お問い合わせ番号:643850 最終確認日:2026年08月11日

女性歓迎!【Pontaデータ×広告・マーケティング商材の企画&グロース担当】リモート可/フルフレックス|株式会社ロイヤリティマーケティングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【Pontaデータ×広告・マーケティング商材の企画&グロース担当】リモート可/フルフレックス

株式会社ロイヤリティマーケティング

お問い合わせ番号:643850 最終確認日:2026年08月11日

AIによるこの求人の要約

  • Ponta会員データを活用し、広告・マーケティングサービスの新規企画・開発、既存サービスの改善、営業推進・支援を行うコンサルタント業務
  • 年収は560万円から740万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京の渋谷区恵比寿。年間休日は120日以上で、土日祝休み。フレックスタイム制で、月平均残業時間は28時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の待遇差なし
給与 [想定年収] 560 ~ 740 万円
[月給] 32 ~ 42万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験・評価により決定いたします

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 28時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間休日120日以上 ■休日:土日祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇:有(入社月により付与日数変更あり) ■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■休日:土日祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇:有(入社月により付与日数変更あり) ■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】
Ponta会員の皆様からお預かりした大切なデータを、法令やガイドラインを遵守しながら、広告やマーケティングのサービスづくりに活かしていくお仕事です。
KDDI社と共同で開発したSMSやメールなどの既存の広告サービスをより良くしたり、新しいサービスを考えたりすることが主な役割となります。
オフラインでの購買や行動データという、私たちならではの貴重な情報を使い、データとマーケティングを組み合わせることで、効果的な広告・マーケティングサービスの企画や成長に挑戦できる環境です。

【具体的な業務内容】データと広告・マーケティングを組み合わせたサービスに関して、以下のお仕事をお願いします。
・新規サービス企画:Pontaの購買・行動データを活用し、新しい広告・マーケティングサービスの企画・開発を行います。
・購買データが発生するたびに自動でメールを送信するトリガー配信の仕組みづくり
・広告主様と当社との間でデータを連携させる方法の構築
など、データから新しい価値を生み出すことに取り組みます。
・既存サービスの改善:SMS、メール、DMといったPontaの自社メディア広告サービスをより良くしていきます。
広告サービスとデータを連携させ、広告主様にさらに効果的なサービスを提供できるよう改善を進めます。
・業務の流れを効率化する
・媒体の配信先を広げるための許可を得る方法を考える
・新しく得られたデータを活用してサービスを改善する
・営業推進・支援:営業部門と協力し、サービスの販売促進や提案のサポートを行います。
・営業資料を整え、情報を発信する
・個別の案件をサポートする
・お客様や営業担当者からのご意見を集める

【業務内容】
Ponta会員の皆様からお預かりした大切なデータを、法令やガイドラインを遵守しながら、広告やマーケティングのサービスづくりに活かしていくお仕事です。
KDDI社と共同で開発したSMSやメールなどの既存の広告サービスをより良くしたり、新しいサービスを考えたりすることが主な役割となります。
オフラインでの購買や行動データという、私たちならではの貴重な情報を使い、データとマーケティングを組み合わせることで、効果的な広告・マーケティングサービスの企画や成長に挑戦できる環境です。

【具体的な業務内容】
データと広告・マーケティングを組み合わせたサービスに関して、以下のお仕事をお願いします。

・新規サービス企画:
Pontaの購買・行動データを活用し、新しい広告・マーケティングサービスの企画・開発を行います。
・購買データが発生するたびに自動でメールを送信するトリガー配信の仕組みづくり
・広告主様と当社との間でデータを連携させる方法の構築
など、データから新しい価値を生み出すことに取り組みます。

・既存サービスの改善:
SMS、メール、DMといったPontaの自社メディア広告サービスをより良くしていきます。
広告サービスとデータを連携させ、広告主様にさらに効果的なサービスを提供できるよう改善を進めます。
・業務の流れを効率化する
・媒体の配信先を広げるための許可を得る方法を考える
・新しく得られたデータを活用してサービスを改善する

・営業推進・支援:
営業部門と協力し、サービスの販売促進や提案のサポートを行います。
・営業資料を整え、情報を発信する
・個別の案件をサポートする
・お客様や営業担当者からのご意見を集める



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告、販促、CRM、データマーケティング領域のいずれかで、施策やサービスの企画・改善に携わった経験(事業会社、代理店、媒体社問わず)

※顧客・営業・運用現場からの要望や実績数値をもとに課題を整理し、改善施策の企画・推進を行った経験


【求める人物像】
・営業やクライアントの要望をそのまま受け取らず、背景や目的を掘り下げて本質的な課題を抽出し、論点を整理して関係者を巻き込みながら前進できる方
・正解が一つでないテーマでも、目的から逆算して優先順位をつけ、仮説検証しながら動ける方
・「作って終わり」ではなく、成果に向けて改善を回し続けられる方
・周囲の成功(営業の売りやすさ・運用の回しやすさ)にこだわり、仕組み化・標準化に関心がある方
・新しい情報を取り込み、素直に試し、学びを次に活かせる方
【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告、販促、CRM、データマーケティング領域のいずれかで、施策やサービスの企画・改善に携わった経験(事業会社、代理店、媒体社問わず)

※顧客・営業・運用現場からの要望や実績数値をもとに課題を整理し、改善施策の企画・推進を行った経験

【求める人物像】
・営業やクライアントの要望をそのまま受け取らず、背景や目的を掘り下げて本質的な課題を抽出し、論点を整理して関係者を巻き込みながら前進できる方
・正解が一つでないテーマでも、目的から逆算して優先順位をつけ、仮説検証しながら動ける方
・「作って終わり」ではなく、成果に向けて改善を回し続けられる方
・周囲の成功(営業の売りやすさ・運用の回しやすさ)にこだわり、仕組み化・標準化に関心がある方
・新しい情報を取り込み、素直に試し、学びを次に活かせる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ロイヤリティマーケティング
企業HP http://www.loyalty.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容
設立年月日 2008年12月11日
代表者 勝 文彦
資本金 23億8157万8000円
従業員数 358名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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