お問い合わせ番号:595533 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!【アップベース出向】本部長|株式会社じげんの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【アップベース出向】本部長
株式会社じげん
お問い合わせ番号:595533 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 人材紹介事業の経営または事業責任者経験を活かし、事業戦略策定から実行、業務最適化、新規事業推進まで幅広く担当する
- 年収は800万円から1300万円が目安で、固定残業手当を含む。定期健康診断あり
- 勤務地は東京都目黒区で、年間休日は125日。土日祝日休みで、フレックスタイム制が適用され、残業は月平均30時間
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
※グループ会社への出向の可能性がございます。
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の給与の変動等はございません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ~ 1300 万円
[月給] 66.6 ~ 108.3万円 [給与形態] その他 [年収例] ※上記は固定残業手当(45時間分)を含む。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 目黒区 青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~17:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月に合わせて付与日数変動) 特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度) |
| 手当・福利厚生 |
※管理職での採用となった場合には試用期間終了後より管理職手当20,000円を支給あり ※残業時間過少者奨励金(みなし残業45h以内に収まると1万円支給) 関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント、N−minutes(1日20分間昼寝ができる)、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有、屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年4回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【募集概要】 【募集概要】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・人材紹介事業における経営、もしくは事業責任者としての経験 (3年以上) ※スタートアップ、ベンチャー企業における事業部長、CxO、子会社社長等の経験を想定 |
・人材紹介事業における経営、もしくは事業責任者としての経験 (3年以上) ※スタートアップ、ベンチャー企業における事業部長、CxO、子会社社長等の経験を想定 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社じげん | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://zigexn.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 3-4-8 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年 6月 1日 | |
| 代表者 | 平尾 丈 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 898名 (平均年齢:32歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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