 認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化
- データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行（当社にはデータエンジニアが在籍しております）
当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。
現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。
【業務内容】
・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
- 認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化
- データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行（当社にはデータエンジニアが在籍しております）
現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。
【業務内容】
・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
- 認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化
- データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行（当社にはデータエンジニアが在籍しております）
人事企画（スタッフ～リーダークラス） SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事企画担当として活躍しませんか？
【ミッション】
「人による事業の最大化」をミッションに掲げ、戦略的な人事体制の構築を推進している当社で、人事企画担当として活躍しませんか？経営層と現場を繋ぎ、企業成長と従業員の成長、両方の実現を目指せるやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
下記のような人事企画業務をお任せします。
【ミッション】
「人による事業の最大化」をミッションに掲げ、戦略的な人事体制の構築を推進している当社で、人事企画担当として活躍しませんか？経営層と現場を繋ぎ、企業成長と従業員の成長、両方の実現を目指せるやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
下記のような人事企画業務をお任せします。
成長を続ける企業で、人事企画担当として活躍しませんか？
【ミッション】
「人による事業の最大化」をミッションに掲げ、戦略的な人事体制の構築を推進している当社で、人事企画担当として活躍しませんか？
経営層と現場を繋ぎ、企業成長と従業員の成長、両方の実現を目指せるやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
下記のような人事企画業務をお任せします。
【ミッション】
「人による事業の最大化」をミッションに掲げ、戦略的な人事体制の構築を推進している当社で、人事企画担当として活躍しませんか？
経営層と現場を繋ぎ、企業成長と従業員の成長、両方の実現を目指せるやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
下記のような人事企画業務をお任せします。
C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(メンバー～リーダー候補) 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
１．主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
２．その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
２．その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
１．主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
２．その他業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
２．その他業務
Unit Head候補 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー・メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。
中長期的にはUnit Headとして、企画マーケティングユニットを統括していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・求人・住まい・自動車領域のサービスすべての集客戦略の策定
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定
（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS、リスティング、ディスプレイ等）
・マーケティングツール（サイト解析/MAツール/BPRツール）の選定、導入、導入後の設計等
・マネジメント業務（メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成） 等
中長期的にはUnit Headとして、企画マーケティングユニットを統括していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・求人・住まい・自動車領域のサービスすべての集客戦略の策定
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定
（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS、リスティング、ディスプレイ等）
・マーケティングツール（サイト解析/MAツール/BPRツール）の選定、導入、導入後の設計等
・マネジメント業務（メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成） 等
まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー・メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。
中長期的にはUnit Headとして、企画マーケティングユニットを統括していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・求人・住まい・自動車領域のサービスすべての集客戦略の策定
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定
（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS、リスティング、ディスプレイ等）
・マーケティングツール（サイト解析／MAツール／BPRツール）の選定、導入、導入後の設計等
中長期的にはUnit Headとして、企画マーケティングユニットを統括していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・求人・住まい・自動車領域のサービスすべての集客戦略の策定
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定
（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS、リスティング、ディスプレイ等）
・マーケティングツール（サイト解析／MAツール／BPRツール）の選定、導入、導入後の設計等
クリニック運営支援 株式会社Linc’well
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【医療機関支援における多様な業務】
当社の求人では、医療機関の立ち上げから運営までを幅広く支援する役割を担っていただきます。チームを率いて、円滑な運営と成長を支えるやりがいのある仕事です。
◆立ち上げ支援
・医療機関に必要な物品やシステムの調達を支援します。
・開院前に必要な準備や設定を行います。
当社の求人では、医療機関の立ち上げから運営までを幅広く支援する役割を担っていただきます。チームを率いて、円滑な運営と成長を支えるやりがいのある仕事です。
◆立ち上げ支援
・医療機関に必要な物品やシステムの調達を支援します。
・開院前に必要な準備や設定を行います。
【医療機関支援における多様な業務】
当社の求人では、医療機関の立ち上げから運営までを幅広く支援する役割を担っていただきます。チームを率いて、円滑な運営と成長を支えるやりがいのある仕事です。
◆立ち上げ支援
・医療機関に必要な物品やシステムの調達を支援します。
・開院前に必要な準備や設定を行います。
当社の求人では、医療機関の立ち上げから運営までを幅広く支援する役割を担っていただきます。チームを率いて、円滑な運営と成長を支えるやりがいのある仕事です。
◆立ち上げ支援
・医療機関に必要な物品やシステムの調達を支援します。
・開院前に必要な準備や設定を行います。
デジタルマーケティング（Web広告/アドテクノロジー） 株式会社Linc’well
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
オンライン診療サービスの利用者を増やすための広告運用を、中心となって担当していただきます。
具体的には、リスティング広告やSNS広告などを活用し、効果的な広告配信の設計、運用、分析、改善を行います。
目標は、利用者一人当たりの収益を最大化し、新規顧客獲得にかかる費用を最適化することです。
【具体的な業務内容】
オンライン診療サービスの利用者を増やすための広告運用を、中心となって担当していただきます。
具体的には、リスティング広告やSNS広告などを活用し、効果的な広告配信の設計、運用、分析、改善を行います。
目標は、利用者一人当たりの収益を最大化し、新規顧客獲得にかかる費用を最適化することです。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
オンライン診療サービスの利用者を増やすための広告運用を、中心となって担当していただきます。
具体的には、リスティング広告やSNS広告などを活用し、効果的な広告配信の設計、運用、分析、改善を行います。
目標は、利用者一人当たりの収益を最大化し、新規顧客獲得にかかる費用を最適化することです。
【具体的な業務内容】
オンライン診療サービスの利用者を増やすための広告運用を、中心となって担当していただきます。
具体的には、リスティング広告やSNS広告などを活用し、効果的な広告配信の設計、運用、分析、改善を行います。
目標は、利用者一人当たりの収益を最大化し、新規顧客獲得にかかる費用を最適化することです。
【具体的な業務内容】
【KK-02】人事企画 au損害保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事戦略の企画・推進に携わるやりがいのある仕事です。経営層や各部門と連携しながら、組織全体の成長を促進する人事施策に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し：等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発：タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析：人事データ（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など）を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進：働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し：等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発：タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析：人事データ（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など）を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進：働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
成長を続ける企業で、人事戦略の企画・推進に携わるやりがいのある仕事です。経営層や各部門と連携しながら、組織全体の成長を促進する人事施策に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し：等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発：タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析：人事データ（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など）を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進：働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し：等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発：タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析：人事データ（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など）を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進：働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
オウンドメディア広告の商材開発担当（スペシャリストレイヤー） 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ～ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1億人を超える会員数を誇るPontaのオウンドメディア広告に関する、商品開発やプランニングを担当していただきます。
Pontaのデータを活用した、魅力的なオウンドメディア広告商品の企画・開発をリードする重要な役割です。
既存商品の改善はもちろん、クライアントや営業担当者との連携を通して、市場ニーズを的確に捉え、将来的には新規広告商品の戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・商品企画開発
営業担当者の意見や広告効果データなどを分析し、オウンドメディア広告商品の課題を特定します。
Pontaのデータを活用した、魅力的なオウンドメディア広告商品の企画・開発をリードする重要な役割です。
既存商品の改善はもちろん、クライアントや営業担当者との連携を通して、市場ニーズを的確に捉え、将来的には新規広告商品の戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・商品企画開発
営業担当者の意見や広告効果データなどを分析し、オウンドメディア広告商品の課題を特定します。
1億人を超える会員数を誇るPontaのオウンドメディア広告に関する、商品開発やプランニングを担当していただきます。
Pontaのデータを活用した、魅力的なオウンドメディア広告商品の企画・開発をリードする重要な役割です。
既存商品の改善はもちろん、クライアントや営業担当者との連携を通して、市場ニーズを的確に捉え、将来的には新規広告商品の戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・商品企画開発
営業担当者の意見や広告効果データなどを分析し、オウンドメディア広告商品の課題を特定します。
Pontaのデータを活用した、魅力的なオウンドメディア広告商品の企画・開発をリードする重要な役割です。
既存商品の改善はもちろん、クライアントや営業担当者との連携を通して、市場ニーズを的確に捉え、将来的には新規広告商品の戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・商品企画開発
営業担当者の意見や広告効果データなどを分析し、オウンドメディア広告商品の課題を特定します。
ECモール運営（STORiiY） オーガニックグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ECサイト運営責任者として活躍しませんか？
AmazonとQoo10を中心としたモール運営で、売上最大化のためのマーケティング戦略を幅広く実行する役割を担っていただきます。チームを率いて、ECサイトの成長を牽引するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・Amazon、Qoo10などのモールにおける広告運用戦略の立案と実行
・商品在庫の管理、最適化
・販売促進のためのクリエイティブ（バナー、商品説明文など）の企画・設計（デザインは専門デザイナーが担当します）
AmazonとQoo10を中心としたモール運営で、売上最大化のためのマーケティング戦略を幅広く実行する役割を担っていただきます。チームを率いて、ECサイトの成長を牽引するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・Amazon、Qoo10などのモールにおける広告運用戦略の立案と実行
・商品在庫の管理、最適化
・販売促進のためのクリエイティブ（バナー、商品説明文など）の企画・設計（デザインは専門デザイナーが担当します）
ECサイト運営責任者として活躍しませんか？
AmazonとQoo10を中心としたモール運営で、売上最大化のためのマーケティング戦略を幅広く実行する役割を担っていただきます。
チームを率いて、ECサイトの成長を牽引するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・Amazon、Qoo10などのモールにおける広告運用戦略の立案と実行
・商品在庫の管理、最適化
AmazonとQoo10を中心としたモール運営で、売上最大化のためのマーケティング戦略を幅広く実行する役割を担っていただきます。
チームを率いて、ECサイトの成長を牽引するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・Amazon、Qoo10などのモールにおける広告運用戦略の立案と実行
・商品在庫の管理、最適化
人事・採用担当（リーダークラス・MG候補） 株式会社ラックサイバーリンク
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流業務をお任せします。
・求職者への事業内容や募集要項の説明 ・面接/面談対応
・選考進捗や歩留まり/目標達成率などの定量管理 ・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働
・マネジメントや経営層へのレポーティング/必要な決裁への稟議 ・積極的な新規採用手法の立案と実行
・課題の発見とその解決 等
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流業務をお任せします。
・求職者への事業内容や募集要項の説明 ・面接/面談対応
・選考進捗や歩留まり/目標達成率などの定量管理 ・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働
・マネジメントや経営層へのレポーティング/必要な決裁への稟議 ・積極的な新規採用手法の立案と実行
・課題の発見とその解決 等
【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流業務をお任せします。
・求職者への事業内容や募集要項の説明
・面接/面談対応
・選考進捗や歩留まり/目標達成率などの定量管理
・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流業務をお任せします。
・求職者への事業内容や募集要項の説明
・面接/面談対応
・選考進捗や歩留まり/目標達成率などの定量管理
・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働
コンテンツマーケティング 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける上場企業で、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、ご経験を活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。
具体的には、下記のようなプロジェクト推進から開始します。
これまでのプロジェクト例：
・2022年版「キャリアの地図」の企画、制作、実施
【業務内容】
・まずは、ご経験を活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。
具体的には、下記のようなプロジェクト推進から開始します。
これまでのプロジェクト例：
・2022年版「キャリアの地図」の企画、制作、実施
成長を続ける上場企業で、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・まずは、ご経験を活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。
具体的には、下記のようなプロジェクト推進から開始します。
これまでのプロジェクト例：
・2022年版「キャリアの地図」の企画、制作、実施
【業務内容】
・まずは、ご経験を活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。
具体的には、下記のようなプロジェクト推進から開始します。
これまでのプロジェクト例：
・2022年版「キャリアの地図」の企画、制作、実施
ブランドマネージャー 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 812 ～ 1220万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
多くの人のキャリア形成を支援する、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方にとって最適なブランドを目指し、ユーザーに寄り添ったサービスを提供している当社で、ユーザー向けマーケティング施策の統括を担っていただきます。
創業10年程度の急成長スタートアップ企業ですが、新卒領域では7割のユーザーにご登録いただいています。
多くの人のキャリア形成を支援する、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方にとって最適なブランドを目指し、ユーザーに寄り添ったサービスを提供している当社で、ユーザー向けマーケティング施策の統括を担っていただきます。
創業10年程度の急成長スタートアップ企業ですが、新卒領域では7割のユーザーにご登録いただいています。
【仕事内容】
多くの人のキャリア形成を支援する、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方にとって最適なブランドを目指し、ユーザーに寄り添ったサービスを提供している当社で、ユーザー向けマーケティング施策の統括を担っていただきます。
創業10年程度の急成長スタートアップ企業ですが、新卒領域では7割のユーザーにご登録いただいています。
多くの人のキャリア形成を支援する、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方にとって最適なブランドを目指し、ユーザーに寄り添ったサービスを提供している当社で、ユーザー向けマーケティング施策の統括を担っていただきます。
創業10年程度の急成長スタートアップ企業ですが、新卒領域では7割のユーザーにご登録いただいています。
採用人事 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、採用戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わる仕事です。
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略、方針の策定、および、採用要件定義、Job Descriptionの作成
・企業戦略と採用ターゲットを踏まえた、効果的な求人広告の作成
・各募集ポジションにおける、応募者獲得のための戦略立案と実行（応募経路の多様化など）
・リファラル採用強化や採用イベントなど、新しい採用施策の企画と実行
・データ分析に基づいた、採用活動の改善提案と実行
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略、方針の策定、および、採用要件定義、Job Descriptionの作成
・企業戦略と採用ターゲットを踏まえた、効果的な求人広告の作成
・各募集ポジションにおける、応募者獲得のための戦略立案と実行（応募経路の多様化など）
・リファラル採用強化や採用イベントなど、新しい採用施策の企画と実行
・データ分析に基づいた、採用活動の改善提案と実行
成長を続ける企業で、採用戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わる仕事です。
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略、方針の策定、および、採用要件定義、Job Descriptionの作成
・企業戦略と採用ターゲットを踏まえた、効果的な求人広告の作成
・各募集ポジションにおける、応募者獲得のための戦略立案と実行（応募経路の多様化など）
・リファラル採用強化や採用イベントなど、新しい採用施策の企画と実行
・データ分析に基づいた、採用活動の改善提案と実行
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略、方針の策定、および、採用要件定義、Job Descriptionの作成
・企業戦略と採用ターゲットを踏まえた、効果的な求人広告の作成
・各募集ポジションにおける、応募者獲得のための戦略立案と実行（応募経路の多様化など）
・リファラル採用強化や採用イベントなど、新しい採用施策の企画と実行
・データ分析に基づいた、採用活動の改善提案と実行
【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞ 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～
■業務内容：
新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）（2）選考企画運営（インターン、面接など）（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）
（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。
年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。
担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。
■業務内容：
新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）（2）選考企画運営（インターン、面接など）（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）
（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。
年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。
担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。
～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～
■業務内容：
新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）
（2）選考企画運営（インターン、面接など）
（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）
（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。
年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。
■業務内容：
新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）
（2）選考企画運営（インターン、面接など）
（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）
（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。
年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。
東京_経理 オーガニックグループ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ORGANIC GROUP各社の経理・財務体制強化のため、経理部門を新たに立ち上げる事になりました。
この度、経理担当としてご活躍いただける方を募集しております。
日次業務から月次決算、更には事業成長に伴う会計設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と近い距離で仕事を進め、事業の成長を肌で感じながら活躍できる環境です。
【具体的な業務内容】
・会計ソフト「マネーフォアード」を用いた仕訳入力、伝票処理、経費精算業務
・請求書発行・管理システム「invox」を用いた請求書発行、管理業務
この度、経理担当としてご活躍いただける方を募集しております。
日次業務から月次決算、更には事業成長に伴う会計設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と近い距離で仕事を進め、事業の成長を肌で感じながら活躍できる環境です。
【具体的な業務内容】
・会計ソフト「マネーフォアード」を用いた仕訳入力、伝票処理、経費精算業務
・請求書発行・管理システム「invox」を用いた請求書発行、管理業務
ORGANIC GROUP各社の経理・財務体制強化のため、経理部門を新たに立ち上げる事になりました。
この度、経理担当としてご活躍いただける方を募集しております。
日次業務から月次決算、更には事業成長に伴う会計設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と近い距離で仕事を進め、事業の成長を肌で感じながら活躍できる環境です。
【具体的な業務内容】
・会計ソフト「マネーフォアード」を用いた仕訳入力、伝票処理、経費精算業務
・請求書発行・管理システム「invox」を用いた請求書発行、管理業務
この度、経理担当としてご活躍いただける方を募集しております。
日次業務から月次決算、更には事業成長に伴う会計設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と近い距離で仕事を進め、事業の成長を肌で感じながら活躍できる環境です。
【具体的な業務内容】
・会計ソフト「マネーフォアード」を用いた仕訳入力、伝票処理、経費精算業務
・請求書発行・管理システム「invox」を用いた請求書発行、管理業務
事業開発 マーソ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」等を活用した事業開発業務
・新規サービス／機能企画の立案、要件定義
・外部パートナーとのアライアンス交渉・PM業務
・市場調査、ユーザーインタビュー、UX設計
・既存サービスの改善ディレクション
※エンジニアや営業メンバーと連携して顧客要望をプロダクト改善につなげます。
※大手法人とも多数提携、業界全体をDXするサービス新たなサービス提供を目指します。
【ポジションの魅力】
・新規サービス／機能企画の立案、要件定義
・外部パートナーとのアライアンス交渉・PM業務
・市場調査、ユーザーインタビュー、UX設計
・既存サービスの改善ディレクション
※エンジニアや営業メンバーと連携して顧客要望をプロダクト改善につなげます。
※大手法人とも多数提携、業界全体をDXするサービス新たなサービス提供を目指します。
【ポジションの魅力】
【業務内容】
人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」等を活用した事業開発業務
・新規サービス／機能企画の立案、要件定義
・外部パートナーとのアライアンス交渉・PM業務
・市場調査、ユーザーインタビュー、UX設計
・既存サービスの改善ディレクション
※エンジニアや営業メンバーと連携して顧客要望をプロダクト改善につなげます。
※大手法人とも多数提携、業界全体をDXするサービス新たなサービス提供を目指します。
人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」等を活用した事業開発業務
・新規サービス／機能企画の立案、要件定義
・外部パートナーとのアライアンス交渉・PM業務
・市場調査、ユーザーインタビュー、UX設計
・既存サービスの改善ディレクション
※エンジニアや営業メンバーと連携して顧客要望をプロダクト改善につなげます。
※大手法人とも多数提携、業界全体をDXするサービス新たなサービス提供を目指します。
法務担当 スパイラル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「スパイラル®」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
・商業登記等の申請業務（法務局対応）
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
・商業登記等の申請業務（法務局対応）
◆「スパイラル®」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【東京】宝石・ジュエリーの販売スタッフ◆展示会の企画にも携われる！海外ビジネス！/年休120日/福利 株式会社貴瞬
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■店舗での接客・販売 ■ライブ配信販売のサポート ■展示会の準備・運営 などをお任せいたします。
■店舗での接客・販売
■ライブ配信販売のサポート
■展示会の準備・運営
などをお任せいたします。
■ライブ配信販売のサポート
■展示会の準備・運営
などをお任せいたします。
人事管理 株式会社エス・ケイ通信
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 322 ～ 322万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務担当】450名以上の従業員を支えるやりがいのあるお仕事
企業成長を支える人事部で、人事制度企画・運用、給与計算、社会保険業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の企画、運用
- 新規制度の企画立案から運用まで、幅広く携わっていただきます。
企業成長を支える人事部で、人事制度企画・運用、給与計算、社会保険業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の企画、運用
- 新規制度の企画立案から運用まで、幅広く携わっていただきます。
【人事労務担当】
450名以上の従業員を支えるやりがいのあるお仕事
企業成長を支える人事部で、人事制度企画・運用、給与計算、社会保険業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の企画、運用
450名以上の従業員を支えるやりがいのあるお仕事
企業成長を支える人事部で、人事制度企画・運用、給与計算、社会保険業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の企画、運用
BPR推進担当 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
・人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
・人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】
テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】
テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
【リーダー候補】WORKCANVASグロース部 カスタマーサクセスグループ 株式会社グラム
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、カスタマーサクセス職として活躍しませんか？
同社のミッションは事業グロースの推進です。その中心となるカスタマーサクセス職では、全グループのハブとして活躍していただきます。
【業務内容】
・事業企画業務
- データ収集・分析
同社のミッションは事業グロースの推進です。その中心となるカスタマーサクセス職では、全グループのハブとして活躍していただきます。
【業務内容】
・事業企画業務
- データ収集・分析
成長を続ける企業で、カスタマーサクセス職として活躍しませんか？
同社のミッションは事業グロースの推進です。その中心となるカスタマーサクセス職では、全グループのハブとして活躍していただきます。
【業務内容】
・事業企画業務
- データ収集・分析
同社のミッションは事業グロースの推進です。その中心となるカスタマーサクセス職では、全グループのハブとして活躍していただきます。
【業務内容】
・事業企画業務
- データ収集・分析
マーケティング事業部_メンバー 株式会社ブリッジワン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社のエージェントサービスやサービスメディアのSEO対策からリスティング広告まで幅広くご担当をいただきます。
SNS運用やmeta広告にも携わっていただきます。
自社のエージェントサービスやサービスメディアのSEO対策からリスティング広告まで幅広くご担当をいただきます。
SNS運用やmeta広告にも携わっていただきます。
マーケティング室 マーケティング職 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでのマーケティングの幅広い業務をお任せします。
セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して
企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。
【具体的な業務内容】
・マーケティング企画/戦略の立案と実行
・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用
セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して
企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。
【具体的な業務内容】
・マーケティング企画/戦略の立案と実行
・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用
リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでのマーケティングの幅広い業務をお任せします。セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。
【具体的な業務内容】
・マーケティング企画/戦略の立案と実行
・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用
・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行
・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善
【具体的な業務内容】
・マーケティング企画/戦略の立案と実行
・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用
・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行
・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善
CRM担当 ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
顧客との繋がりを深め、長くご利用いただける関係を築き、サービスの価値向上に貢献するシステム開発やデータ分析、マーケティング戦略の立案などに携わっていただきます。
【担当プロダクト】
・バイトル（https://www.baitoru.com/）：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト
・スポットバイトル（https://spot.baitoru.com/top）：スキマ時間で働きたい方を繋ぐ求人マッチングサービス
【具体的な業務内容】
顧客との繋がりを深め、長くご利用いただける関係を築き、サービスの価値向上に貢献するシステム開発やデータ分析、マーケティング戦略の立案などに携わっていただきます。
【担当プロダクト】
・バイトル（https://www.baitoru.com/）：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト
・スポットバイトル（https://spot.baitoru.com/top）：スキマ時間で働きたい方を繋ぐ求人マッチングサービス
【具体的な業務内容】
【ミッション":
顧客との繋がりを深め、長くご利用いただける関係を築き、サービスの価値向上に貢献するシステム開発やデータ分析、マーケティング戦略の立案などに携わっていただきます。
【担当プロダクト】
・バイトル（https://www.baitoru.com/）：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト
・スポットバイトル（https://spot.baitoru.com/top）：スキマ時間で働きたい方を繋ぐ求人マッチングサービス
【具体的な業務内容】
顧客との繋がりを深め、長くご利用いただける関係を築き、サービスの価値向上に貢献するシステム開発やデータ分析、マーケティング戦略の立案などに携わっていただきます。
【担当プロダクト】
・バイトル（https://www.baitoru.com/）：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト
・スポットバイトル（https://spot.baitoru.com/top）：スキマ時間で働きたい方を繋ぐ求人マッチングサービス
【具体的な業務内容】
コンシェルジュコーディネーター 株式会社メイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 300 ～ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
地下鉄駅で活躍するコンシェルジュチームの教育・マネジメントをお任せします！
【業務内容】
・コンシェルジュの採用、育成
月3名程度の採用と教育を行い、チームを強化します。
・コンシェルジュメンバーのマネジメント
約120名のシフト作成、勤怠管理、給与計算など、チーム運営全般を担います。現場へ行き、メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、相談対応なども行います。
・コンシェルジュ業務のサポート
【業務内容】
・コンシェルジュの採用、育成
月3名程度の採用と教育を行い、チームを強化します。
・コンシェルジュメンバーのマネジメント
約120名のシフト作成、勤怠管理、給与計算など、チーム運営全般を担います。現場へ行き、メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、相談対応なども行います。
・コンシェルジュ業務のサポート
地下鉄駅で活躍するコンシェルジュチームの教育・マネジメントをお任せします！
【業務内容】
・コンシェルジュの採用、育成
月3名程度の採用と教育を行い、チームを強化します。
・コンシェルジュメンバーのマネジメント
約120名のシフト作成、勤怠管理、給与計算など、チーム運営全般を担います。現場へ行き、メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、相談対応なども行います。
・コンシェルジュ業務のサポート
【業務内容】
・コンシェルジュの採用、育成
月3名程度の採用と教育を行い、チームを強化します。
・コンシェルジュメンバーのマネジメント
約120名のシフト作成、勤怠管理、給与計算など、チーム運営全般を担います。現場へ行き、メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、相談対応なども行います。
・コンシェルジュ業務のサポート
コーディネーター 株式会社メイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
様々な業界のお客様をサポートする、やりがいのあるお仕事です！
【プロジェクト事務局】
・お客様（通信事業会社、飲食店、コールセンターなど）のプロジェクトにおいて、企画から運営まで幅広く携わっていただきます。
・研修、プロジェクトマネジメント、仮想ユーザー、スマホ教室など、多様な案件に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
・お客様とのヒアリングを行い、ニーズを丁寧に把握します。
【プロジェクト事務局】
・お客様（通信事業会社、飲食店、コールセンターなど）のプロジェクトにおいて、企画から運営まで幅広く携わっていただきます。
・研修、プロジェクトマネジメント、仮想ユーザー、スマホ教室など、多様な案件に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
・お客様とのヒアリングを行い、ニーズを丁寧に把握します。
様々な業界のお客様をサポートする、やりがいのあるお仕事です！
【プロジェクト事務局】
・お客様（通信事業会社、飲食店、コールセンターなど）のプロジェクトにおいて、企画から運営まで幅広く携わっていただきます。
・研修、プロジェクトマネジメント、仮想ユーザー、スマホ教室など、多様な案件に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
・お客様とのヒアリングを行い、ニーズを丁寧に把握します。
【プロジェクト事務局】
・お客様（通信事業会社、飲食店、コールセンターなど）のプロジェクトにおいて、企画から運営まで幅広く携わっていただきます。
・研修、プロジェクトマネジメント、仮想ユーザー、スマホ教室など、多様な案件に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
・お客様とのヒアリングを行い、ニーズを丁寧に把握します。
経営企画・法務担当 株式会社エム・シー・アイ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画・法務担当として、下記業務に携わっていただきます。
【コンプライアンス対応】
・各種法令やPマーク等の認証規格遵守のための制度・運用維持、改善企画、管理
・法務・労務関連の案件対応、年次定期的な対応（弁護士・社労士確認を含む）、イレギュラー対応のサポート
・日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援
【大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応】
【コンプライアンス対応】
・各種法令やPマーク等の認証規格遵守のための制度・運用維持、改善企画、管理
・法務・労務関連の案件対応、年次定期的な対応（弁護士・社労士確認を含む）、イレギュラー対応のサポート
・日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援
【大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応】
経営企画・法務担当として、下記業務に携わっていただきます。
【コンプライアンス対応】
・各種法令やPマーク等の認証規格遵守のための制度・運用維持、改善企画、管理
・法務・労務関連の案件対応、年次定期的な対応（弁護士・社労士確認を含む）、イレギュラー対応のサポート
・日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援
【大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応】
【コンプライアンス対応】
・各種法令やPマーク等の認証規格遵守のための制度・運用維持、改善企画、管理
・法務・労務関連の案件対応、年次定期的な対応（弁護士・社労士確認を含む）、イレギュラー対応のサポート
・日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援
【大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応】
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採用担当 株式会社ブリッジワン
- 学歴不問
- 賞与あり
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
用計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。
用計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。
一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。
一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。
中途採用担当（リクルーター） 亀田製菓株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。
採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。
■主な業務内容
・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
・母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・採用説明会・イベントの企画運営および登壇
・候補者との面談・クロージング対応
採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。
■主な業務内容
・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
・母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・採用説明会・イベントの企画運営および登壇
・候補者との面談・クロージング対応
中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。
採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。
■主な業務内容
・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
・母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・採用説明会・イベントの企画運営および登壇
・候補者との面談・クロージング対応
採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。
■主な業務内容
・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
・母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・採用説明会・イベントの企画運営および登壇
・候補者との面談・クロージング対応
新卒採用担当/リモートワーク可 テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。～
＜業務内容＞
■新卒採用業務
採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等
■教育/研修業務
内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施/運営まで
※将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。
＜働く環境＞
＜業務内容＞
■新卒採用業務
採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等
■教育/研修業務
内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施/運営まで
※将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。
＜働く環境＞
～年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。～
＜業務内容＞
■新卒採用業務
・採用計画の企画立案
・採用イベントの参加
・面談／面接／会社説明会の実施
＜業務内容＞
■新卒採用業務
・採用計画の企画立案
・採用イベントの参加
・面談／面接／会社説明会の実施
オープンポジション（Webディレクター／マーケター） 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 684万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
■Webマーケター
自社サービスにおけるマーケティング運用
・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用
・データ分析・レポート
■Webディレクター
自社サイトの集客戦略の策定〜運用
■Webマーケター
自社サービスにおけるマーケティング運用
・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用
・データ分析・レポート
■Webディレクター
自社サイトの集客戦略の策定〜運用
【職務内容】
■Webマーケター
自社サービスにおけるマーケティング運用
・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用
・データ分析・レポート
■Webディレクター
■Webマーケター
自社サービスにおけるマーケティング運用
・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用
・データ分析・レポート
■Webディレクター
【Webマーケター】転職サービスサイトの企画・運用 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 418 ～ 684万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。
・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告／SNS広告などの運用
・広告手法及び媒体の選定と予算の設定
・広告効果改善を目的としたLP、バナーの施策立案から改善
・データ分析・レポーティング(サイト訪問者数やコンバージョン率等の分析/マーケティング施策の改善)
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。
・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告／SNS広告などの運用
・広告手法及び媒体の選定と予算の設定
・広告効果改善を目的としたLP、バナーの施策立案から改善
・データ分析・レポーティング(サイト訪問者数やコンバージョン率等の分析/マーケティング施策の改善)
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
【業務内容】
自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。
・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告／SNS広告などの運用
・広告手法及び媒体の選定と予算の設定
・広告効果改善を目的としたLP、バナーの施策立案から改善
・データ分析・レポーティング(サイト訪問者数やコンバージョン率等の分析/マーケティング施策の改善)
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。
・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告／SNS広告などの運用
・広告手法及び媒体の選定と予算の設定
・広告効果改善を目的としたLP、バナーの施策立案から改善
・データ分析・レポーティング(サイト訪問者数やコンバージョン率等の分析/マーケティング施策の改善)
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
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