お問い合わせ番号:552759 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!【ライフサポートDiv.】マーケティングリーダー候補|株式会社じげんの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【ライフサポートDiv.】マーケティングリーダー候補

株式会社じげん

お問い合わせ番号:552759 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 自社メディアのマーケティング業務全般を担当し、事業戦略の策定から実行までをリード。SEOやWeb広告運用経験を活かし、チームマネジメントも行う
  • 年収500万円から800万円が目安。固定残業手当を含み、定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京都港区。年間休日125日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 ※グループ会社への出向の可能性がございます。
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の給与の変動等はございません
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 41 ~ 66万円
[給与形態] その他
[年収例] ※上記は固定残業手当(45時間分)を含む。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門3-4-8
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
***
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント、N−minutes(1日20分間昼寝ができる)、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有、屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な求人情報です!

ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディア企業で、一緒に成長しませんか?

【仕事内容】
ライフサポート部門にて、自社メディアのマーケティング業務を中心にお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・既存事業の戦略策定から実行まで
- 既存サービスのマーケティング業務(SEO、広告運用など)
- 既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画・推進
- 定期的な効果測定と改善
- 関係各部署との連携

・新規事業の企画・開発
- 新規事業の市場調査
- 新規事業のマーケティング戦略立案
- 新規事業のKPI設定と効果測定

・チームマネジメント
- チームメンバーの育成と指導
- チーム目標の設定と達成

市場規模が大きく、EC化・DX化が急速に進むリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出する同社で、『生活機会の最大化』を目指しませんか?

事業責任者やマネージャー、マーケティング担当者、エンジニアなど、様々な部署と連携しながら、プロジェクトを推進し、事業成長に貢献できる方を求めています。

魅力的な求人情報です!

ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディア企業で、一緒に成長しませんか?

【仕事内容】
ライフサポート部門にて、自社メディアのマーケティング業務を中心にお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・既存事業の戦略策定から実行まで
- 既存サービスのマーケティング業務(SEO、広告運用など)
- 既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画・推進
- 定期的な効果測定と改善
- 関係各部署との連携

・新規事業の企画・開発
- 新規事業の市場調査
- 新規事業のマーケティング戦略立案
- 新規事業のKPI設定と効果測定

・チームマネジメント
- チームメンバーの育成と指導
- チーム目標の設定と達成

市場規模が大きく、EC化・DX化が急速に進むリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出する同社で、『生活機会の最大化』を目指しませんか?

事業責任者やマネージャー、マーケティング担当者、エンジニアなど、様々な部署と連携しながら、プロジェクトを推進し、事業成長に貢献できる方を求めています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・SEO(データベース型サイトSEO、テクニカルSEOやコンテンツSEO)の運用経験
・Web広告(リスティング広告やディスプレイ広告)の運用経験

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
・事業責任者、マネージャーとともに新事業を創る仕事に興味のある方
・データ分析力、論理的思考力、問題解決力をお持ちの方
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・SEO(データベース型サイトSEO、テクニカルSEOやコンテンツSEO)の運用経験
・Web広告(リスティング広告やディスプレイ広告)の運用経験

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
・事業責任者、マネージャーとともに新事業を創る仕事に興味のある方
・データ分析力、論理的思考力、問題解決力をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社じげん
企業HP http://zigexn.co.jp/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 3-4-8
事業内容
設立年月日 2006年 6月 1日
代表者 平尾 丈
資本金 1億円
従業員数 898名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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