お問い合わせ番号:623937 最終確認日:2026年07月13日

女性歓迎!【自社マーケティング】運用責任者候補!/人材紹介サービスのリスティング/年間休日120日|株式会社b&qの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【自社マーケティング】運用責任者候補!/人材紹介サービスのリスティング/年間休日120日

株式会社b&q

お問い合わせ番号:623937 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • リスティング広告の立ち上げから運用、改善まで一貫して担当し、見込み客の質を高めるための導線改善や効果測定の設計・運用を行う
  • 年収は450万円から600万円が目安、固定給制で月給制を採用
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は120日で土日祝休み、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 32.1 ~ 42.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 給与はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒1410031 東京都 品川区西五反田 7丁目20番9号 KDX西五反田ビル7F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:24.6~32.8万円
みなし残業手当額:7.5~10万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■ 交通費全額支給(通学定期等の範囲を除いた金額 / 条件3万円まで)■ 服装自由■ 研修制度■ 書籍購入補助制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【自社マーケティング】人気サービスを支える広告運用のお仕事
立ち上げから2年で2000社ものクライアントに支持されている「ひとキャリ」や「モノテック」といった自社サービスで、広告運用のお仕事をお任せできる方を募集しています。
将来的には、この分野の責任者としてご活躍いただくことも期待されているポジションです。

【具体的なお仕事内容】
・リスティング広告の立ち上げから運用、そして改善まで一貫して担当していただきます。(設計、キーワード・広告文の作成、入札・予算管理、検索語句の管理など)
・見込み客の質を高めるための導線改善にも携わっていただきます。(ランディングページ、お問い合わせフォーム、オファー内容、営業との連携など)
・効果測定の設計と運用も行っていただきます。(コンバージョン定義、タグ設定、GA4の活用、CRM・MAシステムとの連携など、環境に合わせて実施)
・毎週、数字のレビューを行い、改善の優先順位を決め、検証の設計をしていただきます。

【入社後のステップ】
有料広告(主にリスティング広告)を軸に、質の高い見込み客を最大限に獲得し、再現性のある運用体制(外部委託も含む)を築き上げていくことが目標です。
・短期(入社から約3ヶ月):Googleを中心としたリスティング広告の運用に集中していただきます。
・中期(入社から約3〜6ヶ月):リスティング広告の運用に加え、新たな広告媒体のチャネル拡張についても検証を進めていただきます。
・将来(最短で入社から6ヶ月以降):リスティング広告を中心とした有料広告チャネル全体の運用と成果管理をお任せします。

【自社マーケティング】人気サービスを支える広告運用のお仕事
立ち上げから2年で2000社ものクライアントに支持されている「ひとキャリ」や「モノテック」といった自社サービスで、広告運用のお仕事をお任せできる方を募集しています。
将来的には、この分野の責任者としてご活躍いただくことも期待されているポジションです。

【具体的なお仕事内容】
・リスティング広告の立ち上げから運用、そして改善まで一貫して担当していただきます。(設計、キーワード・広告文の作成、入札・予算管理、検索語句の管理など)
・見込み客の質を高めるための導線改善にも携わっていただきます。(ランディングページ、お問い合わせフォーム、オファー内容、営業との連携など)
・効果測定の設計と運用も行っていただきます。(コンバージョン定義、タグ設定、GA4の活用、CRM・MAシステムとの連携など、環境に合わせて実施)
・毎週、数字のレビューを行い、改善の優先順位を決め、検証の設計をしていただきます。

【入社後のステップ】
有料広告(主にリスティング広告)を軸に、質の高い見込み客を最大限に獲得し、再現性のある運用体制(外部委託も含む)を築き上げていくことが目標です。
・短期(入社から約3ヶ月):Googleを中心としたリスティング広告の運用に集中していただきます。
・中期(入社から約3〜6ヶ月):リスティング広告の運用に加え、新たな広告媒体のチャネル拡張についても検証を進めていただきます。
・将来(最短で入社から6ヶ月以降):リスティング広告を中心とした有料広告チャネル全体の運用と成果管理をお任せします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・リスティング広告(Google・Yahoo)・meta広告・LINE広告の運用のご経験
・リスティング広告の運用経験
・小〜中規模予算(目安:月100〜300万円)で、3ヶ月以上の運用を通じて主要KPIを改善した経験
(例:CPAを20%以上改善、またはCV数を30%以上増加)

☆経験年数が1~2年以上しっかりあり、自走できそうな方、大歓迎です!

・リスティング広告(Google・Yahoo)
・meta広告
・LINE広告の運用のご経験
・リスティング広告の運用経験
・小〜中規模予算(目安:月100〜300万円)で、3ヶ月以上の運用を通じて主要KPIを改善した経験
(例:CPAを20%以上改善、またはCV数を30%以上増加)

☆経験年数が1~2年以上しっかりあり、自走できそうな方、大歓迎です!
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社b&q
企業HP https://bandq.jp/
本社所在地 〒1410031 東京都 品川区 西五反田 7-20-9 KDX西五反田ビル7F
事業内容
設立年月日 2023年 9月19日
代表者 高稲 祐貴
従業員数 30名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP03

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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