10ページ | 女性活躍中！東京都／管理・企画・マーケティング・経営の転職・求人情報
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人2,325件中 451-500件表示
人事企画 /HRBP 候補 株式会社リサ・パートナーズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
魅力的な人事企画のお仕事です！
【業務内容】
・会社の人事戦略、施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
- キャリア採用計画、育成プログラム、従業員の定着率向上施策など、人材育成に関する企画・実行をお願いします。
・人事制度の運用、管理、改定にも携わっていただきます。
- 等級制度、目標評価制度、報酬制度など、人事制度全般の改善・運用をお願いします。
・組織開発、活性化、設計、人材配置、パフォーマンスマネジメントなど、組織全体の活性化に貢献していただきます。
【業務内容】
・会社の人事戦略、施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
- キャリア採用計画、育成プログラム、従業員の定着率向上施策など、人材育成に関する企画・実行をお願いします。
・人事制度の運用、管理、改定にも携わっていただきます。
- 等級制度、目標評価制度、報酬制度など、人事制度全般の改善・運用をお願いします。
・組織開発、活性化、設計、人材配置、パフォーマンスマネジメントなど、組織全体の活性化に貢献していただきます。
魅力的な人事企画のお仕事です！
【業務内容】
・会社の人事戦略、施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
- キャリア採用計画、育成プログラム、従業員の定着率向上施策など、人材育成に関する企画・実行をお願いします。
・人事制度の運用、管理、改定にも携わっていただきます。
- 等級制度、目標評価制度、報酬制度など、人事制度全般の改善・運用をお願いします。
・組織開発、活性化、設計、人材配置、パフォーマンスマネジメントなど、組織全体の活性化に貢献していただきます。
【業務内容】
・会社の人事戦略、施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
- キャリア採用計画、育成プログラム、従業員の定着率向上施策など、人材育成に関する企画・実行をお願いします。
・人事制度の運用、管理、改定にも携わっていただきます。
- 等級制度、目標評価制度、報酬制度など、人事制度全般の改善・運用をお願いします。
・組織開発、活性化、設計、人材配置、パフォーマンスマネジメントなど、組織全体の活性化に貢献していただきます。
事業責任者候補 メドピア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業責任者候補として、新しい挑戦をしませんか？
私たちと一緒に、事業を成長させる喜びを分かち合いましょう！
【お任せしたいこと】
・事業計画の策定と実行
・目標達成のための戦略を考え、具体的な計画に落とし込みます。
・売上や利益、重要な指標の計画を立てます。
・事業の立ち上げと推進
私たちと一緒に、事業を成長させる喜びを分かち合いましょう！
【お任せしたいこと】
・事業計画の策定と実行
・目標達成のための戦略を考え、具体的な計画に落とし込みます。
・売上や利益、重要な指標の計画を立てます。
・事業の立ち上げと推進
■事業責任者候補として、新しい挑戦をしませんか？
私たちと一緒に、事業を成長させる喜びを分かち合いましょう！
【お任せしたいこと】
・事業計画の策定と実行
・目標達成のための戦略を考え、具体的な計画に落とし込みます。
私たちと一緒に、事業を成長させる喜びを分かち合いましょう！
【お任せしたいこと】
・事業計画の策定と実行
・目標達成のための戦略を考え、具体的な計画に落とし込みます。
ビジネスプロデューサー エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■一般の方の健康を支えるサービスで活躍しませんか？
【事業の概要】
・[事業リーダーインタビュー](https://youtu.be/LMrev5ahxgI?si=S7xPJzwJnbg1UYrx)を通じて、事業への理解を深めていただけます。
【ミッション】
・「未病・予防医療分野」において、エムスリーの存在感と提供価値を最大限に高めることを目指します。
・詳細はこちらをご覧ください：https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
【事業の概要】
・[事業リーダーインタビュー](https://youtu.be/LMrev5ahxgI?si=S7xPJzwJnbg1UYrx)を通じて、事業への理解を深めていただけます。
【ミッション】
・「未病・予防医療分野」において、エムスリーの存在感と提供価値を最大限に高めることを目指します。
・詳細はこちらをご覧ください：https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■一般の方の健康を支えるサービスで活躍しませんか？
【事業の概要】
・[事業リーダーインタビュー](https://youtu.be/LMrev5ahxgI?si=S7xPJzwJnbg1UYrx)を通じて、事業への理解を深めていただけます。
【ミッション】
・「未病・予防医療分野」において、エムスリーの存在感と提供価値を最大限に高めることを目指します。
・詳細はこちらをご覧ください：https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
【事業の概要】
・[事業リーダーインタビュー](https://youtu.be/LMrev5ahxgI?si=S7xPJzwJnbg1UYrx)を通じて、事業への理解を深めていただけます。
【ミッション】
・「未病・予防医療分野」において、エムスリーの存在感と提供価値を最大限に高めることを目指します。
・詳細はこちらをご覧ください：https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
経理課 マネジャークラス 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 870 ～ 1212万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■CFO候補として財務会計のプロフェッショナルを目指しませんか？
私たちと一緒に、事業の成長を支える財務・会計・税務のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方をお待ちしております。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理 ：年度予算の立案から実績管理まで、事業計画の根幹を支えます。
・決算業務と監査対応 ：正確な決算書の作成と監査法人との連携を通じて、透明性の高い経営をサポートします。
・会議資料の作成 ：理事会や評議員会で必要となる予算・決算に関する資料を作成します。
・税務業務全般 ：源泉支払いや源泉徴収票の作成、税務署・都税事務所への書類提出など、多岐にわたる税務対策を行います。
私たちと一緒に、事業の成長を支える財務・会計・税務のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方をお待ちしております。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理 ：年度予算の立案から実績管理まで、事業計画の根幹を支えます。
・決算業務と監査対応 ：正確な決算書の作成と監査法人との連携を通じて、透明性の高い経営をサポートします。
・会議資料の作成 ：理事会や評議員会で必要となる予算・決算に関する資料を作成します。
・税務業務全般 ：源泉支払いや源泉徴収票の作成、税務署・都税事務所への書類提出など、多岐にわたる税務対策を行います。
■CFO候補として財務会計のプロフェッショナルを目指しませんか？
私たちと一緒に、事業の成長を支える財務・会計・税務のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方をお待ちしております。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理：年度予算の立案から実績管理まで、事業計画の根幹を支えます。
・決算業務と監査対応：正確な決算書の作成と監査法人との連携を通じて、透明性の高い経営をサポートします。
・会議資料の作成：理事会や評議員会で必要となる予算・決算に関する資料を作成します。
・税務業務全般：源泉支払いや源泉徴収票の作成、税務署・都税事務所への書類提出など、多岐にわたる税務対策を行います。
私たちと一緒に、事業の成長を支える財務・会計・税務のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方をお待ちしております。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理：年度予算の立案から実績管理まで、事業計画の根幹を支えます。
・決算業務と監査対応：正確な決算書の作成と監査法人との連携を通じて、透明性の高い経営をサポートします。
・会議資料の作成：理事会や評議員会で必要となる予算・決算に関する資料を作成します。
・税務業務全般：源泉支払いや源泉徴収票の作成、税務署・都税事務所への書類提出など、多岐にわたる税務対策を行います。
介護事業経営企画 エムスリー株式会社
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■社長・役員と共に、会社の未来を築くお仕事です！
会社の成長を支える重要ポジションで、事業の課題を解決し、推進していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様との関係を深める、顧客管理システムの構築と運用、そしてより良くしていくこと
・営業活動をより効率的に、生産性を高めるためのアイデアを考え、実行すること
・お客様の成功をサポートする新しい仕組み（カスタマーサクセス機能）を立ち上げること
・AIの力を借りて、より良い製品やサービスを作り出し、改善していくこと
会社の成長を支える重要ポジションで、事業の課題を解決し、推進していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様との関係を深める、顧客管理システムの構築と運用、そしてより良くしていくこと
・営業活動をより効率的に、生産性を高めるためのアイデアを考え、実行すること
・お客様の成功をサポートする新しい仕組み（カスタマーサクセス機能）を立ち上げること
・AIの力を借りて、より良い製品やサービスを作り出し、改善していくこと
■社長・役員と共に、会社の未来を築くお仕事です！
会社の成長を支える重要ポジションで、事業の課題を解決し、推進していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様との関係を深める、顧客管理システムの構築と運用、そしてより良くしていくこと
・営業活動をより効率的に、生産性を高めるためのアイデアを考え、実行すること
会社の成長を支える重要ポジションで、事業の課題を解決し、推進していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様との関係を深める、顧客管理システムの構築と運用、そしてより良くしていくこと
・営業活動をより効率的に、生産性を高めるためのアイデアを考え、実行すること
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＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
エグゼクティブDXリーダー 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1122 ～ 1122万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
理事長や役員の方々と直接協力しながら、組織の成長とコスト削減を両立させるための戦略を考え、実行する責任を担っていただきます。
■デジタル・AI戦略の推進と社内体制の確立
・古いシステムからの脱却：会社の基幹システムを新しくし、AIを活用できるようなシステム全体を作り直します。
・社内開発体制の構築：AIの教育プラットフォームを作る部署を立ち上げ、AI開発の知識を社内に蓄積します。これにより、年間40億円かかっていた外部への依頼費用を減らすことを目指します。
・大規模プロジェクトの管理：50～100名規模の外部の協力会社を含む大きなプロジェクトで、品質と納期に責任を持ち、プロジェクト全体を指揮・監督します。
■革新的なサービス開発と事業の成長をけん引
■デジタル・AI戦略の推進と社内体制の確立
・古いシステムからの脱却：会社の基幹システムを新しくし、AIを活用できるようなシステム全体を作り直します。
・社内開発体制の構築：AIの教育プラットフォームを作る部署を立ち上げ、AI開発の知識を社内に蓄積します。これにより、年間40億円かかっていた外部への依頼費用を減らすことを目指します。
・大規模プロジェクトの管理：50～100名規模の外部の協力会社を含む大きなプロジェクトで、品質と納期に責任を持ち、プロジェクト全体を指揮・監督します。
■革新的なサービス開発と事業の成長をけん引
理事長や役員の方々と直接協力しながら、組織の成長とコスト削減を両立させるための戦略を考え、実行する責任を担っていただきます。
■デジタル・AI戦略の推進と社内体制の確立
・古いシステムからの脱却：会社の基幹システムを新しくし、AIを活用できるようなシステム全体を作り直します。
・社内開発体制の構築：AIの教育プラットフォームを作る部署を立ち上げ、AI開発の知識を社内に蓄積します。これにより、年間40億円かかっていた外部への依頼費用を減らすことを目指します。
・大規模プロジェクトの管理：50～100名規模の外部の協力会社を含む大きなプロジェクトで、品質と納期に責任を持ち、プロジェクト全体を指揮・監督します。
■デジタル・AI戦略の推進と社内体制の確立
・古いシステムからの脱却：会社の基幹システムを新しくし、AIを活用できるようなシステム全体を作り直します。
・社内開発体制の構築：AIの教育プラットフォームを作る部署を立ち上げ、AI開発の知識を社内に蓄積します。これにより、年間40億円かかっていた外部への依頼費用を減らすことを目指します。
・大規模プロジェクトの管理：50～100名規模の外部の協力会社を含む大きなプロジェクトで、品質と納期に責任を持ち、プロジェクト全体を指揮・監督します。
経理 財務 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理業務を通じて、会社を支えるお仕事です。
【主な業務内容】
・会社の財政状況を明らかにする決算業務（月ごと、半年ごと、年ごと）
・お金の流れを把握するための資金繰り表や、経営に役立つ資料の作成
・日々の取引を記録する仕訳入力
・お客様からの注文や請求書の管理
・入金確認と消し込み作業
・会社からのお支払いに関する業務
【主な業務内容】
・会社の財政状況を明らかにする決算業務（月ごと、半年ごと、年ごと）
・お金の流れを把握するための資金繰り表や、経営に役立つ資料の作成
・日々の取引を記録する仕訳入力
・お客様からの注文や請求書の管理
・入金確認と消し込み作業
・会社からのお支払いに関する業務
■経理業務を通じて、会社を支えるお仕事です。
【主な業務内容】
・会社の財政状況を明らかにする決算業務（月ごと、半年ごと、年ごと）
・お金の流れを把握するための資金繰り表や、経営に役立つ資料の作成
・日々の取引を記録する仕訳入力
・お客様からの注文や請求書の管理
【主な業務内容】
・会社の財政状況を明らかにする決算業務（月ごと、半年ごと、年ごと）
・お金の流れを把握するための資金繰り表や、経営に役立つ資料の作成
・日々の取引を記録する仕訳入力
・お客様からの注文や請求書の管理
BtoBマーケター エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エムスリーで「未病・予防医療分野」の価値を最大化しませんか？】
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
ホワイト・ジャック・ブースト グループに所属していただきます。
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
ホワイト・ジャック・ブースト グループに所属していただきます。
【エムスリーで「未病・予防医療分野」の価値を最大化しませんか？】
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
オペレーションエキスパート／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【選考を通じて、適性に合わせた専門分野を見つけませんか？】
選考では、これまでのご経験や今後挑戦したいことをじっくりお伺いし、以下いずれかの分野で専門性を高めていただけるよう、最適なポジションをご提案いたします。
【1. 採用業務サポートのプロフェッショナル】
中規模から大規模な企業様の採用活動を支えるお仕事です。採用管理システムの操作、面接のスケジュール調整、応募者様へのきめ細やかな対応など、多岐にわたる業務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せます。
・主な業務内容：
・採用管理システム（ATS）での応募者様情報管理
選考では、これまでのご経験や今後挑戦したいことをじっくりお伺いし、以下いずれかの分野で専門性を高めていただけるよう、最適なポジションをご提案いたします。
【1. 採用業務サポートのプロフェッショナル】
中規模から大規模な企業様の採用活動を支えるお仕事です。採用管理システムの操作、面接のスケジュール調整、応募者様へのきめ細やかな対応など、多岐にわたる業務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せます。
・主な業務内容：
・採用管理システム（ATS）での応募者様情報管理
【選考を通じて、適性に合わせた専門分野を見つけませんか？】
選考では、これまでのご経験や今後挑戦したいことをじっくりお伺いし、以下いずれかの分野で専門性を高めていただけるよう、最適なポジションをご提案いたします。
【1. 採用業務サポートのプロフェッショナル】
中規模から大規模な企業様の採用活動を支えるお仕事です。採用管理システムの操作、面接のスケジュール調整、応募者様へのきめ細やかな対応など、多岐にわたる業務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せます。
・主な業務内容：
選考では、これまでのご経験や今後挑戦したいことをじっくりお伺いし、以下いずれかの分野で専門性を高めていただけるよう、最適なポジションをご提案いたします。
【1. 採用業務サポートのプロフェッショナル】
中規模から大規模な企業様の採用活動を支えるお仕事です。採用管理システムの操作、面接のスケジュール調整、応募者様へのきめ細やかな対応など、多岐にわたる業務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せます。
・主な業務内容：
中途/正社員/【第二新卒歓迎】事業推進（ポテンシャル枠） 株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療系スタートアップで、一緒に未来を創りませんか？弊社は急成長を遂げており、プロダクトと事業の成長、そして組織の進化を支える大切な仲間を求めています。
経営、事業、開発の架け橋となり、多岐にわたる業務を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
■ プロジェクトの推進
・新しいプロダクト開発において、要件定義から実装までの流れを管理します。
・開発部門、営業部門、医療従事者の方々との連携を深めるお手伝いをします。
経営、事業、開発の架け橋となり、多岐にわたる業務を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
■ プロジェクトの推進
・新しいプロダクト開発において、要件定義から実装までの流れを管理します。
・開発部門、営業部門、医療従事者の方々との連携を深めるお手伝いをします。
医療系スタートアップで、一緒に未来を創りませんか？弊社は急成長を遂げており、プロダクトと事業の成長、そして組織の進化を支える大切な仲間を求めています。
経営、事業、開発の架け橋となり、多岐にわたる業務を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
■ プロジェクトの推進
・新しいプロダクト開発において、要件定義から実装までの流れを管理します。
経営、事業、開発の架け橋となり、多岐にわたる業務を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
■ プロジェクトの推進
・新しいプロダクト開発において、要件定義から実装までの流れを管理します。
経営企画室（マネージャー候補） ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外に子会社を持つグループで、経営企画のお仕事に挑戦しませんか？CFOのすぐそばで、会社の未来を一緒に考えてくださる方を募集しています。将来は、子会社でのご活躍の場もございます。
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
・会社の資金を大切に管理していただきます
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
・会社の資金を大切に管理していただきます
国内外に子会社を持つグループで、経営企画のお仕事に挑戦しませんか？CFOのすぐそばで、会社の未来を一緒に考えてくださる方を募集しています。将来は、子会社でのご活躍の場もございます。
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
事業推進室（リーダー候補） ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■グループ事業推進メンバーを募集します！
中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。
【私たちのグループ企業をご紹介します】
・テイボー株式会社（TEIBOW）: ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
・浜松メタルワークス株式会社: 金属をプレス加工したり溶接したりする会社です。
・AlphaTheta株式会社: DJ機器やプロ向けの音響機器を作ったり売ったりしています。
中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。
【私たちのグループ企業をご紹介します】
・テイボー株式会社（TEIBOW）: ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
・浜松メタルワークス株式会社: 金属をプレス加工したり溶接したりする会社です。
・AlphaTheta株式会社: DJ機器やプロ向けの音響機器を作ったり売ったりしています。
■グループ事業推進メンバーを募集します！
中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。
【私たちのグループ企業をご紹介します】
・テイボー株式会社（TEIBOW）: ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
事業推進室（メンバー） ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■グループ事業推進の新しい仲間を募集します！
FY30中期経営計画で掲げている「グループ事業の既存分野の強化と成長分野への投資育成による、成長性と革新性の高い事業グループへの変革」を実現するため、一緒にグループビジネスを盛り上げてくださる方を求めています。
【私たちのグループ会社をご紹介】
・テイボー株式会社（TEIBOW）: ペン先部材の製造・販売を手がけています。
・浜松メタルワークス株式会社: プレス加工や溶接など、金属加工のエキスパートです。
・AlphaTheta株式会社: DJ機器やプロ音響機器で、音楽シーンを支えています。
・JLab Japan株式会社: イヤホン、ヘッドホン、Webカメラなど、パーソナルテクノロジー機器を提供しています。
FY30中期経営計画で掲げている「グループ事業の既存分野の強化と成長分野への投資育成による、成長性と革新性の高い事業グループへの変革」を実現するため、一緒にグループビジネスを盛り上げてくださる方を求めています。
【私たちのグループ会社をご紹介】
・テイボー株式会社（TEIBOW）: ペン先部材の製造・販売を手がけています。
・浜松メタルワークス株式会社: プレス加工や溶接など、金属加工のエキスパートです。
・AlphaTheta株式会社: DJ機器やプロ音響機器で、音楽シーンを支えています。
・JLab Japan株式会社: イヤホン、ヘッドホン、Webカメラなど、パーソナルテクノロジー機器を提供しています。
■グループ事業推進の新しい仲間を募集します！
FY30中期経営計画で掲げている「グループ事業の既存分野の強化と成長分野への投資育成による、成長性と革新性の高い事業グループへの変革」を実現するため、一緒にグループビジネスを盛り上げてくださる方を求めています。
【私たちのグループ会社をご紹介】
・テイボー株式会社（TEIBOW）: ペン先部材の製造・販売を手がけています。
・浜松メタルワークス株式会社: プレス加工や溶接など、金属加工のエキスパートです。
FY30中期経営計画で掲げている「グループ事業の既存分野の強化と成長分野への投資育成による、成長性と革新性の高い事業グループへの変革」を実現するため、一緒にグループビジネスを盛り上げてくださる方を求めています。
【私たちのグループ会社をご紹介】
・テイボー株式会社（TEIBOW）: ペン先部材の製造・販売を手がけています。
・浜松メタルワークス株式会社: プレス加工や溶接など、金属加工のエキスパートです。
システムコンサルタント 三井金属ユアソフト株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 469 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
三井金属グループで、人事・給与システムのスペシャリストとして活躍しませんか？
【業務内容】
・お客様（三井金属グループ各社）との密な連携：ヒアリングから要件定義まで、お客様のニーズを丁寧に汲み取ります。
・システム化提案と導入：人事・給与業務のシステム化を提案し、プロジェクトマネージャーとして導入を推進します。
・きめ細やかなサポート：お客様からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。
・上流から下流まで幅広い業務：導入・開発と保守対応の比率はおよそ1：1です。要件定義から開発、稼働後のサポートまで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・お客様（三井金属グループ各社）との密な連携：ヒアリングから要件定義まで、お客様のニーズを丁寧に汲み取ります。
・システム化提案と導入：人事・給与業務のシステム化を提案し、プロジェクトマネージャーとして導入を推進します。
・きめ細やかなサポート：お客様からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。
・上流から下流まで幅広い業務：導入・開発と保守対応の比率はおよそ1：1です。要件定義から開発、稼働後のサポートまで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
三井金属グループで、人事・給与システムのスペシャリストとして活躍しませんか？
【業務内容】
・お客様（三井金属グループ各社）との密な連携：ヒアリングから要件定義まで、お客様のニーズを丁寧に汲み取ります。
・システム化提案と導入：人事・給与業務のシステム化を提案し、プロジェクトマネージャーとして導入を推進します。
・きめ細やかなサポート：お客様からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。
・上流から下流まで幅広い業務：導入・開発と保守対応の比率はおよそ1：1です。要件定義から開発、稼働後のサポートまで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
【業務内容】
・お客様（三井金属グループ各社）との密な連携：ヒアリングから要件定義まで、お客様のニーズを丁寧に汲み取ります。
・システム化提案と導入：人事・給与業務のシステム化を提案し、プロジェクトマネージャーとして導入を推進します。
・きめ細やかなサポート：お客様からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。
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新規事業/ビジネスデベロップメント エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
人々の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。
下記いずれかのプロジェクトに携わっていただきます。
ご自身の希望や適性に合わせて、担当業務を決定しますのでご安心ください。
・患者さま向け：
- 医療機関へのアクセス向上や通院負担軽減のためのサービス企画・運営
人々の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。
下記いずれかのプロジェクトに携わっていただきます。
ご自身の希望や適性に合わせて、担当業務を決定しますのでご安心ください。
・患者さま向け：
- 医療機関へのアクセス向上や通院負担軽減のためのサービス企画・運営
【業務内容】
人々の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。
下記いずれかのプロジェクトに携わっていただきます。
ご自身の希望や適性に合わせて、担当業務を決定しますのでご安心ください。
・患者さま向け：
- 医療機関へのアクセス向上や通院負担軽減のためのサービス企画・運営
人々の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。
下記いずれかのプロジェクトに携わっていただきます。
ご自身の希望や適性に合わせて、担当業務を決定しますのでご安心ください。
・患者さま向け：
- 医療機関へのアクセス向上や通院負担軽減のためのサービス企画・運営
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
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人事 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ～ 690万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人材育成に携わるお仕事で、企業の未来を共に創りませんか？
成長を続ける組織で、人材・組織開発の専門家として活躍しましょう！
【業務内容】
人材・組織開発グループでは、新卒社員の方々から、将来のリーダーや管理職を目指す方、そして現在の管理職の方々まで、多様な階層に合わせた研修や施策を企画・実施しています。
具体的な業務は、ご参画いただく時期や担当する研修の種類によって異なりますが、主に以下の内容が中心となります。
・研修コンセプトの策定
課題を見つけ出し、明確な目標を設定するまでを丁寧に行います。
・コンテンツの企画
成長を続ける組織で、人材・組織開発の専門家として活躍しましょう！
【業務内容】
人材・組織開発グループでは、新卒社員の方々から、将来のリーダーや管理職を目指す方、そして現在の管理職の方々まで、多様な階層に合わせた研修や施策を企画・実施しています。
具体的な業務は、ご参画いただく時期や担当する研修の種類によって異なりますが、主に以下の内容が中心となります。
・研修コンセプトの策定
課題を見つけ出し、明確な目標を設定するまでを丁寧に行います。
・コンテンツの企画
■人材育成に携わるお仕事で、企業の未来を共に創りませんか？
成長を続ける組織で、人材・組織開発の専門家として活躍しましょう！
【業務内容】
人材・組織開発グループでは、新卒社員の方々から、将来のリーダーや管理職を目指す方、そして現在の管理職の方々まで、多様な階層に合わせた研修や施策を企画・実施しています。
具体的な業務は、ご参画いただく時期や担当する研修の種類によって異なりますが、主に以下の内容が中心となります。
成長を続ける組織で、人材・組織開発の専門家として活躍しましょう！
【業務内容】
人材・組織開発グループでは、新卒社員の方々から、将来のリーダーや管理職を目指す方、そして現在の管理職の方々まで、多様な階層に合わせた研修や施策を企画・実施しています。
具体的な業務は、ご参画いただく時期や担当する研修の種類によって異なりますが、主に以下の内容が中心となります。
ビジネス総合職 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AmebaLIFE事業本部で、事業を大きく育てるためのお仕事をしてみませんか？さまざまな工夫を凝らして、ビジネスを成功に導く総合職を募集しています。具体的なお仕事内容は、AmebaLIFE事業本部が運営する多様なサービスに関わります。
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
・ピグパーティ/ピグ新規
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
・ピグパーティ/ピグ新規
AmebaLIFE事業本部で、事業を大きく育てるためのお仕事をしてみませんか？さまざまな工夫を凝らして、ビジネスを成功に導く総合職を募集しています。具体的なお仕事内容は、AmebaLIFE事業本部が運営する多様なサービスに関わります。
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
プランナー プロデューサー 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
SEOコンサル 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Webサイトをより良くするための大切なお仕事】
Webサイトが抱える課題を見つけ出し、どのようにすればもっと多くの人に見てもらえるかを考える、とてもやりがいのあるポジションです。
コンテンツのアイデアを考えたり、技術的な工夫を凝らしたりして、Webサイトを大きく成長させていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
・Webサイトの現状を丁寧に分析し、改善策を提案すること
・検索エンジンの仕組みを理解し、たくさんの人にサイトを見てもらうための戦略を立てること
・魅力的なコンテンツを企画したり、Webサイトの構造を整えたりする施策を進めること
Webサイトが抱える課題を見つけ出し、どのようにすればもっと多くの人に見てもらえるかを考える、とてもやりがいのあるポジションです。
コンテンツのアイデアを考えたり、技術的な工夫を凝らしたりして、Webサイトを大きく成長させていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
・Webサイトの現状を丁寧に分析し、改善策を提案すること
・検索エンジンの仕組みを理解し、たくさんの人にサイトを見てもらうための戦略を立てること
・魅力的なコンテンツを企画したり、Webサイトの構造を整えたりする施策を進めること
【Webサイトをより良くするための大切なお仕事】
Webサイトが抱える課題を見つけ出し、どのようにすればもっと多くの人に見てもらえるかを考える、とてもやりがいのあるポジションです。
コンテンツのアイデアを考えたり、技術的な工夫を凝らしたりして、Webサイトを大きく成長させていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
・Webサイトの現状を丁寧に分析し、改善策を提案すること
・検索エンジンの仕組みを理解し、たくさんの人にサイトを見てもらうための戦略を立てること
・魅力的なコンテンツを企画したり、Webサイトの構造を整えたりする施策を進めること
Webサイトが抱える課題を見つけ出し、どのようにすればもっと多くの人に見てもらえるかを考える、とてもやりがいのあるポジションです。
コンテンツのアイデアを考えたり、技術的な工夫を凝らしたりして、Webサイトを大きく成長させていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
・Webサイトの現状を丁寧に分析し、改善策を提案すること
・検索エンジンの仕組みを理解し、たくさんの人にサイトを見てもらうための戦略を立てること
・魅力的なコンテンツを企画したり、Webサイトの構造を整えたりする施策を進めること
マーケター 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【マーケティング責任者候補】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか？
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか？
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
【マーケティング責任者候補】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか？
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか？
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
人事 広報 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■●●事業部で、人と組織の課題解決をリードしませんか？
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
・経営陣や事業責任者の方々と意見を交わし、組織の課題を見つけて解決策を導き出すこと
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
・経営陣や事業責任者の方々と意見を交わし、組織の課題を見つけて解決策を導き出すこと
■●●事業部で、人と組織の課題解決をリードしませんか？
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
企画設計 SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ～ 830万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しいサービスを一緒に創りませんか？
【サービス企画・改善】
・新しいサービスのアイデアを考えたり、現在のサービスをもっと良くするための検討をします。
・サービスがどれくらい役立つか、市場の状況はどうかを調べたり分析したりします。
【開発プロジェクトの推進サポート】
・どんな機能が必要か、開発の計画を立てるお手伝いをします。
・開発がスムーズに進むように管理し、関連する部署との連絡調整を行います。
【仕様管理・改善提案】
【サービス企画・改善】
・新しいサービスのアイデアを考えたり、現在のサービスをもっと良くするための検討をします。
・サービスがどれくらい役立つか、市場の状況はどうかを調べたり分析したりします。
【開発プロジェクトの推進サポート】
・どんな機能が必要か、開発の計画を立てるお手伝いをします。
・開発がスムーズに進むように管理し、関連する部署との連絡調整を行います。
【仕様管理・改善提案】
■新しいサービスを一緒に創りませんか？
【サービス企画・改善】
・新しいサービスのアイデアを考えたり、現在のサービスをもっと良くするための検討をします。
・サービスがどれくらい役立つか、市場の状況はどうかを調べたり分析したりします。
【開発プロジェクトの推進サポート】
・どんな機能が必要か、開発の計画を立てるお手伝いをします。
・開発がスムーズに進むように管理し、関連する部署との連絡調整を行います。
【仕様管理・改善提案】
【サービス企画・改善】
・新しいサービスのアイデアを考えたり、現在のサービスをもっと良くするための検討をします。
・サービスがどれくらい役立つか、市場の状況はどうかを調べたり分析したりします。
【開発プロジェクトの推進サポート】
・どんな機能が必要か、開発の計画を立てるお手伝いをします。
・開発がスムーズに進むように管理し、関連する部署との連絡調整を行います。
【仕様管理・改善提案】
新規サービスの検討・企画設計（リーダークラス） SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 640 ～ 830万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しいサービスを一緒に創りませんか？
私たちと一緒に、未来のサービスを形にしていきましょう。
【サービス企画と改善】
・新しいサービスのアイデアを考えたり、今あるサービスをもっと良くするための企画を立てていただきます。
・サービスがどれくらいの利益を生むか計算したり、目標となる数字（KPI）を決めたりするお仕事です。
・市場の動きを分析して、これからの事業の方向性を決めるお手伝いをお願いします。
【プロジェクトの進行管理】
・サービスの開発に必要な条件を決めたり、開発チームの指揮をとっていただきます。
私たちと一緒に、未来のサービスを形にしていきましょう。
【サービス企画と改善】
・新しいサービスのアイデアを考えたり、今あるサービスをもっと良くするための企画を立てていただきます。
・サービスがどれくらいの利益を生むか計算したり、目標となる数字（KPI）を決めたりするお仕事です。
・市場の動きを分析して、これからの事業の方向性を決めるお手伝いをお願いします。
【プロジェクトの進行管理】
・サービスの開発に必要な条件を決めたり、開発チームの指揮をとっていただきます。
■新しいサービスを一緒に創りませんか？
私たちと一緒に、未来のサービスを形にしていきましょう。
【サービス企画と改善】
・新しいサービスのアイデアを考えたり、今あるサービスをもっと良くするための企画を立てていただきます。
・サービスがどれくらいの利益を生むか計算したり、目標となる数字（KPI）を決めたりするお仕事です。
・市場の動きを分析して、これからの事業の方向性を決めるお手伝いをお願いします。
私たちと一緒に、未来のサービスを形にしていきましょう。
【サービス企画と改善】
・新しいサービスのアイデアを考えたり、今あるサービスをもっと良くするための企画を立てていただきます。
・サービスがどれくらいの利益を生むか計算したり、目標となる数字（KPI）を決めたりするお仕事です。
・市場の動きを分析して、これからの事業の方向性を決めるお手伝いをお願いします。
プロダクトマネージャー メドピア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■社長直下のプロダクト組織でのお仕事です
社長のすぐそばで、プロダクトの成長を支えるお仕事をお任せします。
【主な業務内容】
・プロダクトのアイデア出しから参加し、企画を一緒に考えていきましょう。
・企画が決まったら、実際にプロダクトを世に出すまで、一連の流れをサポートしていただきます。
・プロダクトがリリースされた後も、多くの方に喜んで使っていただけるよう、安定した成長を一緒に目指しましょう。
■開発に注力しているプロダクトの範囲
社長のすぐそばで、プロダクトの成長を支えるお仕事をお任せします。
【主な業務内容】
・プロダクトのアイデア出しから参加し、企画を一緒に考えていきましょう。
・企画が決まったら、実際にプロダクトを世に出すまで、一連の流れをサポートしていただきます。
・プロダクトがリリースされた後も、多くの方に喜んで使っていただけるよう、安定した成長を一緒に目指しましょう。
■開発に注力しているプロダクトの範囲
■社長直下のプロダクト組織でのお仕事です
社長のすぐそばで、プロダクトの成長を支えるお仕事をお任せします。
【主な業務内容】
・プロダクトのアイデア出しから参加し、企画を一緒に考えていきましょう。
・企画が決まったら、実際にプロダクトを世に出すまで、一連の流れをサポートしていただきます。
社長のすぐそばで、プロダクトの成長を支えるお仕事をお任せします。
【主な業務内容】
・プロダクトのアイデア出しから参加し、企画を一緒に考えていきましょう。
・企画が決まったら、実際にプロダクトを世に出すまで、一連の流れをサポートしていただきます。
経理 メドピア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私たちは今、次のステージへと進化する「第二創業期」を迎えております。この大切な時期を一緒に進めてくださる仲間を募集しています。一般的な経理業務だけでなく、AIやLLMなどの最新技術を使って、お仕事をもっと効率的で質の高いものにしていきたいと考えています。ベンチャー企業で働きたいという気持ちがあり、日々変化する組織や業務に柔軟に対応できる方、経理の未来を一緒に創っていきたい方を心より歓迎いたします。
■想定されるお仕事内容
・月次、年次決算業務（メドピア単体およびグループ会社）
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書など）
・経理業務のフローを整え、運用していくこと
・税理士さんや監査法人さんとのやり取り
・会計システムやSaaSツールの導入や改善
■想定されるお仕事内容
・月次、年次決算業務（メドピア単体およびグループ会社）
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書など）
・経理業務のフローを整え、運用していくこと
・税理士さんや監査法人さんとのやり取り
・会計システムやSaaSツールの導入や改善
私たちは今、次のステージへと進化する「第二創業期」を迎えております。この大切な時期を一緒に進めてくださる仲間を募集しています。一般的な経理業務だけでなく、AIやLLMなどの最新技術を使って、お仕事をもっと効率的で質の高いものにしていきたいと考えています。ベンチャー企業で働きたいという気持ちがあり、日々変化する組織や業務に柔軟に対応できる方、経理の未来を一緒に創っていきたい方を心より歓迎いたします。
■想定されるお仕事内容
・月次、年次決算業務（メドピア単体およびグループ会社）
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書など）
・経理業務のフローを整え、運用していくこと
・税理士さんや監査法人さんとのやり取り
■想定されるお仕事内容
・月次、年次決算業務（メドピア単体およびグループ会社）
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書など）
・経理業務のフローを整え、運用していくこと
・税理士さんや監査法人さんとのやり取り
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
シニアプロダクトマネージャー メドピア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■社長直轄のプロダクト組織で、下記のようなお仕事をお任せします。
【プロダクトリーダーとしてのお仕事】
・プロダクトのアイデア出しから企画段階への参加
・企画が固まった後の、プロダクトが世に出るまでのリーダーシップ
・プロダクトがリリースされた後も、安定して成長するまでのリーダーシップ
■私たちが力を入れているプロダクトの範囲
新しいプロダクトの開発は、主に以下の分野に集中しています。ここでいう新しいプロダクト開発とは、全くゼロから生み出す開発と、今あるプロダクトに新しい機能を追加する開発の両方を含みます。
【プロダクトリーダーとしてのお仕事】
・プロダクトのアイデア出しから企画段階への参加
・企画が固まった後の、プロダクトが世に出るまでのリーダーシップ
・プロダクトがリリースされた後も、安定して成長するまでのリーダーシップ
■私たちが力を入れているプロダクトの範囲
新しいプロダクトの開発は、主に以下の分野に集中しています。ここでいう新しいプロダクト開発とは、全くゼロから生み出す開発と、今あるプロダクトに新しい機能を追加する開発の両方を含みます。
■社長直轄のプロダクト組織で、下記のようなお仕事をお任せします。
【プロダクトリーダーとしてのお仕事】
・プロダクトのアイデア出しから企画段階への参加
・企画が固まった後の、プロダクトが世に出るまでのリーダーシップ
・プロダクトがリリースされた後も、安定して成長するまでのリーダーシップ
【プロダクトリーダーとしてのお仕事】
・プロダクトのアイデア出しから企画段階への参加
・企画が固まった後の、プロダクトが世に出るまでのリーダーシップ
・プロダクトがリリースされた後も、安定して成長するまでのリーダーシップ
マーケティング メドピア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メドピアグループのWebサイトで、マーケティング戦略の責任者として活躍しませんか？
【お任せしたいお仕事内容】
複数のプラットフォーム（MedPeer/ClinPeer/MedPeer Career）のマーケティング戦略を考え、チームをまとめるお仕事です。
【具体的な業務例】
・会員の方々がもっと活発にサイトを利用し、満足度を高めるためのCRM戦略を立てて、全体を引っ張っていきます。
・会員の行動を分析し、それぞれのタイプに合わせた戦略を指導します。
【お任せしたいお仕事内容】
複数のプラットフォーム（MedPeer/ClinPeer/MedPeer Career）のマーケティング戦略を考え、チームをまとめるお仕事です。
【具体的な業務例】
・会員の方々がもっと活発にサイトを利用し、満足度を高めるためのCRM戦略を立てて、全体を引っ張っていきます。
・会員の行動を分析し、それぞれのタイプに合わせた戦略を指導します。
メドピアグループのWebサイトで、マーケティング戦略の責任者として活躍しませんか？
【お任せしたいお仕事内容】
複数のプラットフォーム（MedPeer/ClinPeer/MedPeer Career）のマーケティング戦略を考え、チームをまとめるお仕事です。
【具体的な業務例】
・会員の方々がもっと活発にサイトを利用し、満足度を高めるためのCRM戦略を立てて、全体を引っ張っていきます。
・会員の行動を分析し、それぞれのタイプに合わせた戦略を指導します。
【お任せしたいお仕事内容】
複数のプラットフォーム（MedPeer/ClinPeer/MedPeer Career）のマーケティング戦略を考え、チームをまとめるお仕事です。
【具体的な業務例】
・会員の方々がもっと活発にサイトを利用し、満足度を高めるためのCRM戦略を立てて、全体を引っ張っていきます。
・会員の行動を分析し、それぞれのタイプに合わせた戦略を指導します。
マーケティングディレクター 株式会社JPデジタル
- 正社員採用
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
郵政グループ共通ID「ゆうID」、郵便局アプリ、郵便局初のポイントサービス「ゆうゆうポイント」、そしてこれらと連携する新サービスに関するマーケティングおよびプロモーション戦略の立案から実行までをお任せします。外部協力会社と連携し、効果的な施策を生み出し、検証と改善を繰り返しながら、サービスの認知度向上と利用促進を目指します。
【具体的な業務内容】
・
「ゆうID」、「郵便局アプリ」、「ゆうゆうポイント」、および連携サービスの認知度向上と利用促進のための戦略立案と、オンライン・オフラインプロモーション企画の実行
郵政グループ共通ID「ゆうID」、郵便局アプリ、郵便局初のポイントサービス「ゆうゆうポイント」、そしてこれらと連携する新サービスに関するマーケティングおよびプロモーション戦略の立案から実行までをお任せします。外部協力会社と連携し、効果的な施策を生み出し、検証と改善を繰り返しながら、サービスの認知度向上と利用促進を目指します。
【具体的な業務内容】
・
「ゆうID」、「郵便局アプリ」、「ゆうゆうポイント」、および連携サービスの認知度向上と利用促進のための戦略立案と、オンライン・オフラインプロモーション企画の実行
【業務内容】
郵政グループ共通ID「ゆうID」、郵便局アプリ、郵便局初のポイントサービス「ゆうゆうポイント」、そしてこれらと連携する新サービスに関するマーケティングおよびプロモーション戦略の立案から実行までをお任せします。外部協力会社と連携し、効果的な施策を生み出し、検証と改善を繰り返しながら、サービスの認知度向上と利用促進を目指します。
【具体的な業務内容】
・「ゆうID」、「郵便局アプリ」、「ゆうゆうポイント」、および連携サービスの認知度向上と利用促進のための戦略立案と、オンライン・オフラインプロモーション企画の実行
郵政グループ共通ID「ゆうID」、郵便局アプリ、郵便局初のポイントサービス「ゆうゆうポイント」、そしてこれらと連携する新サービスに関するマーケティングおよびプロモーション戦略の立案から実行までをお任せします。外部協力会社と連携し、効果的な施策を生み出し、検証と改善を繰り返しながら、サービスの認知度向上と利用促進を目指します。
【具体的な業務内容】
・「ゆうID」、「郵便局アプリ」、「ゆうゆうポイント」、および連携サービスの認知度向上と利用促進のための戦略立案と、オンライン・オフラインプロモーション企画の実行
管理会計 メドピア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業を支える管理会計ポジションの募集です！
【お仕事内容】
・事業やプロダクトごとの管理会計の基盤を新しく作り直し、日々の運用を行うお仕事です。
・具体的には、勘定科目や費用の割り振り方を決めたり、大事な目標数値（KPI）を整えたりします。
・毎月の実績を集計して、計画との違いを分析したり、3ヶ月ごとの見込みを更新して、今後の予測を立てたりもします。
・事業の運営に関する大切な決断をサポートします。
・事業の責任者の方と一緒に、予算を立てたり、将来の収益を見込んだり、投資の効果（ROI）を評価したりします。
【お仕事内容】
・事業やプロダクトごとの管理会計の基盤を新しく作り直し、日々の運用を行うお仕事です。
・具体的には、勘定科目や費用の割り振り方を決めたり、大事な目標数値（KPI）を整えたりします。
・毎月の実績を集計して、計画との違いを分析したり、3ヶ月ごとの見込みを更新して、今後の予測を立てたりもします。
・事業の運営に関する大切な決断をサポートします。
・事業の責任者の方と一緒に、予算を立てたり、将来の収益を見込んだり、投資の効果（ROI）を評価したりします。
■事業を支える管理会計ポジションの募集です！
【お仕事内容】
・事業やプロダクトごとの管理会計の基盤を新しく作り直し、日々の運用を行うお仕事です。
・具体的には、勘定科目や費用の割り振り方を決めたり、大事な目標数値（KPI）を整えたりします。
・毎月の実績を集計して、計画との違いを分析したり、3ヶ月ごとの見込みを更新して、今後の予測を立てたりもします。
・事業の運営に関する大切な決断をサポートします。
・事業の責任者の方と一緒に、予算を立てたり、将来の収益を見込んだり、投資の効果（ROI）を評価したりします。
【お仕事内容】
・事業やプロダクトごとの管理会計の基盤を新しく作り直し、日々の運用を行うお仕事です。
・具体的には、勘定科目や費用の割り振り方を決めたり、大事な目標数値（KPI）を整えたりします。
・毎月の実績を集計して、計画との違いを分析したり、3ヶ月ごとの見込みを更新して、今後の予測を立てたりもします。
・事業の運営に関する大切な決断をサポートします。
・事業の責任者の方と一緒に、予算を立てたり、将来の収益を見込んだり、投資の効果（ROI）を評価したりします。
障害福祉施設向けSaaS事業 マーケティングポジション（BtoB） 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■福祉・介護領域のマーケティングで、社会貢献と自己成長を両立しませんか？
【お任せしたいお仕事】
・障害福祉および介護領域のサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・広告運用やクリエイティブの改善、その他のマーケティング関連業務全般
・福祉事業者の経営課題解決に向けたコンサルティングの「入口」となるマーケティング業務
【具体的な業務内容】
【お任せしたいお仕事】
・障害福祉および介護領域のサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・広告運用やクリエイティブの改善、その他のマーケティング関連業務全般
・福祉事業者の経営課題解決に向けたコンサルティングの「入口」となるマーケティング業務
【具体的な業務内容】
■福祉・介護領域のマーケティングで、社会貢献と自己成長を両立しませんか？
【お任せしたいお仕事】
・障害福祉および介護領域のサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・広告運用やクリエイティブの改善、その他のマーケティング関連業務全般
・福祉事業者の経営課題解決に向けたコンサルティングの「入口」となるマーケティング業務
【お任せしたいお仕事】
・障害福祉および介護領域のサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・広告運用やクリエイティブの改善、その他のマーケティング関連業務全般
・福祉事業者の経営課題解決に向けたコンサルティングの「入口」となるマーケティング業務
【データ利活用高度化/基盤整備】経営管理・管理会計（リーダー～マネージャークラス） SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■データで経営を支える！経営データ基盤エンジニアのお仕事
当社では、事業を大きくしていくことや新しい事業を始めることに力を入れています。そのため、会社を動かす大切な判断を、より速く、より正確に行うことが求められています。
このポジションでは、経営管理の部署で、データエンジニアリングと統計の知識を活かして、会社全体のデータをうまく使えるように整えたり、活用を進めたりするお仕事をお願いします。
特に、経営層や各事業部の皆さんが、大切な判断をする際に役立つようにデータを整理し、分かりやすく見せることで、会社の戦略を考えたり実行したりするお手伝いを期待しています。
【お仕事の具体的なイメージ】
当社では、事業を大きくしていくことや新しい事業を始めることに力を入れています。そのため、会社を動かす大切な判断を、より速く、より正確に行うことが求められています。
このポジションでは、経営管理の部署で、データエンジニアリングと統計の知識を活かして、会社全体のデータをうまく使えるように整えたり、活用を進めたりするお仕事をお願いします。
特に、経営層や各事業部の皆さんが、大切な判断をする際に役立つようにデータを整理し、分かりやすく見せることで、会社の戦略を考えたり実行したりするお手伝いを期待しています。
【お仕事の具体的なイメージ】
■データで経営を支える！経営データ基盤エンジニアのお仕事
当社では、事業を大きくしていくことや新しい事業を始めることに力を入れています。そのため、会社を動かす大切な判断を、より速く、より正確に行うことが求められています。
このポジションでは、経営管理の部署で、データエンジニアリングと統計の知識を活かして、会社全体のデータをうまく使えるように整えたり、活用を進めたりするお仕事をお願いします。
特に、経営層や各事業部の皆さんが、大切な判断をする際に役立つようにデータを整理し、分かりやすく見せることで、会社の戦略を考えたり実行したりするお手伝いを期待しています。
当社では、事業を大きくしていくことや新しい事業を始めることに力を入れています。そのため、会社を動かす大切な判断を、より速く、より正確に行うことが求められています。
このポジションでは、経営管理の部署で、データエンジニアリングと統計の知識を活かして、会社全体のデータをうまく使えるように整えたり、活用を進めたりするお仕事をお願いします。
特に、経営層や各事業部の皆さんが、大切な判断をする際に役立つようにデータを整理し、分かりやすく見せることで、会社の戦略を考えたり実行したりするお手伝いを期待しています。
最高データ責任者 株式会社Looop
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1105 ～ 1582万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■データ・AI戦略立案と推進に貢献しませんか？
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します（例えば、データビジネスやAIの応用分野など）。
【データ・AIガバナンスとコンプライアンスの統括】
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します（例えば、データビジネスやAIの応用分野など）。
【データ・AIガバナンスとコンプライアンスの統括】
■データ・AI戦略立案と推進に貢献しませんか？
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します（例えば、データビジネスやAIの応用分野など）。
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します（例えば、データビジネスやAIの応用分野など）。
【渋谷】トップマーケティング戦略室 ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【リード獲得のための大切な業務】
・ウェビナーやメルマガ、LP・WPなどの企画から実行まで、リードを増やすための施策に携わります。
・MAツールやCRMシステムを使い、お客様を大切に育てるナーチャリング運用やリードの管理を行います。
・お電話やメールで商談の機会を作り、フィールドセールスチームと協力して進めます。
【施策の改善とコンテンツ作り】
・行った施策の効果を分析し、より良くするための提案をします。
・デジタルコンテンツの企画から制作まで担当し、原稿作成や配信のディレクションも行います。
【チームとの連携で広がる可能性】
・ウェビナーやメルマガ、LP・WPなどの企画から実行まで、リードを増やすための施策に携わります。
・MAツールやCRMシステムを使い、お客様を大切に育てるナーチャリング運用やリードの管理を行います。
・お電話やメールで商談の機会を作り、フィールドセールスチームと協力して進めます。
【施策の改善とコンテンツ作り】
・行った施策の効果を分析し、より良くするための提案をします。
・デジタルコンテンツの企画から制作まで担当し、原稿作成や配信のディレクションも行います。
【チームとの連携で広がる可能性】
【リード獲得のための大切な業務】
・ウェビナーやメルマガ、LP・WPなどの企画から実行まで、リードを増やすための施策に携わります。
・MAツールやCRMシステムを使い、お客様を大切に育てるナーチャリング運用やリードの管理を行います。
・お電話やメールで商談の機会を作り、フィールドセールスチームと協力して進めます。
【施策の改善とコンテンツ作り】
・行った施策の効果を分析し、より良くするための提案をします。
・デジタルコンテンツの企画から制作まで担当し、原稿作成や配信のディレクションも行います。
・ウェビナーやメルマガ、LP・WPなどの企画から実行まで、リードを増やすための施策に携わります。
・MAツールやCRMシステムを使い、お客様を大切に育てるナーチャリング運用やリードの管理を行います。
・お電話やメールで商談の機会を作り、フィールドセールスチームと協力して進めます。
【施策の改善とコンテンツ作り】
・行った施策の効果を分析し、より良くするための提案をします。
・デジタルコンテンツの企画から制作まで担当し、原稿作成や配信のディレクションも行います。
人事総務 ビットバンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 580万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「社内イベント企画・運営」で、組織を活性化させませんか？
魅力的な社内イベントを通じて、従業員の皆様がさらに輝ける環境を一緒に作りましょう。
【主な業務内容】
・心温まる社内イベントの企画と実行
・対面での交流イベント：全社パーティーや懇親会など、笑顔あふれる時間を演出します
・オンラインでの交流イベント：ランチミーティングなどを通じて、遠隔でも繋がれる機会を創出します
・企業文化を育む施策の検討と運営
・会社の理念や価値観を深める活動：VMV（Vision, Mission, Values）の浸透をサポートします
魅力的な社内イベントを通じて、従業員の皆様がさらに輝ける環境を一緒に作りましょう。
【主な業務内容】
・心温まる社内イベントの企画と実行
・対面での交流イベント：全社パーティーや懇親会など、笑顔あふれる時間を演出します
・オンラインでの交流イベント：ランチミーティングなどを通じて、遠隔でも繋がれる機会を創出します
・企業文化を育む施策の検討と運営
・会社の理念や価値観を深める活動：VMV（Vision, Mission, Values）の浸透をサポートします
■「社内イベント企画・運営」で、組織を活性化させませんか？
魅力的な社内イベントを通じて、従業員の皆様がさらに輝ける環境を一緒に作りましょう。
【主な業務内容】
・心温まる社内イベントの企画と実行
・対面での交流イベント：全社パーティーや懇親会など、笑顔あふれる時間を演出します
魅力的な社内イベントを通じて、従業員の皆様がさらに輝ける環境を一緒に作りましょう。
【主な業務内容】
・心温まる社内イベントの企画と実行
・対面での交流イベント：全社パーティーや懇親会など、笑顔あふれる時間を演出します
リスク管理 ビットバンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【リスク管理のプロフェッショナルとして、一緒に働きませんか？】
こちらのポジションでは、リスク管理体制の強化を通じて、会社の安定成長を支える重要なお仕事をお任せします。
「主な業務内容」
・リスク管理体制の整備と維持
・リスクに関する方針やルールの作成、そしてそれがきちんと守られているかの確認
・リスクの評価を行い、その結果に基づいて改善策を考えること
こちらのポジションでは、リスク管理体制の強化を通じて、会社の安定成長を支える重要なお仕事をお任せします。
「主な業務内容」
・リスク管理体制の整備と維持
・リスクに関する方針やルールの作成、そしてそれがきちんと守られているかの確認
・リスクの評価を行い、その結果に基づいて改善策を考えること
【リスク管理のプロフェッショナルとして、一緒に働きませんか？】
こちらのポジションでは、リスク管理体制の強化を通じて、会社の安定成長を支える重要なお仕事をお任せします。
「主な業務内容」
・リスク管理体制の整備と維持
・リスクに関する方針やルールの作成、そしてそれがきちんと守られているかの確認
・リスクの評価を行い、その結果に基づいて改善策を考えること
こちらのポジションでは、リスク管理体制の強化を通じて、会社の安定成長を支える重要なお仕事をお任せします。
「主な業務内容」
・リスク管理体制の整備と維持
・リスクに関する方針やルールの作成、そしてそれがきちんと守られているかの確認
・リスクの評価を行い、その結果に基づいて改善策を考えること
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【人事労務支援】BPOプロジェクトマネージャー（即戦力）／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ～ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか？
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
・複数クライアントのBPO運用案件を統括します
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか？
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
・複数クライアントのBPO運用案件を統括します
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか？
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか？
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
【人事労務】労務コンサル（正社員）給与計算業務経験者 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■顧客企業の成長をサポートするパートナーとして活躍しませんか？
私たちと一緒に、人事・労務のプロフェッショナルを目指しましょう。
【期待される役割とミッション】
・給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としてのご活躍を期待しております。
・給与計算業務だけでなく、顧客企業の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期（QCD）の向上を目指していただきます。
・顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献し、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。
・クライアントワークを通して、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【業務内容】
私たちと一緒に、人事・労務のプロフェッショナルを目指しましょう。
【期待される役割とミッション】
・給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としてのご活躍を期待しております。
・給与計算業務だけでなく、顧客企業の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期（QCD）の向上を目指していただきます。
・顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献し、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。
・クライアントワークを通して、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【業務内容】
■顧客企業の成長をサポートするパートナーとして活躍しませんか？
私たちと一緒に、人事・労務のプロフェッショナルを目指しましょう。
【期待される役割とミッション】
・給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としてのご活躍を期待しております。
・給与計算業務だけでなく、顧客企業の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期（QCD）の向上を目指していただきます。
私たちと一緒に、人事・労務のプロフェッショナルを目指しましょう。
【期待される役割とミッション】
・給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としてのご活躍を期待しております。
・給与計算業務だけでなく、顧客企業の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期（QCD）の向上を目指していただきます。
【人事労務】労務コンサル（正社員）未経験者OK レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■顧客の成長を支える人事・労務のプロフェッショナルになりませんか？
【期待される役割とミッション】
人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、お客様の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として活躍いただきます。
このポジションでは、単に給与計算を行うだけでなく、お客様の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期（QCD）の向上を目指しながら、業務効率化や人事労務体制の改善に貢献していただきます。
お客様の人事部門と協力し、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【具体的な業務内容】
【期待される役割とミッション】
人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、お客様の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として活躍いただきます。
このポジションでは、単に給与計算を行うだけでなく、お客様の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期（QCD）の向上を目指しながら、業務効率化や人事労務体制の改善に貢献していただきます。
お客様の人事部門と協力し、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【具体的な業務内容】
■顧客の成長を支える人事・労務のプロフェッショナルになりませんか？
【期待される役割とミッション】
人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、お客様の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として活躍いただきます。
このポジションでは、単に給与計算を行うだけでなく、お客様の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期（QCD）の向上を目指しながら、業務効率化や人事労務体制の改善に貢献していただきます。
お客様の人事部門と協力し、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【期待される役割とミッション】
人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、お客様の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として活躍いただきます。
このポジションでは、単に給与計算を行うだけでなく、お客様の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期（QCD）の向上を目指しながら、業務効率化や人事労務体制の改善に貢献していただきます。
お客様の人事部門と協力し、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【採用支援】プロジェクトマネージャー候補／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ～ 670万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか？
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションのミッション】
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションのミッション】
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか？
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【採用支援】中途採用リクルーター（RPO）／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■レジェンダ・コーポレーションで、企業の成長を支えるリクルーターとして活躍しませんか？
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
・お客様企業の中途採用活動をサポートするリクルーターとして、採用業務全般をお任せします。
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
・お客様企業の中途採用活動をサポートするリクルーターとして、採用業務全般をお任せします。
■レジェンダ・コーポレーションで、企業の成長を支えるリクルーターとして活躍しませんか？
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
採用業務スペシャリスト（ポテンシャル）／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■顧客の成長を支える採用業務のリーダーとして活躍しませんか？
私たちと一緒に、企業と求職者の架け橋となり、新たな価値を創造していきましょう。
【期待する役割とミッション】
将来的に、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上を担っていただくことを期待しています。
【入社後のステップ】
・入社直後は、まずオペレーションチームの一員として、採用業務全般を実行していただきます。
私たちと一緒に、企業と求職者の架け橋となり、新たな価値を創造していきましょう。
【期待する役割とミッション】
将来的に、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上を担っていただくことを期待しています。
【入社後のステップ】
・入社直後は、まずオペレーションチームの一員として、採用業務全般を実行していただきます。
■顧客の成長を支える採用業務のリーダーとして活躍しませんか？
私たちと一緒に、企業と求職者の架け橋となり、新たな価値を創造していきましょう。
【期待する役割とミッション】
将来的に、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上を担っていただくことを期待しています。
【入社後のステップ】
私たちと一緒に、企業と求職者の架け橋となり、新たな価値を創造していきましょう。
【期待する役割とミッション】
将来的に、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上を担っていただくことを期待しています。
【入社後のステップ】
P職《東京》BtoB_Webコンテンツストラテジスト／WEBライティング・SEO構造設計・効果分析 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
BtoB領域でのWEBコンテンツ（コラム・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど）の企画から執筆・編集・分析・改善までを担当し、クライアントの経営課題・組織課題解決につながるマーケティングを実現いただくポジションです。
BtoB領域でのWEBコンテンツ（コラム・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど）の企画から執筆・編集・分析・改善までを担当し、クライアントの経営課題・組織課題解決につながるマーケティングを実現いただくポジションです。
TE職《東京》BtoB_Webコンテンツストラテジスト／WEBライティング・SEO構造設計・効果分析 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
BtoB領域でのWEBコンテンツ（コラム・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど）の企画から執筆・編集・分析・改善までを担当し、クライアントの経営課題・組織課題解決につながるマーケティングを実現いただくポジションです。
BtoB領域でのWEBコンテンツ（コラム・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど）の企画から執筆・編集・分析・改善までを担当し、クライアントの経営課題・組織課題解決につながるマーケティングを実現いただくポジションです。
【CT-02】法務（業界未経験歓迎） auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の内容】
当社のコンプライアンス統括部で、法務に関するお仕事に携わっていただきます。
具体的には、契約書の作成や内容確認、社内からの法務に関するご相談への対応、そしてグループ会社全体の法務業務をサポートするお仕事です。
【入社後の流れ】
・入社後は、まず上司の指導のもと、基本的な業務からスタートしていただきます。
・業務に慣れてきたら、より専門的な企画業務にも挑戦する機会がございます。
当社のコンプライアンス統括部で、法務に関するお仕事に携わっていただきます。
具体的には、契約書の作成や内容確認、社内からの法務に関するご相談への対応、そしてグループ会社全体の法務業務をサポートするお仕事です。
【入社後の流れ】
・入社後は、まず上司の指導のもと、基本的な業務からスタートしていただきます。
・業務に慣れてきたら、より専門的な企画業務にも挑戦する機会がございます。
【お仕事の内容】
当社のコンプライアンス統括部で、法務に関するお仕事に携わっていただきます。
具体的には、契約書の作成や内容確認、社内からの法務に関するご相談への対応、そしてグループ会社全体の法務業務をサポートするお仕事です。
【入社後の流れ】
・入社後は、まず上司の指導のもと、基本的な業務からスタートしていただきます。
当社のコンプライアンス統括部で、法務に関するお仕事に携わっていただきます。
具体的には、契約書の作成や内容確認、社内からの法務に関するご相談への対応、そしてグループ会社全体の法務業務をサポートするお仕事です。
【入社後の流れ】
・入社後は、まず上司の指導のもと、基本的な業務からスタートしていただきます。
20期_プロダクト企画 トビラシステムズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なプロダクト企画に挑戦しませんか？
【業務内容】
同社のプロダクト企画担当として、既存サービスの改善や新規事業・サービスの企画立案、推進に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。
・新規事業のアイデア創出：社内会議やアイデア募集プロジェクトなどを運営し、新しいアイデアを生み出します。
・顧客ヒアリングと提案：通信キャリアや販売代理店など、顧客企業へのヒアリングを行い、最適な提案を行います。
・企画立案：市場や競合分析、ターゲット分析を行い、プロダクト仕様を検討します。
【業務内容】
同社のプロダクト企画担当として、既存サービスの改善や新規事業・サービスの企画立案、推進に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。
・新規事業のアイデア創出：社内会議やアイデア募集プロジェクトなどを運営し、新しいアイデアを生み出します。
・顧客ヒアリングと提案：通信キャリアや販売代理店など、顧客企業へのヒアリングを行い、最適な提案を行います。
・企画立案：市場や競合分析、ターゲット分析を行い、プロダクト仕様を検討します。
魅力的なプロダクト企画に挑戦しませんか？
【業務内容】
同社のプロダクト企画担当として、既存サービスの改善や新規事業・サービスの企画立案、推進に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。
・新規事業のアイデア創出：社内会議やアイデア募集プロジェクトなどを運営し、新しいアイデアを生み出します。
・顧客ヒアリングと提案：通信キャリアや販売代理店など、顧客企業へのヒアリングを行い、最適な提案を行います。
・企画立案：市場や競合分析、ターゲット分析を行い、プロダクト仕様を検討します。
【業務内容】
同社のプロダクト企画担当として、既存サービスの改善や新規事業・サービスの企画立案、推進に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。
・新規事業のアイデア創出：社内会議やアイデア募集プロジェクトなどを運営し、新しいアイデアを生み出します。
・顧客ヒアリングと提案：通信キャリアや販売代理店など、顧客企業へのヒアリングを行い、最適な提案を行います。
・企画立案：市場や競合分析、ターゲット分析を行い、プロダクト仕様を検討します。
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経理メンバー シェルフィー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 564 ～ 768万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理業務】
・月次決算、年次決算業務
- バクラク経費、MF会計システムを利用した月次・年次決算業務
- 迅速かつ正確な処理を心がけ、締め切りを守りましょう
・債権管理、入金消込、残高管理
- 債権管理、入金消込業務、残高管理業務
・月次決算、年次決算業務
- バクラク経費、MF会計システムを利用した月次・年次決算業務
- 迅速かつ正確な処理を心がけ、締め切りを守りましょう
・債権管理、入金消込、残高管理
- 債権管理、入金消込業務、残高管理業務
【経理業務】
・月次決算、年次決算業務
- バクラク経費、MF会計システムを利用した月次・年次決算業務
- 迅速かつ正確な処理を心がけ、締め切りを守りましょう
・債権管理、入金消込、残高管理
- 債権管理、入金消込業務、残高管理業務
・月次決算、年次決算業務
- バクラク経費、MF会計システムを利用した月次・年次決算業務
- 迅速かつ正確な処理を心がけ、締め切りを守りましょう
・債権管理、入金消込、残高管理
- 債権管理、入金消込業務、残高管理業務
マーケティング責任者候補 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
予実管理システム「ヨジツティクス」の事業において、マーケティング戦略の企画から実行まで、幅広くご担当いただきます。
オンライン、オフライン問わず、様々な手法でサービスを広めていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・お客様の分析から、最適なターゲットを選定いたします
・見込み顧客の獲得に向けた活動を行います
・営業活動のサポートもお願いいたします
予実管理システム「ヨジツティクス」の事業において、マーケティング戦略の企画から実行まで、幅広くご担当いただきます。
オンライン、オフライン問わず、様々な手法でサービスを広めていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・お客様の分析から、最適なターゲットを選定いたします
・見込み顧客の獲得に向けた活動を行います
・営業活動のサポートもお願いいたします
【お仕事内容】
予実管理システム「ヨジツティクス」の事業において、マーケティング戦略の企画から実行まで、幅広くご担当いただきます。
オンライン、オフライン問わず、様々な手法でサービスを広めていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・お客様の分析から、最適なターゲットを選定いたします
・見込み顧客の獲得に向けた活動を行います
・営業活動のサポートもお願いいたします
予実管理システム「ヨジツティクス」の事業において、マーケティング戦略の企画から実行まで、幅広くご担当いただきます。
オンライン、オフライン問わず、様々な手法でサービスを広めていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・お客様の分析から、最適なターゲットを選定いたします
・見込み顧客の獲得に向けた活動を行います
・営業活動のサポートもお願いいたします
Webマーケター 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Webマーケターとして、自社サービスサイトの成長を一緒に支えませんか？
私たちは、自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集しております。
SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながるWebサイト運営・改善をリードしていただくお仕事です。
今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するためのWebサイト改善および施策推進をお任せします。
【具体的な業務内容】
・サイト構成やデザインの改善を計画し、実行すること
私たちは、自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集しております。
SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながるWebサイト運営・改善をリードしていただくお仕事です。
今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するためのWebサイト改善および施策推進をお任せします。
【具体的な業務内容】
・サイト構成やデザインの改善を計画し、実行すること
■Webマーケターとして、自社サービスサイトの成長を一緒に支えませんか？
私たちは、自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集しております。
SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながるWebサイト運営・改善をリードしていただくお仕事です。
今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するためのWebサイト改善および施策推進をお任せします。
【具体的な業務内容】
私たちは、自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集しております。
SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながるWebサイト運営・改善をリードしていただくお仕事です。
今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するためのWebサイト改善および施策推進をお任せします。
【具体的な業務内容】
人材開発担当 株式会社プテロン・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人材育成に関するお仕事です！
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
・皆様のスキルアップやキャリアの発展を温かくサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
・皆様のスキルアップやキャリアの発展を温かくサポートするお仕事です。
■人材育成に関するお仕事です！
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
【チャリ・ロト】コンテンツプロデューサー(YouTube・SNS等) 株式会社チャリ・ロト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 812万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しい視点で、広報戦略を一緒に考えませんか？
【お任せしたいお仕事】
・YouTubeやSNSを活用した広報活動の戦略づくりと具体的な計画の立案、そして魅力的なコンテンツや広報企画を考えること。
・市場の動向や競合他社の調査・分析を行い、私たちの活動に活かすこと。
・企画したコンテンツやイベントをスムーズに運営すること。
・新しいプロジェクトを企画し、形にすること。
【こんな方を歓迎します】
・既存の業務をただこなすのではなく、新しいことに挑戦し、仕事を生み出すことに意欲的な方。
【お任せしたいお仕事】
・YouTubeやSNSを活用した広報活動の戦略づくりと具体的な計画の立案、そして魅力的なコンテンツや広報企画を考えること。
・市場の動向や競合他社の調査・分析を行い、私たちの活動に活かすこと。
・企画したコンテンツやイベントをスムーズに運営すること。
・新しいプロジェクトを企画し、形にすること。
【こんな方を歓迎します】
・既存の業務をただこなすのではなく、新しいことに挑戦し、仕事を生み出すことに意欲的な方。
■新しい視点で、広報戦略を一緒に考えませんか？
【お任せしたいお仕事】
・YouTubeやSNSを活用した広報活動の戦略づくりと具体的な計画の立案、そして魅力的なコンテンツや広報企画を考えること。
・市場の動向や競合他社の調査・分析を行い、私たちの活動に活かすこと。
・企画したコンテンツやイベントをスムーズに運営すること。
・新しいプロジェクトを企画し、形にすること。
【お任せしたいお仕事】
・YouTubeやSNSを活用した広報活動の戦略づくりと具体的な計画の立案、そして魅力的なコンテンツや広報企画を考えること。
・市場の動向や競合他社の調査・分析を行い、私たちの活動に活かすこと。
・企画したコンテンツやイベントをスムーズに運営すること。
・新しいプロジェクトを企画し、形にすること。
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